有用的工作方案范文7篇.docx

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1、有用的工作方案范文7篇工作方案 篇1 各基层单位工会（团委）： 为深化学习实践科学进展观，实行龙煤矿业控股集团党委、龙煤矿业控股集团开展“增收节支”活动精神，主动应对国际金融危机对煤炭行业的冲击和挑战，苦练内功、精细管理、挖潜降耗，发动广阔职工群众主动投身“双增双节”活动中去。为此，集团公司工会、团委打算：从5月中旬起，在全公司工团系统实施“聚宝工程”，并以矿（厂）为单位开展竞赛评比活动。实施方案如下： 一、指导思想 根据科学进展观的要求，坚持“厉行节省、反对铺张、勤俭办企”原则，紧紧围绕龙煤矿业控股集团工作会议确定的工作重心和集团公司“两会”确定的工作目标，充分发挥工会系统联系群众、发动群众

2、、引导群众的优势，以“增收节支”为目标，引导广阔职工进一步增加“仆人翁”意识，坚固树立“省下的就是赚来的”思想，“变闲为宝、变废为宝、变招为宝”，从我做起、从岗位做起、从小处做起，实现“聚沙成塔，集腋成裘”，不断提升企业精细化管网理水平，为推动集团公司又好又快进展而努力奋斗。 二、范围及层次 1、集团公司所属矿（厂）级工团。 2、区队（车间）工团。 3、班组工团小组。 4、全体职工。 三、“聚宝工程”内涵及操作方法 “聚宝工程”主要涵盖四项竞赛活动，即“三点”、“五小”、“一箱”、“一扫”。“三点”即“金点子、银点子、好点子”合理化建议征集竞赛；“五小”即“小创造、小改造、小设计、小工艺、小窍

3、门”竞赛；“一箱”即“节省箱”推广竞赛；“一扫”即扫浮煤活动竞赛。 1、“金点子、银点子、好点子”合理化建议征集竞赛。本竞赛主要针对经营、管理、工艺和生产过程中的跑冒滴漏征集改进方法。自“聚宝工程”启动之日起，每月由班组工团小组向区队（车间）工团整理上报本单位职工提出的“好点子”合理化建议；矿（厂）级工会、团委分类梳理出具有集团公司推广价值的“银点子”上报集团公司工会、团委；集团公司工会、团委分类梳理出具有全龙煤推广价值的“金点子”上报龙煤集团工会、团委；龙煤工会再分类梳理并上报龙煤党政主要领导，同时在龙煤专刊和聚宝工程简报上发布。“金点子”合理化建议人必需清楚明确；各级档案存档备查。 2、“

4、小创造、小改造、小设计、小工艺、小窍门”竞赛。本竞赛主要着眼于技术与工艺环节的改进，以此降低生产成本。本竞赛梳理方法与上报程序同上。每月报表需要各级行政主要领导签字确认后方可上报；各级档案存档备查。 3、“节省箱”推广竞赛。本竞赛主要针对废旧零件器材回收利用。从“聚宝工程”启动之日起，在集团公司范围内开展“千、百、万”活动，逐级制定“增收节支”目标。各级工团组织要快速推广普及“节省箱”。要以班组为基本单位，设立“节省箱”。将能够回收利用的废旧零件、器材、碎材集中起来，由采区（车间）工会统一收集后，放入“节省点”，每月由矿（厂）工团统一收集后，计算废旧用品价值并经矿（厂）长签字确认后上报集团公司

5、公司工会，放入本单位“节省库”。集团公司工团统计各矿厂废旧用品总值并经公司主要领导签字确认后，上报龙煤工会。龙煤工会汇总后，上报龙煤党政主要领导，同时在龙煤专刊和聚宝工程简报上发布。 各矿（厂）工会、团委要在各矿（厂）设立“节省库”，每月监督矿（厂）工会将可回收利用部分与供应、设备部门估值确认后回收利用。废品外卖部分由集团公司工会、团委统一设立特地帐户，作为“增收节支基金”。估值确认要有领导签字，存档备查。 4、“扫浮煤”活动竞赛。本竞赛主要目的是反铺张促节省，增加一线干部职工的成本意识。一要算好一笔账。例如：各级工会尤其是各矿（厂）、采区工团要向全体采煤职工算一笔账：在固定开拓成本已经支付的

