有关工作方案范文汇编7篇.docx

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1、有关工作方案范文汇编7篇工作方案 篇1 为加强市容和环境卫生管理工作，保障“618”活动期间市容环境卫生干净、美丽、有序，现制订详细方案如下： 加强组织领导，确保各项工作落实 为确保市容环境卫生保障工作组织到位，我局成立工作领导小组，组长由刘英庚局长担当，副组长由张俊峰副局长、娄玉闽副局长、钟敬本主任担当，成员由市容科、环卫处、城管各中队主要领导组成，负责组织实施工作。 详细措施 （一）加大执法力度，取缔店外店及流淌摊点 1、从即日起，驻镇街中队在辖区范围内开展市容综合清理整治活动，重点对6条示范街5条达标街、主要活动场所的周边开展集中整治，包括清理卫生死角以及乱拉乱搭、乱堆放等，查处各类显见

2、性市容违章行为。 2、6月5日起，市容科、环卫处上路检查辖区各项保障工作落实状况；结合市容管理评估检查工作，对11条道路进行抽查。 3、6月15日至20日，机动中队、辖区中队对主要道路和“618”重点活动区域市容环境保障状况以及组织发觉问题准时整改工作. (二)连续做好乱张贴和违章广告的清理。 城管执法队伍突出做好充气拱门、楼体布幔、店招店牌、门楣条幅、门前移动广告等违章临时性广告的清理；6月1日起，各中队局每天组织人员全面清洗临街店面、电杆、卷帘门、护栏、灯箱广告牌等设施上的乱涂写、乱张贴。 （三）加强对渣土运输管理工作。 即日起，渣土办进一步强化路面建材、渣土运输车辆的管理工作，加大建筑工

3、地净车出场落实力度，准时查处违章行为和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市环卫处每天支配一部高压冲洗车和两部洒水车待命，并随时做好对“滴漏撒”污染路面的清洗、压尘工作。 （四）加强“两车”停放管理工作。大会活动期间，镇街各中队应组织人员，加强主干道周边“两车”停放秩序的管理，确保停放有序。 （五）加强日常保洁，搞好市容环境卫生 1、突出对重点活动场所和来宾住宿地周边的环境卫生的清理。从6月15日起，全面强化城区的环卫清扫保洁工作，特殊是君竹路、江滨路、快按片区等周边环卫处要重点保证，增加班次和人员，确保环卫作业质量。 2、6月1日起，区环卫处城管队伍加强主要活动场所及来宾住宿地周边

4、的道路、背街小巷、新村社区、城乡结合部等市容卫生管理薄弱地段督促检查，做到不留空档、不留死角。 市容环卫安保工作方案 工作方案 篇2 一、 仔细学习，努力提高理论水平 理论是行动的指导，课题的讨论实施离不开理论的指导。本学期各课题组成员要潜心读书，通过读书来丰厚自身底蕴，更好地进行讨论。本学期，各子课题组成员要能利用课余时间仔细读书，每人至少读1本专著，每月进行一次大组学习沟通。 二、勤于思索，扎实讨论 本课题于20xx年2月被确定为省级立项课题，尽管我们已经做了一些前期的预备工作，但还远远不够，本学期，各子课题组要针对总课题的讨论方案开展调查问卷、通过对老师和同学的讨论分析来确定自己的讨论方

5、向，依据本校实际撰写课题讨论方案。 三、注意积累，做好过程资料的搜集 各子课题组在课题讨论的初始阶段要注意过程性资料的搜集与整理，总课题组拟在本学期建设本课题讨论的网页，记录课题讨论的轨迹。 各子课题组要以本课题的讨论实施为契机，鼓舞课题组成员勤思索、多实践，以教学日记、教学故事、案例评析等方式来记录自己思索、讨论的心得，呈现课题讨论的过程，同时要注意对同学写话作品的指导与整理，将课题讨论做细做实。 附本学期工作支配： 四月： 1、完善总课题讨论方案 2、布置本学期课题讨论工作 3、老师、同学问卷调查 五月： 1、理论学习沟通 2、各子课题组问卷调查状况分析 3、各子课题组结合本校实际制定子课

