有关述职报告集合十篇.docx

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1、有关述职报告集合十篇述职报告 篇1 20xx年xx月份，我荣幸的担当了乌珠穆沁社区的残疾人专职委员。在书记和监理事.的关心下，我的工作开展的很顺当。在三个月的工作当中，我时刻本着代表、服务、管理的职能，尽最大努力把残疾人的工作细致入微的落实到每家每户。 走访过程中，我仔细听取残疾人的看法和建议;主动向上级领导反映残疾人的各种需求，努力发挥桥梁纽带的作用，把党和政府的各项惠民政策落实到位。常常鼓舞残疾人在生产生活中发扬自尊、自信、自强、独立的精神，引导他们建立自主创业的信念。在.上，弘扬人道主义精神，让更多的人来理解、关心、关怀、敬重残疾人。 在入户过程中，我会把老弱病残、一户多残、重度残疾的人

2、群列入重点帮扶对象，常常会不定期的去走访、探望，关心他们解决一些应急困难;对有就业趋向的年轻人，为他们搭建就业平台，关心他们自食其力;对因病致残的中老年人，耐烦的进行心理疏导，让他们学会面对现实，英勇的挑战生活;对有需要帮助器具和药物的残疾人，逐一登记，准时上报，让他们第一时间享受到相应的待遇。 经过一段时间的调查了解，我社区残疾人人数共有132人。他们当中有8名是通过走访入户发觉残疾后，向其宣扬办证的;有9人现已因病去世;有15人现已经转入到其它社区，目前在册人数为99人。 三个月的工作实践，让我对残联专职委员的工作有了深刻的理解和熟悉。想把这件工作做好我还有许多地方有待于学习。今后，我会一

3、如既往的坚守在自己的岗位上，尽职尽责的为残疾人服务，同时也盼望上级领导能多给与我们工作上的指导和关心，为我们制造学习的机会，不断改善残疾人方面的学问，共同把残疾人的事业做好 述职报告 篇2 本人从xx年6月开头担当XX信用社XX主任一职以来，在上级联社的正确领导下，在职能部门的详细指导、帮促下，我仔细履行工作职责，团结全社职工，始终坚持党和国家的各项经济、金融政策，紧紧围绕上级联社下达的各项任务和工作目标，通过全体职工共同努力，使我社各项业务稳步健康进展，现在就三年多来的工作状况述职如下： 一、主要工作成效 1、截止至xx年3月14日，我社各项存款余额达9941万元，比xx年6月末净增2925

4、万元，增幅%；珠江平安卡开卡1748张，安装POS刷卡机 1 个。 2、内掌握度日趋完善，任职期间平安无事故无案件。 为实现平安无事故，预防案件的发生，我社严格根据联社要求，坚持第周四学习，每月至少召开二次以上的平安训练会议，学习有关“三防一保”学问，传达保卫部门下发的案件通报文件等，切实提高每个职工平安防范意识，做到警钟长鸣，有效防止了案件发生，实现平安无事故。 二、履行职务状况： 1、从严管理，切实规范和强化我社内部管理机制。 管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业平安高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力进展业务的同时，我

5、更加没有放松内部管理工作，和全体员工一起，仔细学习并熟记上级联社制定的坐班主任、会计、出纳等岗位职责，并通过案例剖析，训练员工违反操作规定带来的严峻后果，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习，使员工坚固树立了平安就是效益的思想，增加了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。 2、努力提高服务水平，全面提升我社窗口形象 对于我们金融行业来说，市场竞争归根结底就是服务的竞争，在目前我县农信社业务品种、营业环境等不如其他专业银行的状况下，为客户供应优质的服务是我们吸引客户、留住客户的关键，是我们农信社生存和进展的根本。在优质文明服务工作上，

6、要求我社全体员工始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。 3、狠抓经营，推动我社存款业务稳步进展。 存款是农村信用社进展壮大的源泉，资金是信用社经营的资 本，生存的基础，面对竞争不断加大的存款市场环境，在任职期间，我始终把组织资金工作放在各项工作的首位，树立“存款立社、服务兴社”的经营理念，根据“早谋划、早动员，早收益”的筹资工作整体思路，大力拓展存款市场，为充分调动全体干部职工的工作主动性，我针对联社下发的经营目标考核

