地铁质量环保工作总结及工作计划.docx
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1、地铁质量环保工作总结及工作计划 中铁大连地铁5号线2022年质量环保年度工作总结及2022年工作安排 大连地铁5号线至进场以来,依据总体建设工期目标,就确定了建设期的分年度目标,暨2022年为“征迁攻坚启航年”,2022年为“主体施工大干年”,2022年为“盾构掘进决战年”,2022年为“全线洞通决胜年”,2022年为“机电设备安装年”,2022年为“联调联试试运营年”。同时,2022年是中铁大连地铁五号线有限公司开局之年,也是建设蓝图起笔之年,主要工作围围着SPV公司工商注册,投融资方案的设计以及大连地铁5号线项目建设前期启动阶段、开工进场阶段和主体实施阶段等工作逐步绽开。质量环保部的重点工
2、作是从策划编制项目公司针对5号线整体建设管理方案起先,为大连地铁5号项目建设构建了各级管理机构,也为5号线项目建设确定了剩余的五方建设主体之中的监理方管理模式,进而制定了建设方的项目质量、环保管理模式,为公司的质量环保业务管理板块奠定了基础。 一、2022年工作总结 今年全年已经完成20个工点的开工,占全线工点80%,随着开工点的增多,项目建设管理任务、管理范围随之逐步加大,为了仔细贯彻建筑法、建设工程质量管理条例和建设工程环境爱护管理条例的相关要求,实现工程质量、环境爱护管理目标,在项目公司统一部署下,质量环保部全年开展以下工作。 (一)理清管理思路 公司各项质量环保管理制度已基本完善,建设
3、各方要坚固树立以人为本、平安发展和“零事故”理念,以“质量零缺陷,环保零投诉”为目标,以强化参建各方主体责任落实为基础,以规范项目管理行为和提升技能素养为关键,以创建标准化工地和优质样板工程为手段,不断强化“底线”意识和“红线”思维,全面推动项目质量环保执行力建设,不断提高项目质量环保自控实力,强化监督检查效果,努力营造“严管善待”管理氛围,大胆尝试实践管理新举措,争取消退各参建单位管理水平差异,力争质量环保管理达到“规定动作做到位,自选动作有特色,创新动作有成果”景象,结合项目公司出台的一系列管控机制,落实各层级、各岗位责任制,强化“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”质量环保管理意识,监督落实
4、各项质量环保管控措施,促进全公司质量环保总体稳定提高,为实现公司全年各项目标奠定基础。 (二)明确管理目标 1.质量目标:以实现工程质量零缺陷为质量管理理念,单位工程一次验收合格率100,竣工验收优良,全线工程确保省优(世纪杯),争创国优(鲁班奖)。 2.环保目标:以实现工程建设环保零投诉为环保管理宗旨,着重落实“四节一环保”相关措施,确保创建省级绿色施工示范工程,争创国家级绿色施工示范工程。 (三)主要工作管理重点 2 1.健全体系、有效监控,建设各方肃穆履职 依据项目公司对5号线项目管理体系的整体部署,结合全线13个土建施工标段的状况,确定了全线划分为6个土建监理标、3个质量检测标、2个第
5、三方监测标、1个环境监理标、1个爆破平安监理标的管理模式。在27月份,项目公司逐步开展了以上管理机构的招标工作,当前招标工作全部完成,合同均已签订完成。7月份,土建监理、环境监理、爆破平安监理、质量检测、第三方监测等13个单位根据项目公司的支配刚好履约进场。 监理及第三方单位进场以来,公司紧紧围绕大连地铁5号线建设管理方案的部署,要求各监理及第三方单位严格遵守合同约定,着实为项目建设供应优质的“服务”,力争在大连地铁5号线最终实现各方共赢的目标。项目公司根据监理工作管理方法、质量检测管理方法的相关管理要求,对监理及第三方单位进行了712月份的月度对标检查和2个季度的考核。通过 9、12月份履约
6、检查,要求上海天佑工程询问有限公司中标04标监理部对总监理工程师因个人工作问题进行了更换。截止目前,7个监理单位监理管理体系均建立完成,分别编制了监理规划、监理实施细则和内部管理制度,各土建监理工程师、专业监理工程师共计48人均到岗。本年度监理单位共发出平安质量监理书面指令、联系单152份,组织平安联合检查及专项检查89次,组织召开监理例会64次,施工单位全部整改完成并书面回复。3个质量检测单位、2个第三方监测单位已经组建了5 3 号线项目管理机构,并相应开展了质量检测、平安监测工作,工程质量平安可控。 2.强化工程质量源头管控,全面覆盖检测、检查工作 质量是企业的生命,超前的质量管理理念、严