6、题讨论方案 六月： 1、理论学习沟通 2、各子课题组上交相关材料。 3、课题组学期工作总结 工作方案 篇3 为落实我市实施的一号民生工程，加快保障性住房建设，改善镇干部住房条件，解决镇干部走读问题，结合我市各镇实际，制定本方案。 一、总体目标 年建设镇级周转房项目11个，建周转房共194套，总建筑面积7760平方米，年底前全部竣工投入用法，改善镇干部住房条件。 二、建设地点及标准 各镇镇级周转房项目须在各镇政府大院内存量土地上选址，按钢混合结构实施建设；套型建筑面积不超过40平方米，房间水、电及配套设施齐全，达到入住标准。 三、项目支配 依据各镇的住房及人员编制总数支配建设套数。大茂、南桥、三

7、更罗、北大、山根、东澳、龙滚镇各支配14套，560平方米；礼纪、后安、长丰、和乐镇各支配24套，960平方米。由各镇作为项目建设业主单位并组织实施建设。 四、建设资金 镇级周转房建设资金由市财政补助配套，按1500元/赐予补助；以专项补助方式，一次性下达各镇，由镇级财政按政府工程项目资金管理的有关规定拨付用法，超出市财政配套建设资金部分由各镇自行解决。 五、有关要求 1、加强领导，按时完成建设任务。各镇要成立镇级周转房项目建设领导小组，加强组织领导。确保项目 月底前动工建设，年底前竣工交付用法。各有关部门要明确职责，主动协作，共同推动项目建设，确保建设任务按时完成。 2、加强资金管理，专款专用

8、。各镇要严格遵守财经纪律，规范财务管理，切实做到专款专用，确保项目建设顺当完成。 工作方案 篇4 一、状况分析 回望过去，我园对社区03岁散居婴幼儿开展了形式多样的各项早教活动。通过询问活动、发放宣扬资料等对03婴幼儿家进步行义务早教指导。在我园老师的共同努力下，我们也得到了家长的满足与好评。但我们在对社区散居婴幼儿的排摸、调查及访谈中了解到，居住在本地段的0-3婴幼儿家长许多由于训练文化水平及生活条件等各方面限制，在观念上对婴幼儿早期训练缺乏肯定的熟悉。 为了让更多的03岁的儿童家长懂得如何从零岁开头训练他们的孩子，在本学期中我们将扩大早教的辐射面，更好更多地挖掘现有学前训练设施的潜力，面对

9、家庭与.散居儿童，开展多种形式的亲子训练活动，在活动中为家长供应科学的早期训练指导，让家长熟悉到早期训练的重要性，为婴幼儿的成长制造条件，为家庭训练供应指导。同时03岁早教活动也成为了我们幼儿园训练教学讨论工作的一部分，我们将主动探究03岁早期训练模式，开展03岁早期训练的讨论，发挥幼儿园的训练资源优势，不断扩大幼儿园早期训练的示范、辐射作用，力求不断提高本社区家长的早期训练水平，让更多的孩子拥有人生的最佳开端。 现制订本学年我园03岁婴幼儿工作方案。 二、指导思想： 连续坚持为儿童、家长服务的方向，主动有效地开展03岁婴幼儿早期训练指导活动，进一步争取政府、社区及广阔家长的支持，依托社区、走

10、近社区，充分挖掘开发社区资源，发挥幼儿园训练优势功能，将两者资源有效整合，为所在社区03岁婴幼儿家长(领养人)供应科学、规范、形式多样的家教指导形式服务。充分发挥幼儿园的服务与指导功能，切实提高家长(领养人)科学哺育力量，开启潜能，使宝宝健康活泼的成长，使03岁散居婴幼儿受训练的普及率不断提高。 三、工作目标： 仔细学习早教工作的学问阅历，培育老师早教工作的力量。引导家长逐步树立早教意识，提升家庭科学育儿的水平。 1. 通过各渠道的早教宣扬，加强家长对03早期训练的熟悉，关心家长把握科学的教养方式，提高家长的育儿阅历。 2.加强早老师资力气的培训，提升老师设计、组织、开展早教指导工作的力量。

