有用的转正工作总结模板汇编10篇.docx

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1、有用的转正工作总结模板汇编10篇转正工作总结 篇1 不知不觉我已经在公司工作了将近三个月的时间，在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，体会到创业者的困难和坚决，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将对这三个月来的工作状况进行总结。 在思想上，我深刻地熟悉到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的机会。在工作初期，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了办公室日

2、常管理事务及物流行业的一些基础学问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作力量，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿势迎接新工作的挑战。 在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地熟悉到，办公室是总经理室挺直领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精准、适度

3、，避开疏漏和差错。在主管领导的关心和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了准时、精准、无误。三个月来，我参加起草了一些文件，如关于禁止管理人员利用职务职权从事参加或变相参加公司所属业务项目的有关规定等，也撰写了一些工作材料，参加了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也主动主动地完成了上级领导交办的其他事情。 三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在： 1、初到公司，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的不足

4、，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和关心，所以我在较短的时间内适应了新的工作。 2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥自身聪慧才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。 3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入.的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、把握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问学问了解却不专精。 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入

5、到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严厉的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名文职人员，我将本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员供应满足的服务。再次，提高工作力量，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以主动的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注意熬炼自己的应变力量、

6、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝说力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在转正以后的工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 转正工作总结 篇2 20xx年8月1日，我来到中国外运股份有限公司能源物流事业部人力资源部工作，因人员改变，8月24日我有幸调动至股份公司人力资源部，负责聘请与人事管理工作。在六个月的试用期中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的试用期工作状况总结如下

7、。 中国外运是我毕业后的第一家工作单位，能够在一个行业内颇出名气的大型企业工作，自然是布满向往与.。入职以来，部门的领导和同事都对我非常照看，工作中我有哪些不清晰不了解的地方，领导、同事都不厌其烦的为我耐烦讲解，关心我成长提高。聘请与人事管理工作是一个相当繁琐与细致的工作，正是由于它的这个特点，假如平常不能够工作前做好规划，工作中保证质量，就会是“人无远虑，必有近忧”。总体来讲，单位的人际工作环境特别棒，工作内容与工作强度于我而言稍有挑战但也完全能够克服困难，按质按量完成工作。 工作业绩方面，我负责的是股份公司本部的聘请与人事统计工作，目前刚刚试用期结束，自己仍处于一个不断学习成长的阶段，很难

8、说自己在工作上取得了哪些成就，我就这半年的工作内容做一个简洁的总结。 1、8月份入职以来，参加并帮助领导与同事完成=中国外运聘请门户的搭建工作，第一时间了解并把握“北森”聘请系统的用法方法并帮助编写了聘请系统的用法手册。同时，帮助各位领导同事维护 E-HR系统与聘请相关基础数据； 2、10月份开头进入校内聘请旺季，帮助领导同事进行20xx年校内聘请的方案、内请审批、预备、宣讲、笔面试及其他相关工作。校招结束后基本在持续帮助进行.聘请工作，为信息部、投资部、法律部等部门寻谋合适人选，目前3名应聘者进入办理入职手续阶段； 3、12月份带我的同事杨磊借调期满返回山东公司，虽有难度但仍独立完成20xx

9、年第四季度人力资源统计报表以及其他集团公司下达的统计工作任务； 4、目前正在进行20xx年底聘请与人员基本状况的总结分析。 在进行上述的工作期间，我遇到了各种各样的问题与困难，工作相对放松时自己也做一些总结，自己在以下几个方面存在问题和成长的空间： 1、 沟通方面，有许多工作是可以在沟通环节来提高效率的，包括老同事在为我讲解工作方法和领导布置工作任务时，不清晰的地方肯定要询问，削减不必要的弯路和工作量； 2、 效率方面，许多的效率低下问题是由于自己工作时间支配导致的，对工作的轻重缓急虽然分的清晰，但不知是工作强迫症还是畏难心理作祟，许多时候总喜爱先做相对轻松的工作。 3、 总结创新方面，有些工

