医院述职述廉总结报告.docx

《医院述职述廉总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院述职述廉总结报告.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院述职述廉总结报告 XXX医院 述职述廉总结报告 XXXX卫生和安排生育委员会： 2022年，在XXX卫生和安排生育委员会的正确指导下，我和医院其他领导班子成员一起，团结带领全院广阔干部职工仔细实行党的各项卫生工作方针，扎实努力，锐意进取，开拓创新，勤奋工作，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，不断加强医院内涵建设,狠抓各项制度落实。仔细贯彻党的十九大精神，紧紧围绕上级工作任务，开拓创新，求真务实，主动履行院长职能，带领全院职工较好地完成了有关工作任务和上级下达的工作要求。现将详细的工作状况汇报如下： 一、思想政治素养 作为一名医疗管理者，仔细学习十九大精神，实行党的卫生工作方

2、针和上级重大决策，在群众路途教化实践活动中，在学习“两学一做”活动中，坚决维护共产党的领导，维护班子团结、和谐，努力严格要求自己，起带头作用，仔细参与党组织学习及自己学习，在学习探讨落实活动中，反思剖析自己，坚决贯彻民主集中制原则，努力提高自己的政治文化修养。同时，也加强业务学问及医院管理学问的学习。 二、工作作风 工作中能做到办事仔细、讲究效率、虚心谨慎、忠于职守、勤奋好学、遵守纪律、敬重领导、团结群众、任劳任怨、顾全大局。 三、工作实绩 医疗质量与平安管理工作，为提高全院医疗质量与管理工作，对临床科室每月进行考核，将考核结果与科室绩效挂钩。 （一）医务科工作 1、不断提高医务人员医疗平安意

3、识及防范措施。今年，组织全院医务人员仔细学习十九项核心制度三基三严H7N9禽流感防控等相关规章制度。增加全员的法制意识和医疗平安意识，加强工作责任心，规范各项诊疗操作行为。带领医务科、护理部、办公室人员严格各项规章制度和技术操作规程的督促与检查，各项指标符合标准。深化科室，了解检查、诊断、治疗、护理状况，分析病案质量，组织危重病号的会诊、抢救工作，定期分析医疗质量、实行措施、不断提高医护质量。督促护理部，开展了护理技术练兵活动，搞好晨间护理，病房巡察及输液签名，使护士真正与病人接触，了解他们，为他们服务。 2、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。 一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以

4、技术为核心，抓好医务人员的业务培训。不定期组织专业技术人员进行三基考试，选送科室年轻医生到上级医院进修，激励在职接着教化，同时加大了高职称医务人员的引进力度，通过提高待遇，聘用高职称医务人员作为科室的技术后盾，在提升医疗技术的同时，通过业务讲课、教学查房、技能考核等方式，对科室的人才队伍建设取到了很好的作用。 3、提高病历书写质量，以病历书写基本规范为依据，严格的实施细则和奖惩措施，同时明确临床科主任是第一责任人。分别制定了医院病历质量考核惩罚细则，首先缩短了病历归档时间，病人出院后得以刚好结账，提高了患者满足度，其次，除了各科主任对病历的检查和督导外，医务科每月也下科室对病历的书写刚好性和质

5、量进行检查督导，针对检查内容，进行通报及分析，收到了明显的效果。 2 （二）护理管理工作 1、加强护理操作规范，实施流程化服务。制定了全院护理操作流程，严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量。 2、仔细做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。全院病房保持病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决。 3、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。 4、做好新入院护士、低年资护士的培育和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。 5、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每季度至少一次理

6、论考试。 6、强化相关护理学问的学习和考核，注意理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。 7、组织全院护理人员，赐予授课“爱岗敬业”，使护士姐妹们进一步酷爱自己的工作，很好的服务病人。 8、充分发挥护理督导的作用，护理做到三级质控，保证护理质量。 （三）院感管理工作 加强医院感染管理，防止院内交叉感染。今年，医院组织全院医务人员学习医院感染管理规范，为了进一步加强医院感染管理工作，明确感染管理领导小组成员职责，落实任务，负责每月的感染质量大检查，完善了三级管理体系，将任务细化，落实到人，每月检查一次感染管理工作存在问题，各科感控负责人进行整改，逐步落实各项工作，使院感工作得到持续改

