201x年xxx安全宣传教育工作安排.docx

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1、201x年xxx安全宣传教育工作安排 一、指导思想 以党的十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记系列讲话精神为指导，以科学发展观为统揽，仔细实行习近平总书记关于平安生产工作的重要指示精神及集团公司、矿党委关于平安生产工作的一系列支配部署，以深化开展平安生产责任制深化落实年、反三违专项整治年和作风建设年活动为契机，以学习实行新版煤矿平安规程和煤矿平安生产标准化基本要求及评分方法(试行)为主线，坚固树立零事故、零死亡理念，引导全员提高平安意识和平安技能，通过平安教化六法宣贯，使职工的平安防范意识明显增加，自主保安实力得到明显提高，平安生产环境得到明显改善，努力推动我矿平安形势持续稳定好转。

2、二、工作内容 201x年的xxx平安宣扬教化将围绕明规范、晓利害、知轻重、强责任等重点工作进行。 (一)明规范。即通过对平安生产法矿山平安法煤炭法劳动法煤矿平安规程煤矿平安生产标准化基本要求及评分方法为核心的平安生产法律法规，全面系统的学习集团公司和我矿在平安生产工作方面的规章制度。引导职工上规范岗干标准活。 学习方式：1、以班组为单位集中学习与自学相结合的方式，利用周四例会、平安活动日、班前班后会仔细组织职工学习规程、标准。 1、支部书记、主管平安队长、技术员要分析队伍现状，制定特地培训安排，建立以岗前、技能、专业学问、本质平安理念为主要内容的平安教化培训体系，要求每个职工熟记岗位的应知应会

3、内容，以保证平安技能的提高。并实行有效措施，杜绝培训盲点。 2、平安品德习练。接着组织好以执行与听从为主题的全员品德习练活动。要做到有安排有落实，做好骨干人员的输出培训。 3、深化开展平安诚信法，建立生产长效机制。 一要充分利用平安承诺践诺活动、职工班前会宣誓、平安诚信签名、平安诚信演讲和个人、班组、区队互签平安承诺书等活动，在全队营造诚恳守信、自我约束的平安生产环境。二要建立完善职工平安诚信档案，一人一档，内容丰富多样，仔细记录职工在岗期间的具体信息资料，做为年底评优与平安奖惩的主要依据，激励职工讲平安诚信话、做平安诚信人、干平安诚信事。三要仔细落实诚信平安 红黑榜制度，定期公布平安生产不良

4、信息，实行红黑奖罚，激励警示职工，把预防为主、强化管理、过程管控、严格考核贯穿到平安生产管理的全过程。四要利用平安培训、周四例会等时间接着开展好六个一 活动，即让职工揭露一个事故隐患;让职工讲一个本人经验的未被发觉的三违行为;让职工沟通一个平安操作阅历、窍门;让职工提一条平安合理化建议;让职工谈平安教化的心得体会;让职工讲一个平安诚信小故事。 4、学习规程(标准)要重实效求好用。建立和健全学习考核档案，抓好教考分别，落实教考各环节岗位责任制。 (二)晓利害。即主要通过平安案例、平安典型教化，使广阔干部职工相识到遵章作业的重要性，平安对于企业实现一百零一亿目标及个人和家庭华蜜的主动影响。相识到违

5、章指挥、违章作业引发事故的危害程度，不规范作业、习惯性三违的严峻后果。相识到违规操作必需担当的相应法律后果。 学习内容：集团公司及矿编发的平安事故案例。集团公司及矿选树的平安生产集体及个人的典型事迹。 教化方式：组织学习平安事故案例学习材料，并在每起事故案例后提出思索题目，运用系统思索的方法开展专题探讨。推行案例学习四问法，即问事故缘由、问身边有无相类似违章现象、问自己有无违章行为、问有无避开事故重复发生的措施。通过现身说法、平安文艺小品演出等形式组织教化活动。组织开展找寻身边平安人(班组)活动，选树身边的正面典型，对标找差。加强对平安生产落后班组、个人以及三违人员平安教化状况的摸底调查，查找

6、问题症结，制定整改措施。 (三)知轻重。即通过算帐对比引导大家正确处理好平安和生产及经济效益、个人、家庭长远利益的关系，树立起系统的平安利益观，增加大家主动遵章以及治理三违的自觉性。要组织开展算帐对比知轻重主题教化活动。算好如下几笔账：一是算生命账。围绕生命不行复得、不行增补的唯一性开展珍爱生命意识大探讨，树立起平安是人生一切的基石、平安重于泰山的平安生命观;二是算经济账。算违章作业对企业造成或可能造成的经济损失，算因为违章作业可能受到的经济惩罚。算图省事怕麻烦带来的收益与违章成本支出的对比账;三是算家庭账。算平安事故给家庭带来的损害，算违章作业对子女、家属荣誉上的损失;四算社会账。一个企业可