6、状况下，集团公司30多个采煤工作面，每个工作面每天扫浮煤20锹（50公斤），每天就增加煤炭15吨，每年将近5千多吨，约合200多万元。二要做好一件事。各级工团要指定群监员、青岗员跟班对工作面进行检查验收，并定期上报扫浮煤成果。在各级工团日常平安检查时，要将工作面浮煤落地煤清理工作做为重点内容进行检查。 报表要有各单位行政主要领导签字确认，要由区（科）工团到矿（厂）工会、团委再到矿区工会、集团公司团委。逐级汇总上报至龙煤工会。 四、经费来源 “聚宝工程”竞赛活动由群团系统牵头并将长期开展。矿区工会所需表彰嘉奖资金，由矿区工会请示集团公司党委后从行政列支。各基层单位工会开展竞赛所需的资金及表彰嘉奖

7、款由本级工会经费列支。 五、组织机构 成立“聚宝工程”竞赛活动领导小组。 组长：王泉荣王忠文 副组长：杨京全白小平黄元明吕新华孙丕云 成员：孙忠辉赵庆斌唐铁峰王贵军张尔辉 办公室设在矿区工会。 主任：周长征张尔辉 副主任：陈庆锁胡静石樊守华 成员：矿区工会生产爱护部、女工部、财务部、集团团委青工部人员构成。 六、几点要求 1、各单位要充分熟悉开展“聚宝工程”竞赛的重大意义，要紧密结合本单位实际，快速制定指导性、针对性、可行性强的实施方案，成立强有力的组织机构，要指定专人（副.）牵头开展工作，要快速召开各个层面的动员会，把活动的意义、目的、操作方法准时传达到广阔职工中。 2、要紧密联系当前集团公

8、司党委正在进行的学习实践科学进展观活动，结合完善制度、创新机制和精细化管理开展竞赛。“聚宝工程”从小处着眼，关注如何堵塞企业经营管理的“跑冒滴漏”和技改创新，从实质上说，也是关注企业精细化管理过程中相关制度的漏洞，各单位要把实施“聚宝工程”作为今后经营管理体制创新的一项重要基础工作，通过实施“聚宝工程”，多思索制度、机制上存在的问题，力争在本单位健全制度、创新机制上取得新突破。 3、要坚持常抓不懈。“聚宝工程”将作为矿区工会、团委系统的常项工作，锲而不舍地开展下去。各矿（厂）工会、团委要做到三个确保：一是要确保每月10日前将综合状况上报矿区工会、集团公司团委，矿区工会、集团公司团委确保每月15

9、日前报至龙煤工会。二是确保报表数字真实精准；三是要确保巩固成果不流失。 4、要让职工了解参加“聚宝工程”竞赛的基本方法。要训练职工常常问问自己：所在单位还有哪些削减铺张、勤俭节省的潜力？还有没有增收、创效的方法和途径？自己是怎样做的？提没提出过可供推广的节省方法、工作方法和技改方法？有没有小创造、小制造、好办法？切实把小文章做大、做好、做实。 5、要加强对活动过程的监督检查。每个月，矿区工会、集团公司团委将对各矿（厂）工会、团委进行一次“聚宝工程”开展状况检查；每两个月召开一次现场推动会；每季度对先进集体和个人进行一次表彰嘉奖；同时将联合集团公司纪检、审计等部门不定期开展监督检查和矿厂（级）的

10、联评、互检活动，以确保工作效果的真实性。 6、工会、团委要结合实际，发挥优势，搞好这项活动。各矿（厂）团委应依据本方案，紧密结合自身的工作特点，制定本系统活动方案，充分发挥广阔团员青年的生力军作用，主动投身到这项工作之中。 7、上报材料联系部门：集团公司工会生产爱护部 附件：1、合理化建议征集表。 2、五小竞赛推广表。 3、节省箱价值汇总表。 4、扫浮煤价值汇总表。 集团公司工会 集团公司团委 4月28日 工作方案 篇2 随着城镇化进程的加快，城区中学校、幼儿园同学逐年递增，导致城区学校老师总量不足、专业结构不合理。为均衡师资配备，解决城区学校学科老师短缺及城区寄宿制学校后勤管理人员不足的问题

11、，依据区委、区政府关于进一步加快训练改革与进展的看法、定西市安定区教职工管理方法和定西市安定区义务训练学校校长老师沟通轮岗实施方法(试行)精神，打算从农村中学校、幼儿园在职老师中选调老师到城区学校、幼儿园任教或从事后勤管理工作。为确保选调工作顺当进行，特制定本方案。 一、领导机构 为了加强组织领导，确保20xx年公开选调老师工作顺当进行，成立由教体局局长任组长，党工委书记为副组长，局领导班子其他成员为组员的领导小组，领导小组下设办公室，党工委书记兼任主任，人事股长、教研室主任任副主任，工作人员从教体局机关干部和需求学校领导干部中抽调支配。 二、选调方案 城区学校共需选调老师209人，其中学校7

