有关学期教学工作总结汇编八篇.docx
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1、有关学期教学工作总结汇编八篇学期教学工作总结 篇1 一、守好教学质量关 教学质量工作,是本月的核心工作。整合四校区老师的优质资源,以讨论的姿势与方式 攻克教学质量关:提炼年段学科力量,确定复习目标,拟定复习方案;召开备课组会议,明确复习方向,进行复习卷的制定;建立互帮小组,确定辅导时间,降低班级低分率。在五月的xx区五班级英语调研中,xx实小在优秀率、合格率、平均分等各数据均为优秀。 但是,我们不以分数为最终目标,而是力图通过教学质量工作,提高老师对本学科教学的理解,形成互帮互助,同心同德的团队文化。无论是五班级的英语调研预备,还是六班级三门学科的复习备战,各个校区呈现出一批令人可敬可爱的老师
2、群体:他们舍得贡献自己的才智,把自己的劳动成果与伙伴共享;他们舍弃自己的休息时间,把需要辅导的同学聚合在一起,付出心血;他们情愿放开自己,共同讨论,共同解决遇到的难题。珍贵的是,四校区分管教学的主任勇于担当,以学校进展为己任,主动、主动、才智,始终以饱满的热忱共研、共成长。信任,当我们以一种理性的看法去端详每件事情的价值,我们都能从这些事情上找寻到师生成长所需的元素。 二、艺术节主题活动 每个班级围绕一个主题,从艺术感受与理解等不同维度绽开艺术活动。本次艺术节,主要体现两个特点:第一,是人人参加。个性的进展是属于每个孩子的。面对全体,把全体同学的普遍参加与进展不同个性的因材施教有机结合起来,制
3、造生动活泼、敏捷多样的艺术形式,为同学供应进展个性的可能和空间。其次,带着孩子一起参与。围绕主题,每位艺术老师发挥自己的艺术特长,或合唱,或舞蹈,或音乐剧,或画展等,进行艺术的创作。但是,我们也能看到其中的不足。在艺术的个性制造中,对主题的理解不够深刻,使得艺术的制造不够具有深度。艺术的表现不够多元,使得作品的呈现显得单一。 三、苏式课堂的展现 xx实小为xx市义务训练改革项目“苏式课堂”组长学校。20xx年以来,xx实小在成尚荣先生等项目专家的指导下,构建了苏式课堂的基本框架,围绕“学校语文组块教学”的苏式课堂样式,在学校各学科领域进行拓展讨论5月27日,xx市义务训练改革项目“苏式课堂”讨
4、论成果展现活动在xx试验学校进行。xx市训练局李xx副局长、xx区训练局姚xx副局长、普教科张学强科长、xx各市区代表、苏式课堂项目学校代表、xx区各公办学校老师代表、xx区义务训练学校进展共同体(学校第五组)代表、xx市xx基金会学校改进方案项目学校代表共同参与了此次展现活动。xx实小名师团队开设了十四节课,体现了苏式课堂和而不同的教学理念。 下午,进行的则是苏式课堂讨论成果专题汇报。xx试验学校娄xx副校长、沈xx副校长、周育俭主任分别作题为基于不教之教的苏式课堂建设基于组块教学的苏式课堂实践基于一课三磨的教研方式转型的专题汇报。之后,xx试验学校薛法根校长作题为教学“四问”的主题报告。薛
5、校长通过对“憧憬怎样的课堂”“教学是怎么回事”“怎么才会有变革”“有哪些不同样式”这四个问题的叩问,总结了苏式课堂在价值选择、本质属性、方式变革、范型素描四大领域的思索熟悉及阅历收获。本次展现,获得了项目学校领导,xx区、xx市训练局领导及项目专家的高度认可。 四、各级活动的承办 5月19日,由北京师范高校课程与教学讨论院和xx训练讨论院共同主办,xx市xx试验学校协办的“第一届江浙沪名师国学课堂教学高端论坛”在xx试验学校进行。xx省xx市训练局段志爱副局长,xx省xx市训练局语委办刘xx主任,xx训练集团总裁李家宝先生、副院长林xx先生、讨论员李兵先生,以及来自全国各地的校长、专家、老师共
6、同参加了此次盛会。在简短的“国家经典训练试验基地”授牌仪式后,xx试验学校的孩子们为在场的校长、老师们呈现了一场精彩纷呈的表演。xx实小的孩子们紧扣国学的主题,通过情景剧、舞蹈等不同的形式,呈现了实小孩子对孝、对礼的深刻理解。孩子们的表演布满童真童趣,触动人心,赢得了热闹的掌声。 5月16日,xx区学校英语集体备课展现暨复习课研讨活动在xx试验学校舜湖校区胜利进行。区英语教研员凌xx老师、全区各校英语教研组长和一线老师、合格民工校英语老师等数百人参与了本次活动。此次活动先由xx试验学校两位青年老师分别执教6BProject2 Atravel book两课时。本次Project两节复习课,不仅培
