有关先进个人工作总结锦集五篇.docx

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1、有关先进个人工作总结锦集五篇先进个人工作总结 篇1 忙劳碌碌的一学期即将过去，我作为一名厨房的工作人员，为了提高自己的工作质量，在此将本期工作作以下总结： 一、认仔细真做事，老老实实做人 厨房工作看起来是一项简洁的工作，特殊是像我这样在厨房打杂的人员，似乎就是洗洗切切的事情，但我不这样想，由于厨房的的一切事情，不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的平安和健康，虽然事小但关系重大，因此每天上班我都非常的投入，不管刚开学时天气多么寒冷，学期结束时天气多么酷热，我总是自觉克服困难，严格根据幼儿园厨房工作条例，认仔细真地做好自己份内的工作，从不轻视这些洗洗切切的事情。或许，在一些人的眼里，我的工作微乎其

2、微，但我想，既然幼儿园领导信任我，把这份工作的机会给了我，我就要对得起幼儿园，对得起家长们和孩子们，做一个老实守信的人，做一个老老实实的人，认仔细真干好自己的工作，让家长们满足，让领导放心! 二、勤勤恳恳不计得失 大家都知道，厨房的工作不像当老师，需要很高的文化，需要口才和专业技术，厨房工作主要是细致和仔细，我认为还要舍得花力气，要有乐于奉献的精神。我想，我的文化程度虽然不高，但我的力气还是有的，因此在工作中，我从不挑三拣四，不但听从组长的支配，还主动为组长排忧解难，平常与同事们在一起也总是将重活留给自己干，把便利尽量留给他人。本期我由于生病耽搁了一个星期，我生怕给大家添了麻烦，当病情刚有好转

3、我就回到了工作岗位，不顾自己的身体还在复原中，全身心地投入了工作。我经常觉得：人的力气不像别的东西用了就没有了，只要勤劳力气就会用之不尽，因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方，只要我能做到我就不会拒绝，我想，幼儿园的事情就是我的事情，不管谁做都是为了集体。 三、找窍门使巧劲 在幼儿园工作已有几个年头了，虽然我的工作都是力气活，但并不是没有规律可循。我经常在琢磨，怎样使重复的环节少一些，怎样把事情做得又多又快又好，既节约时间提高效率，又保证工作质量。我想，只要肯动脑精，找窍门使巧劲，肯定会把工作做得又好又快乐。现在，我的事情越做越顺手，我也越来越喜爱这份工作了。 一学期结束了，我能顺当地完成任

4、务，多谢领导的关怀同事们的关心，我会在以后的日子里更加踏实努力的工作，以回报大家对我的关怀! 先进个人工作总结 篇2 优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实整体护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。ICU是一个特别的临床科室，这里没有家属的陪护，全部的护理工作均由护理人员全面担当,要求护理工作以“患者第一”“预防为主”“事实和数据化”“以人为本，全员参加”“质量持续改进”为原则，通过对护理工作的监控使护理人员在业务行为，思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要；使护理工作能够达到最佳参数、最短时间、最好的技术、最低的成本，产生最优化的治疗护理效果，最终实现为患

5、者供应优质服务的目的。在全院开展“优质护理服务”活动以来，我们ICU护理人员主动主动投入到活动中，不仅在管理培训护理人员方面取得了一些阅历，而且还呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人，现将优质护理服务体会总结如下。 一、加强监护护士自身素养的训练 1、加强监护室护士思想观念的培育 。优质护理服务的内涵主要包括：要满意病人基本生活的需要，要保证病人的平安，要保持病人躯体的舒适，帮助平衡病人的心理，取得病人家庭和.的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与.的满足度。因此，作为ICU的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，到处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，从思想上转变认为监护

6、护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质服务落实到位。 2、定期开展危重症医学学问培训。在要求护理人员定期参与院 训练培训科支配组织的全员培训以外，还定期选派有临床工作中阅历丰富、工作仔细的护士参与全国各地举办的危重症医学学问培训班。把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。 3 、加强三基培训。优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理，两者缺一不行。“优质”护理是要实实在在把患者装在心里，没有过硬的基本功，所谓的“优质”也是形式。护士长定期对护士进行理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的基本功；让家属放心，让