12、1人，学校82人，幼儿园41人，后勤管理15人(详见城区学校学科老师选调方案一览表、城区寄宿制学校后勤管理老师选调方案一览表)。 三、选调条件 (一)喜爱训练事业，爱岗敬业，遵纪遵守法律，具有良好的思想政治素养和职业道德素养，有较好的训练教学力量，身体健康。 (二)在职在岗专任老师，教龄满3年(20xx年9月1日前参与工作)。学科老师岗位年龄45周岁以下(1972年及以后诞生)，具有相应的老师资格证。后勤管理岗位年龄男50周岁以上(1967年及以前诞生)，女45周岁以上(1972年及以前诞生)学历不限。 (三)报考学校老师岗位的，须具备全日制大专以上学历或中师学历在职取得本科及以上学历，且所学

13、专业对口(在职所学专业前后全都，与任课专业全都)。报考学校、幼儿园老师岗位的，须具备中师及以上学历。 (四)报考中学校老师岗位的，须具有相应学科的教学经受(在学校任教但未设置相应学科的可不受限制)。报考幼儿园老师岗位的，须为学前训练、音体美专业或有音体美特长的中学校、幼儿园老师。 (五)近三年来，年度考核为合格及以上等次。 (六)申报后勤管理岗位的，为生源削减、老师较为富余的农村完全中学以及凤翔学区所属学校老师。喜爱后勤管理工作，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的组织、管理力量。自参与工作以来，担当班主任工作累计5年以上或担当中心学校以上学校中层领导(其他学校校长)职务累计3年以上，且至少获得过校

14、级以上表彰1次，年度考核至少有1次优秀或2次良好。 (七)报考者限报一个岗位，报考学科老师岗位的须明确填报XX学段(学校、学校、幼儿园)XX学科(专业)岗位。填报后勤管理岗位的须明确填报XX学校XX岗位。 (八)下列人员不得参与选调： 1.近三年师德考核不合格的; 2.因违纪违规近三年年度考核有不定等次或不合格等次的; 3.近三年(20xx年9月1日至20xx年7月31日)受过处分或有违纪违规行为的。 (九)报考者须持所在直属学校或学区介绍信。 四、选调方式及程序 (一)区选调老师工作领导小组办公室依据确定的选调老师条件负责报考老师的资格审查。 (二)学科老师选调实行专业学问笔试、教学力量测试

15、(试讲)和年度考核相结合的方式进行。 1.笔试 (1)试题按学校、学校、幼儿园三个层次，分专业统一命题。考试内容： 学校老师：围绕课程标准，以专业对口科目现行学校教材内容为主，占80%,公共课(训练学、心理学)占20%. 学校老师：语文、数学科目为合卷，围绕课程标准按现行高校学校训练专业基础课程教材内容为主，占80%,公共课(训练学、心理学)占20%;英语科目用法学校英语科目试题。 幼儿园老师：幼儿园老师以现行高校学前训练专业基础课程教材内容为主，占80%,公共课(训练学、心理学)占20%. 中学校音体美、计算机学科老师：围绕各学段课程标准，均依据现行师范高校(适当考虑师范专科段教学内容)音乐

16、、体育与健康、美术、计算机专业教材内容，占80%,公共课(训练学、心理学)占20%. 各科满分为100分。 (2)笔试结束后，按笔试成果从高到低确定并公示试讲人员，比例分别为学校语文、数学、幼儿园岗位为方案数的11.5,其他学科岗位为方案数的12. 2.试讲 (1)试讲科目与笔试科目全都，人数较少的科目可按专业合并组织。 (2)试讲实行评委评分制，评分实行百分制。 (3)试讲命题：由评委即时命题。以专业对口科目现行学校、学校、幼儿园教材内容命题。 (4)试讲时限：试讲前支配老师备课时间40分钟。试讲时间学校语文、数学、幼儿园科目为10分钟(其中说课约3分钟，虚拟上课约7分钟)，其他学科为15分

17、钟(其中说课约5分钟，虚拟上课约10分钟)。 (5)试讲工作管理：按公开选调老师试讲方案办理。 (三)学科老师选调人员的确定：笔试成果(占40%)+试讲成果(占60%)=报考人员总得分。根据总得分由高到低确定拟选调人员，末尾成果并列者依据近三年年度考核结果确定。 (四)后勤管理岗位老师选调依据个人申请、单位推举和组织考察相结合的方式进行。考察工作由特地成立的考察小组组织进行，考察重点为师德表现和训练管理力量(考察方案另行制定)。 (五)组织审查：办公室设立审查组，对拟选调人员的报考资格、教学业绩及师德表现进行审查，有严峻违反老师职业道德规范行为者取消选调资格。 五、时间支配 选调工作从7月24

