有用的职业规划职业规划范文集合六篇.docx

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1、有用的职业规划职业规划范文集合六篇职业规划职业规划 篇6 职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的方案的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计事实上是指对职业通道的设计。 如何进行可能是许多年轻人关注的热点，进行精准的职业规划在人生道路上可以少走一些弯路。.上有这样一群人成天埋怨生活的不如意，埋怨.的不公平，埋怨老天的不公正，这群人通常是耗费了自己的青春却还是碌碌无能，当时的雄心壮志渐渐变成了今日的萎靡不振!是什么造就了这样的人生，其实在于自己当时所做的职业规划，有的人是盲目工作没有规划，有的人是职业规划不够精准。结果就这样虚度

2、了完阴，留下了空白!其实职业规划并不难，精准有效的职业规划应当注意以下几个因素： 良好的职业生涯规划应具备的特性： 1、可行性：规划要有事实依据，并非是美妙幻想或不着边的幻想，否则将会延误生涯进展机遇。 2、适时性：规划是猜测将来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的具体支配，以作为检查行动的依据。 3、适应性：规划将来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。 4、持续性：人生每个进展阶段应能持续连贯连接。 需要考虑的因素： 1、个人自身的因素 2、所在组织所供应的进展条件的因素 3、.环境所给与的支持和制约

3、因素 职业规划基本原则： 择己所爱。从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。调查表明：爱好与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。 择己所长。任何职业都要求从业者把握肯定的技能，具备肯定的力量条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部把握。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 择世所需。.的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的

4、职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析.需求，择世所需。最重要的是，目完要长远，能够精准猜测将来行业或者职业进展方向，再做出选择。不仅仅是有.需求，并且这个需求要长期。 择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人美好。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益个人美好最大化。明智的选择是在由收入、.地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。 职业规划方法步骤 是针对职业困惑、面对职业进展的一系列服务的统称。相对于专家询问的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。 事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果

5、。“鱼、渔”规律必需引入到职业规划中来。 方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。 1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和进展。 有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚集心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚决把握，是从战略高度对职业胜利的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是“职业核心力量测评”。对于大多数受过高等训练的人来说，它并不是那么必需。高校正规学历训练中核心力

6、量的训练，完全可以支持你基本的职业进展目标。 假如你认为自己的高校学习不那么顺当或胜利，或者你有很高的职业进展期望，就有必要通过“职业核心力量测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个力量提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的力量常模。 3、组织环境对人职业进展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“其次重要”的服务环节。 假如你并不把握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，由于个人并不具备这样的力气，这个想法过于抱负化了。主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。 组织原则、职场规章、人际策略、方法视角、自我管理等等都标记着你的“职业成熟度”水准

7、，打算着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍旧得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你阅历丰富、老谋深算的良师益友。 4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中很多点子多，头脑糊涂决心大”。 职业规划注意方法论，是由于方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。 因此职业规划最终必需体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业询问师和客户的剧烈呼声。职业询问师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会连续。 5、无法回避的是，在你历经思索和学习之后，仍旧需要获得“确定性”支持。特殊是遇到复杂状况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参加。