7、方法进行了科学细化，实行全员按绩取酬，将个人存款业绩、工作质量与工资挺直关联，对超出任务部分进行嘉奖，多劳多得，上不封顶，极大地调动了全职工的揽储主动性，较好地完成了联社下达的工作任务。 4、严于律己，为单位职工发挥表率作用。 作为一名坐班主任，我深知自己的言行举止，都对职工都会有或大或小的影响，因此，在工作中，我到处高标准严格要求自己，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做人，自觉遵守国家各项法律、法规，一切从大局动身，讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求职工做到的，自己首先做到。时时到处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。 三、存在不足 回顾过去的工作，自己感到仍有

8、不少不足之处，主要表现在以下几方面：一是业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透；二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强；三是只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等，在新的岗位上，我将努力克服自身的不足，在上级部门的领导下，认 真学习，努力提高自身素养，开拓创新，仔细履行工作职责，听从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结全都，为农信事业的健康进展做出自己应有的贡献。 述职报告 篇3 一、贴近实战重实效，集中练兵结硕果总队。 关于开展全员岗位大练兵活动部署后，支队党委非常重视，快速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵看法，结合实际，本着“干什么、

9、练什么，缺什么、补什么”的原则，坚持“练为战”的指导思想，制定下发了全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案。 在开展练兵过程中，各单位因人制宜、按部就班，对全部官兵进行定岗定位，要求每位官兵的依据自身详细实际，制定切实可行的练兵方案和目标，做到人人勤练兵，人人受训练，人人有提高，克服练兵活动脱离实际，有效地防止练兵工作形式主义或只有少数人参与等现象。今年除个别同志因病不能参与体能考核外，其余官兵均参与岗位练兵考核，参考率达98、合格率均达98。支队在总队组织的岗位练兵比武中，取得优异的成果，有多名官兵成果名列全省部队前茅。 二、拓宽形式重结合，“帮带”活动促练兵。 针对以往练兵暴露出来的问题，

10、今年主动改进练兵方式和措施，进一步增加大练兵的针对性。一是机关示范。为彻底转变练兵“重基层，轻机关”、“重战士，轻干部”现象，支队机关制定每周二、四下午进行体能熬炼，周三晚上集中学习理论的集中练兵制度，并建立学习训练签到册，以便督促检查。二是横向沟通。为增加练兵效果，实行“请进来，走出去”的方法，请专家授课，学习借鉴兄弟部队和地方单位的阅历做法。三是开展业务工作“帮带”活动。 近年来开展大练兵活动为干部提高个人素养、熟识本岗位业务供应了良好的契机，但在练兵过程中往往存在单打独斗、学问面窄、学习把握业务学问周期长等问题，在警力少、工作量大的状况下，干部的业务学问普遍知而不精，会而不熟。为全面提高

11、干部的业务素养，达到相互促进、共同提高的目的，依据公安部关于加强公安边防消防警卫部队干部训练培训工作的看法的要求，支队结合以往练兵阅历，在仔细调查讨论的基础上，认为干部开展业务工作“帮带”活动，具有随机性、随时性、敏捷性等特点，有较强的理论和实践基础，可有效地适用于大练兵活动。 大练兵初期，支队下发了关于开展业务工作“帮带”活动的通知，在干部队伍中部署开展业务工作“帮带”活动。通过“帮带”活动，力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚决，工作力量有明显增加，业务水平有明显提高，具有独立完成各项本职工作的力量和水平。在措施上以提干5年以上、从事“帮带”专业工作三年以上、工作力量强、业务水平高、责

12、任心强、坚持原则的骨干，结对关心XX年以后从事本专业工作，业务不够熟识，工作还不能独当一面的同志。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责，明确目标和考核要求，确保“帮带”活动的有效开展。 三、突出业务重提高，整体推动求。 长效岗位大练兵活动虽已告一段落，但练兵是部队业务建设永恒的主题。业务是消防工作命脉，消防官兵业务水平的凹凸，挺直影响部队整体素养和战斗力，消防部队在抓好队伍建设的同时，必需突出抓好业务建设。支队在干部队伍中胜利开展业务工作“帮带”活动的基础上，进一步扩大“帮带”活动范围，在全体官兵中部署开展了业务工作“帮带”活动，全方位、立体式地实行一带一、面对面、手把手的教学，做到固强补弱，以老

13、带新，因人而异“开小灶”，因地制宜“抓帮教”，实现优势互补，共同提高。 同时进一步明确指导思想，加强组织领导，完善帮带制度、修订帮带职责、改进帮带方法、细化帮带内容、建立奖惩机制，使帮带活动更具全面性、科学性、合理性，从而使广阔官兵对应知应会的基本理论、基本学问、基本技能得以娴熟把握，推动部队整体素养的提升。 通过开展业务工作“帮带”活动，寓业务学习于工作之中，不仅拓宽了岗位大练兵活动形式，增加了岗位大练兵活动的针对性和实效性，而且丰富了岗位大练兵的内涵，体现了岗位练兵的连续性和长久性，有力地促进了部队战斗力的提高。 加强廉洁自律，抵制不良风气。廉政工作的好与坏挺直影响大队的对形状象。本着对支