7、患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指导，不断提高护士的观看力量、发觉及解决问题的力量，不仅丰富了护士的专科学问，拓展了学问面，还使临床护理服务充分体现本科特色，丰富服务内涵，将基础护理与不同专科护理有机结合，保障患者平安，体现人文关怀。 4、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士改善到ICU病房，对于年轻护理人员，护士长支配有阅历有年资的护士一对一带教，深化开展优质服务训练。首先对年轻护士从思想转变的角度动身，介绍如何从不理解到理解，从消极到主动，从被动到主动，从“要我做”到“我要做”，最终获得家属的满足、病人的满足、医生的满足；年轻护士不仅提升了自学力量，推动责任

8、制护理更快、更好地进展，更重要的是把活动真正落实到了详细的行动上，做到了真做事，做实事。 二、加强并完善科室制度建设 1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人平安为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规章制度，包括：晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管用法制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，同时还需要建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管造口护理常规，各种导管、引流管护理常规等。护士长坚持每日“四查房”及晨间提问，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习及危重患者的病例争论，不断强化规章制

9、度及重要流程的学习。 2、修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程。依据“二甲”医院复审要求，重新修订ICU护理常规，呼吸机等各种仪器用法操作流程，特别药物如血管活性药物用法操作流程，并进行强化训练，检查考核，逐一过关。不断提高抢救胜利率和监护水平。 3、建立各种登记本。科室依据护理部要求建立毒麻药登记本、物品登记本、查对医嘱登记本、危险值报告登记本以外，为了避开医疗纠纷和削减病人及家属的不理解，还加强出入院登记本、珍贵药品登记本等科室相关性的登记本。同时耐烦解答病人家属的疑问，做到有据可查、有证可依，让病人及家属真正了解每一笔账单的出入，放心的在ICU救治。 4、床旁交接班详细化。IC

10、U始终遵循床旁交接班制度，随着科室的不断进展，床旁交接班从模式化转变为详细化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物用法留意事项等多方面交接病人的情 况。每班次交接都具体记录，仔细书写在重症护理记录单上。 三、加强科室文化建设 1、开展换位思维活动。开展“假如我是病人”的换位思索活动，以“假如我是一个病人”为主题，要求护士在工作中“以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家属的角度，理解病人家属看到亲人饱受疾病熬煎、挣扎在死亡线时焦虑、急迫的心情。并以“诚意、怜悯心、责任心”为主要内容的“三心训练”贯穿整个活动，从而使护理人员能够全身心的投入到危重患者的救治中，为他们供应

11、更加细心、细心、耐烦的规范化优质服务。通过这些活动的开展，使他们更加用“心”去对待每一个珍贵的生命，让他们注意在治疗护理中出现的每一个小小的问题。 2、医院获得性感染掌握活动。ICU感染掌握小组把好洗手关、填报关、外来会诊人员管理关。“洗手”是掌握感染最基本的措施，在执行各项护理技术操作前后、接触患者前后等状况下，严格根据“洗手六步法”洗洁净双手。由当班护理人员监督外来会诊人员执行洗手原则，杜绝一切可能造成交叉传染的途径。每日晨会由当班医生汇报科室内患者感染掌握状况，由护士长登记患者应用抗生素报表，医疗组组长填写医院感染上报卡，层层把关，一切以患者的生命平安为重点 四、建立绩效考核激励机制，实

12、行护士绩效考核, 1、改革护理工作模式：依据病区的状况 ，实施责任制整体护理，依据护士的工作力量，综合素养等要素，分管不同数量，不同病 情的患者，实行新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。 2、转变排班方式、在现有护理人员配备相对不足的状况下，实行弹性排班，排班以病人为中心，以满意临床护理工作需要为动身点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，同时夜班(大夜小夜)实行4人值班，尽可能保证夜间基础护理质量，同时兼顾护士的意愿，实行APN排班，削减交班环节，实行24小时连续无缝隙护理，充分调动一切主动性为病人服务。 3、建立护理人员的绩效考核登记，依

13、据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度等进行考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，体现多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员主动性和主动性。 五、严把质量关 1、 随着“优质护理服务”活动的开展，ICU护理人员责任感日益增加，能自觉学习相关理论学问，丰富了护理专业的内涵，真正实现护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近.”的活动目标；各项工作流程优化、合理，提高了护理工作效率，促进护理工作更加科学、高效的开展，为构建和谐的护患关系搭建了桥梁，使病人及家属的满足度明显提高。 先进个人工作总结 篇3 20xx年，在街工委的领导下，在街道综治办的关怀指导下，我们社区以创建“平

