品质部如何写工作总结和计划.docx
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1、品质部如何写工作总结和计划 如何写工作总结 年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候,要做好年终总结工作,余以为必需做到“五忌、五体现”: 一忌事无俱细,体现突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情许多,无需事无俱细地对全部工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应当是本单位、本部门担当的任务指标完成状况,队伍建设状况,以及为完成指标克服困难所实行的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。 二忌成果注水,体现实事求是的原则。总结成果必需是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作安排变换口气当成果来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。 三忌简
2、洁排列,体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的排列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来相识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的阅历,达成一样的相识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有阅历体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。 四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成果不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成果的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避开在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。 五忌单一行为,体现全员参加的原则。有总结才会有提高,才会
3、有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应当由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长阅历,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。 写好总结并不是那么困难的事情,关键在于你没有养成写总结特殊是不断总结、反省和提高的习惯。记住,每天总结检讨一次,你一年将增加365%的胜利机会!所以建议你首先养成不断总结的习惯,每天工作之后每天睡觉之前思索一下今日作了什么,哪些做对了该坚持哪些做错了该改进,然后一个星期再总结一次,一个月一个季度再总结一次,不会花许多的时间关键是一种习惯的养成。这个习惯不肯定要以书面的形式,但刚起先
4、的时候肯定要用书面的形式。形成习惯后就用大脑就可以了。 习惯养成后,写总结就顺理成章了! 总结的写法 工作进行到肯定阶段或告一段落时,须要回过头来对所做的事情仔细地分析探讨一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高相识,明确方向,以便进一步做好工作,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结. 工作总结按内容可以分为工作总结、学习总结、思想总结等;按时间可分为年度总结、季度总结等;按范围可分为个人总结、单位总结等;按总结的内容所涉及的面又可分为全面总结、专题总结等。 工作总结可不拘泥于格式和框框,但以下内容是必需包括的: (1)标题。总结的标题分为单标题和双标题两种。 单标题又可分为公文式标题和
5、文章式标题。 公文式标题:单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名,标题可省略单位名称等. 文章式标题一般是干脆标明总结的基本观点,常用于专题总结。 双标题是同时运用上述两种标题,一般正题用文章式标题;副题采纳公文式标题,补充说明单位、时限、内容等 (2)基本状况。应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作依据、指导思想以及对工作成果的评价等内容。它是工作总结的引言,便于把下面的内容引出来,只要很短的一段文字就行了。 (3)工作回顾。要具体地叙述工作任务、完成的步骤、实行的措施和取得的成效、存在的问题。特殊是对步骤和措施,要写得具体、详细,对取得的成效要表达得形象、生动
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