镇政府机关管理制度(推荐).docx
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1、镇政府机关管理制度(推荐) *镇政府机关管理制度 为了强化干部纪律作风,进一步深化实行中心“八项规定”、“六项禁令”,树立政府机关为民务实清廉的良好形象,建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作制度,切实做到依法按章办事,经镇党委探讨,特制定如下机关管理制度: 一、学习制度 1.制定学习安排。由负责机关领导、党政办人员负责支配机关干部学习,拟订学习安排、内容,打算好学习材料。 2.保证学习时间。每周一至周五上午8:00,集中点名,周一主要领导支配工作,周 二、周 三、周五分管机关领导组织集体学习,周四党日活动,或观看远程教化片。未参与机关统一管理的站所,严格根据要求支配学习,镇分管领导及镇纪
2、委督察检查。机关工作人员除特别状况履行请假手续外,不得缺席、迟到、早退。 3.实行集体学习、小组学习、自学等敏捷的方式。 4.在编在岗人员要求参与函授学习,在不影响工作的状况下须书面申请,经批准后方可。费用自理。 二、工作制度 1.上班考勤制度。每周一至周五上午8:00,周一至周四下午6:00由党政办负责集中点名,周五下午4:00各干部集中汇报本周工作,分管机关领导主持,机关干部不得以有事情或干工作为由拒绝点名,下午有到县上报送报表的尽量集中报送,确有特别状况必需由主要或分管领导说明状况,迟到(以办公室点名人员二次点名结束为限)一次惩罚10元,缺席(以当次集中结束时间为限)一次惩罚50元,并于
3、次日早习当场兑现,详细由管理机关的领导监督执行,指定财务人员出具票据并代管资金,每季度公布一次考勤状况。全年累计缺席达15次以上者,扣发第十三个月工资,并扣减年终考核奖。 2.上班制度。机关工作人员必需按时上下班。坚持“三牌”制度。上班期间,各办公室工作人员必需准时到岗,上班期间必需佩带胸牌,摆好桌牌,刚好更换干部去向公示牌。除下村、开会、外出公办外上班时间一律在办公室,不干与工作无关的事,保持办公室干净、整齐、宁静。工作仔细负责,努力完成各项工作任务,热忱接待群众,实行首问负责制和服务承诺制。不得随意外出、串岗、回宿舍办私事或休息,如需下村外出工作或中午休息期间,办公室必需留守一人值班,便利
4、群众办事询问,坚决杜绝办公室门紧锁或空岗无人。镇纪委随时抽查督查,如造成不良后果或恶劣影响的要追究相关人员的责任。 3.会议制度。(1)、本着压缩、精简会议的原则,提倡少开会,开短会,多事一会,统筹兼顾,肃穆会风。(2)、会议实行签到制,机关干部缺会,未履行请假手续的按缺勤处理。(3)、会议迟到或早退每次罚款10元,会议迟到半小时以上视为旷工,并罚款50元。缺席达20次以上取消年度评优资格,并扣减年终嘉奖金。(4)、参与县级及以上会议,必需有书面会议通知或以党政办电话通知为准,并按时到会,回来后刚好向镇相关领导汇报会议精神,提出贯彻看法。(5)、召开村支书、主任和驻镇单位负责人会议,需征得主要
5、领导同意。部门业务会议需经分管领导批准(会务一律由自己通知、自己支配)。 5、首问负责制度:群众到政府办事,首问责任人肯定要热忱接待,帮助找到详细经办人员。能够办理的刚好办理,不能够办理的应当做好说明工作。对没有履行好首问责任制影响机关形象的干部,一经查实,在全体机关干部会议上进行通报指责,并列入干部年终考核。 6、服务承诺制度:公开办事流程,公开机关干部职责分工,公开投诉举报电话,以一心一意服务群众为宗旨,以群众满足与否来衡量服务水平。如机关干部中出现处理问题简洁、粗暴、蛮横等现象,一经核实,进行肃穆处理,对政府形象造成严峻影响的机关干部,实行待岗学习处理,待岗期间只发基本生活费。 7、限时
