十一、新时代党的组织路线.docx
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1、十一、新时代党的组织路线 十一、新时代党的组织路途 第一部分 2022 年 7 月 3 日至 4 日,习近平出席全国组织工作会议,这次会议有许多最新提法和大量信息: 首先,首次提出新时代党的组织路途。全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培育忠诚干净担当的高素养干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义供应坚毅组织保证。 这一路途要贯穿于党的建设新的宏大工程、全面从严治党的实践中,意义非常重大。 习近平对十八大以来全面从严治党的成效做出确定:党内政治生态明显好转,党的创建力、凝合力、战斗
2、力显著增加,党群关系明显改善,党在革命性锻造中更加坚毅,以党的宏大自我革命推动了宏大的社会革命。 但从严治党远未大功告成,而且有些问题是前所未有的:我们党面临的“四大考验”“四种危急”是长期的、尖锐的,影响党的先进性、弱化党的纯净性的因素也是困难的,党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。 特殊是要看到,在新时代,我们党领导人民进行宏大社会革命,涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及冲突和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰难性、进行宏大斗争形势的困难性,都是前所未有的。 习近平对组织工作做出以下部署:加强党的基层组织建设;提高党的建设质量;建设忠诚
3、干净担当的高素养干部队伍;加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位;培育造就一代又一代牢靠接班人; 培育选拔肯定数量规模的优秀年轻干部;各级党委(党组)要加强对党的建设的领导。 对于如何培育、选拔、管理、运用干部队伍,习近平提出如下要求,并建立 5 个体系:要建立源头培育、跟踪培育、全程培育的素养培育体系;要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系;要建立以德为先、任人唯贤、人事适宜的选拔任用体系;要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系;要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系;要真情关爱干部,帮助解决实际 - 61 第一章 大国策 泛性、触及利益格局调整的
4、深刻性、涉及冲突和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰难性、进行宏大斗争形势的困难性,都是前所未有的。我们必需增加忧患意识、责随意识,把党的宏大自我革命进行究竟。要全面贯彻新时代党的建设总要求,不断提高党的建设质量,把党建设成为始终走在时代前列、人民诚心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。 十一、新时代党的组织路途 其次部分 习近平强调,党的力气来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚毅组织体系去实现。党中心是大脑和中枢,党中心必需有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中心决策部署实行,有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特别地位
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