中职学校就业工作计划.docx

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1、中职学校就业工作计划 中职学校就业工作安排 篇1：中职学校就业办工作安排 2008-2009学年度就业处工作安排 一、指导思想： 根据国家教化部、财政部教职成（2007） 4号文件中等 职业学校学生实习管理方法的管理规定，中专学校实行第三年顶岗实习，我校主动响应国家政策，并主动做好学生实习工作。 二、工作重点： 1、完善学生实习与就业管理制度； 2、开展好学生职业指导、就业意识的教化； 3、做好本期学生的实习与就业安置工作。 三、工作目标：平安、稳定、有序地实现学生高层次就业。 1、平安工作目标：在学生实习与就业过程中，仔细做好各个环节工作，不出现重大平安事故。 2、安置实习与就业学生人数16

2、5人 3、实习率100%，实习流失率不超过2%，实习收益有所增长；就业率99%，平均就业率不低于85%，就业层次不断提高，学校安置效益增长。 四、主要工作措施： 1、依据学校实际状况，多方征求看法，完善学生实习与就业管理制度； 2、通过实行聘请会、主题班会活动、专题讲座等形式，开展学生职业指导、就业意识的教化，让学生有吃苦耐劳的精神和良好的就业心理打算，从而正确地择业、就业、创业。 3、广泛开拓就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期学生的实习与就业工作。 4、做好学生的实习与就业动员工作、学生体检、学生护送、学生安置、跟踪管理等各个细微环节的工作。 附：2008-2009学年度上期处室工作行事历

3、 篇2：2022年中职学校就业办工作总结 2022年就业指导办公室工作总结 就业办在学校党政的正确领导下，特殊是在校长的干脆分管指导下，本学期围绕学校中心工作，服务大局，服务二级管理，创建性地开展工作，深化校企合作、科技沟通、创新教化。扶持专业系有特色地开展就业、校企合作。主动与其他处室部门沟通合作，为学校的发展多作贡献。本学期就业办完成的主要工作有： 一、做好2022级春季班社会实践的组织和指导工作 1、支配并主导组织2022级春季班学生的社会实践（教化实习），通过组织社会实践，提高学生的社会适应实力，分解了学生实习的难点；学生在企业体验同工同酬，学校收到相关企业合作管理费； 2、为本次社会

4、实践选派了六名负责任的带队老师并进行有效的指导，做好学生参与社会实践的成果评定工作；落实好协议、平安、保险等管理；对伤病的实习学生送去学校的关怀，陪伴他们共度难关； 3、按教学安排，本学期的社会实践和教学实习分三批共五个实践地方，在法律顾问的帮助下签订社会实践协议，因地制宜按协议管理，美的电器等合作企业重视学校，学生一次完成实践率较往年有提高； 4、组织系主任及相关老师，到实践合作单位车间探望实践学生，并对不适应某一企业实践的学生刚好进行人性化调整支配，让广阔学生感受到学校与系的关怀，更能专心学习坚持实践。 二、做好2022届毕业生顶岗实习和就业举荐工作 1、在学校网站上和校内就业信息栏上发布

5、就业岗位信息，发挥 专业系在就业工作中的作用，通过系通知引导并进行就业登记工作，完善学校层面的毕业生就业管理信息库； 2、帮助系依据自身特点开展就业指导、企业筛选、岗位分类引导，让学生树立正确的就业观念，确定合理的就业期望值，驾驭必要的求职技巧，组织和指导2022届毕业生及2022级春季班学生找到合适单位应聘和顶岗，尽快融入经济社会，优质企业更好聘请到我校学生； 3、服务和指导未应聘到合适单位的毕业生多次应聘，举荐了一批大型企业的对口就业岗位，进一步提高就业率； 4、依据须要办理毕业班学生顶岗实习和就业的离校手续；按规定支配了部分未完成社会实践的学生重修社会实践。 三、做好2022级春季班社会

6、实践后的就业指导工作 1、通过带队老师、企业管理干部等，在社会实践期间，做好2022级春季班学生的就业指导工作，让其了解我国当前的就业形势，了解国家在毕业生就业方面的有关政策，了解学校在毕业生就业工作方面的有关规定，让学生树立正确的就业观念，确定合理的就业期望值，驾驭必要的求职技巧，从而今后顺当实现就业； 2、依据学生人数及企业需求状况，2022年 6、7月举办了三场服务于全校毕业生特殊是2022级春季班学生就业的校内聘请宣讲会； 3、通过合作的就业企业对实习学生进行指导与重用，让优秀毕业生领先获得优质就业岗位而且提前免去试用期，赢在起跑线上； 四、在深度和广度上接着推动校企合作 1、引导各系