14、安社区”为工作目标，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安工作方针，围绕“平安进展，国泰平安”开展活动。辖区内无重大刑事案件发生，无集体上访大事发生，1个刑满释放人员表现良好，总体治平稳定，现将工作总结如下： 、我社区建立健全了平安管理制度和定期排查制度，组建了由低保人员和党群温馨小组成员组成的治安队伍和义务看护员队伍。党总支书记任一把手，指定专人负责，制定了重大事故预警预案和平安防范实施方案，有部署、有检查、确保治安综合治理工作在辖区内顺当地进行。 二、定期组织社区工作人员及居民代表召开会议，传达平安防范工作的详细要求，布置详细工作，落实详细工作方法，学习平安防范学问，提高平安工作的力量

15、和素养。 三、定期召开综治领导小组会议，对上一阶段工作进行总结，并对下一阶段的工作进行布置，重点排查隐患部位，排查不稳定因素，加强对出租房屋和暂住人口的管理，对辖区内重点单位的平安防火设施进行检查等等。 四、20xx年，组织举办了一系列平安学问活动与讲座。不仅提高了居民的平安防范意识，也提高了居民的自觉性，尤其是老年人对防火防盗更加重视，他们也更加主动，如发觉担心全因素能准时与社区沟通，排解隐患，获得平安。6月21日至27日在街道和四个社区开展了为期一周的防震减灾宣扬活动。公园社区作为重点宣扬地区，通过黑板报、宣扬单、宣扬橱窗、摆放宣扬板等各种形式进行宣扬活动，在社区门前做宣扬栏，各居民楼内张

16、贴防震减灾宣扬板，并发放防震减灾学问手册三百余册。通过这次宣扬活动周，不仅使社区居民了解更多的防震、避震学问。同时也大大增加了广阔社区群众战胜震灾的信念，为构建和谐稳定的.供应有力保障。 五、进一步对辖区内重点单位进行登记排查。3个重点单位，基本都安装了平安设施和防范设施，如：灭火器、防火设施、摄像头、是否有保安值班等等。对每一项检查都有记录，如发觉平安隐患能够做到准时排解隐患，维持稳定。 六、确保了两会期间以及61周年国庆期间开展“除隐患、保稳定、保平安”宣扬活动，进一弘扬法治、法律学问，培育居民的国家意识、大局意识、法律意识，增加全国重大活动期间居民的责任感和使命感，培育群众自发的防范意识

17、。由各个党群温馨小组成员及低保户组成的志愿者队伍，在两会及国庆期间对辖区进行巡查，为除隐患、保稳定、保平安贡献一分力气。 七、将防火防盗工作作为平安工作的头等大事来抓。“春节”、“五一劳动节”、“国庆”、“中秋”双节等重大节日来临之际，组织平安隐患排查小组，对居民楼及重点单位进行排查，防止意外事故的出现。确保了无重大火灾事故、无重大盗窃事故的发生。冬季来临了，平安防火又成为了重点宣扬对象，只有勤宣扬、勤排查，隐患才能无处藏身，居民也才能更加平安。 20xx年，我社区平安工作取得了不错的成果，保证了一年来社区居民的生命、财产平安，但只有不断提高、不断进步才能将制度更加完善，机构更加健全，人民对社

18、区、对国家才能更有信念。20xx年，我们将会更加努力做好本职工作，对每项工作仔细记录，仔细排查，消退隐患，为居民的生命、财产平安供应有力保障，为建设平安社区做出更大的贡献。 维稳综治先进个人工作总结 20xx年上半年，公司以“防破坏、抓稳定、促生产”为目标，以维护“二会”、“重大不稳定问题排查化解专项行动”为工作重点，在今年产量提升，双班生产、新员工增加较多状况下，落实各项维稳综治措施，开展员工思想训练，上半年未发生维稳综治大事。为维护企业的正常生产经营次序，确保一方平安，做好了保驾护航工作。 一、 20xx年终考评对应及改善状况 考评组共提出五个整改建议，已整改五个，整改完成率100%。如：

