2022年初级经济师考试《人力资源》模拟试题12.docx

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1、2022年初级经济师考试人力资源模拟试题12单项选择题1关于人力资源生产性的表述，正确的是()。A.人力资源是物质财富的创造者B.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富C.通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展D.人力资源总是处于被动位置2企业管理历史的划分，不包括下列哪个阶段()A.古典管理B.人际关系管理C.科学管理D.风险管理3以下哪个不是人力资源管理的功能()A.吸纳B.创新C.开发D.激励4企业中相似工作的集合是()。A.工作族B.工作说明C.工作设计D.流程再造5关于工作分析的问卷法，正确的陈述是()。A.问卷调查操作程序复杂B.对问卷编制的技术要求较高C.问卷法对于

2、脑力工作不适用D.问卷法得不到有关工作相关信息6工作分析的结果之一是()A.工作评价B.工作规范C.职位说明书D.工作描述7()是完成某种作业所具备的心理、生理特征。A.技术能力B.作业能力C.经验D.身体特征8影响招聘活动的外部因素不包括()A.外部劳动力市场B.国家的法律法规C.竞争对手D.企业的政策9下列说法中不正确的有()。A.招聘活动的起点是确定职位空缺B.招聘活动的起点是编写职位说明书C.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘D.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘10下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用

3、(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核A.(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)B.(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)C.(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)D.(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页