销售试用期工作总结600字.docx
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1、销售试用期工作总结600字 在短短三个月的试用期中,无论在工作还是思想上,信任小伙伴们都会得到了不少的收获。但与其同时,也发觉了自己许多不足的地方。下面就是小编给大家带来的关于2022销售试用期工作总结600字范文四篇,欢迎大家阅读参考! 2022销售试用期工作总结600字范文一 敬重的各位领导: 我于20XX年x月x日进入公司,依据公司的须要和自身的选择,目前担当销售一职,负责店内销售管理工作。 公司主动向上的文化氛围,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出的性能。 我们公司就是一名优秀的司机,新
2、员工就是须要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。 在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作,成为优秀的丹尼斯人中的一份子,不辜负领导对我的期望。 三个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,肯定的敬重听从; 二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创
3、建性不够,离领导的要求还有肯定的距离; 四、业务学问方面特殊是销售阅历还不够扎实等等。 我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台,所以我更加珍惜这次机会,为公司的发展全力以赴。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用下班时间通过培训
4、学习,来提高自己的综合素养,目前正自学高校课程,报考全国高等教化自学考试,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向经理申请:希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从20xx年11月28日起,转正工资调整为xx元/月,恳请领导予以批准。 来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。 我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,企业
5、的美妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中,我会进一步更加严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够为公司的发展尽自己的微薄之力,我更深信今日我以公司而骄傲,明天公司以我而傲慢。 2022销售试用期工作总结600字范文二 尊敬的公司领导: 我是20XX年x月27日加入xx的。根据劳动发规定,今日我的试用期满三个月的时间,现申请转为xx正式员工。 经过近三个月的试用期,我从各方面对公司和自己的工作职责都有了一个更加全面地了解和相识。我从内心当中,感谢公司为我供应了这样一个发展的平台,也时刻提示自己要努力工作,为公司创建价值。在此,我慎重向公司领导提出转正申请
6、,恳请领导批准。下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会,向领导汇报。 第一,深化学习和领悟公司的企业文化,做企业文化的践行者。 企业文化是一个公司的灵魂,是企业员工团结进步,努力工作的精神源泉,也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。在我进入公司的这段时间里,通过不断的学习和思索,特殊是在与公司领导和同事的接触过程中,使我深深体会到了企业文化的力气。诚信、谦和、仔细、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的身上体现出来。高总和贾总为人谦和,工作中支持我们,生活上关切我们。 公司里的一些老员工,不仅在工作中赐予我们很多的指导和帮助,更是在点点滴滴的小事上,成为我们学习企
7、业文化的老师。而我也深深明白,作为一个新入职的员工,真正领悟企业文化,践行企业文化,还有很长的一段路要走,还须要专心去体会。 在实际工作中,我还有很多的缺点和不足,距离企业文化的要求仍有一段差距,但我信任,有这样好的领导和同事,我肯定能够从他们身上学到更多的东西,并且通过自己的努力,弥补自身的不足,早日成为一名合格的荣盛人。 其次,努力学习专业学问,提高自身业务实力,为公司创建更多价值。 进入公司之后,我就给自己订了一个学习安排和目标。首先,就是了解公司的有关制度和规定,用这些制度和规定来规范和约束自己的行为,严格要求自己,不作违反公司规定,损害公司利益的事情。其次,了解岗位职责,仔细学习专业
8、学问。 在熟识岗位职责的过程中,我相识到,作为一名销售代表,并不是把房子卖出去那么简洁,而是要驾驭更多的专业学问,比如投资、理财,告知顾客如何贷款,贷多少年最划算,帮助顾客分析是否具有投资价值等等,要站在顾客的角度上思索问题,想顾客所想,急顾客所急!使顾客在买到称心如意的房子的同时,还能够得到更多的附加服务。 因此,我在了解有关的房地产学问和销售学问的同时,也在通过各种渠道,努力学习有关的投资理财学问,丰富自己的学问,为以后更好的工作打下坚实的基础。 最终,就是自身整体素养的提高。销售代表要干脆面对顾客,她的言谈举止都代表着企业的形象,所以我在着装、谈吐等方面对自己都严格要求,因为我知道自己代
9、表着企业形象,我要通过自己的努力,维护企业形象。 第三,把个人发展与企业发展相结合。 在我看来,人无论工作,还是生活,都要有一个明确的目标,或者就是我们常说的志向。只有有了目标,你才会有方向,才会有前进的动力。 对我而言,年纪比较小,正是学学问、积累阅历的时候,工作的舒适度、是否风光、薪水如何并不是我考虑的重点,而如何能够提高自身整体素养,尽快成长才是我所要想的问题。 销售代表虽然属于基层岗位,但她可以干脆面对客户,熬炼自己的口才和交往实力,同时有了基层的销售阅历,才能够更进一步提升。更重要的事,我相识到荣盛发展是一家有实力和前途的企业,我也情愿为荣盛发展服务,也情愿长期在公司工作,希望自己在
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