口腔医生个人总结[优秀].docx
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1、口腔医生个人总结优秀 口腔医生个人总结(精选多篇) 一、坚持行风建设,不断提高服务质量强化思想教化,提高职工医德素养通过普遍教化与重点教化相结合、正面教化与反面曝光相结合、常常性教化与专题教化相结合、理论教化与解决实际问题相结合,不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次,为部门行风建设打下坚实的理论基础 建立和完善监督网络 把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表,邀请社会义务监督员帮助科室开展行风建设,共发放调查表余份,满足率达到。本年度共收到患者表扬信篇。 实行“两公开”,增加透亮度 严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度,定期检查联系簿,对患者提出的看法建议,由科
2、主任刚好答复,时刻接受群众监督,受到患者好评。 落实完善制度,加强管理 严格实行管理中心颁布的卫生技术人员禁令以及卫生系统职业道德建设若干规定,主动响应医院组织的无假日医院活动,确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生,并荣获优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。 二、坚持科教兴医,不断提高医疗质量 建立质控网络 在院质控小组的领导下,门诊部制定了科室质量限制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行探讨、评价,提出整改看法,医学教,育网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制,门诊医师能够依据病情须要合 理检查,合理用药,仔细书写门诊病历。努力为患者
3、供应便捷、高效的医疗服务;合理排班,配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置,达到了简化就医手续,缩短候诊时间的目的,极大的便利了病人。 努力提高医务人员的业务素养 组织医务人员每两周支配业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课,结合科室特点,理论联系实际开展病例探讨,相互学习,共同提高,落实了“两个笔记本”制度,即听课笔记和自学笔记,每季度检查考核一次,年职工笔记平均达字以上; 有安排的向院内举荐业务骨干外出进修学习,本年门诊部共选派外出学习进修人员人次,并严格落实院内规定的学问共享制度,将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进行沟通; 激励和支持科内人员报考参与各种成人学历教
4、化,本年度由两人考取了 本科学历教化。目前门诊人员结构,高校人,大专人,中专人,高级人,中级人,助理人,员级人。 激励职工总结临床阅历,主动撰写学术论文,年门诊部在省级刊物发表论文人次,篇,获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了主动的作用。 加快了医疗设备更新,提高医疗竞争力 为了提高医疗质量,不断满意人民群众日益增长的医疗需求,年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备,大大促进了诊疗水平的提高,发挥了很好的社会效益和经济效益
5、。 加强对外技术合作 门诊部主动引进“星期天工程 师”,深化开展联合办医即:利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复,业务收入较去年翻番,睡眠中心开展了儿童的手术治疗,提高了医院的影响力,取得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断提高职工凝合力 门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝合力的桥梁和纽带。主动组织职工参与院内各项活动,开展干群谈心活动,为职工解决实际困难。年,参与社区及院内各项活动余人次,在社区十大歌颂家评比中,一人夺得十大歌颂家称号;在社区书法绘画竞赛中,夺得三等奖人,二等奖一人。日常工作中,门诊部关注职工生活工作细微环节,自筹资金为科室发放护
6、手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次,使得职工都能以院为家,在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。管理工作的人文化,增加了职工凝合力、向心力,大 家心往一处想,劲往一处用,门诊的各项工作都能顺当的落实。 详细指标: 开展“四五”活动,制定“四五”措施,三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事务发生。 医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率,无火灾、触电、民用器、交通等平安事故发生。 医院内部管理制度执行率,无影响医院考核积分的责任现象发生。 医院感染率,一人一针一管一用一灭执行率。 四、存在的问题与不足 主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形势下如何加强医院文化建设还须要我