18、日开头至8月11日结束。 (一)组织报名：7月24日至7月26日公示安定区20xx年城区学校选调老师公告，7月27日至7月29日组织报名。各直属学校、学区支配专人组织本单位报名工作，初审报考者资格，按规定时间统一报名。由所在直属学校、学区统一出具介绍信，并填写安定区20xx年城区学校选调老师报名审查表(一式一份，贴二寸近期免冠彩照1张)。报名时需交毕业证、身份证、老师资格证原件及复印件1份。现场采集照相。报名费150元。 (二)笔试：7月30日下午领取准考证，7月31日上午笔试;8月1日至8月3日公示笔试成果及参与试讲人员.; (三)试讲：8月3日下午领取试讲证，8月4日试讲; (四)确定拟选

19、调人员：8月7日至8月8日进行组织审查。8月9日至8月11日公示各岗位拟选调人员.。 六、报名地点 安定区公园路中学综合楼一楼。 七、调配 笔试、试讲、审查和公示结束后，由区选调老师工作领导小组讨论确定入选人员详细岗位，办理调动手续。 工作方案 篇3 为做好我市春节运输工作，实现以人为本的和谐春运目标，依据国务院和省政府的有关要求和部署，制定本实施方案。 一、指导思想和工作目标 我市的春运工作，将坚持“以人为本、平安第一、组织有序、优质便捷”的原则，加强领导、统一指挥、.参加、部门协作，努力实现以下工作目标：一是不发生群死群伤的重大恶性事故;二是不发生大规模客货滞留、积压和严峻超载现象;三是最

20、大程度地预防和削减不确定大事的发生，降低突发大事造成的危害和影响;四是不发生无序竞争现象，不发生旅客投诉的重大服务质量大事;五是不发生乱设卡、乱罚款、乱收费行为。 二、春运调查与猜测状况 1、运量调查 春运启动日期为结束，今年学校放寒假时间大约为日，民工返乡时间大约为元月底至2月初，因此同学流、民工流有可能重叠。依据历年来的客流返乡的习性，春节期间黄金周分别体现在节前与节后两个时段，春运黄金周将集中于节后出现，即。据猜测，春运节前5天长短途客运量约11.5万人，最高峰日发送旅客3万余人。 2、运力调查 客位数较去年同期相比基本相同。 春运期间我市至杭州方向的客流出现高峰时通过加密、加班及与杭州

21、公司运力相互支援等措施完成运输任务，同时，至上海、淳安、金华等方向的班车也需加班，加班高峰估量在正月初四开头，高峰时段平均每天约配备260辆客车，座位数8939个。 根据历年来春运各类加班牌证的数量猜测，20xx年春运所需的各类加班牌证数量为385张。 3、春运形势分析 各客运公司通过更新、更换及新增等措施对公司到期或技术状况欠佳的客运班线车辆进行重新购置更换，实现运力提升、结构优化，既有利于春运期间的运力调配，同时削减春运期间因车辆技术缘由而引起的平安隐患等问题。今年春运将面临的不利因素有三点：一是随着人民生活水平的提高，拥有轿车、摩托车、电动车等人群越来越多，对客源分流起了重要作用，使客运

22、市场显得越来越狭小。二是今年国务院批准实行：春节、清明、劳动节、国庆节四大节假日7座以下小车免收过境费，由此拼车回乡的概率将大大提高。三是走亲访友意识淡化，出行率不高。因此，估计今年春运客流量与去年同期相比可能有所下降。 依据往年春运加班方向的调查，我市在上海、苏州长途班线经营地的务工者不多，主要为杭州地区务工者居多，其余地点分布较少，基本为杭州站中转。节前以短途客流为主，节后以长途客流为主。节前各大客流间续启动，不易出现高峰时期。而节后，各客流将集中汇流，高峰时运力略显紧急。将通过加密、加班和增加运力解决。 针对春运期间客流量大、连续时间长等特点，除班车加班加密、正班车回站场循环加班、加强机

23、动运力等，新安江长运有限公司将从延长候车室开放时间、延长窗口售票时间、加大流淌售票等措施应对。 4、气象分析 估计20xx年春节春运期间(1月下旬至3月上旬)，雨(雪)量偏多;气温总体略偏高，其中1月下旬到2月初气温较常年偏低。雨雪过程较为明显，需要防范积雪冰冻天气对我市和周边交通带来的不利影响;春节前后，寒冷、明显回暖天气将交替出现，易出现大雾天气，需要防范低能见度天气对交通带来的不利影响;春节后气温上升明显，降雨偏多。 冷空气影响过程主要出现在：1月：22日24日、28日31日;2月：13日15日、22日24日、27日28日。 5、存在问题 20xx年春运工作的重点是平安、优质、有序、畅通

