2022年中级经济师考试《旅游经济专业知识与实务》考前冲刺试题1多选题2.docx

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1、2022年中级经济师考试旅游经济专业知识与实务考前冲刺试题1多选题2多选题1补充保险是一些企业根据自己的经济效益为员工建立的一种社会保险。体现的是()。A.社会按需分配的原则B.社会按效率分配的原则C.企业之间的差别D.局部公平的原则E.覆盖全社会的原则2饭店制度管理法的基本特点是()。A.间接性B.严肃性C.有偿性D.科学性E.艺术性3作为旅游行业管理主体之一的协会应该()。A.以政策手段为主B.以协调手段为主C.实施调控性管理D.实施自律性管理E.以服务为主4边际效益率是一定量的追加所费与由于这种所费的增加而带来的所得之比，它反映了()效益。A.平均B.动态C.静态D.综合E.追加5提高旅

2、游微观经济效益的途径有()。A.完善旅游产品结构B.降低经营成本，增加经营收入C.合理利用外部经济，提高旅游企业经济效益D.改革落后的经济管理体制E.加大旅游市场营销力度6某旅游企业是仅次于领先者的大公司，拟采用市场挑战者的竞争策略，为此，该旅游企业应该()。A.以扩大市场份额为基本目标B.把领先者作为唯一的进攻对手C.采取紧追不舍的方式D.选中领先者的薄弱点发起攻击E.寻找新的客户7从世界旅游市场范围来看，随着人们收入的提高、闲暇时间的增加和消费观念的改变，旅游消费行为日益复杂，其主要表现是()。A.旅游形式多样化B.旅游活动分散化C.旅游需求个性化D.长途旅游普及化8客观财务数据会计方法是旅游企业品牌资产评估的一种具体方法。它主要的方法是()。A.市价法B.成本法C.收益法D.估算法E.增值法9旅游企业员工招聘的成效评估包括()。A.成本效益评估B.录用人员数量评估C.录用人员质量评估D.招聘的信度评估E.招聘的效度评估10目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有()。A.计时工资制B.计件工资制C.等级工资制D.岗位工资制E.结构工资制第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页