7、育了同学敢于提问、主动思索的学习力量,更是熬炼了同学的动手力量,关心同学拓展了书本以外的学问,开阔了同学的眼界。也让听课老师们受益匪浅,解答了新课改下学校英语复习课存在的困惑。 展现课结束后,两位执教老师就本节课教学目标的确立、教学思路的形成与教学方式的选用等方面进行了说课与反思。随后,教研员凌老师分别对这两节课进行了点评,并就本次尝试的Project教学模式给出了指导性看法。接着,xx试验学校英语教研组长吴xx老师向大家介绍了xx实小四校区教研组状况,并结合学校“一课三磨”校本教研活动向听课老师介绍了本次复习课磨课的经过。磨课的经过虽然苦痛,但其收获也是自不待言的,它会使人更快速地成长起来。
8、最终,教研员凌老师分析了前期六班级英语调研的状况,并布置了毕业班期末复习的任务。 学期教学工作总结 篇2 本学期我所担当的五班级两个班的数学教学工作,受到客观条件的限制,每个班每星期只有5课时,怎样在有限的时间里,较好地完成教学任务,成了我本学期需要克服的最大的困难。为了较好地解决这个困难,本学期我实行了以下几方面的措施: 1、合理安排好每一节课的内容 由于课时有限,对于每一节数学课我都非常珍惜,除了仔细备课,上好每一节新授课之外,在每一节课的前几分钟或后几分钟,都要针对同学在作业中出现的主要问题在课堂上进行针对性的讲解。 2、集体讲解和个别辅导相结合 课堂上只讲解同学作业中出现的主要问题,对
9、于同学中出现的个别问题,主要利用课余时间对同学进行个别辅导来解决。这样做的好处就是,既节约了时间,又对同学进行了个性化的辅导,解决了每一个同学在学习中面临的问题。 3、布置个性化的小作业 什么是个性化的小作业呢?就是老师对于同学在学习中普遍出现的问题,或者新授学问中的重点、难点,而特殊设计的有针对性的、习题量特别小的作业。通过这种集中地巩固练习,较好地解决了同学在学习中出现的难点。 4、复习中利用错误资源,精讲精练, 在进行复习时我主要实行了直面同学学习中出现的错误,进行精讲精练的措施,在不增加同学学业负担的状况下,针对同学学习中的重点、难点、错点进行针对性的指导,从而达到解决问题,提高力量的
10、目的。 以上四点是做得比较胜利的地方,在本学期还有一些值得自己在以后要改进的问题:比如待进步同学的成果如何能够止住后退的脚步,取得较大的进步;同学的学习习惯的培育;个别辅导效率不高等。 针对上述状况,在下一个学期的数学教学中我准备: 1、加强平常教学中对同学学习效果的反馈,有针对性地解决同学出现的问题; 2、面对全体同学,做好好、中、差三个层次同学的教学工作,提出不同程度的教学目标,布置难易程度不同作业,使每一种同学都能够取得进步; 3、连续关注同学在学习中出现的错误资源,解决同学个人的问题,提高同学力量; 4、合理利用好教学时间,争取不占课,不加高校生作业量,而提高同学的学习效果。 5、老师
11、与同学共同享受学习过程中的欢乐,期盼学习结果。 学期教学工作总结 篇3 这学期仍在进行学校数学一班级上册的学习。 乔萌虽然没有其他大同学有基础,但很仔细。她会想方法弄懂每一道题,再仔细的写好式子。进度比较慢,但是打基础的时候慢点也没什么关系。下学期会连续进行学校数学一班级下册的学习。信任渐渐随着数学思维的建立,她会越来越快的。 学期教学工作总结 篇4 本学期即将过去,可以说紧急劳碌而且收获多多。总体看,我能仔细执行学校训练教学工作方案,把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来,转变思想,主动探究,改革教学,收到很好的效果。为了克服不足,总结阅历,使今后的工作更上一层楼
12、,现对本学期教学工作作出如下总结: 一、仔细备课。 本学期我校实行了电子备课,一人主备多人跟帖争论的形式特别有利于老师之间的集思广益,互帮互助。我们在备好每一节课的同时更关注同学的进展。依据教学内容及同学的实际,设计课的类型,拟定采纳的教学方法,并对教学过程的程序准时间支配都做了具体的记录,既突出了本节课的难点,又突破了本节课的重点。每一课都做到有备而来,每堂课都在课前做好充分的预备,课后趁记忆犹新,回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏,登记同学学习中的闪完点或困惑,是老师最珍贵的第一手资料,教学阅历的积累和教训的吸取,对今后改进课堂教学和提高老师的教学水评是非常有用。 二、注意课堂教学的
