2022年党风廉政建设工作总结｜党风廉政建设工作总结（21页）.docx

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1、2022年党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作总结（21页） 党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当担当责任的制度。下面是为大家带来的2022年党风廉政建设工作总结，希望能帮助到大家! 2022年党风廉政建设工作总结 2022年，区经济商务局仔细实行党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据中心、省、市纪委和区纪委十四届二次全会的部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，仔细落实党委主体责任，以强化责任落实、肃穆党内政治生活和深化作风建设三项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推动我局党

2、风廉政建设工作，为促进莲都工业商贸经济平稳发展供应了有力保障。 一、加强组织领导，落实主体责任 1、加强组织领导。探讨制定本单位党风廉政建设和作风建设工作安排。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即探讨制定了2022年度莲都区经济商务局党风廉政建设责任和反腐败工作组织领导和责任分工和2022年党风廉政建设主体责任清单，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。 2、强化责任落实。印发莲都区经济商务局党风廉政建设主体责任清单，进一步深化主体责随意识，明确党风廉政建设中

3、局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系;层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。 3、落实“三书两报告”要求。在实施区管干部廉政清单制度的基础上，局党组进一步延长监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实状况报告制度。 4、推动工作落实。一

4、是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实;每季度听取班子成员廉政汇报、定期探讨部署廉政工作;“一把手”仔细履行“四个亲自”“五个一批”第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责;二是局党组定期监督检查局机关各科室、局属单位党风廉政建设各项任务落实状况，将落实党风廉政建设主体责任的状况纳入年底实绩考核，并刚好通报考核结果，作为局干部表彰嘉奖、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。 二、加强政治学习，筑牢政治定力 1、深化学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教化，每月把党章、习总书记系列重要讲话、关于新形势下党内政治生活的若干准则

5、等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教化培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干部娴熟驾驭制度规定，把党规党纪刻印在心上。 2、深化学习党的十八届七中全会、十九大精神。我局把学习党的十八届七中全会、十九大精作为加强党员干部政治教化工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教化相结合，要求全局党员干部仔细学习领悟,进一步增加“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，推动全局党员干部全面精确驾驭全会精神。 3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了省第十四次党代会、市第四次党代会、全区干部大

6、会、区纪委十四届二次全会、全区首善担当创一流、一百零一日一百零一项攻坚战誓师会等会议精神，使广阔党员干部充分相识当前政治形势，加强政治意识。 三、加强廉政教化，筑牢干部思想防线 1、实行全区纪委全会、例会精神。2月13日下午，区经商局召开局班子会，仔细组织学习区纪委第十四届二次全会会议精神。会上，大家仔细学习了杜兴林书记在纪委全会上的重要讲话精神、宋珍花书记作的题全面从严治党忠诚履职尽责 坚决不移推动党风廉政建设和反腐败斗争工作报告内容。3月24日下午，传达了区委落实全面从严治党主体责任点评会精神。 2、学习区委、区纪委相关文件规定、看法。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部莲都区关于规范党员

7、干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定(试行)、中共丽水市莲都区委办公室关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知等文件精神，以及组织学习了关于雷秀香违反中心八项规定精神问题查处状况的通报等典型案例20余次。 3、开展廉政警示教化。加强示范教化、警示教化和岗位教化，加强廉洁从政规定和党纪政纪教化。11月15日上午，区经商局组织全局党员干部30余人到丽水市廉政文化教化基地却金馆，进一步增加党员干部特殊是领导干部勤政廉政意识。 四、深化机关作风建设，力促“干净干事创新业” 1、严格落实作风建设各项规定。全局仔细实行中心八项规定、省委“28条方法”、“六个严禁”、省纪委“十个严禁”和区委“六个一律”规定。

8、进一步严格限制经费支出，接着抓好局机关厉行节约反对奢侈、公务接待等规定执行状况的监督检查。 2、深化开展“干净干事创新业”作风建设。依据区委区政府统一部署，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，我局成立了“干净干事创新业”作风建领导小组，并制定了实施方案。全年共组织学习十八届七中全会、党的十九大、党章党规、习总书记系列重要讲话、习总书记“26”重要讲话27次，全局党员干部开展学习研讨会5次，邀请分管副区长、区委党校讲师和局党领导上党课5次。 3、优化企业发展软环境。先后制定出台关于提振生态工业发展的看法、全面改造提升传统制造业实施方案(2022-2022年)、莲都区生态