14、队党委负责，对监督干部个人负责的看法，在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。 把加强自身廉政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严厉仔细，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品。对重大经费开支均通过党委会讨论，不搞“一言堂”，增加办事透明度。以实际行动训练和约束全体官兵。 支队推出七项举措，强化消防宣扬工作，推动“四进”活动深化开展。一是将锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区、锡林浩特市第六中学和多伦县上都河乡白城子村列为全盟“四进”活动试点；二是在锡林郭

15、勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区等试点单位醒目位置设立了内容为“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”、家庭防火常识、居民防火公约消防公益广告标语及固定宣扬栏。 三是建立了一支学校消防文艺宣扬队；四是组织村委会特地成立了义务防火巡查队，从各户中抽调人员轮番担当巡查队员，发觉火情马上报告，由义务消防组织进行处置，进一步构筑农村消防平安屏障；五是支队每年结合119消防日活动，开展为期一周的消防文艺、标语宣扬、消防询问、防火检查、举办消防学问培训班等为群众所喜闻乐见的消防宣扬活动。 六是成立一个少年消防警校，根据“消防训练要从娃娃抓起”的要求，结合“雏鹰行动争获少年消防章”活动，联合市训练部门

16、，狠抓少年消防宣扬训练，举办锡林浩特市第一届“锡消杯”学校生消防学问图文奖竞赛和中学校生“我与消防”演讲竞赛活动，推动消防宣扬“进学校”工作的开展；七是在“全盟消防部队基层建设现场会”召开期间，组织基层单位开展观摩学习试点单位消防平安管理展现 、学校生消防学问图文展、中学校生“我与消防”演讲、消防学问抽考及义务消防队灭火演练等活动，将消防宣扬“四进”活动先进的管理阅历带回去，加以总结，逐步在全盟推广开来。 四、加强部队正规化建设，提高部队战斗力 （一）加强部队正规化建设，根据消防部队基层正规化建设实施细则规范部队管理。以身作则从自己做起，严格执行条令条例，实现部队正规的工作秩序，建立大队检查督

17、察等制度，规定大队干部实行留营住宿制，从而使大队形成有机的统一整体，有力地促进了大队职能的发挥和各项工作的落实。同时抓好部队的生活秩序。注意从平常点滴入手抓好日常生活养成，针对部队各个时期出现的问题，准时开展训练整顿，并实行有力措施，防止部队出现松散现象，有效地避开了各类违法违纪现象的发生，使部队一日生活秩序正规化，确保了部队平安稳定。 （二）加强岗位练兵，提高部队战斗力。为抓好岗位练兵工作，切实提高部队战斗力，依据年初支队的训练工作方案，组织大队官兵结合泰宁实际，拟订训练工作方案，制定训练奖惩措施，改进训练方法，从而有效地提高岗位练兵的开展，在今年朱口、上青的火灾扑救中，受到当地政府和群众的

18、好评。同时今年还改装了一辆皮卡，作为抢险救援车，提高抢险救援力量。为了进一步检验部队战斗力，迎接支队岗位练兵对抗赛，本人能和战士一起训练，有力地激发官兵的练兵主动性、提高训练成果，在对抗赛中，大队取得c组第一的好成果，本人在大队级指挥员中成果名列第一。 五、加大消防执法力度，增加全民消防意识。 （一）在今年开展人员密集场所消防平安疏散通道、平安出口专项治理工作中，我们取消休息日、不怕疲惫，连续作战，在人员少、工作量大、标准高的状况下，经过长期会战，共治理不合格单位8家。共检查发觉隐患136处，整改消退了128处，责令搬出堵塞平安疏散通道的铁栅栏门和封堵物11处。消退了一大批火灾隐患。同时整改原

19、专项治理遗留下来的隐患3个单位。 （二）加强消防平安宣扬，主动开展以消防法、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定为主的法律法规宣扬，今年共印刷各类宣扬用品3万余份。利用元旦、春节、“五一”、国庆黄金周、消防法宣扬日、“119”宣扬月等重点阶段，重点时期进行重点宣扬，普及防火灭火学问。通过开展消防工作进社区、进农村、进学校，提高人民群众的消防意识和法制观念。 （三）扎实推动民主评议行风工作，广泛征求.群众看法。通过发放看法征求表，征求.对消防工作的看法和建议；走访人大、政协、政府等部门了解当前.经济建设和进展对消防工作需求，以及需要改进的地方；设立看法箱；在不同行业里广泛聘请监督员等方法，