19、维稳综治费用未与平安费用分开、平安&综治考核未分开、未见会议记录等。 二、 指标达成状况 截止20xx年4月7日全部达标 三、 领导重视，责任落实 公司维稳综治第一责任人对公司的维稳综治特别重视，提出公司的维稳综治工作要以“稳定压倒一切”为原则，亲自部署和参加公司的维稳综治，主动参与“经开区”组织的维稳综治会议， 比如三月份参与经开区综治办组织的维 稳综治会议。第一时间了解当地维稳综治工作状况以及指导精神。除了日常巡查外，维稳综治第一责任人还不定期带队进行夜查。目前已发觉了2个问题点，并进行了准时整改。 20xx年4月6日，根据经开区维稳综治责任书要求，公司与各部门签署了责任书，制定了维稳综治

20、年度工作方案，并严格落实。制作了年度经费预算20xx年度维稳综治费用预算75.3万元，以保障维稳综治的工作正常开展。 四、 完善机构、明确职责 依据20xx年公司维稳综治年终考评时考评组建议及公司行政架构、人员变动，在今年3月份，对公司维稳综治委员会员，维稳综治办公室人员重新进行调整，并明确了职责。维稳综治委、维稳综治办每月召开会议。 五、 维稳综治制度建设 依据公司维稳综治要求及结合公司维稳综治工作需要，20xx年上半年新增制度维护稳定和.综合治理责任制、交通平安管理制度、维稳综治应急响应流程图等5个制度，更新维稳综治组织架构、访客来访及承包商入厂EHS管理制度2个制度，方案20xx年再新编

21、5个制度。已持续完善维稳综治制度建设。 六、 稳定员工队伍 为稳定员工，总经理、维稳综治第一责任人、维稳综治挺直责任人、冲突纠纷，各部门维稳综治责任人，每月分别组织一次员工沟通会；公司每月开展一次全员的员工大会，共享公司的相关信息，加强与员工之间的沟通。 对与员工在沟通中提出的问题点进行百分百的回复。 对于生病，受伤的员工进行探望及定期沟通。截止目前维稳综治委及综治办共探望员工6人，14次。 维稳综治委员会持续与员工保持沟通沟通，为员工提出合理的关心。 如在生产任务紧急的状况下，考虑员工体力消耗及状况，要求食堂每天额外加餐（面包或鸡蛋），给员工供应后勤保障。 七、 开展宣扬训练，提高法制和自我

22、爱护意识 针对20xx年发生的维稳综治大事，如驻厂人员参加客户员工内盗大事，公司马上赐予全部驻厂（包括客户驻厂和供应商驻厂）员工进行法制宣扬训练。并方案每半年对驻厂人员进行一次宣扬训练。 为了把维稳综治工作开展的更有成效，结合经开区维稳综治形势和公司实际状况，利用员工入职培训、电子邮件、板报宣扬、班组看板、维稳综治例会、食堂电视等载体，组织员工对近期治安形势通传及突发大事自救学问训练、恐吓诈骗电话常用手法和防范等进行宣扬训练。针对今年客户交通事故的通报，公司加强交通平安的培训和管理，如编制交通平安管理制度指令要求员工电动车、摩托车上下班必需佩戴头盔；给保安人员配置相机一台，要求保安对员工进出公

23、司进行检查，对于违反公司交通平安管理制度的员工进行拍照惩罚。 结合各重大节假日的节前员工平安、综治学问宣导，组织员工进行治安防范学问以及维稳综治相关的法律、法规学习，使员工领悟做好维稳综治工作的重要性和必要性，有效的提高全员治安防范学问。 八、 强化安保措施，保障公司稳定 公司重视在人防，技防方面落实。工作今年已增加8个高清摄像头，目前公司摄像头共20个。方案今年再增加4-7个摄像头，并将关键位置如员工通道、公司大门调整为高清摄像头。 另外，公司与保安公司签订服务合同，在公司设立二个固定岗位，定时巡查，落实24小时值班制度，对办公楼，各部门办公室，厂界外围进行巡查。公司定期对保安开展相关培训。

24、在今年春节，公司在对节假日坚守在岗的内保人员进行节日前的慰问。 去年年底至今年年初，发生一次外来人员冒充供应商进入车间进行拍照的行为；针对这个大事，综治委马上更新入场要求，要求全部进入公司车间人员签订入场告知书、必需由公司人员接待登记后才可以进入公司。 九、 对应双班平安、维稳综治值班 公司目前进行双班生产模式，为进一步加强公司双班平安、综治管理各项应急对应工作，保障公司平安和生产正常进行，人事行政部编制夜班负责人手册，明确职责范围、明确相关流程、明确夜班信息传递机制、明确可调用资源。对解决夜班生产过程中平安。后勤服务等难点问题进行改善。目前，公司夜班未发生综治大事，生产工作体制正常运行。 十