9、工业“32615”五年培育行动安排等一系列扶工兴工政策，力争做到“全市最优”，为企业在莲发展创建了更宽松、更优越的政策环境。 4、开展“经商铁军进一百零一企全力夺取开门红”专项活动。为进一步打造机关作风，建立了科室结对帮扶企业制度，首次将50余家规下企业列为调研对象，全年共走访350余人次，走访范围为历年之最;在年初的全区工业经济运行状况分析会暨企业家座谈会之际征集到25家企业反映的39个问题，全部办结销号;精准服务活动中收集问题60个，已解决37个，拟提交办理23个，实现了件件有落实、事事有回音。 5、构建新型政商关系。作为经济综合部门，区经商局的服务对象是广阔企业，建立透亮、公允、公正的政

10、商关系，对保驾护航经济建设，释放改革发展红利至关重要。作为局党风廉政建设“第一责任人”，身体力行，以服务企业为抓手，通过走访企业、帮助解决问题、13个“最多跑一次”事项中12个事项开通线上办理等举措，为中小微企业供应牢靠、高效、便捷的服务，让政商关系“亲”起来。 6、开展各类自查自纠活动。依据关于开展违规发放津贴补贴、奖金、福利问题自查自纠工作的通知(莲人社202259号)文件要求，我局重点比照省以上发文规定的 19 项及市里规定的6项津贴、补贴内容，对2022年6月以来莲都区经济商务局、莲都区散装水泥办公室、莲都区新型墙体材料办公室津贴补贴、奖金、福利等发放状况开展了全面自查清理工作，经过自

11、查，我局并未发觉存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题;依据莲纪办关于开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作的通知要求，我局对2022年以来用公款购买消费烟酒问题开展了自查，我局无公款购买消费烟酒问题。 五、规范权力运行，加强源头防腐 1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部仔细查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上，着眼全局服务企业面广的实际，针对企业申报各级各类资金补助项目较多的特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理方法，多头多环节确保项目申报的规范性，有

12、效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作取得新成效。 2、强化权力运行监督。根据莲都区经济商务局建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年实施方案的要求，年初对2022年实施重点作了详细部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监督等作了详细分工支配一是仔细落实党风廉政建设的各项规定。仔细制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项支配和大额度资金的运用，均通过局党组集体探讨确定，推动权力

13、公开透亮阳光运行。三是肃穆党内政治生活，开展常常性的指责与自我指责。加强对领导干部履职用权的监督，仔细落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，落实。仔细开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政实力和服务效能。 六、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。 1、推动党务、政务公开工作。实行“书目化管理”，推行“公开日”制度，局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等企业关切的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进行了公告公示。 2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，局纪检组不定期开展作风建设明查暗访活动，对局机关上班纪律、作风状况进行随机抽查，对发觉

14、的问题，刚好指出，刚好订正，督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。 3、出台工作责任制考评看法促工作出新实绩。制定区经商局2022年度工作责任制考评实施看法，新考核项目由特性工作和共性工作，以及加扣分项目组成，一手抓工业发展、工业投资、外贸出口、腾笼换鸟、绩效评价等体现重点职能的特性工作，一手抓全域旅游、六边三化三美等共性工作，同时紧盯招商引资、五水共治、文明城市创建等加扣分项目，下好服务发展一盘棋，力争各项工作创先争优。促使全体干部职工要铆足劲正视发展短板，精准发力，加强指标的跟踪、探讨、分析，以更加精准的服务、更加有力的举措，做优长板，深挖潜力，催生发展新动能。 七

15、、严格执纪，坚决查处案件。 局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持局纪检组开展工作。对作奸犯科现象和行为实行“零容忍”看法，发觉一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。今年查处下级企业党组织党员酒驾案子1件，赐予案件当事人党内警告处分和严厉的指责教化。 中共丽水市莲都区经济商务局党组 2022年12月22日 市园林处2022年度党风廉政建设工作总结 今年以来，我处相识实行市委、市政府有关开展党风廉政建设部署和要求，深化实行党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行廉政准则和党内监督各项制

16、度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚决不移正风肃纪，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为园林工作发展供应了坚毅保证。 一、仔细履行职责，抓好党风廉政建设制度落实 我处仔细实行党风廉政建设责任制，仔细执行2022年贵港市市政管理局系统党组织落实党风廉政建设主题责任书，扎实推动党风廉政建设工作。 (一)健全工作机制。我处始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在全处的重要位置，成立党风廉政建设工作领导小组，加强了党风廉政建设专项工作的组织领导。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会，探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求、详细措施，对我处党风廉政建设工作任务进行了细化分解，明确

