供热公司副经理先进事迹材料[材料].docx

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1、供热公司副经理先进事迹材料材料 *同志，中共党员，高级工程师，现任供热公司副经理。参与工作以来，他坚持钻研业务，不断提高素养实力，从一名一般工人成长为供热行业的专家；作为技术副经理，他仔细坚持科学发展观,把技革、技改作为企业发展前进的动力，促进了我县供热事业的蓬勃发展；工作中，他坚持以人为本，以服务促和谐，赢得了群众的一样赞誉。多年来，他在平凡的岗位上，创建出了不平凡的业绩，多次被评为市、县及系统内“先进工作者”和“优秀共产党员”，99年被市总工会授予“九五”立功奖章。 一、肯于钻研，从一般工人成长为行业专家。 *同志文化水平不高，但他几十年来，几乎将全部的业余时间都用在了钻研业务上，不论工作

2、有多忙、工程有多累，从来没有放弃过业务学问的学习。从他作为一名一般的锅炉安装工起，就以钻研业务、增加实力为动身点，不断提高自身素养。一方面他主动向老同志虚心请教，一方面利用业余时间比照锅炉的安装说明仔细地探讨，细心琢磨外管道如何连接才能确保锅炉的运用效果，将自己的满腔热忱完全投入到了忘我的工作之中。 *同志常说：“创新是企业发展的动力，也是企业做大做强的希望所在”。在发展供热的过程中，他坚持自主创新，不断改进设备、工艺和落后的工作方式，推动我县的供热工作正逐步走上现代化、科学化、规范化的道路。他主持的集中供热中心站建设工程，不仅资金惊慌而且工期紧迫，如何确保中心站供热实力达到87万平米的预期目

3、标更是一个关键环节。而其中最重要的问题就是必需确保预制保温管道的质量。这种预制保温管假如外购，造价太高，公司难以承受，假如按以往的方法由工人自己做，6个人每天只能做8棵，不能满意工程须要，必定会延误工期。面对这么多的困难，作为技术负责人，*同志丝毫没有迟疑：我们要靠自己的力气解决这个难题！他利用业余时间查阅相关技术资料，和专业技术人员一起分析探讨，并结合多年来的阅历，几易其稿，最终设计出了加工预制保温管的套皮机，经过试验，无论是精度还是质量都达到了预期标准。 套皮机的试制胜利，使加工预制保温管由原来的全部人工改进为半自动化，6个人一天能做30余棵保温管，工作效率提高了4倍，工人的劳动强度大大减

4、轻了，而且日产量能满意工程的须要。十几年来，象这样的技革、技改，对于*来说已经数不胜数了。 在*的心中时时勾画着供热发展的美妙前景，他要让供热真正走上科学发展的道路。在中心站的筹建中，他细心配置了成熟的dcs集散系统，由计算机来限制运行、燃烧， 实现了由过去的人工操作到智能自动化的飞跃。之后他又起先着手实施烧炉方式的变革依据室外温度来自动调整烧炉温度。多年以来，供热站始终依据天气预报的温度调整供热温度，这种方式，不仅无法依据实际温度调整煤耗，而且在天气改变较为常见的时候，时常出现气温低采暖温度也低，气温高采暖温度也高的状况，群众不满足，公司效益也不是很好。为解决这一问题，他设立了一个特地监测室

5、外温度点，随时监测气温改变，并依据多年来总结的室外温度和回水温度及流量之间的改变规律，绘制出了“室外温度-回水温度-流量”温度曲线图，从而根据实际温度来确定回水温度和水流量，以确保室内采暖效果。在当年供热期，依据曲线图进行了调试，不仅使煤耗大大降低，而且能使居民室内采暖温度保持恒定，群众对采暖的温度满足率上升了，供热采暖费的收缴率较之往年也有了大幅度的提升。在*的努力下，目前曲线图已被编成软件，输入中心站的自动化限制系统，自此，我县供热实现了依据室外温度自动调整的科学化烧炉方法，彻底变更了看天烧炉的落后方式。由于成果突出，近几年供热公司连年被评为市房管局先进单位。 在坚持创新的同时，他还把平安

6、生产作为促进企业发展的基础，通过组织开展“安康杯”竞赛活动，使职工的自主平安意识得到显著提高；通过不断完善规章制度为平安生产供应保障。生产工作中，他坚持运用好“两书”报告制度，把平安生产责任落实到班组，层层签订平安生产目标责任，建立了“监督检查”“评比表彰”两个机制，实现了平安生产管理和劳动爱护水平的提高，2005年供热公司被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。 三、服务群众，以便民利民促进了“和谐互动” 供热公司是一个服务部门，与人民群众的生活亲密相关。*同志作为公司的技术负责人，在工作中以便民利民为目标，主动为民分忧解难，为亲密党群、干群关系，推动我县的和谐社会建设贡献出了自己的一份力气。 在

7、06年的供热补建工作中，他负责了前期调研和工程施工工作。 供热公司副经理先进事迹材料 供热公司副经理先进事迹材料材料 公司副经理先进事迹材料 公司副经理先进事迹材料 公司副经理先进事迹材料 公司工程部副经理先进事迹 供电公司副经理模范先进事迹材料 物资分公司副经理先进事迹材料 供电公司副经理模范先进事迹材料 项目副经理先进事迹材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页