25、、 落实假期维稳综治工作 在今年“春节”、“清明”节前及期间，依据上级要求及公司实际状况，对公司节假日期间的值班工作进行统筹支配，综治委都对放假前及期间的维稳综治工作部位，均支配了部级以上领导进行在岗值班。通过组织各部门落实员工假期平安常识宣导，值班应对和检查。长假前，公司综 治办进行排查，由各部门维稳综治责任人亲自对员工进行治安防范学问的训练。方案在今年五一、端午、高温假、中秋、国庆节前组织平安生产&维稳综治联合检查。截止今日，20xx上半年在节日期间，公司及员工未发生综治大事。 十一、 加强与上级单位信息沟通，准时把握最新动态 公司维稳综治主管部门不定时期与经开区综治办及园区企业进行信息沟

26、通沟通，对周边信息进行收集和整理，并通过邮件发至各部门，要求各部门组织员工学习。如3月份园区XX公司共享园区内有暴露狂出没大事、4月份在经开区综治办领取20xx经开区综治工作状况汇报、20xx维稳形势分析、20xx年1月份维稳形势研判、20xx经开区维稳工作总结资料。 十二、 20xx年上半年维稳综治工作不足之处 1. 今年入职新员工较多，员工法制意识需要进一步强化。 2. 双班生产，夜班员工下班时在交通、治安方面存在肯定隐忧。 十三、 20xx维稳综治重点工作方案 1. 开展全员普法训练。 2. 落实双班生产部门经理在岗值班对应。 3. 落实“五一”、“国庆”等重大节日的值班、维稳措施落实。

27、 4. 落实每月维稳综治第一责任人夜间巡查 5. 组织维稳综治突发大事专项演练。 抄 报：XX汽车集团零部件有限公司安委办 先进个人工作总结 篇4 递工作至今，我多次被评为先进工、先进投递员。这些来之不易的荣誉，都时刻激励着我更加努力要求自己，争取更精彩的成果。 作为一名班组管理人员，我清晰地熟悉到肩上的重任，为保证班组各项工作的顺当开展和通信生产的正常运作而不断努力着。回顾这些年的工作，主要有以下几方面： 一、在思想上我丝毫不放松，坚持学习党的.精神和有中国特设.主义理论，极力拥护上级制定的改革政策和措施并主动贯彻执行。协作班组开展优质服务活动，加强自己的思想训练，树立“用户第一”的思想观念

28、，在日常工作中保障用户的利益，不计较个人得失。发挥自己班组管理人员的模范带头作用，集体的事抢着做，带动其他职工争做岗位能手。 二、在行动上我努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，主动参与各种形式的业务培训，努力提高自己的业务素养和水平。在公司领导和组长、同事的关心中，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，用自己最大的努力去做好每一项工作。我在日常的工作中，做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。多听听同事在生产中对各种问题的看法。多做做班组的日常工作，熬炼自己的各种力量，以期盼自己在工作中有更精彩的成果。 三、年底报刊收订活动中我主动协作班组进行报刊揽收，组织职工进行设

29、摊和上门收订，在任务重、时间紧的状况下，为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。 四、在日常工作中我主动学习邮政通信服务规范，落实规范化服务标准，进一步拓宽自身的服务视野，主动提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发觉我们自身工作的不足并准时整改，为用户供应更优质的服务。对于用户的查询投诉，我仔细落实受理、处理工作，准时回复用户，坚决把用户的查询、投诉处理究竟，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。 在今后的工作中，我将针对不足采纳行之有效的方法来改善，不断的完善自己，决心在新的一年中，连续努力，连续发奋，做一个合格的邮政人。 先进个人工作总结 篇5 人生就