11、3.开展早教活动，注意早教活动开展中各类早教资料的积累。 4. 通过来园亲子活动，及指导老师送教进社区等多种形式的早教服务活动，使这年龄段的宝宝，在大运动、精细动作、认知力量、语言力量等方面得到全面的进展。开展，使家长更乐于主动主动参加其中。 5.建立03岁早教管理网络、管理制度，抓好早教组的训练活动以及队伍的自培和他培，收集、整理和完善早教活动方案，努力为03岁婴幼儿及看护人员供应良好的早教服务，不断拓宽03岁家庭训练指导途径和服务方式，以满意婴幼儿家庭的需求。 四、详细工作和措施： (一)运用最新训练理念，供应科学的服务内容 1.用科学理念指导亲子训练活动。深化有效地开展早教推广及服务活动

12、，我园早教指导服务项目：亲子训练、早教询问、社区活动等。 2.指导家长、服务家长。为家长举办多形式的服务，如学问讲座、阅历沟通、等。抓好活动过程中的机会，有意识地做好家长工作。 (二)培训一支合格的有创新精神的师资队伍 1.在幼儿园中成立了早教志愿者服务队，选择对早教感爱好、肯钻研、勤奉献的老师学习早教，利用班级工作之外的时间从事早教指导与服务。 2.让从事早教服务的老师参与各级各类等各项早教培训，学习先进的早教理念和阅历，使我园早教的师资培训更加深化。 3.加强与外界资源的联系。邀请早教中心富有阅历的指导老师、儿保所医师等来园讲座，促进早教的推广与深化。 (三)开展多种形式的早教服务活动，使

13、家长更乐于主动主动参加其中。 1.与社区合作，送教进社区，赐予理论指导。 2.增设早教询问热线，鼓舞家长准时地与询问老师沟通，准时解惑。 3.开展早教亲子活动，使家长明确不同的嬉戏的不同功效，能有的放矢地进行引用。 4.为即将入园的幼儿供应活动场地，为他们更快地适应幼儿园生活创设条件。 5.加强与外界资源的联系。充分发挥早教中心指导站及富有阅历的指导老师、镇儿保医使等资源优势，促进早教的推广与深化。 6.定期出版03岁早教园地报，通过宣扬报向全镇的0-3岁的婴幼儿家长及看护人开展早期教养指导活动。 7.开展03岁的婴幼儿家长及看护人开放日活动，辐射幼儿园资源。 8.利用校内网“现代家庭训练”-

14、早教基地栏目开展早期教养指导活动 五、月工作支配： 三月份 1.与社区计生干部联系，把握散居婴幼儿现有详细的人数及家长状况，为开展早教工作做好预备。 2.制定早教工作方案，支配好活动项目。 3.对早教指导老师进行分工，划分工作范围。职责落实到人。 4.编辑03岁“爱之桥”小报。 5.新增幼儿园校内网站“现代家庭训练”早教基地栏“版块。 6.育婴师的外出培训。 四月份 1.早教例会。 2.组织一次早教亲子活动，同时参观幼儿园园舍，了解幼儿园的作息制度等 。 3.为婴幼儿家长开展有关科学育儿的学问讲座。 4.收集资料，丰富早教中心网页。 5.更新校内网”现代家庭训练“板块-早教基地栏-03岁亲子嬉

15、戏。 6.编辑03岁”爱之桥“小报。 五月份 1.早教例会。 2.收集资料，丰富早教中心网页。 3.更新校内网”现代家庭训练“板块-早教基地栏-03岁育儿锦囊文章。 4.编辑03岁”爱之桥“小报。 5.邀请儿保医师来园为早教组老师进行卫生保健、合理喂养方面的讲座活动。 六月份 1.早教例会。 2.组织一次早教活动。 3.为散居婴幼儿开展有关生长发育的保健讲座。 4.编辑03岁”爱之桥“小报。 5.做好总结及资料的收集整理工作。 工作方案 篇5 20xx年，市开放创新工作要主动适应和引领经济进展新常态，紧扣改革创新和提质增效新要求，围绕构建更高水平开放创新体系的总体目标，进一步推动全市开放型经济