7、格的质量管理措施和优良的质量管理成果,对提升大连地铁5号线SPV公司的管理水平和品牌美誉度具有至关重要的作用。项目公司高度重视质量管理工作,全面推行质量终身负责制,重点做了以下工作:一是在狠抓质量意识提高上下功夫。项目公司开工伊始就确立了“将创鲁班奖的终极质量目标贯穿质量全过程管理”的总体工作思路,明确了质量管理必需实现“一确保、两力创、三特色”管理目标,即确保“工程质量零缺陷”,力创辽宁省“世纪杯”和“中国中铁杯”优质工程,形成具有特色质量理念、特色管理体系、特色专项活动的质量管理体系。二是在狠抓质量工作标准提升上下功夫。针对有些管理人员总有自我感觉良好的状态,总包部明确提出并强力推行全面执
8、行辽宁省规范化和标准化施工标准;项目公司组织10个标段的项目经理、副经理、平安总监等30余人先后到青岛地铁、昆明地铁、无锡地铁、北京地铁等国内地铁建设管理前沿的项目进行对标学习,尤其关注先进的地铁建设管理理念,结合各项目实际状况,取长补短,查找自身问题,制定改进措施和管理提升安排,使大连地铁5号线建设更上一个新台阶。三是在狠抓技术管理和施工工艺限制上下功夫。总包部和各项目部在项目开工前均编制了项目管理策划书、质量管理实施细则等技术和管理性文件, 4 对项目的工程质量管理做了仔细规划和具体部署;仔细坚持各项管理制度,将图纸审核、测量复核、施工专线方案、技术交底等工作贯穿于施工全过程,同时针对施工
9、现场存在的与设计不符或设计缺陷而影响实体工程施工质量的问题,进行了细致梳理,通过设计优化确保了工程质量与运用功能得以更好实现。四是狠抓主要材料集中采供和试验检测上下功夫,从源头上把好质量关。对进场、加工制作的11类原材、构件累计试验检测4180组次,均满意规范要求,期间督促施工单位建立健全各类材料检测管理台帐,刚好跟进检测管理工作,坚决遏制不合格原材料、半成品、成品材料用于工程实体;确保每个批次的材料均合格后应用于工程实体,从根本上遏制了施工过程质量缺陷。五是狠抓首件工程验收关,当前对20个开工点已开展了钻孔灌注桩钢筋笼、咬合桩施工、竖井钢格栅制作、混凝土喷射等26次首件工程验收,通过首件验收
10、,确定工艺标准,建立样板引路。为确保各项管理措施全面落地,真正做到“实施有标准、操作有规程、过程有限制、结果有考核”。在不同阶段推选出工程质量优良的工号,树立样板工程,组织各个项目部进行阅历沟通和观摩学习,对好的阅历和做法在全线强制推广,促进各单位取长补短,消退管理水平差异,补齐管理短板,提高整体管理水平,确保各项目部齐头并进、整体优良。在9月份,组织了全线生产副经理、质检人员和钢筋班组长对01标起虎区间钢筋厂钢筋生产观摩活动,起到示范引领的作用;;六是强化分部分项工程阶段验收关,由于地铁工程的分部分项 5 工程部分均属于隐藏工程,刚好完成各个分部分项工程的验收工作,是后续分项工程实施的平安质
11、量保障。项目公司提出了施工现场质量平安“一事一案例”的正反面剖析,既要激励现场规范化管理,更要遏制现场的“三违”管理行为,确保两方面的典型案例起到全线的教化意义。总包部要求施工单位决不能因工序质量问题而造成返工,目前对造成质量隐患的施工单位开具罚单6份,罚款80万。 3.提升创优意识,扎实开展工程创优工作 根据项目公司工程创优方案的整体部署,要求各单位在项目创优上肯定要突出“创”字,着重提升创新、创优、创高的“三创”意识。创新是从相识上树立创新观念,从管理上开拓新思路,从技术上开拓新材料、新工艺、新技术;创优是优化工艺,优化限制机具设备,优化综合工艺,提倡一次成活,一次成优,不断创新质量水平;
12、创高是不断提高员工业务素养、企业标准水平,提高质量目标,创出超群的操作技艺、高效的管理体制和高水平的工程质量。 施工单位是创优实施的主体,各标段要结合安排的创优任务,组建创优实施团队,细致分析本标段的创优项目,切实做好工程施工的“二次设计”,为工程创优的实施打下坚实的基础。同时,总包部下发了大连地铁5号线工程创优奖罚管理方法,激励各单位主动开展创优活动,充分发挥各单位上级公司的优势,使创优工作快速实质的推动,切实做到“样板引路,以点带面,全面创优”,确保平安均衡、快速有序、优质高效的建成国优工程。根据创优目标部署, 6 对市级、省部级、国家级的12类29项创优项目分别按年度和创优条件进行了各标
13、段的创优任务划分,本季度安排04标、07标绽开QC小组活动,18年起先逐级申报。 4.开展质量提升活动,全面提高管理水平 根据投资集团关于开展2022年全国“质量月”活动的通知(投资传2022-87)文的要求,项目公司马上对“质量月”活动进行了部署,并编制下发了关于深化开展2022年度 “质量月”活动的通知(中铁大五【2022】219号),要求各施工单位刚好开展质量活动月各项活动,做好“质量月”活动动员、策划及实施工作,重点做好宣扬和培训工作,开展形式多样的活动,引导全体员工主动投入到“质量月”活动中。各项目部分别召开了2022年“质量月”会议,为质量月活动进行了部署支配,同时在驻地、施工现场
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