10、作的确有些不求甚解，对工作行为与管理制度的上升不足，许多时候不能思索工作流背后代表的管理思想与管理目的，对工作没有一个全局的把握与规划，就很难实现创新，提高工作质量。 以上是我试用期的工作总结，我会针对自己提出的问题在工作中不断改善，尽快胜任这份工作，努力做得更好。 申请人： 20xx年1月28日 转正工作总结 篇3 首先感谢公司给我供应汽车销售顾问一职的工作熬炼机会，感谢这三个月以来公司领导及同事在工作和生活上对我关怀和照看。通过这次机会我对自己所学的一些专业学问有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在。经过三个多月的学习与工作，我对自己的工作仔细思索并记录下来，以作为自己工作的一个阶

11、段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并赐予同意我的转正申请。 20xx年xx月xx日我成为公司的试用员工，到今日三个月试用期已满，在岗试用期间，我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的耐烦指导和同事热心关心下，我很快熟识了汽车销售的规范操作流程。其中我把握了各车型的报价组成，汽车销售的流程、了解汽车行业相应的政策、法规、制度。 在销售部的工作中，我始终严格要求自己，仔细做好日常工作；遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高改善自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，刚进入销售部门，业务水平和销售阅历上难免会有些不足，在此，我要特地感谢销售部的

12、领导和同事对我的入职指引和悉心的关心，感谢他们对我工作中提示和指正。 经过这三个月学习，我现在已经能够独立担当一般车辆销售业务，在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务力量，争做一个优秀的汽车销售员。 转正工作总结 篇4 不知不觉来到公司已经满x个月了，这期间逐步融入了xx这个团队;在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门同心协力，最终能够保证我公司人力资源的基本满意生产任务的需求;现将这x个月的状况总结如下： 一、行政方面 1、对员工和干部反映剧烈的饭堂进行对外承包和伙食改善;通过努力，现在员工对饭堂的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。 2、门禁保安管理;通过对

13、保安加强监督检查，使部分员工违反门禁登记管理的现象大大改善;为公司的平安管理打下基础。 3、协作品管部进行平安生产设施配置，配置担架、平安头盔、消防沙等;并补充平安生产资料;为我公司能够顺当通过平安部门的监督检查打好基础。 4、正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍平安和有效管理做好制度保证。 二、人事方面 1、聘请：通过一个月的聘请，使初来公司时公司人员缺口接近X%的状况得到明显改善，基本能够满意公司的生产任务的需要;对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通，大大削减了人员流失率。 2、培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致化，对我公司的员工素养提高及留下的

14、比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流程将固定并强化这样的成果;使我公司的员工培训向前推动一步。 3、制度建设：我公司的管理团队特别年轻，公司的管理风格讲求仔细和创新精神， 许多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果;加之借鉴同行业的先进管理阅历，使我公司部分未制度化的管理内容渐渐制度化以削减管理漏洞和人为因素;比如说年休假问题，建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等;盼望以我公司管理团队的优秀管理阅历的整合以达到良好的管理效果。 4、员工关系：通过进行离职访谈的，使管理上的一些隐蔽的问题得以清楚，一些隐性的对员工的损害状况得以显现;以便于我们更好地改善方法和理念;以加强我公司核心竞争力

15、。 三、建议方面 1、每个岗位职责明确但更应当加强沟通，明确责任是为分清责任，但要做好必需加强沟通，究竟许多都牵涉到几个岗位甚至部门。 2、团队的学习始终没有摆上台面，建议每周例会的最终部分由主持人组织大家共享一个管理案例大家可绽开争论，为我公司建立学习型组织向前迈出一步。 以上是我的试用期总结和建议，盼望在领导的指导和同事的支持中把我的做的更好;为XX公司的进展贡献更多的力气! 转正工作总结 篇5 岁月如梭，几个月恍然逝去。试用期也到了尾端了，这段时间内我有很大的感慨，且这段时间内，在公司领导是同事的关怀和热忱关心下，顺当完成了前台接待相应的工作。现在对我的工作作出总结。 一、前台客服工作的