20、在官兵中坚固树立一心一意为人民服务的思想，进一步加强消防服务窗口建设，出台了某某大队缩短办事时限和主动主门服务新举措，对工程审核、验收，消防平安检查，依据自身力量，工作任务，普遍缩短5至10个工作日，对重点工程开拓消防绿色通道，做到急事急办、特事特办，提高办事效率，进一步转变工作作风，提高消防形象。 （四）抓执法规范化，提高监督人员执法水平。 组织监督干部学习消防法、行政诉讼法、行政复议法、消防监督管理规定等法律法规，增加监督人员法律意识，年内无行政诉讼和行政复议案件。同时组织大队参加灭火救援、监督岗位和建筑审核三项资格考试，已经参与灭火救援岗位资格考试的三名干部，全部取得资格证。 六、开源节

21、流，抓好后勤管理。 1、主动多方筹措资金，加强部队基础建设。至此今年我大队已争取经费共计32万余元，提高财政消防预算。资金的筹措为部队建设打下较好的经济基础。 2、集思广义、合理理财、合理开支，不断加强经费的管理。在经费用法中，严格执行经费开支比例调整经费开支，并坚持党委集体理财制度，广泛征求集体看法，用最好最省的方法开支好每一分。对重大经费开支项目党委讨论并报支队审批。今年来大队投入基础建设和改善办公条件7.6万元，消防宣扬、消防站开放1.8万余元，器材装备、车辆修理等3.8万余元，器材装备购置8.1万余元，同时还挤出1.3万元增加部队伙食，年内实现通讯室微机管理，增加一部皮卡抢险救援车，购

22、置5台电脑，实现办事受理、公文信息处理电脑化。 部队在进行营房修缮、营区环境美化，努力制造一个良好的栓心留人环境的同时，想方设法把经费投入到改善部队装备器材上，根据公安部规定的器材装备量最低标准，配齐消防器材装备。 3、仔细落实好后勤各项制度，指导后勤正规化管理，实行财务电算化，营产营具档案化。三、不足之处本人在工作上还存在不少缺点。一是主动学习少，应付学习多；二是忙于处理详细事务，对政治理论缺乏系统学习；三是对新形势下对部队管理和消防监督讨论得不够；四是一日生活制度遵守得不够。对以上不足本人将仔细努力克服，发扬优点。争取在新的一年里，各项工作再上一个新台阶。 述职报告 篇4 我叫xxxxxx

23、，XX年幼师毕业来园从事幼教工作至今已9年了。9个春秋，9年的青春脚印，有我的酸甜，有我的收获。 曾有人说过：“人最大的美好就是有一个安乐窝。”还记得我刚来幼儿园任教时，心想：这下安乐窝”终于定了。可时隔不久，我就发觉这个“安乐窝”并担心乐。首先从思想上的负担，已经一个接一个的冲我而来，由于我只是一名代课老师，所以有的幼儿家长对我不信任，眼完中时常露出绝望的神情；其次，随着时间的推移，我慢慢发觉在工资待遇上也差距很大，仅仅是别人的几分之一。这不能不使我感到低人一等，我感到生活得很累，很难，很压抑。处在这样的环境中我深深感到：要想得到别人的信任和敬重，就必需用自己的实际工作来向证明。同时更懂得：

24、什么是“安乐窝”，带好小伴侣就是我最好的“安乐窝”。我决心将压力变成动力，动力变成活力，奋勉向上，在幼教事业上干出一番成果来，在训练教学中创出一条路子来。我一边工作一边自学本科。给孩子“一杯水”，我必需具备“一桶水”。白天，我向身边的老老师学习，听他们的课；晚上，人们饭后闲聊时，我则坐在桌前学习业务学问；每逢假期遇到亲朋好友，只要是同行，我就大胆地向他们请教。就这样，我不失一切机会学习，取经，钻研，努力把幼儿的一日活动搞好，使幼儿在学中玩，玩中学，力求最佳效果。艰辛的工作磨练塌实的意志，我时刻不停地在孩子的心灵中撒播学问的种子，在孩子平凡的生活里融入欢乐和歌声，不为自己是代课老师而泄气，更不为