13、师生之间同学之间交往互动,共同进展,增加上课技能,提高教学质量。 在课堂上我特殊留意调动同学的主动性,加强师生沟通,充分体现同学学得简单,学得轻松,觉得开心,留意精神,培育同学多动口动手动脑的力量。本学期我把课堂教学作为有利于同学主动探究的数学学习环境,把同学在获得学问和技能的同时,在情感、看法价值观等方面都能够充分进展作为教学改革的基本指导思想,把数学教学看成是师生之间同学之间交往互动,共同进展的过程。提倡自主性同学是教学活动的主体,老师成为教学活动的组织者、指导者、与参加者。这一观念的确立,灌输的市场就大大减弱。同学成了学习的仆人,学习成了他们的需求,学中有发觉,学中有乐趣,学中有收获。
14、三、创新评价,激励促进同学全面进展。 我们把评价作为全面考察同学的学习状况,激励同学的学习热忱,促进同学全面进展的手段,也作为老师反思和改进教学的有力手段。 对同学的学习评价,既关注同学学问与技能的理解和把握,更关注他们情感与看法的形成和进展;既关注同学数学学习的结果,更关注他们在学习过程中的改变和进展。抓基础学问的把握,抓课堂作业的堂堂清,采纳定性与定量相结合,定量采纳等级制,定性采纳评语的形式,更多地关注同学已经把握了什么,获得了那些进步,具备了什么力量。使评价结果有利于树立同学学习数学的自信念,提高同学学习数学的爱好,促进同学的进展。 四、仔细批改作业,布置作业有针对性,有层次性。 对同
15、学的作业批改准时,仔细分析并记录同学的作业状况,将他们在作业过程出现的问题做出分类总结,进行透切的讲评,并针对有关状况准时改进教学方法,做到有的放矢。 五、做好课后辅导工作,留意分层教学。 在课后,为不同层次的同学进行相应的辅导,以满意不同层次的同学的需求,同时加大了对后进生的辅导的力度。对后进生的辅导,并不限于同学学问性的辅导,更重要的是同学思想的辅导,提高后进生的成果,首先解决他们的心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发爱好。这样,后进生的转化,就由原来的简洁粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。 总之,一学期的教学工作,既有胜利的喜悦,也有失败的困惑,虽然取得了肯定的成果,
16、但也存在不少的缺点,如对新课改理念的学习和探讨上、自己的教学阅历及方法等方面有待提高。本人今后将在教学工作中,吸取别人的特长,弥补自己的不足,力争取得更好的成果。 学期教学工作总结 篇5 在繁忙与琐碎中,在努力与探究中,又一个学期的工作结束了。回首本学期工作,我们教育处以学期初的工作方案为目标,紧紧围绕有效课堂教学管理这个重点,依托教研组,充分发挥了自己在教学管理方面的指导、协调和服务作用,全面实施素养训练,使教学管理不断强化,青年老师日趋成熟,教研活动开展生气勃勃,训练教学质量稳步提升。现简要总结如下: 一、夯实校本研训,提升老师业务素养 一所学校要提高办学效益,关键是要有一支思想作风正、业
17、务素养强的老师队伍,这也是训练事业改革和进展的根本大计,为此,我们结合自身实际,实行了一系列措施来提高老师自身素养。 1、抓好老师的业务学习。我们的业务学习从不走过场,而是实实在在,的确能对老师的训练教学有所关心。 1)组织好隔周一次的集体业务学习。首先我们依据老师的实际需要,有针对性的精选案例文章,做到有的放矢;其次要求老师做好笔记,并准时进行检查;我们精选的徐世贵老师的一节好课的解读标准(五讲)、针对期末复习的怎样上好复习课等,都使老师们受益非浅。 2)抓好老师自学。学校把学习新的训练教学理论、作为一项重要工作来抓。教育处统一发给老师自学教材新课标老师上课、备课、说课、听课、评课技能指导,