7、加强与企业的联系，扩展与我校合作的企业，建立更多学生校外实习基地，为学生实习、就业拓宽渠道，为二级管理服务； 2、推动与企业的深层次合作，特殊是推动与珠三角上市企业、校友优质企业、大众周边企业等大型企业的订单式培育、合作办学； 3、主动联系及增加与广州知名企业的合作，提高学校吸引力； 4、建立更多更好的校外实习基地，支配金海辉煌不锈钢等企业让我校 一、二年级学生进行认知参观实习活动。 五、仔细学习，做好内部管理工作，提高工作效率和管理水平 1、全体成员主动参与学校支配和组织的学习活动，主动进行提高实力与水平的各种学习；通过学习增加员工服务意识，加强内部管理； 2、适当进行毕业生就业回访与就业状

8、况调查，提高就业服务质量，通过优化就业服务提高了学生就业对口率和稳定性； 3、数字化校内、信息化管理中，引入校企无忧的管理理念、实习微信管理方法、向企业介绍我校信息平台、通过手机移动终端宣扬我校；做好就业资料的统计和向教化厅上报的工作； 4、以德为先、依法办事，勤奋务实、廉洁奉公，提倡团队精神，形成为学校努力工作的合力。 六、其他工作 1、引入企业共同组织学校首届“职业教化活动周”活动，主动 协作和参加第十一届文化艺术节工作，作好参与全国文明风采“职业生涯规划设计竞赛”的打算工作，完成章程修订稿等学校重点工作； 2、完成了学校支配的其它工作任务和临时工作任务。 就业指导办公室 2022年12月

9、 篇3：招生就业科工作安排.doc2022下 招生就业科工作安排 2022年下学期 深化贯彻执行党的职教办学方针，坚持正确的办学方向。招生就业科在学校的领导下，全校教职工的主动协作下，顺当的完成了学生招生就业的阶段性工作。本学期我们坚持以市场需求为导向，进一步落实以服务为宗旨，就业为导向的职业教化发展新理念，依据学校的整体工作思路支配本部门的工作。 （一）招生工作 1、明确招生管理部门职责，进一步加大招生宣扬力度，努力把招生工作抓早抓好，高度重视招生工作，想方设法完成上级教化主管部门的招生任务。 九、十月份进行秋季招生收尾工作，核对招生名额完成状况，总结全年招生工作。 2、全员参加招生工作与学

10、生稳定巩固工(转 载 于:wWw.cYQ.COm 书 业 网:中职学校就业工作安排)作。今年年底将以招办牵头为主，领导包片、老师包校，全校老师参加初三学生分流工作，并实行招生激励与奖惩制度。 3、十一月份起先筹备2022年的春季招生工作，今年的的招生工作虽有许多不足之处，但是我们会克服困难努力将春季招生安排完成100人。主要招生范围以营口地区为主，省内招生。 4、针对今年的新生分三批次进行录用，九月初进行第一次录用工作，十月底和十二月初做补录工作。仔细执行中职录用工作文件，做到全校学生无疏漏现象。 （二）就业工作 1、13级未就业学生和工作不稳定学生的实习就业工作的指导。统计13级未就业学生的

11、具体资料，与用工单位联系尽快上岗。 仔细做好学生就业后和实习期间的跟踪管理、教化和服务等工作，做好不稳定学生的思想工作，切实做到以人为本，为学生解决实际困难和问题，把各项工作做到实处。 2、调查了解实习学生在各个单位工作状况， 与企业联系就业事宜。校企合作是实施职业教化可持续发展的基石，职业院校的将来发展校企合作占主导地位。我们不仅要与已合作企业保持联系，还要与更多的企业联系好学生顶岗实习事宜，为今后的就业打下良好的基础。 3、对已安置就业的学生做回访，了解在各单位学生的表现及工作状况，并做好记录。 4、统计上学期安置学生的基本信息，做好实习学生的资料整理和汇总。整理安置学生的实习协议，并对所

12、安置学生的到岗状况具体汇总存档。 5、完善学生实习就业管理制度。 招生就业科 2022年9月6日 中职学校就业工作安排 中职学校学校工作安排 中职学校工作安排(学校工作安排) 中职学校工作安排 中职学校教研工作安排 中职学校学期工作安排 中职学校老师工作安排 中职学校班级工作安排 中职学校教研工作安排 中职学校老师工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页