农村信用社内勤主任述职报告().docx

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1、农村信用社内勤主任述职报告() 农村信用社内勤主任述职报告 文章标题：农村信用社内勤主任述职报告 我叫*，今年37岁，高校本科学历，中国共产党党员，助理睬计师。1987年参与信用社工作，1994年任大托信用社内务主任，200*年3月调沙湖信用社。 随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的改革，我由大托信用社调入沙湖信用社，近一年来，我主动协作社主任大胆工作，坚持依法制社、健全制度、从严管理、稳健经营的工作思路，当好领导的参谋，为实现健康、稳定的发展打下了坚实的基础。 一、虚心学习不断充溢自己 随着金融业的不断发展，金融管理手段的不断更新，我感到仅凭过去的一些工作阅历和自己学到的书本

2、学问，远不能适应目前工作的须要。要成为一名合格的管理人员，必需虚心学习，不断更新学问，提高自己的理论水平。为此，一年来，我较系统地学习了商业银行法、票据法、担保法等法律法规，仔细学习了市场营销学、银行新开业务等，从而拓宽了学问面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的基础。 二、严于律己，努力做到领先垂范 作为一名党员、副主任，要想干好本职工作，首先的问题是加强自身修养，加强党性熬炼。一年来，我主动参与上级行、社组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众看法直言不讳，坚持正确看法直 抒己见，供应决策依据真实牢靠，处

3、理辣手问题不徇情顾面，执行领导确定不折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好职工的表率。在生活中，恳切待人，注意关切他人生活和工作，当好职工的参谋。 三、求真务实，恪尽职守，较好地完成了工作任务 一年以来，我无论是在大托信用社，还是在沙湖信用社，都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈，只求扎扎实实；不为创建阅历，而求卓有成效；不求尽如人意，但求无愧于心。 刚调入沙湖信用社，面对生疏的环境，我的思想压力比较大，员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望，我刚好调整心态，与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作，我们首先从各项制度入手，对过去的制度方法进行分类清理，制定出

4、XX沙湖信用社工作目标和岗位考核方法，明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的，与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书，落实各线分管工作目标，从“精神文明建设”和“物质文明建设”两个方面提出规范做法的标准，形成适应新形式下的内限制度框架，为信用社有法可依、处理有据、消退风险、合理经营、稳健发展创建出有利条件。其次，改革安排制度，激发经营活力。上半年，组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗，竞聘率达100，极大地激发了职工的工作主动性。同时，依据农村信用社员工工资安排制度改革精神，依据我社特点和发展趋势，突出绩效挂钩和等级安排管理，在全社实行绩效挂钩安排机制。

5、三是勤经营细算帐。今年以来，我狠抓了财务方面的管理，提出了“增收节支，勤俭办社”的口号。一方面加大收息力度，加强内外勤的协调协作， 对内外勤进行了明确的分工，做到内勤把关，外勤催收，各负其责，相互协作，今年正常贷款收息率达98，大大提高了经营效益，综合效益也有了大幅度的提高；二是严格财务管理，严控费用开支。今年以来，依据联社费用捆绑制度，我有效地限制了费用开支，为达到经济和经营效益两者和谐的统一，把钱用在刀刃上，去除不必要的开支，全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工工资上，严格执行费用“三签”和大额费用报批制度，做到每一笔费用都经过严格的审查，不留疑问。同时依据区联社目标考核方法，做到

6、以业务经营为中心，以利润为目标，明确重点考核利润、收息、费用、付息指标，从而使财务管理纳入正常轨道。四是，狠抓职工两个素养教化，为信用社业务发展推波助澜。一年来，我组织开展多种形式的政治思想教化和理论学问学习，将政治思想教化始终贯穿于业务工作的中心，全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武，大大提高了职工的业务实力和技术基本功。同时还主动开展有益于职工身心健康的文体活动，增加了职工的向心力和凝合力，也增加了职工的工作主动性。 一年以来，我虽然做了一些工作，取得了肯定的成果，但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮助。在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，不断加强自身修养，严于律己、宽以待人

7、、克己奉公、恪尽职守，为农信社的兴盛发达做出自己应有的贡献。 以上述职妥否，请领导和同志们评议。 农村信用社内勤主任述职报告来源于范文搜网农村信用社内勤主任述职报告。 竞聘农村信用社内勤主任演讲报告 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 你们好！ 我叫，今年岁，本科学历，助理经济师，年毕业于南开高校金融系金融专业，同年参与农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计，在联社原资金组织科任统计员，现任信用社会计。 首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘内勤主任的机会。 之所以参与竞聘内勤主任，是因为我具有以下四个方面优势：原创： 一是具有丰富的金融理论学问。我于年考入南开高校金融系金融专业，高校四年中