25、薄弱的经济待遇而计较。这样让园长放心，家长称心，孩子快乐。而我对搞好幼教工作也更加有了信念。 十年来，我担当过班主任，教研组组长，班级组长。经市训练教学岗位力量考核小组评定，XX年月12月被授予镇级教学骨干。并在丹阳市其次届中学校老师训练随想评比活动中，你是英勇的男子汉一文，荣获叁等奖。你的早期阅读好玩的嘴巴在本学期的园本培训优质课活动中被评为优秀公开课。在论文评比中，荣获幼儿组贰等奖。并多次在各项竞赛中获奖：辅导幼儿参与幼儿主题绘画竞赛中，分别荣获贰叁等奖。并多遍论文发表丹阳日报，前几天还有一遍论文面对等待的孩子发表于丹阳日报的。 成果归于领导的栽培，更离不开老师们的关心，同时我也深深体会:

26、“代课”这两个字并不行怕，同样也可以在事业上获得成果，只不过要多付三分汗水，五分士气，七分毅力，十二分的艰辛。 当然，这些只能代表过去，以后的道路还很漫长。这次镇级学科带头人我能被入选，我会更加珍惜这份幼儿老师的工作，我想我会将这股奋勉向上的劲头有增无减，一如继往，兢兢业业搞好本质工作，不断探究科学育儿的道路，常常撰写幼教阅历，坚持加强自身素养，努力使自己在这耕耘的岁月里不断提高，不断进取，脚踏实地的在新的起点，新的层次上以新的姿势展现新的面貌，制造新的业绩。 述职报告 篇5 省分公司领导、各部门领导： xxxx年即将过去了，回顾在吉林联通工作的几年，我感到公司的管理水平在不断提高，业务在快速

27、进展，新的技术层出不穷，竞争优势在不断扩大。 为适应公司进展的需要，xxxx年我部门依据总部文件，抓紧进行mss项目建设工作。下面，就这几年的工作状况，我做一个概要的汇报。 一、前段工作小结 1.技术管理工作 在吉林联通省分公司负责的技术工作主要状况如下： (1)XX年，负责数据机房的搬迁。当时状况很复杂，设备、电源(包括ups电源)、线缆(信号、信令、语音)等种类繁多，假如不是对技术、业务和工程把握得较好，搬迁的费用、周期、质量都难以保障。在这种状况下，我经过仔细、缜密的分析和周密的工作支配，经过两周的预备工作，在我和同事们的共同努力下，用4个小时精准无误地完成了数据机房搬迁任务，保证了工程

28、质量。搬迁费用也由原来设计的69万削减到16万。在此期间，我从头到尾始终坚守在搬迁现常该工程是第一个数据机房整体搬迁胜利案例，成为全国的样板工程。 (2)XX年，在我负责的长春市内骨干网络改造工作中，原来设计的交换机房有一段63米的2.5gb/s的sdh传输。经过分析，我认为这一段网络结构不合理，无形增加了一个传输故障点，不利于今后网络维护和运行。在我主持下，通过在两侧的通信楼之间打3个电缆漕道的方式，挺直将交换设备与传输2mb/s接口用电缆连接起来。这样削减了2.5gb/s的sdh传输分接/复接设备，节省了工程投资，给维护和服务质量的提高带来了极大的便利。 2.部门管理工作 XX年至XX年3

29、月，我负责数据部的工作。 在这段工作期间，我带领部门的同志，每年都如期超额完成总部下达的方案任务，在数据部工作期间得到总部的3个锦旗，强调部门同事之间的团结，部门员工们树立了高度的责任感和使命感，促进了省分数据业务的进展。 XX年3月，依据工作需要，公司调任我担当增值业务部经理。 在我上任的时候，短信业务的投诉，始终是省分特别关注的问题。当时的短信业务投诉高达6,000次/月。每次有关的经营分析会都会提到这个问题。我知道这个状况后，马上着手处理。经过分析，我采纳了“投诉取样、问题分类、抓住重点、逐个解决”的工作方针。经过一段时间的努力，快速将6,000次/月的用户投诉降低到600次/月。同时，

30、短信业务量也快速攀升。服务质量的提高，促进了业务进展。 在担当增值业务部经理期间，我还负责gpsone定位工程项目。同样的项目，邻省的黑龙江分公司，每个地市都建立了一个定位基准站，每一个站耗资1万元。经过对我省实际状况及定位工程项目分析，我提出了我省的建设方案。在此方案的指导下，我省只需建设4个点，每站4,000元。这样，我们只用了16,000元就完成了定位工程项目中的基准站建设任务，为项目建设节省可观的工程投资。 二、mss项目的进度与支配 xxxx年5月，我调入信息化管理办公室，任经理职务，负责组织建设mss项目。 在做这个项目的时候，依据我从事电信工作多年的阅历和详细主抓“九七工程”的工

