2022年党支部创先争优活动开展情况汇报材料.docx
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1、2022年党支部创先争优活动开展情况汇报材料 篇一:局党支部开展创先争优活动汇报材料 中共釜山县委老干部局党支部 开展“争两先创五好当先锋”活动汇报材料 老干部局现有工作人员10名,其中局长1名,副局长1名,局党支部有党员8名。 自“争两先创五好当先锋”活动开展以来,我局党支部紧紧围绕县委总体目标要求,细心组织,周密部署,通过深化群众调研,广泛宣扬发动,实现了党员全体参加,各项工作扎实推动,保障了全局“争两先创五好当先锋”活动的有序开展。现将活动开展状况作一简要汇报: 一、领导重视,支配到位 首先,活动开展以后,局党支部刚好成立了“争两先创五好当先锋”活动领导小组和办公室,召开了动员大会,充溢
2、了工作人员,明确了目标,落实了责任,为活动的开展创建了有利条件。其次,局党支部在总结深化学习实践科学发展观活动的胜利阅历的基础上,广泛的征求了干部职工、离退休老干部的看法和建议,经过多次开会探讨、探讨、修改,细心制定了老干部局党支部“争两先创五好当先锋”活动实施方案和活动操作示意图,为整个活动的健康运作供应了有利保障。 二、目标明确,宣扬到位 为了充分调动全局上下“争两先创五好当先锋”活动的主动性,局党支部实行多种形式进行了宣扬发动。一是广泛动员,营造氛围。在局大门口悬挂了大幅横标,在宣扬栏对“争两先创五好当先锋”活动进行了宣扬,并多次召开党员 干部大会进行宣扬、讲解,将这次活动真正做到深化人
3、心、人人参加,在全局上下营造了深化开展此项活动的深厚氛围;二是明确主题,创新载体。为了让这次活动有序开展,经局党支部反复探讨确定了老干部局“争两先创五好当先锋”活动的主题为:“立足岗位做贡献,建功立业当先锋”;并将活动的详细载体确定为“四抓四促”。即:抓阵地建设,促硬件达标;抓机制建设,促规范升级;抓班子建设,促创先夺旗;抓队伍建设,促争当先锋。三是树立典型,以点带面。为了实现全局最大范围的人员参加,我局党支部加强对全体党员干部宣扬,不断培育典型、发掘典型、宣扬典型,带动和引导全体党员干部主动参加到这次创先争优活动当中来,真正发挥他们争当先锋作用。 三、联系实际,活动到位 创先争优活动开展以来
4、,我局党支部结合实际,不断改进机关作风,加强机关效能建设,把实行县委十二次会议和全县经济工作会议精神,扎实推动“五化”战略,实施“三五”工程,实现“三个发展”作为本次活动的切入点,把加强领导班子建设,老干部工作队伍建、服务离退休老干部制度建设作为本次活动的动身点,把落实好、服务好离退休干部生活待遇和政治待遇作为本次活动的落脚点,做到人人有承诺、事事有人管、件件有落实。为此,我局在机关支部开展了“三学、三比、三服务”活动,即学理论、学政策、学业务;比纪律、比效能、比业绩;服务经济、服务基层、服务群众。通过活动开展,在机关形成了人人刻苦钻研业务,工作争创一流的深厚氛围,使机关干部的业务素养得到明显
5、 提升,服务意识得到明显增加,工作水平得到明显提高。 目前,老干部局“争两先创五好当先锋”活动已取得初步成效。一是在落实老干部的“生活待遇”方面,特殊是离休干部“两个机制”方面,都落实的比较好,离休费和医疗费都能足额拨付到位;二是在落实老干部的“政治待遇”方面,我们以活动中心和老年高校为阵地,依据老干部们的爱好爱好,开设了时事政治、养生保健、中国历史、党史、国防教化等课程,另外,安装了投影仪设备,购买了革命题材、戏曲、医学等方面的光盘,供老干部观看。同时,我们还常常组织老干部们跳健身舞、打太极拳、打锣鼓、搞书法、绘画、词创作,并定期组织汇演和展览。三是在落实离退休干部特困帮扶机制方面,我们坚持
6、走访慰问,局班子成员分片包乡,上门了解困难,征求看法等形式,对于特困老干部家庭,我们还实行“一事一议”、“特事特办”等方法赐予资金帮助,解决困难。今年上半年,共走访老干部1101人次,接待老干部来访200余人次。如:几个老干部反映待遇、工资等问题,刚好和组织部、人社局沟通,做了说明,现在已经不再上访。 在今年庆祝中国共产党成立90年之际,开展了一系列活动。一是慰问了县级退休干部以及全县离休干部和七个党支部的委员等117人,为他们每人打算了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品,发放慰问信500份;二是对今年4名年满80岁的离休干部在其寿辰之际,为他们送上寿匾,带去了礼品;三是举