16、、口岸工作与深化改革、扩大开放互动并进，主动融入国家重大战略布局，抢抓机遇，协同协作，先行先试，务求实效，着力培育开放创新新优势。现制定工作要点如下： 一、主动对接，复制自贸区改革创新制度。 以深化改革和制度创新为核心，全面融入、接轨，加强理念、平台、产业、政策对接，有效发挥自贸区先进理念、体制机制、创新政策、产业转移等方面的“溢出效应”。亲密跟踪及广东、天津、福建自贸区最新动态，加强前瞻性、针对性讨论，分类梳理可复制政策，拓展对接的广度和深度。扩大已复制和推广的自贸区海关监管和检验检疫创新制度的掩盖面，争取更多自贸区创新制度落地。在芬欧汇川跨国公司外汇资金集中运营试点基础上，做好长春化工等储

17、备方案，主动争取试点扩面。全面推行外商投资项目普遍备案、有限核准的管理制度，做好外商投资企业“准入前国民待遇加负面清单”、“有限许可加全面报告”管理模式的前期预备。探究品牌园区与我市板块跨区域战略合作模式，争取品牌输出、管理输出、资金输出、项目输出，创新园区市场化、企业化进展方式。推动产业互联网、融资租赁、第三方物流等先进生产性服务业与我市的投资合作。 二、主动融入长江经济带，提升港口进展综合力量。 加快融入长江黄金水道综合立体交通和陆海双向对外开放走廊，加强港口资源整合优化与临港经济、城市进展互动融合，构筑“产、城、江、海”一体化产业、物流体系。加强与长江上中下游重要口岸的协作互动，加强内支

18、线航线建设及相关业务协作，放大优势特色货种集疏运功能，推动港融入长江流域物流快速通道网络。在优化现有水陆联运基础上，开展在建的沪通铁路与港之间铁水联运前期讨论，加快多式联运进展，拓展港口运输服务的辐射范围。连续推动长江经济带通关一体化和检验检疫一体化，实现报关、征税、查验、放行通关全流程的一体化和通报、通检、通放。完成铁黄沙作业区规划方案并通过部、省联合审查。推动LNG清洁能源基地项目，主动做好申报江苏省级重点能源基地工作，培育临港产业新优势。完成游轮母港永久性码头规划方案并开工建设。培育纸浆、汽车零部件等专业商品物流交易中心。争取港享受部分海港待遇和LNG船舶进江政策，落实船舶实际淡吃水11

19、.8米船舶常态化进港。港创建江苏省绿色循环低碳示范港。 三、加快参加“一带一路”建设，开拓国际经贸合作新空间。 充分熟悉“一带一路”国际战略平台作用，加强参加“一带一路”建设讨论，找准利益汇合点，加快启动与沿线国家的投资贸易合作。主动宣扬对接“苏满欧”等中欧国际联运班列，依托互联互通网络，推动本地企业扩大与“一带一路”沿线国家的双向贸易份额。加快与沿线重点国家的产能合作，推动产能和装备“走出去”，鼓舞有条件的本土企业参加沿线国家基础设施、产业投资重点合作项目和境外经贸合作区、跨境经济合作区等各类产业园区建设，推动骨干企业研发、生产和营销等产业链跨国分工布局和传统产业产能有序转移，依托“一带一路

20、”大平台，统筹考虑和综合运用国际国内两个市场、两种资源。 四、稳步推动大通关建设，提高贸易便利化水平。 加快实施国务院关于落实“三互”推动大通关建设改革，构建遵循法制、平安便利、集约高效、协同治理的贸易便利化进展环境。扩大关检合作“三个一”适用商品、适用企业、申报客户端用法企业、适用监管场所，确保国家版“一次申报”系统顺当推广和稳定运行，加快推动“一次查验”、“一次放行”工作。完善和拓展电子口岸公共平台功能，探究国际贸易“单一窗口”建设，启动进出境国际航行船舶和一般贸易进出口货物“单一窗口”试点，加快形成电子口岸跨部门共建、共管、共享机制。启动“三互”口岸协作试点，加快实现信息互换、监管互认、

