初入职场（推荐）.docx

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1、初入职场（推荐） 初入职场，第一仗 一批批的高校生将走出校内，来到生疏的职场中。再过几个月，便是职场的“金九银十”的找工作高峰期了，那么，初出茅庐的高校生们，怎样打好自己美丽的第一仗呢?找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。许多人找不到工作并不是因为他们没有做事的实力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和肯定的技巧。所谓技巧，主 要包括三个方面的内容： .了解自己，包括了解自己的学问、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必需先对自己有全面的相识，肯定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有实力做的工作却偏要做，那结果肯定是被拒之门

2、外的。.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素养的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关状况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们阅历丰富，体会深刻，能给你供应具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的胜利阅历又是你可以借鉴的。.自我举荐。在了解自己和工作的基础上，就起先求职了。求职就是找寻和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必需告知对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围围着“我真正有实

3、力做好这份工作，而我提出的要求也是非常合理的”这样一个中心来绽开。肯定要学会推销自己，这样别人才会认可 和录用你。 此外，你还要留意： 一、求职的“敲门砖”，你打算好了吗? 简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的实力、阅历可以适当请 放大器和扩大镜帮助一下，否则 ，在茫茫人海很难寻求发展空间。但是，假如只注意简历大加注水，胡编乱造，把真实 的经验描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒忙。 二、面对面试官，你做好心理打算了吗? 面对面试官，充溢自信是必备条件，自信是一种骨子里的东西，它是不言败

4、的信念。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲、非我莫属，是求职的最大障碍，但是自卑自贬，忐忑担心，也是阻碍胜利的最大敌人，二者的结果都是与机会抵肩而过，失之交臂。所以，既要充溢信念，又不要旁若无人，要驾驭好这个度。心存怀疑，就会失败，信任 成功，必定胜利。 在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实假如你能够好好打算，加上临场镇静的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，敏捷机动， 才能有助你轻松过关，争取求职胜利。 三、面对职场潜规则，你了解多少? 强调薪水 易引起反感薪水，在职场恒久都是一个敏感的话题，用人单位对高校生找工作关切待遇的心情可以理解

5、，但是一开口就问工资很简单引起大家的反感。假如你是一名应届毕业生，在聘请单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题。 “自以为是”难获青睐 许多高校生自以为是、眼高手低，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘如孤傲脱群，时时到处老想突出自己，确定无法得到用人单位的赏识。依据往年的聘请状况来看，高校生最大的不足就是眼高手低，工资低、第一线的工作看不上， 不擅长学习，总是自以为是。 说说你的家庭 企业面试时询问家庭问题，不是非要知道求职者家庭的状况，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业最喜爱听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和谐，虽然我的父亲和母

6、亲都是一般人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特殊勤劳，他的 行动无形中 培育了我仔细负责的看法和勤劳的精神。我母亲为人和善，对人热忱，特殊乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也始终在教育我做人的道理。外企信任，和谐的家庭关 系对一个人的成长有潜移默化的影响。 说说你对行业、技术发展趋势的看法? 企业对这个问题很感爱好，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以干脆在扬州人才网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深化了解才能产生独特的见解。企业认为最聪慧的求职者是对所面试的公司预先了解许多，包括公司各个部门，发展状况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的状况，用人单位欢迎进入企

7、业的人是“知己”，而不是“盲人”。 你还有什么问题吗? 看是很简洁的问题，其实很关键，企业不喜爱说“没有问题”的人，因为其很注意员工的特性和创新实力。假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热忱 和对公司的忠诚度以及你的上进心。 高校生就业难，其实不是自己不够优秀，而是许多人在求职的路上没有做好打算。随着高校生的增多和社会的发展，社会对高校生身份相识发生转变，高校生自身难以适应职业和工资待遇要求，是一部分高校生毕业后难以就业的一个缘由，二是高校生对职场的需求和用人单位不够了解。每个人的学历、经验

8、大致确定了职业方向，每个人的实力、阅历确定了职位层次。急于求成，整日忙于奔波，不去思索胜利之路，就会迷失方向，看不到曙光。只有 精确相识就业的形势，加速进入求职的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车。 初入职场 初入职场（举荐） 初入职场谨记 初入职场感受 初入职场：写给职场新人 初入职场的必修职场礼仪 初入职场心得（整理） 初入职场基础搭配 初入职场述职报告 初入职场的我们 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页