18、统一发给老师学习笔记,要求记五千字以上的学习笔记,写两篇体会文章;每年都布置教职工假期读书并写读书心得,不断提高老师的理论水平。 2、主动组织老师参与教研科研活动。本学期,我校选派李萍等部分青年老师分别参与了在玲珑塔学校、药王庙学校进行的青年老师课堂教学竞赛活动及地理学科名师送课下乡等教研片活动,并进行了听课沟通;韩俊辉等14名青年老师分期分批赴县赴葫芦岛市参与了青年老师课堂教学竞赛成果展现的听课学习活动。这些老师学成回来,又带动了其他的一部分老师,这样一带十,十带百,老师的业务力量和训练力量都得到了增加主动组织老师参与科研课题讨论,本学期我校又有31名老师分别参与了数学、语文、化学等学科的市
19、、县级课题讨论。另外我们还定期召开教学阅历沟通会,相互切蹉,互通有无。从而使全体老师的教科研水平都有所提高。 3、进一步实施好“青蓝工程”。仔细开展好“师徒结对”活动,在明确师徒双方的责任和义务基础上,签订帮扶协议书,骨干老师做好帮带方案,写好帮带总结,通过备课、批改等训练教学活动对青年老师进行全面帮扶,通过课题讨论、教案设计、课堂教学竞赛等活动,为青年老师搭建成长的平台,努力实现青年老师“一年入门,三年成熟、五年成骨干”的培育目标。这项活动,既重视了青年老师的培育,使王亚靖、陈立营等新老师脱颖而出,同时又重视了老老师的骨干带头作用,从而又影响和带动老师队伍整体水平的提高。 4、主动开展校本培
20、训:八月中旬主动组织老师参与了英特尔将来训练培训活动。九月中旬组织8名未过关的老师重新学习过关;下旬针对40岁以上老老师举办了校内远程训练技术培训班,使老老师都把握了如何利用多媒体教室、微机室、完盘播放室来上课,从而使老老师可以和新老师一起进行学习培训。十月下旬我们分别利用三个半天对继教学员进行“老师课堂教学技能指导”的培训。 5、鼓舞老师参加函授、自学、网络高校等形式的“专升本”学历培训。现在,我校除了五名50岁以上老师外,其余全部达到了本科学历。 这些措施使老师训练观念得到更新,素养训练实践力量和信息技术的力量得到提高,整体素养得到全面改善,老师队伍建设取得了可喜成果。 二、加强常规检查,
21、实施精细化管理。 1、加强常规教学管理,做到“严、细、实、恒”。 依据我校的教学实际,仔细落实教学常规仍是一项重要的工作,我们坚持以老师业务量化考核方案为准则,对老师教学过程和各个环节加大管理力度,进一步规范了老师的教学活动。 1)制定并完善教学管理制度。为了加强教学管理,我们依据学校实际,不断修订和完善教学管理制度,目前修订了教学常规管理条例、各科课堂教学评价标准、备课制度、课堂教学组织规范、作业批改制度等二十多项制度,明确了老师的岗位职责,对教学管理提出了具体、详细的要求,使我们的教学管理工作做到有章可循,有规可依,主动推动学校教学管理规范化、制度化。 2)抓细抓实教学各环节 对备课周查月
22、检:每周先由教研组长对本组老师的教案进行准时检查、指导、评价,然后由教育处每月采纳抽查、普查相结合的方法,考评每个老师的教案,按标准做出评价。并把检查了解到的状况,准时向老师反馈,以推广先进阅历,准时解决存在问题。 对上课严抓不懈:我们严格遵守教学常规,通过组内听课并准时评价、反馈的方式和教育处流淌检查、值周同学精准记录的方式及主管领导推门听课的方式,对老师上课严格检查,准时评议、找出主要阅历,指出主要问题,从而使这项工作落到实处。 作业环节讲究实效:在作业检查方面,我们的做法是: 第一,将规范要求和专业要求结合起来,就是既要看同学的书写状况,又要看作业的质量程度。 其次,将检查与评优展览相结
23、合。 第三,实行抽查与普查相结合的方式。 第四,另外实行座谈、问卷、调查等帮助手段。 第五,制订了班级作业跟踪调查表。 第六,每次检查都要作状况汇总与总结。 我们通过这些措施使作业批改这项工作落到了实处。对辅导环节做到有的放矢,对测验、考核做到适时、适度,以考促学,以考促教。 2、严厉教学纪律,准时检查反馈。 为了保证授课进度,提高课堂教学质量。我们严格执行事前请假,事后销假制度;强化调课、换课、代课制度的执行与监督;杜绝空课、私自串课、晚进、早出课堂、课上接打电话等违规行为,强化课堂教学纪律的执行与监督;同时实行严格的教学常规月查制,每月最终一个星期的星期五为“常规月查日”,各位老师无需通知
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