八个精心总结.docx
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1、八个精心总结 一、强化学习 为加强对“八个细心”的学习,我校下发了教学“八个细心”和规范教学行为50条每人一份,实行集中学习与分散学习相结合,撰写学习笔记,以此促进老师成长。 二、狠抓课堂教学 在课堂教学方面,我们依据“八个细心”和“教化教学50条”重点抓住“备课、上课、教学反思、业务检查与评价”四个环节。 1、抓好备课环节。 我校着力抓实集体备课,集体备课求实在。实行集体备课的目的是张扬老师特性,挖掘集体的才智,真正实行“大脑资源共享”。集体备课不是同年级同学科老师的备课任务安排,为应付集体备课而集体备课。因此,肯定要在“实”字上做好集体备课的文章,不能让它流于形式。我们要求教研组内每一位老
2、师仔细备好每一堂课,备教材、备学生,备出新思路,备出新理念。我们由“独自备课”,发展为“集体备课”,最终达到“资源共享”。在资源共享的同时,我们对每位老师提出备课要求:重视课后的教后体会,突出集体的沟通与反思,真正体现集体备课“研”的氛围。按“个人自备集体议课个人修改教后反思”的程序进行沟通研讨,利用课余时间与他们共同学习教学工作理论和阅历材料,常常查看教案,仔细指导。每位老师在学科组活动中必需发言,对教学中的疑难问题提出建议,或深化探讨下阶段教学内容、教学中的相关问题。学校要求老师要备具体教案,教研组长每周检查一次先周备课,更加有效地发挥集体的才智和力气。 2、抓好上课环节。 如何规范课堂教
3、学行为,是个非常重要的问题,为此,校长室教育处不定时检查上课状况,发觉问题刚好反馈;查课制度的落实,规范老师课堂教学行为,对老师起到督促作用,以保证课堂教学的质量和效益,端正了教风。在老师中还开展了以下几个活动: (1)跟踪听课活动: 青年老师以后的路怎么走,课上的怎么样,在初始阶段最为重要,因此,教育处每周听一节课,帮助他们扬长避短,尽快成长起来, (2)相互听课活动:要求老师们相互听课,每周听课至少1节课。 (3)说课评课活动:无论是随堂听课,还是组内听课,我们都要求执教老师仔细说课,听课老师主动评课,做到实话实说,不走过场,客观公正,讲求实效,发挥好说课、评课的作用,让每一次教研活动成为
4、老师教学业务水平提高的良好契机。我们将以主动的看法仔细搞好校本教研,提高相识,不断发觉问题、解决问题,使学校教学探讨更加深化有效。 3、抓好课后沟通反思环节。 学习沟通不能流于形式,不能只重数量而不重质量,应多向“质”做文章。首先,加强反思性学习。要求每位老师每两周撰写3篇成长日志(一篇学习摘抄、一篇教化叙事、一篇教学感悟)、教学反思、案例片段分析。在每节新授课后要求老师批判性地反思教学行为,登记教学心得;依据研讨课或实际教学状况主动进行反思。老师在不断反思、不断否定自我的过程中,逐步明确自身的发展潜能和努力方向,并刚好对阅历进行梳理和挖掘,逐步形成自己的教化教学风格,促使老师自我反省,主动学
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