——上学期工作总结.docx
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1、上学期工作总结 代张杨小学 20222022学年度上学期 教化教学工作总结 2022年对于代张杨小学来说是万象更新的一年。我校在中心校的正确领导和细心指导下,坚持落实科学发展观,更新教化观念,努力实现学校管理规范化、教学管理精细化、德育工作目标化、学校发展特色化。现将本学期工作总结如下: 一、调整领导班子,注入簇新活力,为再创代张杨小学辉煌奠定良好的基础。 本学期初,中心校通过调整领导班子,实现了领导干部年轻化。新的领导班子一上任,便很快进入工作状态,克服了种种困难,便代张杨小学的教化教学工作步入正轨,实现了领导交接的平稳过渡。 新的领导班子上任初,就在相识方面达成了高度一样,充分相识到“学校
2、的管理主要是人的管理,学校的工作都要围绕学生的良好发展”这一思路。首先与老师进行了充分沟通,摸清了老师的底子,理顺了工作思路。通过大会宣扬、个别谈话等形式,使全体老师理解了新班子的工作思路,统一了相识,形成了合力。 二、提高相识,统一思想,努力提高学校管理层面的规范化新的领导班子依据中心校精神,将20222022学年度确定为“精细管理年”,我校围绕精细管理的文件要求仔细组织学习探讨,学校领导及全体教职工都充分意识到了精细管理对学校发展的重要 性。用精细的理念引领,细心制定相应的政策和考核制度,细心组织实施和指导,细心组织督查和考评。 为了更好的实行管理制度,分工到人,定班定人进行检查和督促。进
3、一步细化要求,涉及卫生、教学、班级管理、路队等各个方面,给班级打分、给老师打分,将其纳入学期绩效工资考核之中。 定期组织开会沟通,刚好总结工作中胜利的做法和举措,严格参照中小学行为规范,进一步完善机制、狠抓落实,构建科学的体系,促进管理不断规范化、法制化。 三、从细微环节处入手,坚持不懈,进一步提升教学管理的精细化从细微环节处入手,强化常规管理,努力做到教学管理的精细化是提高教化质量的重要保证。因此在教学常规管理中我们努力做到: 1、加强教学过程管理,促进教学常规落实。 我校一贯注意教学常规管理的落实状况。严格参照代张杨小学教化教学常规工作要求,结合岗位责任、量化考核等,对教学过程中的“备、教
4、、批、考、辅、研”等环节层层把关,狠抓落实,实现教学过程的规范性、科学性和创新性。教学常规检查坚持每月化,做到检查到位,反馈刚好,整改有效。每月还抽查不同的年级、不同科目备课、作业等状况,并将检查的状况刚好向老师反馈,提出指导看法,纳入学期考核中。为了把素养教化真正落到实处,我们一方面严格按教学安排,科学、合理地支配课程表、作息时辰表、课外活动表,并仔细督查“三表”的执行状况;另一方面实行备课组长负责制,发挥骨干老师的作用,带动了一批非专业老师的成长,有效地提高了音、 体、美等课程的教学水平。 2、立足课堂阵地,提高课堂教学效益。 课堂是教学工作的主阵地。只有切实提高课堂教学效益,才能确保质量
5、的提高。各教研组都仔细组织成员学习代张杨小学教化教学常规工作要求,并要求细化为各自的教学行为。 坚持深化课堂,每位老师每学期必需上一节有质量的教学探讨课。实行领导推门听课、老师听教研课、听同科目随堂课制度,要求老师进行教学反思,注意平常教学得失的积累,从实践中学习,在反思中进步。对课堂效益不高、教学方法陈旧的,集中了教研组长、备课组长、骨干老师一起听课会诊,实事求是地分析,提出不足和改进看法。本学期张校长就亲自蹲点六年级指导新提拔老师的教学工作,收到了明显的效果。 加强了教研组和备课组建设,切实做到“四定”:定时间、定地点、定内容、定人员,开展集体备课,做到本学科教学安排和教学进度、教学重点难
6、点、训练内容三统一,并注意“精”字上花功夫,摆脱了以往“摆场子、搭架子”的做法。 3、树立“科研兴校”意识,将各项科研活动落实到实处。老师教科研的水平凹凸干脆影响到教学水平,因此我校激励老师主动撰写教化教学论文,形成了人人参加的局面,本学期我校老师共撰写论文12篇,其中学校选送了两篇教学论文参与区教研室组织的优秀论文评比。较去年有了很大幅度的上升。 4、培育青年老师,促其快速成长。 我校特地召开了行政会议,探讨青年老师的培育工作。每位青年老师均按要求制定了三年读书成长规划,学校定期召开青年老师座谈会检查督促推动。学校还指定相关学科有阅历的老师担当指导老师,我们还对指导老师规定了详细指导任务,完
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