新形势下提高企业基层党的组织生活质量之我见.doc

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1、新形势下提高企业基层党的组织生活质量之我见新形势下提高企业基层党的组织生活质量之我见 _供电公司党办主任 _ 党章明确规定：“企业基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒是党的全部工作和战斗力的基础”。在新的历史条件下创新企业基层党组织活动方式提高党组织生活质量既是时代的要求也是当前和今后一个时期企业党组织和党务工作者必须面对和认真回答的课题。 一、党的基层组织生活现状分析 党的组织生活是中国共产党的一项重要制度是党组织对党员进行教育、管理、监督的一项的最经常、最基本、最常态化的形式是充分发挥党员先锋模范带头作用的有效途径也是党内监督、发扬党内民主的重要举措。然而就目前企业党组织开展工作的成效看还

2、存在着诸多与新形势、新任务要求不相适应的问题与肩负的历史使命和责任担当还有一定的距离。 一是党员党性意识淡薄。部分参加党组织生活热情不高淡漠组织生活把搞业务作为“必修课”参加党的组织生活视为“选修课”因而被动应付把参加组织生活当做一种“形式”和“过场”视为额外负担。 二是基层党组织自身建设涣散。党的各项组织生活制度落实不到位组织不充分带有随意性流于形式。有的把“三会”开成工作总结会“一课”是一人念大家听脱离实际枯燥无味；有的接触点实际也是雨过地皮湿对存在的问题避重就轻开展批评和自我批评蜻蜓点水不痛不痒不及实质降低质量。 三是组织生活形式单一。组织生活形式单一内容枯燥是目前基层党组织存在的普遍问

3、题。内容往往以学习教育为主念念文件读读报纸看看专题片然后泛泛地提几点要求按步就班照本宣科。联系工作、思想实际不够核心问题把握不准解决思想问题不够对涉及党员思想、工作、生活的问题贴得不紧特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件针对性不强说服力、吸引力不够。在活动形式上多于灌输单一、“死板”缺乏互动和思想交流。 二、存在问题的主要根源 一是对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党整个肌体的细胞是党的全部工作和战斗力的基础。有的基层党组织忽视党的组织生活不注重党员的先进性培养不积极帮助党员增强组织纪律观念使组织生活达不到党性锻炼的目的；部分基层党组织认为单靠组织生活解决不了多少问题开展

4、得好不好关系不大工作停留在应付检查上；有的则认为党的组织生活是“软任务”生产建设才是“硬指标”可有可无；还有的组织生活的原则性较差党内的批评和自我批评的风气不浓怕得罪人不同程度地影响了组织生活会的质量。 二是基层党组织基础工作抓的不紧。有的党建工作的考核目标、管理制度只是写在纸上说在嘴上挂在墙上缺乏执行力；有的工作考评满足于听汇报、看记录综合考核不深入深层次的情况不掌握；还有的基层党组织生活不注重创新年复一年“老框框”老路子、老办法。 三是提升党务工作人员素质重视不够。就目前情况而言在部分党务工作人员中素质和能力参差不齐且兼职较多有的“想干不会干”有的“会干不想干”；有的推一推动一动“愿意干就

5、干不愿意干就不干”“当一天和尚撞一天钟”。 四是党员领导干部过组织生活的表率作用不强。少数党员领导干部由于不能调整自己的角色对参加党的组织生活没有引起足够的重视表率作用不到位。存在着“说起来重要做起来次要忙起来不要”的模糊认识。 三、提高基层党组织生活质量的对策及途径 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。2021年召开的全国国有企业党的建设工作会议深刻回答了事关国企改革发展与党的建设一系列重大问题标志着国企党建进入新的历史阶段。近期国网公司国有企业基层党组织建设课题推进会要求要进一步梳理国有企业基层党组织的历史进程与发展脉络提高政治站位拓宽思路注重创新突出特点。鉴于目前存在的

6、“短板”和产生问题的原因笔者认为：要保证党的组织生活的质量关键是落实一个“好”字。即要有好的目标、好的主题、好的形式。不断探索和创造党的组织生活的新内容、新方法、新途径、新载体取得新成果。 首先提高认识领导率先发挥示范引领作用。要发挥领导干部的表率作用增强引领性。一方面党员领导干部不能因自己是企业行政领导而忽视基层党的建设工作要坚持“两手抓两手都要硬”的发展理念善于“十个指头弹琴”全盘动起来。要积极主动自觉地带头参加所在党支部的组织生活以上率下。同时要在人、财、物上给予支持保障组织生活的有效开展。另一方面要定期培训党务工作者。党务工作是一门科学从业人员不仅要有坚定的理想信念和爱岗敬业的精神而且