30、好象一场战斗,只要打好了这场仗,就等于战胜了自己,工作上专心做好每一件事,一步一个脚印脚踏实地,虽然没有震天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。 200年,立刻就要过完了,回想这一年自己所做的一些工作,这一年里我们踏实工作,勤奋学习。不断学习拆分岗位的工作要点和操作要点,不断增加自己的工作力量和操作技术水平。把自己的全部热忱投入到工作中。努力争取做好每项工作。并在各方面表现优秀,也做出了很好的成果,并得到了大家的认可和好评。以高度的爱岗敬业精神从事工作,把满腔的青春热血和全部的学问才智献给了我所眷恋的事业。一年来,我和同事们一起,细心组织和调整适

31、合我们岗位工作的有效途径,使我们岗位月月完成生产任务,常常受到车间领导的表扬。 我虽然是一名一般的员工,但是当今世界,学问大爆炸,学问更新越来越快。应对学问经济飞速进展的新形势,必需不断学习新学问,把握新工艺,超前进行学问储备。“要想当一个好工人,就得学文化、学技术,这是咱工人的立业之本”。我非常注意自身的学习,努力提高自己的理论水平和解决实际问题的力量。实际工作中,我深化学习岗位操作程序,提高了自己对产出不合格物料的突发觉象的推断处理力量,赢得了生产顺当的主动权。 而且在工作中车间对于跑,冒,滴,漏,降低成本、提高效益抓的很紧,在这一方面有时侯不要小看一个螺栓、螺帽,关键时候它能派上大用场,

32、解决大问题。要依据现有条件,在力所能及的范围内为企业节省挖潜、降低成本、提高效益。一个人的本领再大,他的作用也是有限的,就像一部皮带运输机,不仅要靠电机做动力,还要靠很多托轮做传导,当先进不完自己能干,还要让整个集体都能干,这样的集体才有战斗力。 取人之长,为已所用。这句话说的特别好,从刚来什么都不会到现在技术娴熟,离不开老员工们对我的教导,对我是终生难以忘记的。在各位领导的亲切关怀和培育下,在老同事们的辛勤关心和指导下,自己通过不断努力,虚心学习,刻苦熬炼,很快适应了工作环境,快速将自己融入了这个大家庭,娴熟了岗位工作,各方面均取得了显着的成果。工厂是工人赖以生存的家,要时时刻刻把企业利益放

33、在前面,想着多为企业作贡献。对此,我借此机会向各位领导及同事们表示诚心感谢。我也会把自己的一己之长教给新来的员工。 透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必需面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个详情进行检查核对,对工作的阅历进行总结分析,从怎样节省时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了更好地做好今后的工作总结阅历、吸取教训。 现在我已经当上了小班长,在罐组中以我为中心,作为班组长除了自己干好,更重要的是协调整个罐组的生产平衡和班组的*工作氛围,还要领

34、导员工严格执行操作法,掌握工艺指标,使产量,一次合格率,收率,现场全部达标。在与其他班组沟通时,本着牺牲小我完成大我的精神化解班中冲突,遇事不急不燥,职工有什么问题都能耐烦的尽最大力量解决,并赐予说明说明。 在今年我们在全车间开展了形势训练,结合集团公司的各项改革工作,训练职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。组织职工进行争论：自己的思想水平如何适应改革的要求？车间在管理上还有哪些需要改进之处？通过大家争论,职工明确熟悉到了在改革不断深化的形势下,自己的利益和公司的生产经营休戚相关。若想在竞争中获胜,必需改善自己,全面提高素养。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识,改善工作质量作为车间对

35、班组、对职工个人进行考核的主要依据,职工为生产服务的看法明显改进。 平安生产月公司文件下发以后我们就组织了考试、消防演习、平安用具用法、查找平安生产隐患等活动。把公司文件的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组平安学习,督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评平安检查状况、讲评平安隐患整改落实状况。职工平安意识显着增加,在生产运行和设备维护的过程中,能够严格遵守各项平安生产操作规程和制度。在平安生产月的平安、大检查中也得到了领导的认可。我们对检查组在检查中提出的多处不足进行了整改。 这一年来,我们的各项工作都能按时保质的完成。在工作中我一丝不苟,兢兢业业,时时到处严格要求自己。在整个集体中我和员工遵守公司的各项规章制度,团结奋进营造*的工作氛围。在以后的工作中,我会不断的加强个人素养修养,不断的学习,努力提高工作水平,发奋工作,克服困难力求把工作作的更好,努力争取在平凡的岗位做出不平反的成果来。 总之,一年来,在单位领导同事的关怀指导和关心下,虽然作出了点点成果,但也存在不足。来年,肯定仔细完成工作。