四风发言材料.docx
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1、四风发言材料 民主生活会发言材料 经信局李文琼 (2022年5月20日) 通过这次群众路途教化活动,根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我结合自己的思想和工作实际,对个人“四风”问题进行了深刻反思和比照检查,现将个人的思想工作等基本状况、存在问题、缘由分析、努力方向汇报如下: 一、“四风”方面存在的问题 1、形式主义问题 (1)平常学习不够,自觉性不强,理论融入实际方面有待提高。政治理论学习和业务学问学习不够,单位组织的各项学习活动虽能按时参与,但平常学习的自觉性、主动性不强,总认为工作劳碌,静不下心来,即使有时也翻阅学习资料,阅读业务书籍,但也往往是蜻蜓点水,没有系统全面的加强政
2、治理论和业务学问的学习,从而导致真正驾驭的理论和业务学问不够全面,对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。 (2)不切实际,不求实效,有时想问题不仔细领悟上级精神,不了解基层实际,不解决问题,工作不够仔细,做事不够细心。工作中领导支配的各项工作没有很好的理解上级文件精神,有时存在有应对的思想,工作要求不够高,被 1 动落实多,主动超前较少,特殊是在基层工作中遇到难题时,不能很好的结合基层实际和自身实际主动地、创建性的解决;遇到困难的问题,不擅长思索,不擅长动脑筋,有时抱有“多干多错,少干少错,不干没错”的思想。对自己的业务工作,缺乏主动进取和敬业精神。 2、官僚主义
3、问题 (1)敏捷性不够、以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,不讲究本职工作的实际状况有时对待领导支配的工作,只会照本宣科,方法不多。创新意识不强,工作方法简洁。工作思路不宽、不活,许多时候还是按部就班,只安于表面,凭阅历办事,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (2)深化基层、企业调研不够有待加强。作为一名一般的党员干部,思想上总以为工作业务繁忙为由,把主要精力放在干好自己本职的工作上,忽视了常常性的联系群众和亲密干群关系,平常深化基层和企业的职工面对面沟通的少,未能刚好了解他们的意愿与想法,对于基层和企业关切的一些热点难点问题驾驭的不
4、够全面。同时,深化职工调研相对较少,也不够深化,未能刚好吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快基层和企业发展的一些深层次问题思索不够,给基层和企业供应的合理化看法建议不多。 3、享乐主义问题 (1)自我开拓创新、进取心不强,满意于现状、见解和已经取得的成果。工作中随着年龄的增长,以往那种主动向上的工作热忱、主动性和创新精神都有所减弱,往往抱有安于现状、不求有功但求无过的思想,甚至有时斤斤计较个人待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就觉得委屈,缺乏一种艰苦奋斗和无私奉献精神。 4、奢侈之风问题 (1)办公方面自我节俭约束不严。由于自己股室里设有打印、复印机,有时候用纸大手大脚,有时忘了
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