17、领导班子在专项工作中的职责分工，推动工作落实。今年以来，依据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党支部会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了园林处工作的各个环节，形成了良好工作机制。 (二)签订责任书。在规定时间内与局党组签订了落实党风廉政建设主体责任书，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合。党支部书记做到按要求带队对我处落实党风廉政建设主体责任状况开展了督查和检查考评，做到有督查、有检查考评、有报

18、告，年内没有发生失职渎职事务。 (三)抓好班子建设。主要体现在一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，主要领导都亲自探讨、亲自部署，班子成员按各自分工，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是仔细贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项刚好主要领导和分管领导请示汇报。不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力提倡团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、同等待人、彼此敬重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有

19、民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，领先垂范，带头根据党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。 二、加强廉政宣扬教化，严明党纪，坚固防线 我处把反腐倡廉理论作为“三会一课”学习重要内容，结合今年开展“两学一做”、主题党日活动，定期支配专题学习，党政主要领导按要求分别给党员干部上党课，常常开展党风党性党纪和廉洁自律教化，组

20、织党员干部到贵港监狱开呈现场警示监狱的活动，不断强化警示教化效果。同时收看打铁还需自身硬等反腐警示专题片，刚好张贴通报违法违纪案例等，以多种形式开展反腐倡廉警示教化，不断加强志向信念、权力观和党纪国法教化，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保常念紧箍咒、常保廉洁身，使广阔干部进一步增加了廉洁自律和防微杜渐的自觉性。 三、加强作风建设，深化肃风正纪工作 我处切实落实全面从严治党要求，仔细实行局党组关于作风建设的部署，按要求以党支部名义召开了作风建设专题部署会，深化实行中心“八项规定”精神，仔细组织开展实行中心八项规定精神“回头看”督查工作，有通知有报告。深化正风肃纪工作，持之以恒反对和订正发生在

21、群众身边的“四风”和腐败问题，结合访贫问苦扶贫慰问活动，下乡开展宣扬教化工作，扩大宣扬教化面，加大监督力度。 紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息订正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品选购、车辆运用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和方法。二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提示、从严要求，节中狠抓作风纪律执行状况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢侈之风，杜绝“节日病”。三是把牢公共资源运用关口，对公务用车、办

22、公用房运用状况进行自查自纠、查缺补漏，刚好开展问题整改，确保各项运用符合规范。 四、开展自查自纠，落实整改工作、完善相关制度 一是针对“吃空饷”问题绽开全面的自查自纠，巩固“吃空饷”问题治理成果。今年，我处主要从人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理、监督平台管理4方面开展自查，并多次接受上级有关部门的专项整治检查，均未发觉存在“吃空饷”问题。 二是针对中心八项规定精神“回头看”退缴违规违纪款全面开展自查自纠，符合规定的按规定按程序完善报销手续，整改完善务入账档案资料.肃穆核查票据的真实性，对不符合规定的报销已督促完成清退工作，合计26738元，其中20223年接待费2133元，差旅费810

23、元;2022年接待费1205元，差旅费2316元福利费194元;2022年差旅费880元。我处针对中夹八项规定精神“回头看”退缴事项，按要求健全相关管理制度，建立健全差旅费报销管理制度、公务接待管理制度、车辆运用管理暂行方法、苗木销管理制度等制度，推动中心八项规定精神落实常态化、长效化。 五、仔细办理来信来访，维护群众利益 针对群众反映的网络问政等问题，领导班子成员牵头实地勘察，实事求是刚好处理，并赐予合理答复。针对群众反应剧烈的问题，班子成员组织开展了专项督查，提出批示看法，合理刚好解决群众反应的问题。 六、落实巡察组反馈看法，按要求落实整改 针对今年上级巡查组督查检查发觉的突出、倾向性问题

24、，有针对性地开展集中整治，对历次检查发觉并通报的问题进行自查自纠，举一反三进行整改，并通过进一步规范财务管理，完善规章制度，定期开展财务交叉检查，刚好发觉问题，相互监督整改，坚持做到常态化。 在正确分析我处党风廉政建设形势时，我们既要看到工作成果，也要醒悟相识存在问题一是在纪律监督上还存在一些薄弱环节;二是在作风效能建设上还存在不尽人意的地方。对此，我们必需高度重视并切实予以解决。关于2022年度的党风廉政建设工作，我们要根据标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的总要求，依据局党组工作部署，更好地履行党风廉政建设的主体责任进一步加强党风廉政建设，为园林工作发展供应坚毅的保障。 2022年党风