7、必须具有一定的专业知识和技能。否则提升党组织生活质量就是一句空话。企业党务工作者要真正树立“干一行爱一行专一行精一行”的工作态度明确新时期开展党建工作“干什么”、“怎么干”、“干不好怎么办”？切实增强做好工作的紧迫感、荣誉感和使命感。俗话说“干啥说啥卖啥招呼啥”。决不能种了别人的“承包地”荒了自己的“责任田”。 其次完善制度强化保障促进组织生活常态化。党的组织生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本的形式是常规性的党内活动。 一是健全和完善各项制度是提高组织生活质量的有效机制。“无规矩不成方圆”。企业党组织要高度重视“三会一课”党员管理、教育、培训发展新党员等党的一系列组织生活制度建设并

8、形成长效机制。开展每一项活动要组织周密、安排具体有始有终“不打无准备之仗”。 二是“贵在坚持”是提高组织生活质量的关键所在。党的组织生活要经常化常态化不能应付差事搞“一阵风”。 三是赋予思想性、教育性、趣味性是提高组织生活质量的根本途径。对传统的活动形式要有选择地继承有创新的发展。改变过去那种干巴巴的“说教式”、“灌输式”的做法要适应形势针对特点主题鲜明中心突出在形式和内容上富有时代气息。 四是调动党员的积极性是提高组织生活质量的先决条件。要充分发扬民主倾听党员意见尊重其 首创精神使每一个党员都参与到组织生活中来从中受到教育得到锻炼发挥作用增强党员“在党、惜党、爱党、为党”的自觉性。 再次丰富

9、内容创新形式增强组织生活吸引力。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量从而影响党员的参与热情选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣、富有成效。 一是党的组织生活内容要同整体工作相融合为企业中心服务。找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点推动党建工作和生产经营活动深度融合。近年来电力企业开展的“本质安全年”、“管理提升年”、建设“全能型”供电所、“QC小组”、“五小”活动等不仅内容丰富而且都是行之有效的好形式。党员在参与决策、管理、实施等各个环节中受到教育、启发和提高。 二是党的组织生活要体现党组织的先进性。组织生活质量的提高还必须体现在党组织的先进性上体现在党组织和党员的作

10、用发挥上。企业党组织开展的以创“学习型基层党组织”、“服务型基层党组织”、“创先争优”、“三基”对标、“一岗双责”、“三亮三比”、“承诺践诺”为内容以“红马甲党员服务队”、“党员示范岗”、“党员对标杆”、“文明单位”创建等为主要形式的活动理念入脑外化于行形式新颖做法创新有特色有亮点很有感染力和说服力。既是发挥党员作用的一种好形式也是丰富党组织生活的一种创新。 三是党的组织生活要注重同广大人民群众相联系。我们党是全心全意为人民服务的马克思主义政党党的一切活动都是服从于、服务于最广大人民群众利益的。因此我们电力企业党的组织生活不能偏离这一宗旨。将便民、为民、惠民、利民为群众排忧解难作为衡量组织生活

11、质量的唯一标准对认识、去对待。在农网改造、精准脱贫、社会救助、抢险救灾、公益事业中发挥国网共产党人的先锋模范带头作用就是最好的组织生活。 四是紧跟中心服务大局提升组织生活实效性。近年来按照党中央的决策部署电力企业扎实深入地开展了“保持共产党员先进性”、“党的群众路线”、“三严三实”和“两学一做”学习教育实践活动笔者所在的翁旗供电公司以中央精神为引领结合企业实际将党的基层组织生活内容和形式同企业工作大局相融合结合企业项目管理和施工生产实际引导党员干部坚持进乡村、走企业、入社区、下班组、到农户服务工业项目落地、“三农三牧”、新农村建设、精准脱贫等并与企业安全施工、文明单位建设、企业文化、人才培养等结合让广大员工牢固树立起“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观引领职工群众听党话、跟党走。 综上所述基层党组织建只能加强不能削弱；党的组织生活质量只能提高不能降低。只有严肃党的组织生活才能保证中央“四个全面”战略部署的实现；才能激发企业基层党组织的生机和活力；才能更加充分地发挥企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 第 8 页 共 8 页