21、执法互助。扩大口岸部门联合执法、联合查验范围，逐步由“串联执法”转为“并联执法”，探究口岸综合执法试点。推动业务资源整合和流程再造，通过属地管理、前置服务、后续核查等方式将口岸通关现场非必要的执法作业前推后移，把口岸通关现场执法减到最低限度。拓宽企业集中申报、提前申报范围。提高非侵入、非干扰式检查检验比例，增加查验针对性和有效性。推广报关、报检无纸化，优化单证传输方式，完善联网核查管理。加快口岸诚信体系建设，建立“诚信遵守法律便利、失信违法惩戒”分类管理体制。 五、优化提升功能平台，发挥开放创新集成效应。 立足引领产业转型升级，提升开放创新载体功能，充分放大政策效应。完善出口加工区软硬件设施，

22、整合经济开发区陆路通关点和出口加工区A区监管资源，做好综合保税区验收工作。进一步讨论综合保税区进展定位，加强海关特别监管区域与口岸功能和产业进展有机融合，促进与保税业务相关联的销售、结算、物流、检测、修理和研发等生产性服务业进展，完善和发挥综合保税区功能优势。强化国家级出口电子信息产品质量平安示范区品牌效应，创建国家级出口羽绒制品质量平安示范区。 六、着力创新贸易方式，培育外贸进展新增长点。 增加科技创新力量，创新商业模式和贸易业态，集成新的竞争优势，增加外贸进展的内生动力。加快争取服装城获批商务部内外贸结合市场试点，探究先行先试方式，做实功能配套平台，大力拓展外贸功能，做好市场选购贸易方式落

23、地的预备工作。结合纺织服装等优势产业，依托电子商务产业园区，主动培育跨境电子商务平台和企业。引进培育外贸综合服务企业，进展外贸公共服务平台，建立外贸综合服务体系。结合各项新型贸易方式，创新通关、检验检疫、结售汇、征退税方式、国际快递等配套政策措施。 工作方案 篇6 为全面贯彻区、州两级工作会议精神，进一步推动“四年”建设，今年，我局在信息化建设工作中以“信息化统揽工商全部工作”为理念、以加强信息化人才培训工作为重点、以新版综合业务软件和3G移动执法平台全面启动为契机、以培育一支能满意工商事业进展需求的人才队伍，为伊犁州工商行政管理事业跨越式进展做贡献为目标，为使20xx年信息化工作达到更新的水

24、平，带动我局整体工作发生革命性的改变，经局党组讨论，特制定奎屯市工商局“信息化建设推动年”工作实施方案。 一、总体要求 工商信息化既是一项基础性工作，也是一项全局性工作，体现在工商行政管理工作的各个方面，贯穿于工商行政管理工作的始终，20xx年，奎屯市工商局将紧紧围绕区、州两级工商行政管理信息化工作会议精神和州局关于进一步加强信息化工作实施看法的要求，根据深化“信息化建设推动年”的总体要求，以加大对新版综合业务软件、3G移动执法设备的全面学习和应用为契机，全员重视，全员参加，相互协作，共同推动。 二、总体目标 培育一支能满意工商事业进展需求的人才队伍，为伊犁州工商行政管理事业跨越式进展做贡献。

25、力争20xx年信息化工作达到更高的水平，使我局整体工作发生革命性的改变，实现新突破、新跨越。依据区局年初工作会要求，实现我局干部培训与考核掩盖面达到100%，确保综合业务软件用法到位，实现95%以上的业务实现计算机流程办理或管理，全部工作人员在年底前实现计算机操作与综合业务软件的“人人达标”。 三、组织机构 成立奎屯市工商局 “信息化建设推动年”工作领导小组，总体负责“推动年”活动，综合业务软件及计算机应用培训考核中各项工作。 组 长：刘发森 副组长：任晓东、阿哈提、杨英龙、宋年鹏。 成员：吕琼、杨笛、顾玉萍、马祖华、乔秋丽、周才琳、杜伯威、李志红、叶军、张晓东。 领导小组下设办公室，办公室设

26、在局办公室，详细负责“推动年”期间的组织、协调等详细工作。 办公室主任由吕琼兼任，工作人员：杨笛、张晓东、杨慧荣、游欣芳。 四、职责分工 (一)局领导职责： 负责监督和管理主管业务科所的综合软件、OA协同办公系统、3G移动执法平台、绩效考核系统、监管责任区、学习考试平台、食品平安系统、远程训练、商品交易市场监管系统、打击传销规范直销信息系统、12315工作系统、B、电子档案、内网建设、及计算机基础学问的用法状况。 (二)办公室职责： 1、负责综合业务软件、3G移动执法平台、OA协同办公系统及计算机基础学问的培训和技术指导、内网管理、外网管理、电子档案、B及全部软件后台的日常维护工作。 2、负责