8、，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论基础，参与工作五年来，我始终不忘充溢自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导安排的各项工作任务。 二是具有较强的工作实力。我在日常工作中脚踏实地，诚恳待人，“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和熬炼，自己的组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有了很大提高。娴熟驾驭了会计操作流程和计算机新业务操作，能够独立完成信用社的会计核算，工作实力得到领导和同事的确定。 三

9、是具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分相识到 只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种相识，我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚决了干好工作的信念，促使我更加酷爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。 四是我年轻有为、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受实力比较强，对新业务比较敏感，能够创建性的开展工作，进入角色快速，并且有信念、有决心，也有实力在联社领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项工作任务。 竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水

10、平，体现自己的实力，实现自我价值。假如竞聘胜利，我的工作思路是：坚决听从上级领导支配，主动协作主持工作主任，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创建性地开展工作。 营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内限制度，加强三防一保，强化检查辅导和审计监督，确保规范、平安经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，促进经济效益的不断提高。 大力清收化解不良贷款，狠抓利息收入，加强内部管理，较好的完成了各项任务指标。 一、全社任务完成状况 1、各项存款稳中有升。截止12月底，各项存款余额*万元，较

11、年初净增*万元，完成年安排任务*万的*%。 2、股本结构趋于合理。截止12月底，股金余额*万元，较年初增加*万元，占年度安排任务的*%。 3、信贷支农力度不断加大，贷款规模适度扩张。截止12月底，各项贷款余额*万元，较年初增投*万元，有力的支持了国家级小城镇开发和社会主义新农村建设。 4、不良贷款形态更加真实，资产风险管理意识逐步增加，信贷风险得到有效防范。截止12月底，四级分类，不良贷款余额*万元，占比*%。较年初增加*万元。五级分类，不良贷款余额*万元，占比*%，较年初增加*万元，真实反映了信贷风险，增加了操作风险和道德风险防范意识。 5、业务收入圆满实现。截止12月底。实现各项业务收入*

12、万元，其中利息实际收入*万元。完成年安排任务*万元的*%。 二、今年工作的主要措施 1、抓宣扬、树形象，提高农村信用社社会知名度。一是在“双节”期间，利用悬挂过街横幅、与*镇社火队联合拜年、散发传单等载体，主动宣扬农村信用社；二是以网络上线，存款业务实现全省通存通兑暨各项存款突破亿元大关和省联社*办事处成立为契机，大力宣扬农村信用社，让更多客户相识信用社、了解信用社、熟识信用社， 使“中国信合”品牌在客户心中扎根。从而促进了业务，提高信用社的知名度。 2、坚固树立“存款立社”的思想不动摇，狠抓资金组织工作。一是巩固代发*高速马路征地款到期存款留存率，做好万元以上大额存款的转存动员工作，使到期存

13、款留存率在90%以上。二是抢抓机遇，主动争取*村*水泥厂租地青苗补偿款资金代发业务，转入青苗补偿款代发资金*万元；在联社领导和当地政府部门的大力支持和协调下，代发*村*电厂二期扩建征地款*万元；我社主动和*村协调沟通，转入粉煤灰场土地租金款*万元。三是抓好股金工作，确保股金结构合理，余额稳定，促进产权制度改革顺当进行。 3、大力清收不良贷款，逐步提高信贷资产质量。由于历史的缘由，我社的不良贷款余额*万元，较年初增加*万元，占比达*%，其中破产倒闭企业不良贷款*万元，占不良贷款的*%，无法盘活。农户贷款中，冒名不认账、垒大户、债务不实贷款*万元，清收盘活难度大。今年以来，不良贷款总额*万元，累计

14、收回不良贷款*万元，其中：依法起诉收回贷款*万元，有效化解了信贷风险，逐步提高了信贷资产质量。 4、主动探究小城镇开发贷款发放模式，以实际行动支持地方经济建设。针对*镇特别地理位置及国家级小城镇建设示范镇的特点，结合镇党委、政府年初提出的“四个加快”和“六项重点工作”的总体要求，我社尝试开办了小城镇商品房开发住房抵押贷款和*镇辖内农户汽车消费贷款，适时发放生源地国家助学贷款。主动支持*村、*村、*村小康屋建设，着力支持高效示范园建设。全年累计发放*、 *、*等村小康屋贷款*户*万元，*村养猪贷款*户*万元，*、*、*、*等村果园贷款*户*万元，*、*、*等村蔬菜种植贷款*户*万元，*、*等村修