31、作阅历，我着重做了以下几项工作。 1 总部项目规划和技术规范的把握与落实； 2 试点单位的学习与调研； 3 吉林省分工作现状和需求的规划； 4 技术沟通与项目进度落实。技术沟通中，包括与国内、外从事这个领域的知名公司的沟通(如ibm、sap、kt和skt等)，借鉴他们的阅历，汲取有用的成分。 经过上述工作，在领导的支持与同事们的协作下，吉林省mss工作由原来起步最晚，已达到目前全国居中的水平。 工作中，我深切地理解到，这个项目的重要性在于它是企业信息化的“牵头”项目，因此，应用是最重要的环节。 1.我们的建设目标，是开头信息整合，不是连续建设信息孤岛。国内、外电信运营公司的应用，可以借鉴，由于

32、他们有相对较深的技术积累与相对比较厚实的沉淀； 2.利用厂家信息，整合所奠定的基础，制定切实可行的省分应用需求； 3.作为个人工作台，体现个性化/人性化的风格； 4.为开拓新的需求奠定基础，满意uni-it架构的需求； 5.通过合作，不增加成本； 在目前省分mss项目建设方面，我们始终盼望尽快摆脱落后被动的局面。但是，我们又切忌工作的盲目性，要强调项目的规划性，发挥“后发优势”，达到“青出于蓝”的目标。因此，我们要做到： 精准的理解与把握总部的意图，加大贯彻执行力度； 借鉴国内外先进阅历，指导我们今后项目实施的工作，特殊是提高我们的工作起点，宏观把握全局； 以mss项目建设为契机，实现企业信息

33、化及奠定信息整合工作的基矗 我们不是孤立地看待这个项目，而是理解到现代企业的竞争，就是在效率，就是在管理上的竞争，从根本上讲，就是在信息化方面的竞争。企业信息化，就是要实现企业在信息层面的整合。我认为： a) 部分省分试点工作的阅历有很好的指导与借鉴意义，应当参考，但不能照搬。mss不是简洁地完成oa，或扩展其功能，而是实施企业信息化战略任务的开头； b) 目前入围厂家的产品或多或少存在一些缺陷。通过与国外有关公司沟通后，发觉我们近期和将来的需求，国内兄弟单位没有实现，但经过努力，我公司具备实现的力量。如 i.在实现和满意总部规范的基础上，我们提出具有吉林省分特点的需求，包括 1.在产品的交互

34、性，人性化方面，应当实现人与计算机管理系统的互动性。一方面是系统的严格管理，一方面是人与系统的交互。这些在工作任务的 提示，人对系统的设置都要充分体现。如在公文的平安性(认证方式)、执行时限、分发与管理，对资源的用法与管理(车辆、会议室等等)方面； 2.联通公司的优势之一就是移动通信资源丰富，业务综合。如移动办公室(mobile office)功能，将联通现有的终端设备与业务功能与网络资源很好地结合，用好用活； 3.网络环境的利用与联动，如在公司的局郁网上开视频会议(lan video conference)。再如，在查阅到对方联系电话号码后，挺直在计算机上拨出，然后摘机会话。 上述这些功能，

35、国内厂家一般都没有。而我们有现成的资源，甚至国外有成熟的阅历。 ii.除此以外，与国外厂家合作，一些成熟的技术和阅历都可以借鉴，如 1.在对企业信息的规划方面； 2.在对企业信息的综合利用、挖掘与管理方面； 3.在制定企业信息化的工作目标方面。比较高的目标与境界是建设成企业“神经系统”，整体地应对市场的竞争与企业的目标 随着企业信息化工作的不断深化，电信企业有必要更深化地介入到对项目的设计、实施的管理，直至对项目开发的组织中去。 iii.无论是宏观地看mss项目，企业信息的整合，还是微观地看oa系统，就项目而言，虽然项目有阶段性，但更具连续性。因此可以说，这是一项只有起点，没有终点的工作。 三

36、、今后的工作方案 为了搞好对mss项目实施的管理，这里我们建议，这次的mss项目由我们自己来担当，详细做法是 a)总体上，由我们自己来把握与掌握mss项目。在项目管理的组织机构下，成立项目组； b)在项目设计阶段，严格把关，选好合作伙伴拿出真正对项目建设有指导意义的设计，避开过去项目设计工作“流于形式”的状况。 c)在项目实施阶段，自己有力量担当的部分，尽量自己担当下来；自己临时还不具备力量担当的部分可以实行人员聘请与队伍培育方式。以单位可以接受的方式，选取在计算机网络与软件开发有肯定实践阅历，遵守纪律，工作看法端正，职业操守良好的年轻人才进行培育。渐渐加大在今后项目开发中，单位员工参加开发的