7、进。 （四）药剂科管理工作 规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治，药剂科每月坚持下科室检查医师合理用药及药占比，依据科室性质制定药占比上限，以抓抗菌药物合理运用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。降低抗菌药物的临床运用，也减轻了病员不合理的负担。今年，全院在运用基本药物方面，狠下功夫，大大提高了全院基本药物运用的比例。 （五）开展“一切为了病人，提升服务水平”专项活动，为了适应医院发展须要，促使全院职工牢记医疗服务宗旨，真正树立“以病人为中心”的服务理念，规范医疗行为，改善服务看法，提高医疗质量，成立回访科室，注意收集医疗服务需求信息，回访专员通过和出院病人的交谈，发放回访调查

8、表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好提出改进措施，完善和弥补医疗服务工作中的不足。做到服务质量零投诉。落实惠民便民措施，全面改善医疗服务，优化就医流程，将人性化服务渗透到医院服务的每个环节和细微环节。 (六)对外工作 医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对外的影响力，建立医院网站、微信公众号，增加我院与人民群众的沟通。主动开拓医疗服务区场，定期到乡镇、乡村义诊。 四、廉洁自律、克己奉公 坚持突出廉政重点，体现行业特色，主动推动党风廉政建设。 一是加强自身廉洁自律。坚持“从我做起，对我监督，向我看齐”，以实际行动为全院党员干部作出表率。带头学习党纪和法律法规，增加党纪政纪法纪观念，自觉做到自

9、重、自省、自警、自励。同时，要求领导班子4 成员以身作则，领先垂范，促进了全院党风、政风的明显好转。 二是狠抓医德医风的转变。主动开展权力内限制度建设，加大对各重点岗位、重点人群、重要工作的监督检查力度，建立健全治理医药购销和医疗服务领域不正之风的长效机制和社会监督机制。将廉政建设纳入重要议事日程，班子成员实行“一岗双责”，根据“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设进行任务量化，责任分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。 三是加强医院廉政文化建设。把反腐倡廉宣扬教化纳入医院宣扬教化总体部署,列入“三会一课”的重要内容，开展示范教化、警示教化、岗位廉政教化和主题教化，树立“救死扶伤，忠

10、于职守，爱岗敬业，乐于奉献”的行业风尚，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。 五、存在的问题 （一）学习的主动性不够。只是被动的去学习，没有主动的挤时间学习，把学习当作完成任务去应付，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深化。 （二）工作不够扎实，工作实力有待进一步加强。有时对待工作，存在畏难心情和急躁思想，局限于完成任务，缺乏工作热忱和激情，领导催的急了，就抓紧干，缓了就有所放松，“不求有功，但求无过”的思想存在。 （三）创新意识不强，用创建性的思维方式开展工作不够。工作缺乏超前意识，没有发展意识。而在创新求变，敢想敢为方面想的少做的少。 六、整改措施 （一）加强学习，提高素养。人只有

11、不断学习，才能不断进步。为此， 5 我决心从以下三个方面加强学习，不断提高素养。一是加强党的基本理论学问的学习，不断提高政治理论水平；二是加强业务学问的学习，不断提高业务实力和工作水平。三是落实“三严三实”，仔细学习探讨落实习近平总书记系列讲话精神，深刻反思剖析自己存在的问题，主动整改。 （二）转变思想，主动进步。不断从思想上和行动上改造自己的世界观、人生观和价值观，切实转变工作作风。高标准严要求，事事到处起到模范带头作用，坚持解放思想、实事求是，知难而进、淡泊名利、无私奉献。 （三）开拓进取，勇于创新。要通过不断的学习，更新观念，更新思维，创新工作。要在群众中，无论从思想上，还是从工作、学习

12、和生活上都能体现出领导的先进性。进一步增加工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用。 总之，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高自身素养，不断拓宽学问面和视野。保持良好的精神状态和工作热忱。仔细学习十九大精神，仔细学习习近平总书记系列讲话精神，增加自己的大局意识、责随意识、服务意识和奉献意识，真正做到“有人负责，我听从，无人负责，我负责”，为医院的发展尽一份绵薄之力。 2022年3月9日 6 医院述职述廉总结报告 述职述廉总结报告 医院述职述廉报告 述职述廉报告 医院 医院述职述廉报告 医院述职述廉报告 医院述职述廉报告 述职述廉述德报告 医院 村主任述廉述职总结报告 总经理述职述廉总结报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页