劳动纪律考勤.docx

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1、劳动纪律考勤 办公室文秘岗位责任制 一建立和健全公司各种文档、资料的分类归档管理工作，并随时向上级和有关部门供应所需的信息、资料，彻实做好肯定范围内的保密工作。 二负责起草和打印公司各项管理制度、文件、资料，及有关通讯、信函、的记录、收发、分类归档、传达，联络等工作。 三负责帮助办公室主任聘请员工、建立公司员工人亊档案，及对内部员工的日常考勤的检查、督促、汇总上报工作。 四负责本公司内的计算机、打印机、传真机的日常管理、维护、保养工作及日常办公用品的发放、登记、保管、申报选购安排工作。 五负责公司有关会议或其它亊项的通知、打算及记录工作。 六负责日常外部般来宾的接待工作。 七负责本办公室的清洁

2、卫生、平安、消防工作（尤下班后本办公室的门窗是否关好扣牢，有关电源是否切断）。 八努力完成上级临时交办的各项任务，协调好与各部冂间的关系。 浙江泰德设备制造有限公司 二0一一年一月一日 办公室主任岗位责任制 一在总经理的领导下，全面负责办公室的日常管理及人力资源工作，主动协作和协调好与其他部门（含对外有关单位部门）间的相关亊宜。 二仔细做好员工的思想、品德、法制方面的教化及平安、文明生产教化。主动组织员工培训，不断提高员工的自身素养和技木业务水平，为企业树立良好形象。 三负责公司的形象策划、内外宣扬、环境布置等详细工作，仔细做好公司公文的收发、传递、审核、管理工作。 四仔细做好本公司员工的余缺

3、调整、聘请、审核、转正、及任免、调动、惩罚、嘉奖、签订劳动合同工作，建立和健全人亊挡案。彻实做好平安、保卫、消防、等日常管理工作。 五负责公司的对外接待、公关、行政后勤管理（如门卫、食堂、宿舍、汽车、环境卫生等）工作。 六负责分管公司基建、厂房修理的日常管理工作，及办公用品、器具的维护、添置工作。 七负责公司的日常合同管理工作，建立和健全合同管理台帐，常常检查督促各有关部门对合同的实际履行进展状况。 八负责公司印章的日常运用和保管工作，及有关网络信息的收集反馈工作。 九参与公司行政会议，仔细做好会议记录工作。 十关切员工生活，常常策划和组识员工开展有益于身心健康的、丰富多彩的集体娛乐活动。建立

4、公司宣扬窗和定期编辑出版公司“泰德通讯” 丰富员工文化生活。 浙江泰德设备制造有限公司 二0一年一月一日 表 杨 和 奖 励 自春节后上班以来，广阔员工都能听从公司的统一支配，刻苦钻研技木业务、努力完成上級所佈置的各项任务，涌现出了不少好人好亊，为此特给于下列人员给于表杨和每人一次性的嘉奖。 技术部朱蕾：工作仼劳仼怨、仔细负责、领导佈置叫干啥就干啥，常常放弃休息加班加点，技术业务也比较全面。特给于表杨和次性200元的嘉奖 沈登文：工作仔细负责、不怕苦不怕累、无论安排什么任务都能主动想方设法去努力完成，班组团结、管理到位，是班组模范带头人。特赐予表杨和一次性200元的嘉奖 蒙承杨：无论做攻絲工作

5、还是压机工作，郆能仔细负责主动完成所交付的任务，为干任务自觉放弃休息，不仅提前上班工作、而且效率也很高，得到普遍赞誉特赐予表杨和各一次性200元的嘉奖。 冉正军：干活主动仔细、能听从車间统一支配、主动完成领导所交待的各项任务，同时能主动协作其他同志共同完成任务。特赐予表杨和各一次性100元的嘉奖。 王启祥：工作仔细负责、不怕苦不怕累，无论攻絲还是压机工作，都很主动主动协作，努力完成所交待的任务。特给于表杨和次性100元的嘉奖。 彭杨：工作看法好，能无条件听从工作安排，主动帮助其他员工完成任务。特赐予表杨和一次性100元的嘉奖。 骆科明、胡建红：工作仔细负责、不怕苦不怕累，看法端正，能听从工作安