37、力量。 最终，我认为假如连续让我负责mss项目，在前段工作的基础上，我有信念，拿出全国最优秀的项目成果。 我决心，在吉林省分连续工作的日子里，连续发扬勤勤恳恳、兢兢业业的一贯工作作风，再创佳绩，再攀高峰，为省分进入总部的先进行列发挥一名老同志的作用，做出新的贡献。 述职报告 篇6 xx年12月至xx年12月，我在全校开展了学校高班级男生课堂纪律管理的讨论调查问卷及课堂调研活动，发觉随着课改的进一步深化，课堂教学出现了可喜的改变，同学被动接受学问的状态已经逐步转变，老师们把学习的权利和探究的时空留给同学，让同学自己选择学习的方式，尤其重视小组合作的学习形式，课堂上出现的是师生互动、同学互动、互教

38、互学的学习场面，同学思维的火花得到有效的激发，课堂是生动的、主动的，活跃的。 一、在课改中虽然有一些可喜的改变，但也存在肯定的问题： 1、课改理念的核心是“以人为本，为了每一位同学的进展”。而许多课堂表面看起来教学手段多样，课堂气氛活跃异样，同学表现的愉悦、欢乐，但肯定程度上却忽视了对同学课堂教学参加度的分析，使课堂成了少数人活跃的舞台。 2、同学们看似主动的发言，往往没有经过深化地、宁静的思索，给人以只有温度，没有深度的感觉；还有的课堂老师将发挥同学的主体性等同于“满堂问”，也就是说，没有区分同学的参加是主动参加还是被动参加，是实质性参加还是形式性参加。 3、新课堂特殊强调要敬重同学，让同学

39、张扬个性，于是，孩子们规法规矩地坐在自己的座位上两手平放、井然有序的发言变成了把小手举得高高，任凭下位，且伴着“我、我”的声音，迫不及待地抢答，课堂秩序混乱，学习效果不高。 4、同学不懂得敬重与倾听，当别人发言时，要么事不关己，高高挂起，要么任凭插嘴打断，嘲笑讥讽，言论自由了，良好的品行却渐渐埋没了。 5、课堂上高班级男生留意力不够集中，当老师在提问其他同学时，主见“事不关己”的同学就开头“开小差”，有的摆布书本、文具，有的窃窃私语地窃窃私语，形散神又散。诚然，新课程提倡构建宽松民主的活力课堂，但这种“活”中也需要有新的纪律规章。只讲同学的解放而不求对同学的规范，只讲自由、轻松，而不求严格遵纪

40、，是对课程改革的误会。过于放纵，不利于提高课堂教学效益。 二、课题讨论方案 讨论目标： （1）讨论出培育学校生自律力量的操作方案 （2）理论上探究学校生自律与促进同学全面素养提高的关系 讨论措施： （1）从个体到集体的原则。学校生只有正确对待自己，意识到自己行为的后果，才能较好地协调个体与集体的关系，养成与他人、.协调的力量。 （2）从他律到自律的原则。学校生是从遵守已有的行为规范和道德准则，渐渐学会自我约束、自我激励的。低班级同学，老师的权威作用很强，而在中班级则又会出现缺乏外在权威约束、自己又不能很好约束的特别时期，高班级则开头学会了自我约束。应当说整个学校阶段都是从他律学会自律的阶段。

41、（3）从学校、家庭到.的原则。学校和家庭是同学进行.实践最主要的地方，学校和家庭中的实践也是.实践问题的基础。 (4)准时做好资料的积累和整理。 (5)做好课题的总结 讨论方法: 本课题讨论主要采纳比较宽泛的行动讨论方法。 三、已经实施的活动及调查 、老师对课堂纪律的重视程度 调查统计显示，653的同学认为班主任常常在课堂上强调要遵守课堂纪律，272认为班主任很少强调，7认为班主任没有强调，8的同学对于班主任是否强调遵守课堂纪律表示不知道。 由数据可知，超过60%的学校老师重视课堂纪律，从中反映课堂纪律在学校老师心目中占有重要位置。分析其缘由，一方面，这与我国传统训练观念有关。一个吵吵嚷嚷、秩