6、办结制度:全体工作人员要有剧烈的工作责任心,娴熟驾驭相关办事流程和业务技能,在处理行政事务和管理事项时,既要严格遵守工作流程,履行工作职责,又要优化工作程序、削减环节,便利群众、强化服务,对行政相对人申请办理的行政事项,能够当场办结的应当场办结,不能当场办结的,应当在法律法规和规章规定时限或承诺时限内办结并予以答复。法律法规和规章对办理行政事项没有规定时限的,应依据详细状况或参照法律法规和规章规定的同类事项办理时限,明确标准办理时限,并向社会公开承诺。同时要明确岗位责任人及其电话、办理流程和监督电话。 8、工作失误责任追究制度:因工作造成失误,在群众中造成不良影响或使党委、政府工作被动或受到上
7、级领导指责或部门通报的工作人员,依据干部管理有关规定赐予责任追究。 (1)不能刚好、正确贯彻上级及镇党委、政府决策确定和工作部署; (2)工作责任心不强,懈怠懒散,敷衍塞责,不能较好履行岗位职责,甚至玩忽职守、弄虚作假造成工作失误,或对领导交办的工作,群众反映的问题久拖不办、虽办不动; (3)工作作风漂移,推诿扯皮,搞形式主义,做表面文章,不求实效,工作方法简洁、看法生硬; (4)在岗工作不负责任,使集体财产奢侈、被窃、破坏,造成较大损失。 三、请、销假制度。 1、有事有病离岗必需履行请假手续,严禁电话、短信或口头请假。请假一天以内,班子成员须经主要领导同意;一般干部须经分管领导批准,假条交党
8、政办备查,方可离岗。请假超过一天的须经分管领导同意,主要领导签字批准后,假条交党政办备查,方可离岗。否则以缺勤处理。因公去镇外工作的必需按管理层次提前汇报,经得同意后方可离镇。擅自离岗不履行请假汇报手续的,按缺勤处理。 2、镇机关干部享受带薪年休假,工龄10年以内的干部年休假5天;工龄1020年(不含20年)的干部年休假10天;工龄20年以上的年休假15天。当年请假超过20天以上者均不得享受当年公休假。对因工作须要来按规定休年休假应予以嘉奖补助和优先评优。 3、国家规定的公休日和法定假日,因工作须要不能按时休假的可实行补休的方法弥补。 4、干部上班时间因公外出或节假日离开本县,实行报告制度。应
9、向分管领导或镇主要领导报告,外出应保持通讯畅通。村支书、主任外出1天以上或有事不能参会需向镇主要领导请假,假条交党政办备查。 四、接待制度 1、上级来人检查工作,一律支配在镇机关廉政灶用餐,不得在外消费,并按成本核算收取伙食费。 2、饭菜应简洁、实惠。吃工作餐,严禁饮酒和超标准接待。 3、因工作确需在外用餐的,需经镇主要领导批准,按标准接待,否则一律不予报销,费用自付。 五、用车制度 1、机关车辆由镇主要领导统一支配调度,其他任何人不得干脆调车。原则上保证会议用车和工作用车。 2、严格限制用车,提倡合并用车,用车填写派车单,经主要领导签字同意后方可用车,派车单交司机存查,严禁租车。与主要领导外
10、出不在,需经电话请示同意后运用,待后补签派车单。 3、双休日、法定节假日除会议(公务)外,车辆一律封存,严禁公车私用。 4、机关车辆统一办理加油卡,驾驶员凭卡加油。车辆实行定点修理和保养,修理及换件前需经镇主要领导批准同意,修理换件费用清单由主要领导签字后方可报销。 5、机关车辆一般状况应当晚入库,特别状况不能按时入库的,用车人必需请示镇主要领导。未经主要领导同意,驾驶员不得私自出车,否则发觉一次罚款200元,造成事故由个人担当全部责任。 6、驾驶员管理制度 要爱惜车辆,听从管理。驾驶员要严格遵守机关车辆管理规定,听从办公室管理支配。要爱惜车辆,保持车辆里外清洁,保持良好的车况。驾驶员要严格工
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