16、基本内容 前台的工作是一个需要有耐烦和责任心的岗位，热诚、主动的工作看法很重要。20xx年x月，我开头从事前台接待工作，深知接待人员是展现公司形象的第一人。在工作中，严格根据公司的要求，工装上岗，五官清秀。热忱对待每一个来访客户，并热心的指引到相关的办公室。为公司供应了便利，也为客户供应了便利。接电话时，做到耐烦听客户的询问，并力所能及的作出相应的解答。 二、前台客服工作的阅历和教训 在到xx企业工作前，虽然也有过前台接待的工作阅历，但是，还是需要不断学习和努力的。比如综合素养方面，责任心和事业心有待进一步提高，服务观念有待进一步深化。在工作期间，让我学会的如何更好的沟通，如何踏实的主动进取。

17、 三、客服工作的下一步方案 基于对前台接待工作的喜爱，我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度，还要更主动踏实的对待工作。努力提高工作素养，加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展现自己的优点，克服不足，扬长避短。与公司及同事团结全都，为公司制造更好的工作业绩！ 转正工作总结 篇6 时间如白驹过隙，转瞬已在XX公司工作将近三个月，这一段时间是主动的、学习的、勤奋的，是我人生迈向新征程的又一个开头与方向标。在这期间，感谢各位领导在工作与生活上赐予我热切的指导与关怀，感谢各位同事赐予我工作上的协作与关心，我也盼望能在这样和谐的工作环境之中连续进展下去，用我的努力与热忱为公司的业绩做出贡献

18、。 在这段时间里，我的工作主要是人力资源相关的聘请与培训，现将我的工作状况报告如下： 1. 熟识并把握公司人事行政制度，参加修改一些制度报告单的不完善之处，使报告审批过程更加完善与具体，使我更加具体并熟知公司的相关政策; 2. 对于聘请工作重要性的进一步熟悉。在各聘请门户网站搜寻所需求岗位相匹配人才， 并主动做好人才背景调查，以此有利匹配相关工作岗位，同时收集大量相关人才资讯，以备时常之需; 3. 对各站新员工的入职与旧员工的辞职做好有利连接，并依人事行政管理制度流程精准办理各项手续，有序保管新员工的个人材料并对上级定期进行人员异动汇报，同时建立了完善的员工电子档案; 4. 主动参加公司对员工

19、的第一次培训，从中发觉并体会到培训对于公司人员进展的重要性; 5. 每月按时发放各站考勤表，接收后依据.进行核对工作，妥当保管每月考勤记录， 以便备查; 6. 严守公司人事行政管理制度，从不迟到早退，对待领导同事有礼貌，擅长发觉工作中 的问题并主动请教，同时提出自己的看法作为参考。 除此之外我还担当一些汇总各站数据日报表、日常文件或表格的输入等其他一些日常工作，秉承着在工作中学习，在学习中进步的原则，用自己的努力为公司作出贡献。我盼望能得到公司领导的确定，我会在接下来的工作中一如既往，并且不断提升自己的业务水平，提高办事效率，为公司的进展，我的将来，做出切实的努力。 转正工作总结 篇7 试用期

20、工作总结与自我评价 敬重的领导： 您好！进入 工作已有2年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的熬炼、挑战着自己,最终在20xx年竞聘成品控主管，在3个月代理品控主管期间，使我深深感受到机遇和挑战并存，胜利与努力同在。 一、试用期工作总结： 试用期工作期间，我重点关注了：降低客户投诉提高制程合格率，提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。 1、客户投诉率的改善：由于基地的消费群集中在市内，运输距离远周转速度快，所以的客户投诉率始终比较高，其中绿桶投诉占半。针对这个问题，我在线反复讨论，从详情入手，企图找到降低客诉的点滴。经观看空桶经过2道人工检验工序后，在验桶处还能发觉微绿桶，经讨论后打

21、算在内洗机的喷头处加装硅胶垫，使之与桶颈内部进行摩擦，在修理的帮助下模拟试验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化建议，都被接受，并试验胜利。 同时，为降低客户投诉率，收集相关资料，提出合理化建议，建议在运输配送环节对水桶进行爱护。 2、基地质量意识的提高：在生产过程中发觉某些岗位员工质量意识低，缺乏自检意识，因此我与生产线各关键岗位进行面谈，并利用班后时间进行了质量意识培训质量平安学问培训，制定各岗位工艺流程图，完善作业指导书，提高各岗位可视化水平，提高基地员工的整体质量观念。 3、品控团队的建设：组织质检员与化验员轮岗学习，从2月份开头相互学习，3月15日品控部门两个岗位的工作都能