42、序混乱的课堂，是很难保证完成教学目标与任务的。另一方面，说明班级管理制度不完善，同学课堂违纪多，影响教学活动正常进行，从而引起大多数老师的重视。 2、分层次管理，转化中间分子，掌握特别人物 对于违纪同学群体要留意长期观看、分析，哪些是“跟班儿”，要心中有数，分而治之，区分对待，努力瓦解同盟，做到“转化”中间分子，掌握“特别人物”。 3、走到同学中间去教学 老师只是站在讲台上教学，与同学的空间距离大，心理距离也大，而老师的影响力也就小了，同学熟识了你的特点，后面的同学就可胡作非为了：睡觉的、看课外书的、听音乐的就司空见惯了。 4、以任务或课堂练习调控纪律 运用阅历总结、案例讨论等方法，对讨论材料

43、进行收集整理全面总结课题试验阅历，完成课题讨论报告，进行结题鉴定并主动进行课题成果推广工作。 课题讨论不是为了独树一帜与装饰门面的，课题讨论必需来源于同学并服务于同学。本学期肯定本着这个原则，潜心讨论、服务教学。 课题主持人： 课题组成员： 述职报告 篇7 依据组织支配，我负责政府全面工作。一年来，在县委的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，紧紧依靠广阔干部群众，围绕县委工作部署，带领县政府一班人，尽职尽责，开拓创新，扎实工作，严于律己，圆满完成了各项目标任务。 一、坚持进展第一要务，扎实推动经济.全面协调进展 仔细分析当前经济形势，结合XX详细实际，审时度势，提出了经济工作要“提速增效

44、，加快进展”这一主题。在详细工作中，根据科学进展观的要求，立足农村经济进展，突出工业富县战略，加快城镇化进程，着力构建和谐.，克服了国家宏观调控、军工企业改制等严峻考验，各项工作取得了明显成效。全年完成国内生产总值*.*亿元，比上年增长*%；工业总产值完成*.*亿元，增长*.*%；农林牧渔业总产值完成*.*亿元，增长*.*%；固定资产投资完成*.*亿元，增长*.*%；县级一般预算收入完成*万元，比去年预算基数增长*.*%；农夫人均纯收入*元，增加*元；人口自然增长率掌握在*.*以内；国民经济持续快速健康进展，.事业全面进步，人民生活水平不断提高。 一是善抓大事。突出抓特色农业。仔细实行中心*号

45、文件精神，全面落实助农增收措施。主动支持进展标准化生产，完成蔬菜播种面积*.*万亩，全国其次批无公害蔬菜基地示范县通过验收；种草*.*万亩，进展种鹅*.*万只，被认定为某省省无公害畜产品生产基地；优质水果*.*万亩，甜橙、西瓜等农产品获中国无公害农产品证书；三大特色农业实现总收入*.*亿元。实行有力措施，大力扶持龙头企业，富民白鹅、文龙药业、徽记食品等龙头企业进展速度明显加快，经济效益不断提高。 突出抓工业壮大。连续根据“背靠大市进展配角、联合军工共谋进展、依托农业产业互动、扶优扶强壮大支柱”的工作思路，加快工业化进程。主动为企业供应优质服务，协调解决企业困难和问题，切实营造良好的进展环境。宜

46、宾天蓝化工、南红化工等企业规模扩大、效益提高。恒旭铝塑、天力化工等引进企业均已落户我县。 突出抓固定投资优化。协调解决项目建设中土地、资金等问题，常常深化到施工现场进行督促检查。农业综合开发、优质无公害蔬菜基地建设、人饮工程二三期工程、护城溪综合整治一期工程、宜南沿江路整治二期工程、留-和路、李-仙路等项目全面完成；护城溪综合整治二期工程、滨江防护堤二期工程等项目业已启动。 突出抓城市环境改善。根据建设“滨江山水园林城市”的要求，确立城市进展重点。县域城镇体系规划已通过初审，北城控规已完成。交通街、东大街、外西街等旧城改造稳步推动。主要街道绿化、亮化、美化、净化工程效果明显，城镇市容和环境卫生管理不断加强，城市形象进一步提升。 突出抓.事业全面进展。把.事业放在更加突出位置，实现经济.协调进展。与川农大合作，启动了某省白鹅资源品种爱护、文龙药业开发等科技项目。XX一中高考夺取了上本科线人数等指标“六项全市第一”，南职中顺当通过国家中等职业训练复核评估，完成中学校危房改造*.*万平方米。完成乡镇卫生院上划管理，启动了农村合作医疗试点和省级文明县城、国家级卫生县城创建工作。 二是敢抓难事。