7、办了“釜山县纪念建党90周 年老干部书画展”,共展出作品50余幅;四是红枫诗社出专版庆祝建党90周年,总共出六版、120首诗歌;五是组织老干部进行红歌演唱,在今年县委组织的红歌演唱活动中,共组织老干部80名,为他们购置服装、马扎等物品,还为他们特地聘请了指导老师,使老干部们精神饱满的参加了演唱活动。在老年高校中,还特地组织了两次红歌演唱活动;六是举办了迎七一台球竞赛。总共参与23人,为期一周。 虽然在这次“争两先创五好当先锋”活动中我们做了肯定的工作,也取得了肯定成果,但离上级要求和老干部工作的须要还有很大差距。主要问题有:一是机关工作人员学习深度不够,理论水平和业务实力还有待进一步提高。二是
8、工作缺乏创新,工作方法单一;三是在信息上报、培育和树立典型方面还有待进一步加强。 下一步工作准备: 1、进一步加强学习。以创先争优活动为契机,结合学习型老干部部门的创建工作,打造一只过硬的老干部工作队伍,树立起老干部部门的良好形象。 2、进一步开展形式多样的主题实践活动,通过丰富多彩的活动,促进创先争优活动的有效开展。 3、进一步加强信息调研、培育发觉典型,仔细阅历。通过典型示范作用推动活动扎实有效的开展,激发党员创先争优的主动性,全面推动我局创先争优活动的开展。 4、进一步抓好工作落实,把创先争优活动与详细工作有机结合起来,接着做好为老干部服务的各项工作,主动探究新形势下做好老干部工作的新途
9、径、新路子,以一流的工 作成果保证创先争优活动的质量和成效。 5、进一步做创先争优活动的小结和自查工作,发觉和解决好活动中存在的详细问题,不断推动局党支部创先争优活动的深化开展。 总之,通过这一阶段“争两先创五好当先锋”活动的开展,全局干部职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变,各项工作取得了新的成效。在今后的工作中,我们将接着实行得力措施,进一步推动活动深化开展,为我县老干部工作以及建设新釜山做出应有的贡献。 二一一年十月二十日 篇二:XX党支部“创先争优”活动汇报材料 XX党支部“创先争优”活动汇报材料 各位领导、同志们: 首先感谢“创先争优”指导检查组的各位领导莅临XX部指导检查工作。
10、今年以来,为了进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用,厂党委在各党支部和广阔党员中深化开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的创先争优活动。下面就XX部开展“创先争优”活动以来的各项工作做一简要汇报,请各位领导提出珍贵看法: 一、部领导充分重视“创先争优”活动的开展,对活动的开展赐予大力支持。 “创先争优”活动开展以来,XX党支部主动响应厂党委的号召,紧密围绕厂生产经营任务、降本增效、环境治理、打好钢轨质量保卫战以及打造国内一流XX厂等中心任务,在XX部广阔党员中细心组织、广泛动员,实行有利措施,扎实有序地开展“创先争优”活动。 XX党支部成立了以班子成员为主的“深化开展
11、创先争优活动领导小组”,由书记和部长分别担当组长和副组长,各党小组组长任组员,这为活动的开展供应坚实的组织保障;XX党支部创先争优领导小组要求各党小组要成分相识开展“创先争优”活动的重要意义,切实把开展“创先争优”活动纳入重要议事日程,大力支持本党支部创先争优活动领导小组开展工作;要求各党小组切实负起责任,做好党员群众的思想工作,主动参加创先争优活动,实事求是反映真实状况;党支部成员要根据实事求是的原则,坚持做到公允、公正、公开,认 真履行各自的工作职责,扎扎实实做好各项工作,确保活动取得实际成效。 “创先争优”活动的开展,得到了XX部班子成员的充分确定和大力支持,使得活动的开展取得了实际的成
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