22、够胜任；其次，公司QS审核期间下发了大量的技术性资料，组织本部门员工学习并实际操作了检验工作。本部门员工团结全都，勤奋工作，形成了良好的部门工作氛围。 二、自我评价 工作严谨，善始善终，办事仔细，肯吃苦，擅长总结、反省，具有合作意识和奉献精神。具备较强的分析问题的力量，在工作中以严谨的工作作风，仔细完成了本岗位各项工作任务。 转正工作总结 篇8 在即将到来的训练实习中，为了让整个实习工作更加顺当，目标更加明确，我有以下工作要做： 大三的时候，我们音乐训练的老师和学院都支配我们去广雅中学、华南师范高校附中、五羊学校、奥尔夫训练法律培训班等。以便我们可以提前了解老师作为训练平台的工作。 广雅中学的

23、同学音乐素养高，接受力量强，老师教的内容会适当加深。而且每节课都很精彩。华师大附中的讲课让我对学校有了一些了解。 相对而言，高中生更注意基于学校音乐学问的创作。老师只是起引导作用，学校生更需要老师的领导，老师的领导更重要。五羊学校也是另一个阶段的同学。学校生普遍稚嫩活泼，什么都敢尝试，求知欲强，主要是引起奇怪心。 学校生和高中生之间有一种内聚的关系，但究竟有两个不同的阶段，不同的年龄，思维的改变。比起高中生，这些学校生更活跃，课堂气氛也活跃，不像高中生那么枯燥。我也热衷于偶像崇拜。明显的时候高中生就克制多了。学问接受度方面：学校生比较简洁，一般同学(非专业同学)没有音乐基础。讲一些基础的音乐学

24、问就够了，太深太复杂，同学理解不了。很简单让同学失去爱好，造成课堂气氛沉闷，或者同学在课堂上做一些与音乐无关的事情，音乐课就失去了意义。 每次实习结束后，每个同学都要写下实习经受，提示我们今日学到了什么，有什么想法，有什么启发，为下一次实习做预备。 奥尔夫的教学法比上述三个阶段都要早一个阶段。这个阶段可以分为几个小阶段。总的来说，教学方法是依据孩子的状况制定的，这样孩子就可以很简单地学习。不是很辛苦的教与学的方式，就是玩中学。无论是那个阶段的同学，都要以同学为基础，从同学做起，让同学在学习课本学问的同时，感受音乐。 老师的技巧上也有努力。粉笔字和一般话的训练。上学期期末，我院以每个班的学习小组

25、为单位，组织微课，从学习教材到编写教案，最终是课堂讲课，有小组成员的点评，有老师的个别指导。整个微格教学训练穿插在专业课的学习过程中，我们的微格教学力量有了肯定的提高。微格教学培训结束后，每人提交一段微格教学视频作为评分作业。上学期实习选校后，我们马上投入到实习团队的预备中，联系实习学校，确定实习教材，明确整个实习过程，制定实习前的预备方案。 我做了一个月的音乐实习生，这个月从同学到准老师的身份转变让我受益匪浅。这是我个人。 在为期一个月的训练实习中，训练实习是每一位将来老师特别重要的一步，也是我们师范生理论联系实际的必要环节。我们可以运用理论学问、基本技能和专业学问，理论联系实际，理论指导实

26、践，提高我们在训练工作中的实际操作力量，而不仅仅局限于书本学问和理论思维。在这一个半月的实习中，我收获了许多在学校学不到的学问，综合素养大大提高，体会到了当老师的荣耀和责任，也明白了当一名优秀老师的艰辛和累。 在这短短的时间里，作为一名实习班主任和音乐实习老师，我不仅积累了初步的班级管理和音乐教学阅历，也深刻体会到了班级凝聚力的强大和素养训练在详细实施过程中的困难。 转正工作总结 篇9 20xx年，在上级公司领导的正确领导及大力支持下，在甘肃美源汽车销售服务有限公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争及严峻的形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训人事等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左