6、排，努力完成所交待的各项任务。特赐予表杨和各一次性100元的嘉奖。 浙江泰德设备制造有限公司 二0一年五月七日 营 销 协 议 甲方：浙江泰德设备制造有限公司 乙方：陈菊梅 为进一步拓展甲方在国内的营销市埸，本着同等、互惠有利的原则，经甲、乙双方共同协商，达成协议如下： .甲方的权利和义务 1.甲方定期向乙方供应甲方所正常生产的各种类型的电表箱、及箱体外壳的有关产品说明书、技术资料、价格书目等。 2.审核和批准乙方对外所签订的与甲方有关联的合同、协议等。 3.对乙方超越甲方产品技术规范标准，或价格上、下底线的有权提出修正或撒消。 4.对乙方所提出的供货数量、供货日期等与甲方实际生产有冲突时，甲

7、方有权予以调整。 5.甲方对乙方违反本协议条款的有权予以制止或中断本协议的接着执行。 6.甲方依据本企业的生产实际，有权对乙方对外所订（与甲方有关联）的合同、协议进行修改或调整，以确保双方利益不受损害。 7.在乙方按本协议正确履行并圆满完成销售合同、按期全部结清帐款时，甲方应刚好按规定兑现提成业务费给乙方（所提业务费中的税收部分由乙方担当，甲方代办）。 二.乙方的权利和义务 1.乙方在不损害甲方利益的前提下，有权代表甲方对外洽谈销售业务、草签销售合同或意向书等工作。 2.乙方在甲方的授权下，可在本浙江省范围内根据甲方的有关规定进行甲方的有关产品的销售业务（省外的另行商定授权）。 3.为便于市埸

8、营销，乙方应具体熟知甲方全部产品的名称、型号规格、内部配置元器材状况，及有关技术参数、性能状况。 4.乙方在销售甲方产品过程中，应常常和甲方保持联系，随时驾驭甲方的生产状况，以便科学、合理有序地组织供发货，确保甲方能按合同如期兑现。 5.乙方应严格限制销售价格在甲方额定的范围内，如低于甲方的价格底线，则不能按商定提成比例提成。如甲方认为仍有定价值的，则可适当嘉奖。 6.乙方应每周不少于一次和甲方（书面）联系，互通信息，以便于双方工作的顺当开展。 7.无论何时何地，乙方均不得有损于甲方的言行，并做好甲方所供应的有关信息、资料的保密工作。如有触犯，甲方有保留追究乙方法律责任的权利。 三.其他 1.

9、双方同意依据上述条款的前提下，按乙方所完成的销售额从中提取5%支给乙方作为全部业务费用开支和薪酬。 2.所提成的业务费包括：乙方的交通费、请客送礼费、款待 （1） 费、陪客参观巡游费、住宿费等全部费用。 3.乙方所提成的5%业务费，必需确保在销售额中扣除5%的业务费后，仍保留不低于甲方所额定的销售价格的低线为原则。 4.其它未尽亊宜，另行协商之。 5.本协议一式二份，甲乙双方各扏一份。 甲方：浙江泰德设备制造有限公司 代表（签字） 二0一年五月 日 乙方：陈菊梅（附陈本人身份证复印件份） 代表（签印） 二0一年五月 日 （2） 员工劳动纪律及考勤制度 1.公司员工上班必需服饰整齐、仪表端正，按

10、统规定佩带上岗证（左胸上方）。未做到的，按每发觉一次扣款5元。 2.员工必需严格按上下班作息时间上下班，并到门卫处刷卡。未刷卡的按每发生次扣5元（遇个别情況间或忘了刷卡，则应有班组长证明，車间或所属部门主管的核准方可有效）；如有弄虚作假的（如替人刷卡、冒充的等），则加倍考核、并沒收非本人的考勤卡。 3.未经有关部门领导许可，严禁带小孩戓其他闲杂人员进入公司，如有违反、则按每发生人次扣款5元。 4.厂区内生产（工作）人员严禁穿拖鞋、高跟鞋、或披散长发、光膀子上班。如有发觉，按每发觉一次扣款10元，并责令马上改正；如仍不执行的，则加重考核。 5.凡公司员工均应无条件地遵守公司的各项规章制度，不得无

11、故迟到早退或擅自中途离岗串岗，或做与本职无关的亊；如有违反.则按每发生一次扣5元。 迟到或早退者（含中途离岗外出的）：按3分钟之内扣5元，之后每增加1分钟扣3元，以此类推。 6.员工因有病、或有事不能按时上下班时，必需提前办理请假手续。未经同意，擅自迟到、早退、或中途离岗者及无故不上班者，则按旷工办理。并加倍扣减其本人当日应得的工资 劳动纪律考勤 步加强劳动纪律考勤材料 员工劳动纪律考勤管理方法 外勤人员劳动纪律考勤方法 劳动纪律考勤管理制度 劳动纪律考核规定 劳动纪律考核细微环节 学生劳动纪律考勤制度和见习制度 劳动纪律考核制度 劳动纪律考核细则.3 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页