2022年初级经济师考试《人力资源》模拟试题5.docx

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1、2022年初级经济师考试人力资源模拟试题5单项选择题1劳动法律关系的客体一般表现为()。A.一定的行为和财务B.物、精神财富和行为C.享有的权利D.承担的义务2()我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。A.1983年6月B.1919年6月C.1971年6月D.1979年6月3我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。A.就业计划B.就业福利C.社会保险基金D.劳动就业基金4劳动法禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.185()是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。A.就业援助B.失业预

2、警C.失业登记D.法律援助6不属于职业培训的主要形式有()A.就业前培训B.再就业培训C.劳动预备制度D.企业职工培训7下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。A.就业促进法B.集体合同法C.禁止使用童工规定D.就业服务与就业管理规定8就业登记的主要内容不包括()。A.劳动者个人信息B.就业类型C.就业所属行业D.就业单位9劳动合同法律特征说法不完整的是()。A.劳动合同的当事人是企业;B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的;C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系;D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程10关于试用期表述错误的是()。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过四个月。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页