2022年企业培训师考试专项练习题二.docx

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1、2022年企业培训师考试专项练习题二多项选择题1岗位规范书的设计包括()A.经验因素B.技能条件C.教育因素D.个人特质因素E.岗位责任2进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是()A.岗位工作目标B.岗位工作技艺C.岗位工作内容D.岗位工作性质.范围E.岗位责任3岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括()A.对已收集到的信息进行审核B.编制调查提纲.问卷C.重点收集员工的特征信息D.归纳总结岗位描述的工作要点E.针对岗位描述提出的问题,提出改进意见4常见的岗位描述信息搜集方法有()A.观察法B.跟踪法C.功能性工作分析法D.关键事件法E.面谈法5下列

2、选项中,哪些是属于信息职能维度的内容()A.比较B.劝导C.创新D.服务E.指导6岗位职务描述准备阶段的工作主要有()A.了解基本情况B.确定调查样本C.建立相关联系D.设计调查方案E.进行有关人员培训7岗位分析操作基本文件的内容包括()A.工作内容B.工作环境C.工作时间D.工作负责人E.如何操作及操作理由8岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括()A.对已收集到的信息进行审核B.编制调查提纲.问卷C.重点收集员工的特征信息D.归纳总结岗位描述的工作要点E.针对岗位描述提出的问题,提出改进意见9常见的岗位描述信息搜集方法有()A.观察法B.跟踪法C.功能性工作分析法D.关键事件

3、法E.面谈法10下列选项中,哪些是属于信息职能维度的内容()A.比较B.劝导C.创新D.服务E.指导11岗位职务描述准备阶段的工作主要有()A.了解基本情况B.确定调查样本C.建立相关联系D.设计调查方案E.进行有关人员培训12岗位分析操作基本文件的内容包括()A.工作内容B.工作环境C.工作时间D.工作负责人E.如何操作及操作理由13以下属于角色扮演者教学法不足之处有()A.需要很长时间B.牵涉很多的人力.物力C.需要特定的场所D.进行过程中会有停滞E.扮演者有可能成为个人批判的对象14以下哪些因素对职业培训教师的教案的编写质量产生影响()A.教师对于大纲的钻研程度B.教师对教材研究详尽程度

4、C.教师对组织者选择时机的理解D.教师对于教学目标的理解和把握E.教师对教学情景的了解F.教师对相关数量了解程度15教学过程主要包括()A.测试教学B.导入新课C.讲授新课D.巩固新课E.布置课后练习16讨论法的基本类型有()A.类型化讨论法B.自由讨论法C.集团思考法D.小组讨论法E.论坛讨论法17教学模式的结构包括()A.理论依据B.目标C.实现条件D.操作程序E.评价第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页