15、房贷款*户1*万元，*、*村水泥贩运及物流贷款*户*万元，生源地国家助学贷款*户*万元，有力支持了社会主义新农村建设。 5、加强内部管理，确保各项任务顺当完成。今年以来，结合省联社“管理年”活动。一是组织职工学习了上级组织新颁布的各项规章制度。二是建立健全了各类登记薄，做到登记刚好，责任明确。三是严格考核，加强管理。使规章制度执行力明显提升，员工素养明显提高，业务进展明显进步。 6、狠抓平安保卫工作，确保平安经营无事故。我社始终坚持“平安就是效益”的思想观念，上报联社修理改造了*分社和*营业室及金库，柜台安装了防弹玻璃，装修了值班守库室。依据平安检查要求，对平安不达标的*、*分社主动争取修建，

16、使得我社平安防范设施得到了进一步加强。在内部管理上，重点对现金管理，重要空白凭证管理，计算机管理，往来帐款结算，夜间值班、守库，各种登记簿登记记载等重要环节进行了定期、不定期检查，对查出的问题通报整改，并作罚款处理。从而确保了全年平安经营无事故。 7、抓党建，促进业务大发展。今年是信用社党的工作起步年，我社党支部刚刚成立，工作千头万绪。作为党支部书记，我以身作则，主动组织党员仔细学习党的“十七大”精神，统一思想，提高相识，使广阔党员形成了凝合力，党组织有了活力，团结了广阔干部职工，促进了业务的发展。 三、存在的问题 1、自身学习不够，不能适应农村信用社改革发展的须要。 2、规章制度执行不严，有

17、老好人思想，影响信用社业务经营和发展。 3、管理方法单一，不能多层次、全方位处理工作中存在的问题。 四、今后工作准备 1、加强学习，与时俱进，不断提高自身修养，增加管理实力。 2、加强管理，特殊是加大规章制度的执行力度，严格用制度管人，按制度办事。 3、加强团结协作，培育团队精神，防止发生内耗，杜绝推诿扯皮。 4、刚好、主动向联社汇报工作，做到上下沟通，步调一样，促进各项业务健康、和谐发展。 5、主动筹措资金，加大不良贷款清收力度，增加利息收入，尽力完成XX年各项目标任务。 1、加强领导，团结奋斗、不断增存，盘活不良资产，不断的总结创新。 2、克服困难，优化人员结构组合，想方设法完成联社下达的

18、各项业务指标。 （1）XX年我社存款稳步增加，年未存款余额达到万，比任务超额完成万元，在存款方面，我社做了大量的宣扬工作，加强了服务意识，提高了服务效率，使存款不断的稳步上升。 （2）合理支配资金，以发放新贷款为基础主动清收不良贷款，打好盘活的攻坚战，今年累计发放了新增贷款多万元，确保春耕生产的需求，发放了小额贷款万元，解化了放贷手续，依据贷户的需求，提前评定小额农户贷款证，解决了农户贷款难的问题，谁用谁贷。实行了行之有效的措施，开展清非攻坚战确保了不良贷款的下降 比率。超额完成五级不良贷款，四级不良完成了全年任务的%。 （3）加大收息力度，确保利润安排全面实现，完成了联社下达的全年任务安排。

19、 （4）加强内限制度，完善了考核制度“三防一保”工作和“廉政建议”也取得了比较满足的成果，全年无事故，无案件。 二、XX年度的工作支配准备 1、接着加大宣扬力度，做好三农贷款营销工作，实行切实有效的方法，较变工作作风，提高相识，依据联社XX年的全面规化，作好改革的打算工作，接着发扬信用社职工的优良传统。 2、勇于创新不断提高支农服务水平和人员的素养，增加信用社贷款工作的透亮度，加大组织盘活资金，状大支农信贷资金实力。 3、接着对职工进行定期不定期的培训学习，提高相识实行岗位轮换制度，确保职工能够在改革的大潮中不断的向前发展。 总之，通过一年来的工作，解决思想，提高全社职工的集体素养，全面实行了

20、联社的有关文件精神全面分析了当前经济金融形势，接着不断的深化和了解，实现XX年的经济目标任务。 述职人：XX年1月10日 为了保持*信用社的稳健发展势头，我带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核方法，主动协调多方关系，坚固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，想方设法筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际状况，刚好召开职工会议，找问题、查缘由，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必需达到万元，内勤人员必需达到万元，对客户经理年底存款余额达不到万元的，一律取消客户经理资格。在严

21、格的考核制约机制下，广阔员工呈现出主动的吸储热忱，截止目前，我社各项存款总额达*万元，比年初增长*万元。其中，对公存款*万元，农夫储蓄存款*万元；低成本存款*万元，占总存款余额的；各项贷款*万元，比年初增长*万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚挚友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。 二、提倡“立足农信干农信”的服务格局，亲密与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任 在信贷支农工作中，引导全员坚固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以

