安全生产责任考核奖惩制度.doc
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1、安全生产责任考核奖惩制度安全生产责任考核奖惩制度第1条 根据中华人民共和国安全生产法、建筑工程安全生产管理条例等法律法规以及路政局、111国道二期指挥部的有关规定和要求切实落实安全生产责任制强化现场安全管理促进项目安全管理有序可控确保我项目部安全管理目标的实现结合项目部实际情况特制定本制度。 第2条 考核内容 2.1 各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 第3条 管理目标 3.1 建立安全生产、文明施工管理体系配齐专兼职安全管理人员。 3.2 项目部制定年度安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人落实到人做到有人抓有人管并制定措施以确保目标的实现。 3.3 安
2、全管理人员要按规定进行安全培训持证上岗。 3.4 做好伤亡事故的统计报告工作。 第4条 安全责任 4.1 项目经理对项目施工中安全生产负总责必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度加强领导群防群治确保安全生产。 4.2 主管施工生产的项目副经理对实现安全管理目标负直接领导责任。 4.3 各部门的管理人员要按各自的安全职责为实现安全管理目标努力工作。 第5条 考核办法 5.1 实行逐级考核的办法公司接受上级考核;项目部接受公司考核;项目部要对所属管理人员进行考核。 5.2 各级要制定具体的考核办法考核成绩与各级领导及管理人员的工作业绩挂钩作为一项主要内容列入各项工作考核
3、的范畴。 5.3 考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。 第6条 凡在安全生产、文明施工中成绩突出具备下列条件之一的单位和个人项目部给予表扬、并发放一次性奖金授予荣誉称号奖励。 6.1 认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规在安全生产工作中取得显著成绩的。 6.2 在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 6.3 防止和避免重大伤亡事故或在事故搭救中有功的。 第7条 项目部被上级评为安全生产先进单位项目部对项目经理、主管副经理、安保部部长和安全员等在年终时按经济挂钩比例予以奖励。 第8条 经济奖励 8.1 在本年度内获省(部)级安全文明标准工
4、地、集团公司级安全文明样板工地奖项目经理3000元主管副经理2000元安保部部长2000元专职安全员各1000元。 8.2 在本年度内获集团公司级安全文明合格工地奖项目经理1500元主管副经理1000元安保部部长1000元专职安全员500元。 第9条 对有下列行为之一的人员将给予处分: 9.1 违章作业和违章指挥造成事故的。 9.2 玩忽职守、违反安全生产责任制造成事故的。 9.3 发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。 9.4 存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改要求而造成事故的。 9.5 发生事故后不积极组织抢救不吸取教训采取措施致使同类事故重复发生的。 第10条 经济处罚
5、 10.1 在施工生产中缺少防护设施及存在事故隐患的: 1、施工生产设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者不得安装和运行对决定安装和使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意决定拆毁安全防护设施的责任者处以罚款1000-2000元。 2、已开工的单位工程无施工组织设计、施工方案或施工组织设计、施工方案中无安全技术措施的一经查出对项目总工、技术负责人分别罚款2000元对虽编制了施工组织设计和施工方案但未经审批的对项目总工、技术负责人分别处以罚款1000元。 3、如存有重大事故隐患逾期不解决的对主管生产的项目副经理处以罚款2000元。 4、对接到安全隐患整改通知单后虽然进行了整改但整改不彻
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