27、对各科室、工商所的.综合软件、3G移动执法平台、OA协同办公系统、B、电子档案、及全部业务软件录入状况和规范用法状况的考核。 (三)企业注册科职责： 负责综合业务软件中市场准入系统中全部模块的用法及对各部门相关系统的应用培训与指导，准时制定相关模块的录入规范及检测流程，规范操作录入标准，强化监督，确保录入数据的精准性、统一性和规范性；保证综合业务软件中录入数据的质量在每次的检查中错误率低于2%的目标。 (四)企业监督管理科职责： 负责综合业务软件中信用管理系统、基层监管系统的用法及对各部门相关系统的应用培训与指导，及监管服务责任区平台的用法和管理，准时制定相关模块的录入规范及检测流程，规范操作

28、录入标准，强化监督，确保录入数据的精准性、统一性和规范性；实现个体和企业网检率100%的目标。 (五)商标广告监管科职责： 负责业务监督管理系统和信用管理系统的相关模块的用法及对各部门相关系统的应用培训与指导，对电视广告的播放做到全程动态监管。准时制定相关模块的录入规范及检测流程，规范操作录入标准，强化监督，确保录入数据的精准性、统一性和规范性。 (六) 法规监察室职责： 负责案件管理系统的相关模块的用法及对各部门相关模块的应用培训与指导。准时制定相关模块的录入规范及检测流程，规范操作录入标准，强化监督，确保录入数据的精准性、统一性和规范性。 (七) 消保合同监管科职责: 负责业务监督系统和信

29、用管理系统的相关模块的用法及对各部门相关系统的应用培训与指导，并做好12315工作系统及食品平安系统的用法和监督。准时制定相关模块的录入规范及检测流程，规范操作录入标准，强化监督，确保录入数据的精准性、统一性和规范性。 (八) 市场经检队职责： 负责市场管理系统的全部模块、信用管理系统相关模块、商品交易市场监管系统、打击传销规范直销信息系统的用法及对各部门相关系统、模块的应用培训与指导。准时制定相关模块的录入规范及检测流程，规范操作录入标准，强化监督，确保录入数据的精准性、统一性和规范性。 (九) 工商所职责： 负责基层管理系统的全部模块、信用管理系统的相关模块、监管责任区、食品平安系统、商品

30、交易市场监管系统、打击传销规范直销信息系统、12315工作系统做到用法和录入精准准时。 (十)组教科： 负责绩效考核系统、远程训练、学习考试平台的用法及对各部门相关系统、模块的应用培训与指导，并对学习和规范用法状况的考核。准时制定相关模块的录入规范及检测流程，规范操作录入标准，强化监督，确保录入数据的精准性、统一性和规范性。 (十一)各业务科室、工商所除负责第四条至第九条所规定的系统模块以外，全部用法经济户口监管系统和行政惩罚案件管理系统的相关模块，并负责本部门人员的OA协同办公系统、3G移动执法平台、绩效考核系统、远程训练及计算机基础学问的应用，各部门负责人为“信息化建设推动年”工作考核第一

31、责任人。 五、实施方法 （一）综合业务软件培训与运用 一是确定重点培训人员。加大对新版综合业务软件把握不够娴熟干部的培训力度，实行跟班、自学、辅导、指定专人负责直至脱产等方式扎实开展培训和考核，切实保证学习效果。 二是落实督导检查制度。加强对各岗位工作人员的综合业务软件应用程度，工作方案制定、监管频率设置、检查结果及信用数据录入、工作人员操作真实性等状况的重点查督。督查方式为抽查和现场检查，通过实行查看工作人员的后台操作日志、事实上机操作应用、查看各业务部门实际工作内容与综合业务软件各模块操作把握程度等状况，将各类检查结果计入月考核，以此推动干部应用综合业务软件的主动性，促进全局人员计算机操作