22、保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农夫发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得?力，全乡种 植经济作物的主动性普遍提高，全乡经济作物人均亩以上，预料全乡人均增收800余元。为培育个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目供应多方位服务。我到*信用社任职后，累计发放贷款万元支持“三农”经济发展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增长万元。 三、强化“没有规则不成方圆”的制度观念，全面提升内部

23、管理水平 工作中，我把信用社内部管理工作的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。利用每周 一、 三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、遵守法律，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部限制建设年”活动内容进行仔细比照检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，仔细总结阅历教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行方法，对所犯问题的

24、处理结果有一个明确的相识，使广阔员工的遵纪遵守法律意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了主动的作用。 四、树立“清非不畏艰难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款 我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手抓：一手抓好存款增量，防止出现支付 风险；一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，依据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的人清非小分队，特地对全部不良贷款进行集中力气清收。利用傍晚、下

25、雨农夫不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万 农村信用社制度执行年活动自查整改报告 省联社办事处： 依据省联社关于开展200x年制度执行年活动的通知(川信联发200x61号)精神，联社领导高度重视，刚好召开专题会议全面部署此项工作，成立由理事长xxx任组长，监事长xxx、主任xxx、副主任xxx任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年活动工作领导小组。制定了“xxx县农村信用社制度执行年活动

26、工作实施方案”，详细工作由稽核监察部牵头、行政人事部帮助，主要负责本次活动开展的组织学习、培训、考核、会议筹备以及资料的收集汇总上报工作。现将此次活动开展状况报告如下： 一、活动工作的开展状况 (一)学习动员 1、200x年6月11日，联社组织召开了由各信用社主任、客户经理、联社本部全体员工参与的“制度执行年活动”动员大会。会上组织学习省联社关于开展XX年年制度执行年活动的通知、xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案，全面支配部署了我县制度执行年活动工作，联社领导对制度执行年活动提出了详细要求。 2、各社刚好召开了职工大会，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、方法和相关的金融法律、法

27、规，使大家明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行年活动开展进行了全面部署。 (二)自查自纠 1、根据xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案要求，全县信用社干部员工比照自己岗位职责仔细开展自查，对履职状况做出了自我评价，对执行制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。 2、各信用社和联社各部门在自查的基础上将自查发觉的问题及整改措施书面上报了稽核监察部。 3、各社比照四川省银监局200x-200x年对全省农村信用社各项现 场检查发觉的主要问题和省联社200x年7月-200x年3月各类检查发觉的主要问题中所列示问题，自查是否存在类似问题。 二、自查发觉的问题 (一)制度执行不

28、力。联社虽然制定了强制休假制度、重要岗位定期轮岗制度等管理制度，但由于人员编制惊慌、工作量大等因素，导致执行力度不够。 (二)未严格执行“会计、出纳基本制度”、“四双制度”等内限制度。 (三)结算帐户管理不规范，开户资料收集不完善。 (五)对帐频率不符合要求，对帐率未达到100%。部分信用社单位存款账户未坚持按月对帐。 (六)计算机运行日志、操作人员密码、抹账等未刚好登记，计算机人员交接存在交接内容不完整等现象。 (七)贷款“三查”制度执行不力。一是贷前调查不深化，二是贷后检查滞后。 (八)信贷档案资料不齐。 三、整改措施 针对本次对全县xxx个法人社，xxx个营业网点自查发觉的问题,为仔细开

29、展好制度执行年活动，全面提升我县信用社制度执行力，增加各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控实力。要求各社仔细做好以下工作： (一)做好整章建制工作。联社将组织力气对现有的规章制度进行仔细清理，按制度执行年要求，对内限制度存在的缺陷要尽快补充完善，特殊是会计、出纳、信贷等要害业务环节要制定具体的操作规程，进一步明确岗位职责，使每个岗位有规可依。 (二)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规学问的学习，不断增加制度和法制观念。 (三)本次自查发觉的问题，各社要按整改通知书要求逐项比照整改， 对期限内暂不能完成的，各社要逐项制定整改安排和

30、措施，并报联社稽核监察部。 (四)联社将进一步加大对内控基本制度执行、各类登记薄的运用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对各社整改状况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。 农村信用社内勤主任述职报告() 农村信用社内勤主任述职报告 农村信用社主任述职报告 农村信用社主任述职报告 农村信用社主任述职报告 竞聘农村信用社内勤主任演讲报告 农村信用社内勤主任竞聘稿 农村信用社内勤主任竞聘稿 农村信用社存款主任述职报告 农村信用社存款主任述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页