主题教育担当作为研讨交流发言.docx
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1、主题教育担当作为研讨交流发言 主题教化担当作为研讨发言3篇 篇1 “干事创业敢担当”,是习主席对这次主题教化提出的一条详细目标。根据“牢记使命、担当作为”专题学习要求,仔细学习了习近平关于XX重要论述摘编以及X集团党组书记、董事长X的党课讲话,感到对“担当”二字有了更加深刻的相识。对于领导干部来说,一是担当体现着党性。大事难事看担当,攻坚克难勇作为。担当是共产党人的显明品行。党员干部能不能担当、有没有担当、敢不敢担当,既关系着党的事业的持续推动,又和人民群众的利益紧密相连,是对党员干部的考验,也是衡量干部是否能作为、是否有大作为的标尺。二是担当意味着责任。责任担当是领导干部必备的基本素养,有多
2、大担当才能干多大事业。组织把位置给了我们,群众把重托给了我们,是对我们的信任和期盼。推诿扯皮不行、见怪不怪不行,必需要把担子挑起来。当干部就不要怕事,好啃的骨头要啃,难啃的骨头更要啃。三是担当彰显着作风。是真担当,还是假担当;是在领导前担当,还是在领导后虚担当,最能看出一个人的作风。真担当务必信守承诺,求真务实,只有真担当才能干出真业绩。困难面前要发扬遇水架桥、克难攻坚精神,不避问题、直面冲突,切实想方法解决;重任之下要敢立军令状,勇于攻城拔寨,集聚群体才智和力气,切实打赢各种攻坚战。 我们肩负着“XX”历史使命,担当责任推动改革发展实现新加强是摆在每一名“X人”面前的现实课题。我感到,最关键
3、的就是要解决好“为什么担当”“拿什么担当“怎么去担当”“为谁而担当”等四个方面问题,方能担当起重任、担当出成效。 一是解决“为什么担当”的问题,凝集“担当使命”的意志。习主席强调指出,“要牢记我们党肩负的实现中华民族宏大复兴的历史使命,勇于担当负责,主动主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战,以坚忍不拔的意志和无私无畏的志气战胜前进道路上的一切艰难险阻”。这是对全党发出的号召。从我们X系统来看,如何把“X”的逻辑起点,“三个世界领先、三个进一步提升”的奋斗基点,“五好”现代企业的理论支点落到实处、落到细处,须要我们担当起重任、履行好使命。千斤重担人人挑,人人身上有指标。X段不能当“看客”,不
4、能做“局外人”,应当担负去该担负的责任,切实把职责扛上肩、把任务落下去。 二是解决“拿什么担当”的问题,提升“担当使命”的本事。“担当使命”要落在实处,光看激昂的精神状态还不够,还须要有“揽金刚钻”的实力。实力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素养。有多大实力才能干多大事业。没有实力,空有一腔热血,只能是出汗、出力,没有成果。实力素养是立身之本,也是成事之基。只有实力素养过硬,成为本事域的行家,才可以有信念担当,有底气担当。当前就是要切实增加学习本事、改革创新本事、高质量发展本事、群众工作本事、狠抓落实本事,做勇于担当的表率、团结协作的表率、转变作风的表率,要多深化基层,刚好解决基层一线的
5、实际问题,以一种韧劲,以钉钉子精神一件一件工作地抓好落实。 三是解决“怎么去担当”的问题,找准“担当使命”的方法。担当不是鲁莽,担当更不是盲干。担当是要讲究科学方法和遵循科学规律的。我们到车间检查调研发觉,根据集团公司推广的以车间为单位进行生产作业并不合适X段,缘由在于干部职工技术力气比较薄弱,缺乏阅历,段车间力气相近于其他段工区的力气,组织成产作业的实力有限,生产效果差强人意。鉴于这种状况,我们没有因循守旧、没有“上下一般粗”,而是结合实际提出了“以段为单位组织生产,每月的专项任务由段一级干脆安排完毕下发到车间,车间只负责详细落实”的方法进行实施,从X月份起先我段的专项工作中的单项整治和专项
6、设备检查进度得到明显改观, X月中旬已经追上年度既定安排,问题得到切实解决。这也告知我们,担当也要解放思想,创建性开展工作,把难事办成、把好事办好。 四是解决“为谁而担当”的问题,确保“担当使命”的实效。党员的宗旨是一心一意为人民服务。作为党员领导干部“为谁而担当”是个宽泛的范围,但首先的、重要的应当是广阔人民群众。对于X段来说,就是广阔的干部职工,落到实处,就是为他们解决实际问题。牵引供电专业尤其是接触网工,面临高空、高压、告知的风险,高空坠落的风险始终影响供电系统,这也导致新职接触网工不情愿上杆作业,基层干部也不情愿组织新职人员上杆作业,怕出现高空坠落事故后担当责任。为此,我们探讨出一带一
7、绳式,保证了在任何时候人与杆之间都有一道平安爱护措施相连,这种方式使作业人员的人身平安得到了有效保障。这启示我们,只有科学谋划发展决策,针对性解决发展难题,更多地为群众办实事好事,才是真正的能担当、会担当、敢担当。 “时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。”站在新的历史起点上,我们要大力弘扬担当精神,时刻把使命放在心上、把责任扛在肩上,忠诚敬业、锐意进取、乐于奉献,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。 篇2:干部担当作为要有“五气” 干部敢于担当作为,既是政治品行,也是从政本分。获评全市执行力优秀领导干部,我深感莫大光荣,倍感压力山大。回望近30年的工作经验和成长心路,我觉得
8、一个干部担当作为须要涵养“五股气”。 一是忠诚忠厚的心气。忠诚干净担当,忠诚始终是第一位的。作为领导干部只有始终保持对党和人民事业的恒久忠诚之心,自觉同党中心在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一样,任何时候任何状况下才能站得稳脚跟、稳得住心气、担得起重担。我参与工作近30年,无论在市直部门工作,还是在县区任职,始终不忘初心,忠诚事业,忠于操守,忠厚待人,用实干实绩,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚,赢得了组织的认可、同志的信任。 二是无私无畏的硬气。无私才能无畏,无畏才敢担当。领导干部手握公权,要公权公用、不谋私利,公正公道、不徇私情,说话才有底气,干事才敢硬气。任常务副区长时,坚
9、持“一把尺子量究竟、一个标准拆究竟”,创新思维抓招商、抓征拆,推动一大批项目落地建设。担当副书记以来,仔细落实区委决策部署,争当“李云龙”式干部,依法依规强势推动信访积案化解、非法建筑拆除、古城项目建设,扛起一个党员干部应有的责任担当。 三是攻坚克难的锐气。为官避事平生耻,重任千钧惟担当。作为领导干部要始终保持昂扬向上的斗志、攻坚克难的闯劲、韧劲,“关键时刻要站得出来,紧急关头要豁得出去”。这些年来,我全力当好落实区委、政府决策的“推土机”“施工员”,棚改拆迁一线、扫黑除恶战线、抗洪救灾前线,我始终冲在最前、守在最终,不破难关不下火线,绝不让危机过夜,绝不把问题上交,在攻克一个个难题中磨炼心志
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