24、。借鉴往年春运，主要存在以下问题： (1)及少数人员平安意识不够，还存在侥幸心理和麻痹思想，平安责任心不强; (2)平安管理工作尚有漏洞和空白，有的乘务员对中途上车旅客的“三危品”查堵和宣扬不够有些驾乘人员平安意识不强，仍旧超员; (3)市场监管难度仍大。由于春运客流量大，高峰集中，现有运力不能满意出行需求，使违法违章经营的客运车辆有了可趁之机。依据以往阅历，春运期间是站外组客、无证营运、超载运输等违法违章现象的高发期，加上乘客回家心切，自我爱护意识不强，给市场监管带来了相当大的压力。 (4)交通平安任务艰难。主要表现在：一是春运期间天气状况不容乐观;二是车流大量增加;三是很多新建、改建及低等

25、级道路可能成为新的平安隐患;四是驾驶员易出现疲惫现象;五是新驾驶员事故极易出现高发态势;六是农村道路交通管理问题依旧突出。 针对存在的问题，实行相应措施。一是春运前期做好平安学问宣扬与训练，连续加大驾驶员、售票员的平安训练，不开疲惫车、不开超速车、超载车等。二是加强管理，由于农村客运受道路和车况条件的限制，简单发生超载、串线等违章经营行为，要支配好车辆，开足班次，同时做好客流高峰时段加班和运力调配。三是建立驾驶员预备库，应对疲惫驾驶。 三、组织领导 为加强系统春运工作的组织领导，建立市交通运输局春运工作领导小组： 组长：黄朝完;副组长：潘群民、何建松、张旭东、吴红忠、陆克勤;成 员：赖志祥、王

26、晓静、王强、钱献红、童少宏、施晓晴、李剑、周建伟、董承昕、方炜、唐闽;下设春运办，由潘群民兼任办公室主任。 四、工作职责 1、春运领导小组工作职责：组织、领导系统的春运工作。依据上级部署，结合交通实际，讨论制定春运工作方案、工作方案，部署落实各项工作措施，讨论、处置春运重大大事，组织春运大检查，准时把握春运动态。 2、春运办工作职责：依据领导小组工作部署，组织、指挥、协调和监督各单位落实春运工作措施，负责春运的各项日常工作和值班工作。负责系统春运信息及各类数据的采集、分类、处理和发布。做好春运宣扬报道工作，把握春运工作动态，准时协调处理急难事项。 3、市道路运输管理处:负责道路春运的组织、实施

27、。负责组织实施对无证营运和站外组客车辆的查处;做好运力调配、道路运输企业平安监督工作;对超载人员需进行转运分流的，支配好驳客转运车辆;帮助交警部门做好春运驾驶员平安训练和春运车辆的检测工作，对参与春运车辆的GPS、行车记录仪运行状况应逐辆进行检查，确保运行正常;会同市交警等部门，设立春运检查服务站，并抽调人员参与，重点检查、惩罚客运车辆的超载、无证营运、过境班车入城带客等行为;负责加强对危急品运输企业、人员和车辆的监管;制定不利天气条件或意外状况下道路运输的应急预案。按规定准时向春运办报送旅客运输信息和春运动态，汇报各项措施落实状况。 4、市港航管理处:负责全市水路春运的组织、实施。做好运力调

28、配、水上平安监督管理工作。做好航道畅通的保障工作,准时发布航道信息，疏通航道。制定不利天气条件或意外状况下水路运输的应急预案。按规定准时向春运办报送旅客运输信息和春运工作动态，汇报各项措施落实状况。 5、市大路管理段：负责春运期间全市大路畅通的保障工作。加强大路的养护、路政巡查，对雪阻、水毁等缘由造成大路堵塞和损坏，准时做好清理、疏通和修复工作。制定不利天气条件或意外状况下保障大路畅通的应急预案。准时向春运办报告大路通行信息、春运工作动态，汇报各项措施落实状况。 6、新安江长运等客运公司：负责本企业的春运工作，合理调度支配运力和班次，确保旅客准时疏运。负责本企业平安生产工作，落实各项平安措施，

29、做好企业驾驶员的平安训练工作，确保训练面100%。通过GPS系统、行车记录仪等现代化手段，加强驾驶人员行车平安考核。制订不利天气条件下，旅客疏运和运输平安的应急预案。开展春运平安宣扬和优质服务活动。按规定准时向春运办报送旅客运输信息和春运工作动态，汇报各项措施落实状况。 7、各交通工程指挥部：对本工程春运期间平安管理负总责。加强对工程车辆的管理，严禁超载、超速等违法行为，不随便上大路，严禁夜间工程车辆上大路。 四、工作措施和工作要求 1、加强组织领导。春运工作关系到.稳定和经济进展，关系到人民群众的切身利益，因此，各单位要从学习实践科学进展观的高度，重视今年的春运工作。要根据中心和省的相关要求

