中层主管核心管理技能训练教程课后测试答案(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业中层主管核心管理技能训练教程中层主管核心管理技能训练教程测试成绩：测试成绩：73.3373.33 分。分。 恭喜您顺利通过考试！恭喜您顺利通过考试！单选题单选题1.1. 一级光明思维的意思是：一级光明思维的意思是： A A任何事物都有正、反面B B反面可能向好的方面转变C C无论好坏都能激励我的前进D D以上三项都不正确正确答案： A A2.2. 根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是：根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是： A A低于 30 岁B B3045 岁C C4560 岁D D60 岁以上正确答案： A A3.3. 建立内部培训体系

2、的需要注意是：建立内部培训体系的需要注意是： A A针对性B B给内部培训师做培训C C加强训练和考核D D包括以上三项正确答案： D D4.4. 观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手：观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手： A A员工的工作表现精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业B B身体状况C C外在行为表现D D包括以上三项正确答案： D D5.5. 关于优秀的团队的说法错误的是：关于优秀的团队的说法错误的是： A A优秀的团队应该是员工栖息的港湾B B优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所C C优秀的团队应该是增加能源的加油站D D优秀的团队应该是有共同目标和角

3、色分工的团队正确答案： D D6.6. 二级光明思维的意思是：二级光明思维的意思是： A A任何事物都有正、反面B B反面可能向好的方面转变C C无论好坏都能激励我的前进D D以上三项都不正确正确答案： B B7.7. 下面哪些因素会影响计划执行的进度：下面哪些因素会影响计划执行的进度： A A技能不足B B人手不足C C员工表现D D包括以上三项正确答案： D D精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业8.8. 对经验丰富的下属：对经验丰富的下属： A A可以完全放权B B授权后要提供一定的支持和监督C C授权后就不要再干涉其工作D D在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督正确

4、答案： C C9.9. 基于对关键环节进行控制的考核体系是：基于对关键环节进行控制的考核体系是： A A评语考核法B B阶段述职考核法C C逐层下达任务法D D关键绩效指标考核法正确答案： D D10.10. 下面关于共同愿景的说法错误的是：下面关于共同愿景的说法错误的是： A A共同愿景就是团队的共同目标B B共同愿景是可望不可及的梦想C C共同愿景要对每个员工有激励力量D D共同愿景必须具有现实性和挑战性正确答案： B B11.11. 部门经理对下属主管的管理属于：部门经理对下属主管的管理属于： A A过程管理B B结果管理C C过程管理+结果管理精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业

5、D D都不是正确答案： C C12.12. 下面下一项不属于授权的范围：下面下一项不属于授权的范围： A A工作任务B B资源C C权利D D责任正确答案： D D13.13. 考察一份工作是否可以授权主要是看：考察一份工作是否可以授权主要是看： A A风险程度B B任务的性质C C工作分类D D包括以上三项正确答案： D D14.14. 最科学地衡量经理人优劣的方法是：最科学地衡量经理人优劣的方法是： A A考察经验是否丰富B B考察能力是否丰富C C考察综合素质的高低D D考察业绩的高低正确答案： D D15.15. 现实生活中常见的团队有：现实生活中常见的团队有： A A成员各自朝交错的目标努力精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业B B成员个体卓越，但是互不配合C C成员朝共同的目标努力D D包括以上三项正确答案： D D