32、力量的全面提高和无纸化办公与现代办公习惯的养成。 （二）3G移动执法笔记本的管理、应用 一是办公室加强对3G移动执法笔记本的维护、设置与管理，并将其列入固定资产管理。根据“谁用法、谁负责”的原则对每台设备指定专人负责用法与管理。 二是3G移动执法笔记本用法人员要不断加强计算机学问、业务学问的学习，以适应移动办公的需要。 三是严禁将3G移动执法笔记本接入互联网用法，平常可接入工商系统内部网作为办公的计算机用法。 四是3G移动执法笔记本用法人员要将配发的设备充分用法，办公室将定期、不定期的从电信部门调取用法记录并在内网上通报。 （三）加强对各类业务软件的应用 全体干部要充分利用OA协同办公、干部绩

33、效考核系统、监管服务责任区平台、食品平安平台、学习考试平台、.工商远程训练平台、商品交易市场监管系统、打击传销规范直销信息系统、12315工作系统、B、电子档案、食品平安电子监管系统等业务系统，实现业务网上走、台帐网上建、户口网上管、信用网上评、方案网上定、案件网上办、绩效网上考的格局，增加管理的主动性和连续性，提高工作效率。领导小组将定期、不定期的从后台抽查用法记录、状况，并进行通报。 （四）加强计算机的综合力量培训 针对计算机学习中的涉及的重点、难点以及与工商业务关系亲密的计算机课题，办公室将开展计算机专题讲座，做好计算机专项操作的培训训练工作，对计算机培训考核进行指导、辅导与督导。各部门

34、也要依据实际状况，多角度、全方位的开展计算机培训。实行月月有培训，月月有考核，次次有通报，每次考核结果将在局内网上进行通报。 六、培训考核内容 对全局工作人员实行分项考核，将计算机操作力量细化为五项，总分500分，详细为： 1“计算机基础操作（100分）：包括计算机基本理论学问、WindowsXP设置与基本操作、文件与文件夹操作管理、键盘鼠标操作应用、基础常用软件的安装、用法与卸载、计算机基本故障排解等。 23G移动执法平台（100分）：3G移动执法笔记本的硬件用法、软件操作。 3现代办公操作（100分）：文档编辑、公文设计、表格制作、多媒体演示操作，即把握Word、Excel、Powerpo

35、int三种软件的操作，OA办公自动化操作。 4综合业务软件应用（100分）：严格根据区局和州局要求进行系统、全面考核，详细标准另定。 5网络操作（100分）：内网基本常识、网页扫瞄与基础操作、图片、文件或软件的下载与上传、B运行用法、论坛操作、邮件收发与邮箱管理等。每名工作人员将根据考核状况分项计分，分项通报。 七、培训方式、时间 (一)方式： 1、定对象，对全局各科室的信息化专管员将进行集中培训，为各部门培育一名计算机业务骨干，并抓好全局日常培训。 2、定业务，对用法的工商业务软件各个模块，分不同的时间段进行讲解。 3、分层次，依据摸底状况，分好、中、差三个层次以不同方式进行针对性的培训，较

36、好的将培训内容进行深化学习。 4、针对全局干部计算机操作水平，考核时将进行评分考核，将培训工作真正落到实处，做到有措施、有效果、有惩戒，确保在规定的时限内人人通过，不让一位干部掉队。 (二)时间： （4月27日4月28日）计算机基础学问及OA办公系统培训； （5月26日5月28日）计算机网络学问、移动执法设备及综合业务软件各模块； （6月24日6月26日）计算机基础学问、网络学问、OA办公系统、综合业务软件等； 下半年针对上半年培训考核工作中发发觉的问题，有选定重点人员、薄弱问题开展培训网络学问、办公系统操作、公文流程、工商综合业务软件、3G移动执法平台以及新软件的操作。 八、考核工作 1、分

37、月考核、季度考核、半年考核、年终考核，结合“年终工作”考核，对全局人员进行计算机学问考核。 2、对局领导的考核标准是达到“良”（即 80分以上）；对（科）所长、业务骨干的考核标准是达到“优” （即90分以上）；对一般干部的考核标准是达到“中”（即65分以上）。 3、月考核不及格者，扣发当月津贴，并进行补考；到20xx年6月30日前，考试仍不及格者，停发一切津贴。 4、“信息化建设推动年”的考核工作是对全局干部各系统软件用法娴熟程度的考核，以录入内容和工作日志记录为准，根据谁登记谁录入、谁更正谁录入、谁监管谁录入、谁惩罚谁录入、谁录入谁负责的原则，在各模块培训后一周进行，通过查看每位工作人员各项