30、，加强组织领导，扎实开展工作，将春运工作所需的人力、物力、经费等一一落实到位，确保我市春运目标的圆满完成。 2、强化平安管理。各运输企业要坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的方针，把平安工作放在春运工作的首位，仔细落实各项规章制度，强化监督检查。春运前，各单位要集中力气对运输工具等设施进行平安检查，发觉问题，准时整改，严禁不符合平安条件的运输设施投入运行。春运中，要加强对运输工具和设施的运转检查，确保其处于良好的技术状态。 要加强对司乘人员、经营者的平安训练，实行行之有效的措施，防范违法违章行为，确保行车(船)平安。要加强对重点地区、重点线路的巡查疏导，保证道路畅通。要加强对危急品的查堵工作

31、，严禁旅客携带易燃、易爆及其它危急品乘坐车船。 3、科学组织运输。大路、水路各运输管理部门要在科学猜测需求的基础上，加强运输组织，统筹支配运力，适时增加线路，提高车船班密度，尽量满意旅客的出行需要;同时，要本着统筹兼顾、合理支配的原则，组织好重点物资和生活物资的运输，确保市场供应平稳有序。 4、完善应急预案。为有效应对春运期间各类突发大事的发生，各单位要有针对性地制定和完善各类春运应急预案，加强春运监测，准时把握动态，发觉问题及早处理，防止事态扩大，尽力降低突发大事可能造成的危害和影响。一旦发生突发大事，要依据大事发生的缘由、规模和影响程度，即时启动相应级别的应急预案，形成反应快速、应对精准、

32、处置坚决的应急机制，准时、有效地掌握事态进展。此外，必需做好春运应急运力储备工作，对应急所需的各类物品，要提前预备，以备急需。 5、注意协调协作。要建立健全春运工作协调机制，形成信息共享、措施联动、预案对接的沟通机制，相互协作，形成合力。 6、提高服务质量。各运输企业要实行切实有效措施提高服务质量。增加售票窗口、延长售票时间等服务。要坚决打击“拉客”、“宰客”、“倒客”、倒卖车票、欺行霸市等非法活动。要利用媒体准时发布春运动态、运力状况和车船班次等信息，为旅客出行供应便利。在保证平安的前提下，运输企业要提高运输正点(正常)率。 7、确保信息畅通。要加大宣扬力度，通过多种形式，准时传递、发布运输

33、信息，合理引导客流走向和出行时段，指导群众平安出行。要加强值班制度，确保春运期间24小时有专人应急值守，形成重大大事和突发大事快速上报机制，确保第一时间报送上级部门和有关领导。 工作方案 篇4 为仔细实行中心、省市领导重要讲话精神，切实加强夏季火灾防控工作，进一步提升防火和灭火救援力量，把握消防工作主动权，确保消防平安形势持续稳定，碧海社区根据区消防大队要求，集中开展夏季消防平安集中整治行动。特制定工作方案如下： 一、工作目标 集中开展以夏季火灾隐患整治、监督执法、执勤训练、公共消防设施和多种形式消防队伍建设、消防平安宣扬为主要内容的夏季消防专项整治行动，坚持将消防检查与提升消防执法水平相结合

34、、与提升部队科学施救水平相结合、与提升群众消防平安意识相结合、与提升公共消防基础建设水平相结合，进一步落实行业部门监管职责，提高.单位自我管理水平，夯实消防基层基础，增加全.火灾防控力量，确保夏季全区不发生重特大尤其是群死群伤火灾事故，重大活动期间不发生有影响的火灾事故，确保全区火灾形势稳定。 二、检查内容 (一)消防平安制度完善，检查整改落实。 进一步完善消防平安制度，建立例会制度，完善碧海社区消防工作制度，“细化”了工作措施，有检查、有落实、有记录。发觉消防平安隐患准时整改、汇报。在消防平安工作中，我们认为防火工作必需每天讲、时时抓，任何时候都不能放松。联合区安监局、质监局、消防大队，在辖

