化工企业水处理车间主任工作总结计划.docx
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1、化工企业水处理车间主任工作总结计划 水处理中心2022年度工作总结及2022年工作安排 回顾已经过去的2022年,水处理中心在公司的正确领导下,紧紧围绕“2022年春季复工,年底投产”的目标为中心做好各项生产打算工作,克服诸多困难因素,不断强化车间基础管理工作,车间在公司和生产技术部的正确领导下,在车间员工和班组长的共同努力下,车间的综合管理工作趋于正轨。在此期间我们圆满完成了公司下达的各项工作任务,实现了车间全年平安生产零事故,设备事故率为零,无员工违纪的成果。虽然在今年的工作中取得了肯定的成果,但是也存在一些须要提高和留意的问题。在新的一年里,我们必需保持今年已经取得的业绩,使各方面工作能
2、得到进一步完善。 一、人员管理及培训 1、编制并完善了本中心的劳动纪律、员工培训、现场巡检等30余项管理制度,明确了详细的考核细则。通过规范的管理制度,使车间的各项工作更加完善,本中心的综合管理水平有了显著的提高。 2、加强班组管理,提高车间管理水平。在日常的工作中,定期与班组管理人员进行沟通,刚好驾驭班组中存在的实际困难和问题,对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广,加强车间员工团结,不断增加员工凝合力。 3、组织员工开展主任大讲堂以及每日一题等培训活动,通过主任大讲堂将车间管理人员的阅历以及专业学问讲解给每一名员工,每日一题能够让员工加深对已学学问的娴熟驾驭,加深理解,提高专业技术水
3、平。 4、发动激励大家在工作中或工作之余,专心琢磨操作技术的问题,员工相互合作共同制作培训课件并进行授课,通过这种方式使员工既能够提高了理论学问的广度,加深理解,又能够提高员工的语言表达实力,培育个人独立操作实力。 5、加强员工理论学问与实际操作相结合的实力培育,编制开车演练脚本并组织员工进行生产操作演练,由主控室人员负责指导副操进行开车操作,副操到现场对设备实际进行操作,并在演练过程中增加事故应急预案的演练。经过多次组织员工进行开车操作演练和应急生产事故演练后,使员工的平安操作意识有了很大的提高,并且切实有效的提高了员工的操作实力和理论学问水平,为明年开车打下了坚实的基础。 二、生产管理 1
4、、生活饮用水:9月份生活饮用水超滤进水气动阀门故障,由于无法马上更换适配的阀门备件,本中心人员主动放弃休息时间,在饮用水操作间运用手动操作的方式保证了饮用水系统的正常供水,备件到位后主动协作仪电中心进行抢修,主动加班加点进行抢修工作,刚好复原了饮用水站的正常供水;为保证综合办公楼及食堂能够运用合格水质的生活饮用水,供水中心组织车间员工进行了生活饮用水装置的化学清洗工作。与综合管理部明确清洗时间后,主动协调选购部购买了相应的化学清洗所用药剂,并探讨了化学清洗方案及应急处理预案。为了保证食堂正常用水不受影响,车间支配提前将产水箱制满并将药剂配置到位,利用食堂用水的空余时间对饮用水装置进行了化学清洗
5、。清洗完毕后刚好产水,按时供应给食堂合格、稳定的生活饮用水。 2、采暖换热站:226A/B于2022年4月15日停止上一个采暖季的供暖,在2022年10月26日起先本采暖季的供暖。供暖期间每天严格根据巡检时间进行管道的巡检,整个采暖季没有发生采暖管道的冻堵问题,保证了采暖系统的连续稳定运行。 3、本采暖季到来前对换热站存在的问题进行梳理及统计,将存在的问题列出清单,为了降低修理成本,本中心对换热站存在的设备问题进行独立检修,包含阀门更换,水泵修理等20余条检修项目。独立检修前,车间制定了详尽的检修方案,组织车间骨干力气成立检修队伍,检修物资本着节约好用的原则,尽量节约成本。在检修过程中,车间人
6、员主动努力,团结肯干,提前完成了全部的检修项目,圆满的完成了检修任务。并且得到了装置开车的检验,系统目前始终运行稳定正常,为公司节约了检修费用。 4、由于换热站内空气潮湿,夜间寒冷操作环境差,水处理中心在生产技术部的技术支持与帮助下,利用现场剩余的废弃暖气和管道,组织车间人员在换热站内各安装两组暖气,节约了施工费用,改善了员工的操作环境。 5、完善各个水系统工艺操作规程、开车方案、工艺卡片、管理制度等共8项技术文件,通过日常演练和技术探讨中总结的阅历,将这些技术文件从0版升级至1版,经公司各部门批阅后,进行会签并发布。 6、依据公司要求,换热站在开车运行前,严格执行开车确认程序,根据开车确认单
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