骨科在职护士培训计划（推荐）.docx

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1、骨科在职护士培训计划（推荐） 武定县人民医院骨科各级护士在职培训安排 武定县人民医院 骨科 李仙 （一）对于新进护士的培训安排 1.培训目标： （1）做好岗前培训，教育爱岗敬业 （2） 抓好“三基”（即：基础理论 基本学问 基本技能）与临床实践相结合。 （3）工作中要求驾驭核心制度，各班职责，娴熟驾驭基础护理操作技术。 （4）了解专科护理理论与技能。 2.详细要求： 护士长将常常组织召开新护士座谈会，了解其工作状况以及 有何困难。并对其工作进行评议，力求不断克服缺点，尽快成长。 （1）新进护士进入工作岗位前，必需接受护理部组织的“岗 前培训”和服务规范训练。骨科由护士长做好环境.规章制 度及各

2、类工作职责的培训。 （2）护士长将结合每个护士制定详细培训安排。 （3）须加强临床护理实践，以临床护士工作为主，三个月后参 加夜班辅班工作。（4）参与骨科以及护理组织的各项业务学习 （5）新参与工作的护士应不断加强自身素养修养（包括思想素 质.业务素养和身体素养）。工作时，要仪表端庄.看法 亲善.工作仔细.遵守劳动纪律.听从领导指挥.敬重教学 老师.勤奋好学.搞好团结。 （6）3个月必需胜任护理工作。 （二）工训安排作12年护士的培训 1.培训目标 （1）具有娴熟的基础护理技能。 （2）驾驭护理基础理论以及护理常用专业学问。 （3）驾驭骨科专科护理治疗仪器（如心电监护仪 .人工呼吸机. 输液泵

3、）的操作及维护方法。 （4）驾驭骨科护理常规以及护理技术。 （5）能规范化书写护理文件。 2.培训方法 （1）我科护士长依据骨科特点制定相应的培训内容，结合临 床工作，有安排的支配培训以及自学。 （2）由护理部培训基础16项操作：如 晨晚间护理.口腔护理. 表格书写等操作。 （3）组织考试：每月根据护理部的部署，组织基础护理操作 考试，专科理论学问与技能考试 .护理学基础理论等。（4）每满一年科室负责进行理论及操作技术的考核， 并就其 服务看法和工作表现作出鉴定。 （三）工作2到5年的护士培训 1.培训目标 （1）娴熟驾驭护理基础理论学问以及基础操作技能，能依据本科室疾病特点，制定完整的护理安

4、排。 （2）驾驭骨科手术护理常规，技能以及疾病健康教化学问。 （3）娴熟的协作大手术以及危重患者的抢救工作，驾驭在紧急状况下的处理。达到护师在任职条件者能有效指导护生的临床实习。 2.培训方法： （1）科内依据个人专长，结合工作须要，分组进行护理工作。 （2）科室将有安排，有步骤的支配业务学习，小讲课以及组间轮转。 （3）激励自学以及参与大专以及本科的深造，也可以脱产学习等方法就修，以达到护理大专水平 （4）每人平均每年撰写护理论文12篇 （四）工作58年护士的培训 1.培训目标具有综合护理技能和专科护理技能（如监护.康复等），属于向培育，可结合工作须要与个人特长，使之发挥教学，科研或管理才能

5、，达到主管护师的任职水平。 （1）具有较坚实的护理基础理论和专科理论学问的护理技能。 （2）熟识对危重病人的视察方法，并娴熟驾驭急救技能。 （3）驾驭本专业新技学问.新技能，能运用护理理论.技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。 （4）具有肯定的护理管理.预防保健以及教学的实力。 （5）每人每年撰写护理论文23篇 2.培训方法 以骨科内部培训为主。 （1）多支配危重病人的抢救协作工作，做好抢救记录。并不断总 结抢救阅历，定期或不定期的上交护士长抢救工作总结阅历记录。 （2）担当护生以及进修护士的带教工作。 （3）参与护理科研题的设计. （五）：工作8年以上护士的培训安排 1.培训目标 （1）

6、具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论以及技术. （2）能解决本科护理业务的疑难问题，指导危重.疑难病人护理安排的制定与实施，不断更新学问，能在管理.教学.科研中发挥骨干作用（如担当护士长以上行政领导工作）。（3）具有课堂教学.临床带教实力.能组织本科室各病房护理睬诊.护理查房以及参与全院性护理睬诊。 （4）具有科研实力，能写出肯定水平的论文。 （5）渐渐达到副主任护师的任职条件。 （6）了解国内外本科护理的发展动态，努力引进先进的技术用于临 床实践， 从而发展护理学科。 2.培训方法 （1）护理部组织，聘请院内外专家讲授新业务.新技术.以及各科新进 展。 并有安排的支配教授各种常见病预防.

7、治疗.康复.护理等学问。 （2）有安排的选送到院外短期学习。 （3）每年写出23篇护理阅历总结性文章，凡有文章在杂志上发表 者，年终科室均赐予嘉奖。 （4）每季度结合院内以及科内的学习内容进行考试，并将成果记入 各人技术档案。 （5）支配各种常见手术的护理查房，并指导主管护师组织的查房， 以不断提高护理水平。 （6）组织主管护师的业务学习，拟订教学安排.编写教材.并负责教授。 （7）负责组织骨科护理学术讲座和护理病案探讨。 （8）负责或参加新进护士及实习生课堂讲授及临床带教工作。 （9）帮助科室护士长.护理部做好主管护师与护师的晋职.晋级的业务 考核工作。 2022年3月23日 骨科在职护士培训安排 骨科在职护士培训安排（举荐） 骨科护士培训安排 骨科新护士培训安排 在职护士培训安排 护士在职培训安排 在职护士培训安排 护士在职培训安排 骨科进修护士培训安排 医院护士在职培训安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页