35、区内开展平安生产大检查活动。提高物业公司对小区平安工作的熟悉，确保辖区群众人生财产平安。 (二)协作辖区派出所，开展火灾隐患排查整治。 为切实提高.火灾防控力量，遏制重特大火灾事故的发生，与碧海社区派出所共同对辖区内大型餐饮、酒店、小区进行消防平安检查，发觉平安隐患，准时上报。 (三)大力开展宣扬，增加群众意识。 为了进一步搞好消防平安工作，我们充分利用led屏、横幅、社区网格室、发放宣扬资料等形式进行广泛深化宣扬。 (四)连续开展消防平安日常排查。 社区组织居委会消防委员对各物业小区消防设施器材是否完备，是否有擅自挪用、拆除、停用消防设施器材等现象，检查消防通道是否畅通等，发觉平安隐患问题，

36、马上上报。 三、时间步骤 夏季消防检查分三个阶段进行： (一)动员部署阶段(5月底前)。公安部、省、市政府召开视频会后，碧海社区组织开展夏季消防平安检查动员部署会，进行部署。 (二)全面检查阶段(9月15日前)。在政府统一领导下，联合区消防大队、区安监局、辖区派出所对辖区开展消防平安检查，做好日常消防排查工作，对检查发觉的问题，逐一列出清单，落实整改责任、整改方案和整改任务，依法跟踪督促整改。 (三)总结迎检阶段(9月20日前)。仔细总结阅历，查找工作不足，建立提升火灾防范和灭火救援力量。 四、工作要求 (一)提高熟悉，加强领导。充分熟悉开展夏季消防检查的重要意义，将其作为加强消防现实斗争、夯

37、实火灾防控基础、建立长效机制的重要举措，制定详细实施方案，逐级召开会议动员部署，仔细抓好落实、抓出成效。主要领导亲自带头开展消防平安检查，切实推动火灾隐患排查、整改。 (二)广泛宣扬，营造声势。各地要加强与新闻媒体的沟通协调，通过广播、电视、报纸、网络等各类渠道，针对夏季火灾特点，广泛开展针对性强的提示宣扬。要掀起强大声势，既要宣扬党委政府重视支持依法整治火灾隐患的决心和举措，也要宣扬公安机关、消防部门服务企业、便民利民的做法和成效，进一步提升群众消防平安感和满足度。要注意从正反两方面进行宣扬报道，推广典型阅历，曝完重大隐患，营造深厚氛围。 工作方案 篇5 为了仔细实行省市关于加强校内平安稳定

38、工作的有关文件及会议精神，贯彻学校校内平安宣扬月暨专项治理动员大会会议精神，巩固平安校内创建成果，切实维护学校良好地训练教学秩序，有效预防各类担心全事故的发生，主动营造和谐稳定的校内环境，结合学校有关文件精神和后勤工作实际，经后勤管理处领导班子讨论，特制定实施方案如下： 一、指导思想和目的 以党的十七届六中全会精神为指导，深化实行科学进展观，坚持平安第一，预防为主，综合治理的方针，唱响平安后勤建设的主旋律，通过开展校内平安宣扬月暨专项检查治理活动，全面普及平安学问，不断提高广阔员工的平安防范意识和力量；加强平安管理，仔细落实隐患排查措施，有效预防各类担心全大事发生，主动为构建和谐校内、平安校内

39、做出新的贡献。 二、组织领导 为加强对活动的领导，确保此项活动顺当开展，取得实效，特成立后勤管理处平安宣扬月暨专项检查治理活动工作领导小组： 组 长：刘锐军 副组长：赵 钢 雷保忍 成 员：刘小燕 屈 勇 高秦宝 杨建军 张民选 智 伟 胡 焰 滑尔瀛 领导小组下设办公室，办公室设在后勤管理处办公室，办公室主任由刘小燕同志兼任。 三、活动主题 强化训练、防范为先、治理隐患、确保平安 四、活动时间：20xx年4月20日-5月20日 五、活动内容及步骤： （一）校内平安宣扬月活动内容及步骤 1.动员阶段（4月21日-4月23日）：召开领导小组工作会，学习学校有关文件精神，制定活动实施方案；印发后勤

40、管理处校内平安宣扬月暨专项检查治理活动实施方案，组织员工层层动员，仔细学习。 2.宣扬阶段（4月21日-4月30日）：通过印发学问手册，制作横幅、宣扬板等形式，普及平安学问和应急处置学问，增加广阔员工的平安意识和防范意识。 3.培训阶段（4月25日-5月16日）：组织或参与消防平安、食品卫生平安、医疗卫生平安、供水平安、水电气暖保障平安等方面的培训或专题讲座，增加全体员工的平安学问储备，提高全体员工规范操作、科学操作的力量，增加员工应对突发大事的力量和自我爱护力量。 4.训练阶段（4月20日-5月20日）：组织全体员工参与学校举办的各类征文活动，深化学习学校和后勤管理处平安规章制度，学习常见事

