公司及各部门安全生产工作计划 (3500字).docx

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1、公司及各部门安全生产工作计划 (3500字) 2022年*有限公司 平安生产工作安排 为规范公司平安生产行为，实现公司平安生产目标，保障人员生命和财产平安，创建平安生产标准化企业，依据平安生产法、平安生产标准化法、道路运输企业平安管理规范等法律法规，结合公司实际，特制定本工作安排。 2022年平安工作重心：以平安标准化建设为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“平安的工作环境”。 一、2022年度平安目标： 1）火灾、爆炸事故为零 2）死亡事故为零； 2）事故隐患整改完成率为100%； 3）全员平安培训教化率100% 4）从业人员持证上岗率100% 5）员工“三级”平安教化100%； 6）无

2、重大设备事故； 7）职业病发生起数为零； 8）环境污染事故为0； 9）重大交通事故为0； 10）有毒有害气体中毒事故为0。 二、详细措施： 1、坚持每年至少召开一次平安生产领导小组会会议，每月平安部召开一次平安会议，分析平安生产状况，刚好通报平安生产中出现的问题隐患；确保平安生产费用提取和运用落到实处；确保平安隐患整改完成率达到100%；制定并落实平安生产责任制。 2、应急预案及相关专项演练：公司制定平安生产事故、突发事务等应急预案，并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练，重点管控重大危急源和重大隐患每月要进行一次。 3、平安教化： 1）定期组织员

3、工进行平安教化培训，建立员工平安教化培训档案。 2）公司平安人员通过相关部门的平安教化培训，持法定资格证书上岗。 4、消防器材、平安防护设施、应急救援设施：保质保量地足额配备消防器材、平安防护设施、应急救援设施，定期对其进行维护保养。 5、平安检查工作：按要求定期做好日常平安检查、专项平安检查工作，对检查发觉的平安隐患刚好整改，责任落实到人，并刚好跟踪整改结果。 6、员工职业卫生健康：创建符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件，消退和削减各种危害因素对员工健康的影响，定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业卫生健康档案。 7.加强危急源辨识及监控，在重大危急源及关键要害部位，增设醒目的平

4、安标识，建立危急源辨识及监控档案。 三、安排执行：公司制定并落实此年度平安生产工作安排，各部门依据公司制定的年度平安生产工作安排制定本部门年度平安工作安排，并落实执行。 *有限公司 2022年1月1日2022年平安部平安工作安排 为规范本部门平安生产行为，实现部门平安生产目标，保障人员生命和财产平安，加强部门平安生产管理，创建平安生产标准化企业，依据平安生产法、平安生产标准化法、道路运输企业平安管理规范等法律法规，结合本部门实际，特制定本工作安排。 一、平安目标 1）火灾、爆炸事故为零 2）死亡事故为零； 3）事故隐患整改完成率为100%； 4）全员平安培训教化率100% 5）从业人员持证上岗

5、率100% 6）员工“三级”平安教化100%； 7）无重大设备事故； 8）职业病发生起数为零； 9）环境污染事故为0； 10）重大交通事故为0； 11）有毒有害气体中毒事故为0。 12）监督平安生产费用提取及运用落实到位。 二、工作安排 1、进一步完善各类平安生产规章制度和各级平安生产责任制，做到事事有章可循，人人有责可依。 2、监督检查各部门平安目标、责任落实状况，做到责任明确，考核到位，层层落实平安职责。 3、进一步完善平安标准化工作，并在各部门实施。 4、进一步加强平安生产宣扬教化工作 （1）开展平安标准化宣扬培训工作。 （2）针对公司各级人员进行平安法律法规、公司平安生产管理制度和平安

6、操作规程培训。 （3）仔细组织开展好2022年全国平安生产月活动，大力对员工进行宣扬、教化。 （4）组织管理人员及从业人员在危急化学品管理和学问方面进行培训。 5、定期组织召开平安生产会议，通报平安事故、平安隐患、隐患整改、平安检查、平安考核等平安工作状况，坚持平安“五同时”制度。 6、定期对生产作业场所和库房进行平安检查，刚好消退事故隐患。 7、进一步完善供应商的平安管理，以及相应的名录、档案等。 三、考核内容及考核标准 根据公司制定的平安生产责任考核规定执行，切实落实平安考核制度到平安考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：平安部审批（主要负责人）： 2022年1月1日2