25、廉政建设工作总结 本年度我校以十八大精神为指导，全面贯彻执行科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。坚持从严治党，从严治校，立足于教化，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教化、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校2022年落实党风廉政建设工作状况总结如下 一、强化责随意识，进一步完善党风廉政建设责任制 为进一步落实党风廉政建设责任制，学校今年二月成立党风廉政建设小组，制定了2022年党风廉政建设工作安排。全校党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保党中心、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的实行。 (一

26、)制定党风廉政建设工作责任制 学校党支部仔细实行教化主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析探讨职责范围内的党风廉政状况，结合学校教化教学管理、财务管理等工作实际状况，制定学校党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。 (二)建立严格的责任分工体系 党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣扬教化工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层

27、层抓落实，职责清晰，任务明确。 (三)加大监督考核工作力度 学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设状况、领导干部廉洁从政状况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。 二、教化、制度、监督并重，促进领导干部廉洁自律 (一)加强党风廉政教化，构筑坚固的思想道德防线 党风廉政建设宣扬教化是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣扬教化力度，必需做到一个“坚持”、三个“加强”。 一是坚持正面宣扬为主，把握正确的舆论导向。学校结合“八项规定”，大力宣扬党中心关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广阔老师特殊是党员干部的思想

28、统一到党中心关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣扬，特殊是宣扬十八大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增加全体党员干部的必胜信念。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教化在前，防范在前。 二是加强理论学习，提高政治觉悟。习近平总书记在十八大报告中指出“进一步加强思想政治建设，构筑坚固的思想道德防线。”我们引导广阔党员特殊是领导干部增加党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线，学校党支部组织全体党员仔细学习十八大文件，学习习近平同志重要讲话精神，学习建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、领导干

29、部廉洁自律手册，并结合学校实际开展宗旨教化、纪律教化、典型教化。教化党员和全体教职工时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪遵守法律，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。 三是加强警示教化，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部常常性地组织党员、干部仔细学习党纪条规，学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例，观看警示教化影视片，每学期进行一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力

30、弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。 四是加强学校廉政文化建设。把廉政教化与社会公德教化、家庭美德教化、职业道德教化结合起来，大力推动廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高老师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教化渗透到课堂教学、校内文化，把德育与遵纪遵守法律、诚信教化结合起来。 (二)不断完善和强化制度管理，仔细落实党风廉政建设 党风廉政建设的成效干脆影响着学校的发展，深化扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校稳定，促进学校旺盛的迫切须要。我校各项制度的建设始终坚持 “五性”，即围绕中心，服务大局，注意针对性; 抓住

31、要害，严格规范，注意约束性;适应形势，与时俱进，注意创建性;细化量化，详细好用，做到操作性;关口前移，有备无患，注意超前性。 一是加强领导责任制。学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在老师中有劝服力、影响力和号召力。因此，仔细落实党风廉政建设责任制，明确领导责任，增加责随意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己，必需深化广泛听取师生看法，形成齐抓共管的良好局面。 1、根据已制定的党风廉政建设责任制考核方法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监督。 2、接着落实领导干部“一岗双责”的要求，校级领导

32、干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。 3、设立举报箱，使各有关部门自觉接受群众的监督，尤其是对群众比较敏感的选购、基建、嘉奖等予以重点监督。 二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设，学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，有备无患，预防在先。 三是完善民主生活会制度。党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想 水平和党性修养的有效途径，是建设高素养干部队伍的一项重要措施。实践证明，坚持民主生活会制度

33、，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增加团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会，把党风和廉政建设中出现的有关问题刚好订正处理。 1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出看法，仔细对待他们所提出的看法。 2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪遵守法律等方面的问题汇报思想状况，进行比照检查，开展指责和自我指责。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，刚好解决。 3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项详细制度。 4、坚决支持党员

34、向各种违纪违法行为作斗争，激励他们揭发检举违法违纪行为。 三、关口前移，加强监督，切实做好源头治理 狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。 (一)加强民主监督，坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校仔细开好每年一次的职工代表大会，仔细听取教职工的看法和建议，做好述廉和评廉工作，仔细实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核嘉奖、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透亮度，真正做到民主治校、依法治校。 (二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内指责与自我指责的武器，对平常群众反映

35、的问题和发觉的苗头，刚好打招呼，早提示帮助，仔细开展指责与自我指责。 (三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必需就如何落实党风廉政各项制度的状况进行汇报、总结。对出现的问题仔细分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。 2022年度学校在党风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教化，努力提高党员和干部的思想政治素养，依靠监督，保证对权力的有效制约;依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新阅历，取得了新成果。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页