41、故预防、突发大事处置等基本平安学问，使全体后勤员工紧绷平安弦，树立时时讲平安、到处防事故的思想。 （二）开展专项检查治理活动内容及步骤 1.检查的主要内容 加强值班工作的检查和管理。重点检查处内各类值班，包括节假日、卫生所、锅炉房、高压配电室、水电修理等日常值班、交接班执行状况，进一步完善各类值班制度，确保值班期间工作人员按时到岗，忠于职守，无空档、无松懈。 （2）加强消防平安的检查和管理。对后勤管理处所管辖范围内的全部区域进行火灾隐患、线路等集中排查。对全部消防器材进行查看统计，加强与相关部门的联系，明确责任主体，完成消防器材的更新、维护和管理。 （3）加强饮食平安的检查和管理。仔细排查和治

42、理，主动开展自查自纠活动；五月初对食堂从业人员的卫生、健康状况进行检查；对食堂内的平安设施用法状况进行排查，准时杜绝平安隐患；进一步加强对各餐厅的管理，强化对承包窗口的管理和监督，与其签订平安责任书；严格规范水、电、气等操作程序；严把食品选购供应关、存储关、清洁消毒关、操作间准入关和从业人员卫生关，严防传染病、食物中毒等事故的发生，确保饮食平安。 （4）加强水电气用法的检查和管理。对全校范围内水、电、气的用法状况进行排查，对担心全漏洞或隐患准时处置，坚决杜绝担心全事故的发生；加强二次供水管理；提高电工学问、自然?气用法学问的培训，做到规范操作，确保平安。 （5）加强医疗卫生平安的管理。对卫生所

43、用法的药物进行排查、摸底，彻底清理过期药品，严防过期药品、劣质药品进入日常临床程序，对师生平安造成危害。 （6）加强临聘员工宿舍的排查和管理。对临聘员工宿舍的用电平安、住宿平安等进行彻底排查和摸底，准时处置各类担心全隐患，杜绝担心全事故的发生。 2.检查的方法和步骤 坚持部门自查和后勤管理处临时抽查相结合的方式，根据学校有关要求，仔细开展自查自纠工作，确保横向到边，纵向究竟，不留死角。质量监控办公室要对各科室自查自纠工作状况进行督导和检查，对出现的问题要准时反馈，准时订正，确保实效。 （三）活动总结 活动结束后，处属各科室要对活动开展状况进行仔细总结，并于5月15日前将活动开展状况、自查自纠状

44、况、制度完善状况、工作措施完善状况等以书面形式报处办公室。 六、几点要求 （一）加强领导、高度重视。全体后勤员工特殊是各科室负责人、管理骨干要充分熟悉开展此项活动的重要性和必要性，要根据学校和后勤管理处的支配部署，广泛动员，周密支配，仔细组织，抓好落实。 （二）加强训练、提高熟悉。处属各科室要进一步加大平安学问训练普及力度，充分发挥各种渠道和载体作用，开展有针对性的平安训练活动，切实提高全体员工的平安防范意识、规范操作力量和自我爱护力量。 （三）突出重点、抓好落实。处属各科室负责人和全体管理骨干要仔细分析自己所管辖范围内的平安管理状况，确定自查自纠、排查工作重点，建立工作责任制，强化平安防范措

45、施，坚决杜绝担心全隐患，要狠抓落实，确保实效。 工作方案 篇6 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，以服务“三农”为宗旨，立足健全我县农村金融体系工作实际，仔细学习借鉴村镇银行建设先进县区的阅历做法，根据“政府搭台、搞好服务，银行发起、担当主责，敬重自愿、企业参加，银监把关、确保质量，规范运作、防控风险”的原则，加快村镇银行建设步伐，强化业务运作管理，防控企业运营风险，努力把村镇银行打造成为具有现代法人治理结构，特色鲜亮、活力充足、竞争有力的精品金融机构。 二、基本原则 （一）科学设置，因地制宜原则。综合考虑我县农村地区金融状况、市场结构和有效需求，结合.责任和商业利益等因素，因地制宜，科学谋划，合理确定村镇银行的组建主题、开设个数、设置区域、业务范畴，统筹协调，有序推动，促使村镇银行发挥作用，为县域经济.进展作出贡献。 （二）面对村镇，服务“三农”原则。立足全县农村经济进展实际，有机结合全县银行业金融机构网点掩盖布局，始终坚持村镇银行服务农村、服务农业、服务农夫的方向，要把组建地域向农村辐射，把工作业务向农业倾斜，把投放重点向农夫拓展，努力满意“三农”经济对金融服务的多层次、多样化需求。 （三）市场运作，合理引导原则。坚持村镇银行的企业化性质，遵循市场运作规律，走市场化进展道路，敬重各类资本投资意愿，投资人按商业化