27、右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、加强基础管理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如：做到了公司各项规章制度的健全、完善，员工人事档案、培训档案、合同档案等工作的清楚明确，严格规范；做到了收、发文件的精准准时，并对领导批示的公文做到了准时处理；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养等工作的正常有序进行；

28、胜利组织了各项会议的召开及员工活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果；并协作财务部搞好节源 开流及各部门行政资金的管控；协作财务部做到了固定资产的统计工作；并为公司添置购买了部分必要的办公设施，制造了更好的办公环境；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下几点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政

29、部分管的选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了主动热忱不越位。 2、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。 三、仔细履行职责 1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求的“5S”管理方法，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方

30、面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2.培训工作：为了能切实提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部主动协作公司各部门把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合。并协作各部门把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中，大力加强对员工理论和专业技能等方面的培训。 3.人力资源管理工作:依据公司的实际状况和各部门的人员需求，确保人员编制完全掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上登、聘请会上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，与其面谈，发觉问题随时沟通，深化了解、关心解决思想上、工作上的难题，通过制度培训、考

31、核，确定优点，更不保留的指出欠缺，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤报表工作。 4、下面我对公司20xx年的行政工作简要总结如下： （一）、20xx年人力资源方面 1、截止20xx年12月28日止，公司员工共27人。从今年其次季度以来，员工离职率呈上升势头，第四季度离职率有所下降。离职率的上升主要是由于员工对薪资方面的满足度及公司结构调整所导致。依据公司的业务进展状况，20xx年上半年的人员将掌握在30人左右。 2、人员学历结构方面现状：到12月28日止，本科学历为3.7，大专学历为59

32、，高中学历为15%，中专学历为15%，学校学历及以下7.3%。 3、人员年龄结构方面：到12月28日止，17-19岁为3%，20-29岁为74%，30-39岁为17%，40-49岁为3%，50-59岁为3%。 4、分析：依据公司人力资源策略，从今年开头放宽了对学历的掌握 (主要在生产一线员工方面) ，现人力资源结构比较合理，与公司业务进展匹配。 5、建议：连续完善人才结构的低端部分，形成明显的层次。同时策划近期系列的聘请活动，准时的进行流淌的补充和人才的储备。进一步降低人力资源成本。 （二）、职类结构的分析 1、现状：到12月28日止，生产经营管理类人员3人（11.1%）；部门管理类人员5人（

33、18.5%）；技术类人员17人（63%）；财务会计类人员2人（7.4%）； 2、比较：依据目前的状况，销售类人员变动较大，主要是销售团队调整，注入新人有助于销售团队进展。财务类、部门管理类、生产经营管理类人员分布结构总体的改变不大。 3、分析：依据公司现人员分布状况，人才结构的分布趋向合理，但人员总体需要补充。 转正工作总结 篇10 从2月5日开头进进公司，不知不觉中，xx年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对该行业产品学问一窍不通的新人转变到一个能独立操纵业务的职业业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没甚么突出，以下是一年的工作业务明细： 进一个新的行业，每一个人都要

34、熟习该行业产品的学问，熟习公司的操纵模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，我学到了如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，当然这点是远远不够的，应当不短的学习，积累，与时俱进。 在工作中，我可以说，我没有虚度，铺张上班时间，对工作我是仔细负责的。经过期间的洗礼，我信任我们会更好，俗语说：只有经受才能成长。世界没有完善的事情，每一个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，轻易急噪，或不会花时间往检查，也会马虎。工作多的时候，想许多的是自己把他弄定，每一个环节都自己往跑，却忽视了团队的作用，所以要改正这类心态，信任他人，信任团队的气力，再发挥本身的上风：贸易学问，学习接受力量较好。不断总结和改进，进步素养。 感谢公司的培育，感谢我的上级对我们言传身教的悉心指导，我肯定会以主动主动，自信，布满豪情的心态往工作。 挥别旧岁，迎接新春，我们信念百倍，满怀希看!