38、工作用法电子流程办理的状况及数据录入的质量，对比考核方法进行奖惩，考核结果与奖惩挺直挂钩。 “信息化建设推动年”是关系全局工作上水平、上档次的一件大事，各部门要高度重视，仔细支配好每次培训的组织协作工作，结合实际工作制定本科室相关的培训方案，仔细扎实的开展应用推动工作，并准时将每月培训状况和录入、应用状况以培训小结形式于下月1日前将准时上报局办公室，对提前全员达标的部门，将进行全局通报表扬。 工作方案 篇7 依据学校学年秋学期开学支配，以及新冠肺炎疫情常态化防控工作的要求，现将我院教职工开学报到工作有关事项通知如下： 一、返校报到前的预备工作 1、教职工应在开学前做好自我健康监测，连续严格执行

39、教职工动态信息每日摸排制度。每天中午12：00前登录扬州高校教职工动态信息报送系统，本着对自己、对他人健康负责的看法，自觉、真实地报送有关状况。 2、各教研室要准时精准的把握本室教职工开学报到前14天的健康状况和活动轨迹。对符合返校条件的教职工，由各教研室以短信、微信或邮件等方式逐一通知到每位教职工。 3、教职工本人或其亲密接触的家庭成员，从境外返扬的，须严格根据扬州市关于进一步明确常态化疫情防控各类重点人员健康管理要求的通知进行管理。 4、教职工本人或其亲密接触的家庭成员，从国内高中风险地区返扬的，返校时须出示一周内的核酸检测阴性证明，并由住宅所在社区纳入健康跟踪管理，进行14天健康随访。

40、二、返校报到工作要求 1、报到时间。为做好新学期开学的各项预备和保障工作，学院机关办公室全部人员于8月31日（星期一）报到；其他教职工于9月4日（星期五）下午4点前到扬子津文体馆荣昆老师处签字报到，联系电话。 2、依据学校学年秋学期开学教职工返校报到工作方案（附件1），属于正常返校类型的教职工，均须在学校规定的报到时间内，到所在部门履行开学报到手续。 3、教职工开学报到进入校内，须按规定出示健康码、校内卡，协作做好体温检测，相关人员还需出示一周内的核酸检测报告。 4、9月4日下午4：00前，各教研室将教职工报到状况填报教职工人员分类信息表（附件2）发至院办汇总给人事处，联系人管海宏电话。 三、

41、报到后的相关要求 1、各部门应提示教职工每天登录扬州高校教职工动态信息报送系统，真实报送有关状况。 2、教职工上班离家前须自行检测体温，体温正常、身体无不适者可到学校上班。进入校内时须体温检测正常、健康码为绿码、出示校内卡（或通行证），核实身份后方可进入。 3、工作期间，教职工出现发热等身体不适症状者，须第一时间向本单位负责人报告，各单位应第一时间向分管院领导报告。 4、加强教职工日常离扬外出管理。教职工应削减不必要的外出，原则上不得前往国（境）外和国内高中风险地区；非必要不跨省外出活动，确因工作需要的，应严格履行审批手续和请销假制度，保证行踪可追溯，并做好外出期间的个人防护工作。 四、其他要求 1、教职工返扬途中要做好个人防护工作。要随身携带足量的口罩、速干手消毒剂等个人防护用品，做好手卫生，主动报备行程信息。建议教职工尽量自驾出行，如必需搭乘公共交通，全程佩戴口罩，在公共交通工具上尽量削减与其他人沟通，避开集聚，与同乘者尽量保持距离。 2、各部门对本单位未按时报到的教职工，要落实专人主动联系，明确未能报到的缘由，并履行相关手续。 3、各部门要依据学校的支配，开展全面的环境卫生整治，准时做好开学前本单位全部办公场所的卫生清洁消毒、通风换气工作。