7、能会因为一起平安事故而关闭或破产，或者使企业不得不放慢发展的步伐。一个工人的一个很小的失误可能给成一百零一上千人的生命造成威逼;五算法律账。煤矿平安生产法、煤矿平安生产规程均体现法律法规的强制性要求，违规作业就要担当相应法律责任。结合对三违人员的处理方法，算账对比，明确坚守本质平安、珍爱生命理念的重要意义，明确平安第一的详细内涵，明确轻重缓急权衡之中平安的重要位置 (四)强责任。即强化管理者的平安责随意识，提高管理者遵章指挥的自觉性。管理人员在平安工作中发挥着重要作用。在此次教化活动中，要求管理者除具备一般作业人员应知应会的平安基础学问和工种职务要求的平安学问外，应加强对本质平安企业基本理念的

8、学习，提高对人、物、系统、制度等要素的规划协调实力。班组长、技术员以上干部要集中上一次大课，人人写一份学习体会，人人进行一次平安责任承诺。在各类培训班上都要开设有关本质平安矿井创建方面的课程。要驾驭系统追问的基本方式，能有效组织平安教化活动。要反思自己在以往的工作中有无违章指挥的行为，其思想根源在哪里?要在平安管理中树立依靠谁为了谁的人本管理理念。要实行专题平安讲座、典型案例剖析、班组长平安大课等多种形式，重点加强干部、班组长的平安教化工作，强化他们的责随意识，使广阔管理人员成为遵章守纪、创建本质平安区队的模范。 四、主题活动 201x年全面推行三无三保主题活动，即：个人无违章、班组无轻伤、区

9、队无重伤、个人保班组、班组保区队、区队保矿井。 三无三保活动的主要内容包括：1、职工个人平安工作总结，主要填写职工个人轻重伤、破皮伤、一般、严峻三违、平安奖惩及平安责任履行状况。2、本人平安工作的体会相识，用一两句话表述出来。3、自己认为在平安方面最大的问题、隐患，包括个人作业技能、社会及团体影响、平安意识、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提炼一句平安警句格言、作业座右铭。5、制定填写职工个人新年度的平安措施，要求简短、实在、详细可操作。6、由书记负责职工新年逐月平安状况考核，由职工填写提建议、查隐患、定措施栏目，签字盖章一栏必需由职工亲自操作。 详细实施： 1、全员制订。全部在册职

10、工必需在元月31日前全部制订三无三保安排。 2、分级管理。职工及班组三无三保安排管理考核由平安主管队长负责;技术员以上干部的三无三保安排管理考核由书记负责。 3、逐月考核。在每个月的最终一个平安活动日，以考评会的形式，统一对职工三无三保安排执行状况进行考核，并由职工本人签名盖章，不允许找人替写或提前盖章、提前签字，职工填写确有困难的由职工口述，并作笔录。 五、几点要求 (一)要大力宣扬以人为本的平安发展观，进一步相识煤矿平安生产的重要性。高度重视平安教化工作。要快速召开一次特地会议探讨对此看法的落实。要建立平安宣扬教化工作的责任分工体系，狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁协作，要分工明确，

11、责任到人。建立起一套符合本单位实际的完整的全员抓平安思想宣扬教化工作的工作机制。构建环环相扣、时空闭合平安教化体系。 (二)要完善由党员干部、群监员、青岗员共同负责的监督检查考核体系。完善以职工平安监督网、平安竞赛活动等为主要内容的职工平安监管体系，充分发挥职工众监督的作用。完善以本质平安、青年当先为主题的青年监督岗、青工平安思想教化、平安帮教为主要内容的青工平安教化体系。发挥以女工、家属、为主要成员的二道防线作用，以亲情、友情、邻里情感染人。建立完善区队对班组、班组对个人的三级平安思想宣扬教化工作的检查考核机制。 (三)要保证教化活动主题突出，整体目标与阶段目标、继承与创新相结合。四个方面的

12、主题内容，可统一支配，但务必做到主题突出，阶段清楚。在统筹支配全年平安宣扬教化工作时，对一些传统的实践证明行之有效的方式方法要坚持并完善。提高班前会、平安活动日等为主要内容的区队平安教化活动的质量。留意突出重要节日期间和机电运输会战一通三防等阶段性专题性宣扬教化工作的特色。 (四)平安教化要接着实行201x年平安宣扬教化工作支配，在理念教化的基础上，做好阅历的总结推广，提高先进典型效果，使平安教化保持连续性。 (五)根据平安宣扬六法教化要求，大力开展五清晰、六必访、七必谈心理调适活动，刚好开展不放心职工排查，刚好精确驾驭职工思想动态，开展一人一事平安思想教化。 (六)党员干部要带头遵章遵纪保平安，本人不发生三违，查出平安保平安活动;开展党员查出一个三违、发觉一个隐患、杜绝一个漏洞等三个一活动，形成党员保平安、反三违、查隐患、堵漏洞的平安氛围。 (七)深化开展创建平安五好家庭和争当好矿嫂竞赛、冬送暖和、夏送凉快、平安通家书等活动，使职工时刻感受到家的暖和和区队的关怀。 xxx党支部 201x年1月1日 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页