7、022年1月3日 平安部 2022年1月3日2022年生产部平安工作安排 为了仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律法规及本厂平安生产规章制度，保障生产正常运行，特制定2022年平安工作安排。详细内容如下： 一、平安目标 （一）行车责任平安事故率低于3次/百万车公里； （二）行车责任平安事故死亡率0人； （三）行车责任平安事故受伤率低于1.5人/百万车公里； （四）行车责任平安事故经济损失率低于6万元/百万车公里； （五）平安隐患排查治理完成率100%； （六）车辆车载gps监控完好和在线率95%以上； （七）火灾、爆炸、泄漏事故为0； （八）死亡及重伤事故为0； （九）重大设备事故为0； （十）

8、环境污染事故为0； （十一）重大交通事故为0； （十二）有毒有害气体中毒事故为0； （十三）责任事故受伤率：1.6人/百万公里； （十四）责任事故干脆经济损失率：3.5万元/百万公里； （十五）员工平安生产教化培训率为100% ； （十六）特种作业持证上岗率为100%； （十七）从业人员持证上岗率为100%； （十八）平安隐患整改率完成为100%； 二、工作安排 1、进一步完善各岗位平安职责，签订平安生产责任书；监督检查各岗位责任落实状况，做到责任明确，考核过硬，层层落实平安职责。 2、在平安部的组织、协同下，仔细开展好平安标准化工作。 3、定期对生产作业场所进行检查，刚好消退平安隐患。 4、

9、定期召开平安生产会议，通报平安事故、平安隐患、隐患整改、平安检查、平安考核等平安工作状况，坚持平安“五同时”制度。 5、强化现场平安管理，仔细抓好危急作业的管理，严格根据操作规程进行操作，加大监护力度，确保作业平安。 7.根据平安标准化要求，协作平安部定期开展各类平安教化培训工作，特殊是平安活动，在形式多样化的同时，达到宣扬、教化、提高员工平安生产意识的目的。 三、考核内容及考核标准 根据公司制定的平安生产责任考核规定执行，切实落实平安考核制度到平安考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：生产部审批（主要负责人）： 2022年1月1日2022年1月3日 生产部 2022年1月

10、1日2022年销售部平安工作安排 为了仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律法规及本厂平安生产规章制度，保障销售过程正常、平安，特制定2022年平安工作安排。详细内容如下： 一、平安目标 1、火灾、爆炸、泄漏事故为零 2、客户投诉接受处理率100% 3、重大伤亡（含交通事故）事故发生率为零 4、平安教化培训率达到100%、 5、生产设备事故率为零 6、平安隐患整改率完成为100% 7、平安生产管理管理制度落实率100% 8、选购物资和产品的合格率98% 9、设备、设施符合平安运用标准100% 10、自然气质量符合客户需求100% 11、在合同签订时，对所供应的物品负有平安告知义务100% 12、相

11、关方资质审核符合平安标准化要求 13、相关方所供应的设备符合平安生产行业要求 二、工作安排 1、进一步完善各岗位平安职责；监督检查各岗位责任落实状况，做到责任明确，考核过硬，层层落实平安职责。 2、加强平安学问学习，驾驭平安学问，不断提高平安意识和平安责任，使平安工作有保障。 3、增加平安意识，保证营销过程中的平安。 4、落实公司平安工作目标责任制，主动与各部门搞好协作，保证公司平安目标的实现。 5、加强平安生产工作规范化、制度化、标准化建设，完善部门平安工作制度。 三、考核内容及考核标准 根据公司制定的平安生产责任考核规定执行，切实落实平安考核制度到平安考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩

12、，责任到人。 编制：销售部审批（主要负责人）： 2022年1月1日2022年1月3日 销售部 2022年1月3日 2022财务部平安工作安排 为了仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律法规及公司平安生产规章制度，保障平安投入，特制定2022平安工作安排。 详细内容如下： 一、平安目标 1、平安生产管理管理制度落实率100% 2、平安投入资金到位率100% 3、本部门平安教化培训出勤率达到100% 4、平安隐患排查治理完成率100% 5、重大伤亡事故发生率为零 6、重大人员伤亡事故为零 7、火灾、爆炸事故为零 8、重大交通事故为零 9、相关方资质审核符合平安标准化要求 10、相关方所供应的设备符合平

13、安生产行业要求 二、工作安排 1、进一步完善各岗位平安职责；监督检查各岗位责任落实状况，做到责任明确，考核过硬，层层落实平安职责。 2、加强平安宣扬教化 3、实施全过程风险管理，完善风险评价组织，加强作业活动的危急因素辨识和风险评价，切实落实各项风险限制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。 4、加大协调力度，为平安投资须要的资金做好保证。 5、按相关规定保证落实设备购置、事故隐患整改、平安教化、劳保用品等平安费用投入，确保资金到位。 三、考核内容及考核标准 根据公司制定的平安生产责任考核规定执行，切实落实平安考核制度到平安考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：财务部审

14、批（主要负责人）： 2022年1月1日2022年1月3日 财务部 2022年1月1日 2022综合管理部平安工作安排 为了仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律法规及公司平安生产规章制度，保障公司平安生产工作正常运转，特制定2022年平安工作安排。详细内容如下： 一、平安目标 1、新员工岗前平安生产教化培训率为100%； 2、特种从业人员持证上岗率为100%； 3、本部门组织参与平安教化培训率100%； 4、平安会议及节假日值班、轮休制落实100%； 5、平安隐患排查率100%； 6、存档公司从业人员平安操作规程教化培训记录100%； 7、火灾、爆炸事故为零； 8、重大交通事故为零； 9、重大人员

15、伤亡事故为零。 二、工作安排 1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。 2、编制驾驶员平安行车操作手册、道路危急货物运输驾驶员平安学问手册、平安生产标准化手册、平安生产管理规章制度汇编平安行车日志等平安上岗相关手册。 3、负责组织并实施公司内部人员的平安学问培训安排，依据培训考核的结果确定人员是否合格上岗，收集和保存相关的教化培训记录。 4、为公司正常的平安生产工作供应配备的资源：一线生产岗位人员值班、轮休、平安教化培训、平安文件通知的传递、劳动防护用品、辅材工具、员工福利、缴纳社保及意外损害保险等。 5、针对所在办公区域，提高平安预警意识，合理用火用电。保

16、证公司正常办公秩序。 6、帮助公司领导贯彻上级和公司有关平安生产指示，刚好转发上级和有关部门的平安生产文件、资料，对公司的有关平安资料，刚好组织汇审打印、下发。 7、仔细实行公司平安生产专项活动，狠抓平安生产隐患排查治理，不断提高平安管理水平。 8、帮助平安领导小组组织开展“平安生产月”、“119”消防平安日等平安生产宣扬教化活动及平安生产工作，并制定相应的详细措施，根据有关要求刚好反馈状况和上报平安生产信息。 9、对新进员工职业资格审核及三级教化培训，办理养老保险保障员工合法权益。 10、在与员工签订劳动合同时，将岗位危害性等信息照实写入合同当中。 三、考核内容及考核标准 根据公司制定的平安

17、生产责任考核规定执行，切实落实平安考核制度到平安考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：综合管理部审批（主要负责人）： 2022年1月1日2022年1月3日综合管理部 2022年1月1日 公司及各部门平安生产工作安排 (3500字) 公司及各部门质量工作安排 各部门平安工作安排 各部门平安工作安排 各部门平安生产 各部门工作安排 各部门工作安排 工作安排（各部门） 酒店、饭店各部门年度平安生产工作安排 公司各部门平安生产职责(试行) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页