7、们去探讨,并付诸实施。 医务人员的职责及责任感有待进一步加强,思想观念有待进一步提高。 缺乏竞争力,医疗质量有待进一步提高,人才队伍建设有待加速 五、年工作思路 抓管理,加强学习,提高自身素养。 部门主任是职工的领头羊,首先是加强自身学习,提高自身素养,把责、权、利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,开创门诊部工作新局面。 抓战略,拓展业务,打造医疗特色。 制定科学的战略发展目标,努力提升业务收入。全体职工肯定要把精力投入狠抓医疗业务中,要力争业务利润突破万元。这就要求我们必需内抓管理,外树形象,努力提高服务水平,提高医疗工作质量,加大人才培育力度,提高人才队伍素养,发展拳头科室,着重打造
8、口腔、妇产、理疗康复专科等,以重点科室带动其他科室发展,拓展业务项目,聘请权威专家教授坐诊。 抓竟争,激励竟争机制,深化安排制度改革。 主动探究安排制度改革新模式,努 力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣,实行责任到科室,任务指标到个人,收入干脆与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距,彻底变更人浮于事、做与不做一个样的局面,彻底打破吃大锅饭的现状,做到环环相扣、公允竟争、奖优罚劣,真正体现多劳多得、不劳不得的安排原则,全力以赴有效地调动干部职工的主动性, 抓干部管理,完善管理机制,促进人才培育。 加大对年青医师“传、帮、带”的力度,激励他们参与各类成考、自考,以促进医院学习空
9、气的良好氛围。 抓医疗质量,促进医疗平安。 门诊部将接着加强质量限制。严格落实医疗文书书写规范,对屡纠未引以为戒者,赐予经济惩罚,实施奖罚兑现。加大医疗平安管理的力度,消退一切不利于医疗平安的隐患。 抓廉政、纠行风,落实医德医风 建设。 新的一年里,我们要把生存发展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念,医院的功能就是敬重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。首先把“看好病”这一实事办好,在为病人服务的问题上,力求“好事办实”。要强化服务看法,杜绝一切与病人耍看法、争吵的事端发生;对其违规者处以肯定的经济惩
10、罚,尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面接着推行服务承诺十项准则,接着推行严格限制药品购销中的不正之风,开单提成,请吃、请玩,利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生,严格医务人员医德医风十不准制度。 口腔医生个人简历模板 基本信 息 闫xx 婚姻状况: 未婚 民族: 汉 参与工作时间: 2022-07 身高:167 现居住地: 石家庄市 户口所在地: 石家庄市 联系电话:0311-86666666 - 求职意向 期望工作性质: 全职 期望工作地点: 石家庄市 期望从事职业: 医生/医师,护士/护理人员 到岗时间: 1周以内 期望月薪: 1000元1999元 - 教化经验 毕业学校:
11、 石家庄医学高等专科学校时间:2022-09至 2022-07 专 业: 口腔医学学历: 大专 专业描述: 主要课程:口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学,口腔美学,口腔预防学。 主要学习口腔医学的基本理论和基本学问,受到口腔及颌面部疾病的诊断、治疗、预防方面的训练,具有口腔常见病、多发病的诊疗、修复和预防保健的基本实力。 - 工作阅历 公司名称: 石家庄市中心医院 职位名称: 口腔实习生工作时间 :2022-08至2022-07 工作描述: 驾驭口腔医学各学科的基本理论学问和医疗技能;具有口腔及颌面部常见病、多发病的诊治和急、难、重症
12、的初步处理的实力;具有口腔 修复工作的基本学问和-般操作技能; 所在行业:公司性质: 所在部门:工作地点: 离职缘由: - 自我评价 一名刚大专毕业的学生,有肯定的交际实力,专业为口腔医学,能胜任口腔护士.能吃苦耐劳.有很强的组织实力.现在希望能找个合适,正规的工作.有责任心.遵守纪律.自信能很好的完成领导给下发的各项任务, 时间飞逝,转瞬间来到xxx工作已半年有余了,在护士长及主任的正确领导下,在同事的亲密协作和支持下,我坚持本着“以病人为中心”的服务理念,踏踏实实的做好护理工作,仔细完成本职工作任务,严格遵守医院的各项规章制度,恪守护士的职责和义务,一心一意为人民服务,作为一名刚入行不久的
13、 口腔科护士,我无愧于护士的称谓。 过去的半年里,虽然我只是一名小小的普一般通的护士,但在我平凡的工作岗位上,我是专心对待我所能接触的每一个病人!在我的字典里,恒久没有贫富贵贱之分,我专心善待来到我们这里的每一个人,付出我的热忱和能量,真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语,每一声亲切的问候,每一次细心的治疗,每一个微笑,无不饱含我的心愿。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡,但有时我真的很为自己傲慢,很享受“白衣天使”这个无上光荣的称谓。 我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记忆我的名字,虽然他们不知道我的付出,虽然他们不了解我的辛苦,但赠人玫瑰手有余香,所以我很欢乐! 人
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