村两委干部、计生专干、村聘人员考核制度.doc

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1、村两委干部、计生专干、村聘人员考核制度南埂村村两委干部、计生专干、村聘人员考核制度 为更好的调动、发挥我村工作人员工作积极性、主动性扎实完成4项重点工作及各项常规日常工作任务经村两委研究制定本制度请村内两委干部、工作人员严格按照本制度执行工作考核。 1、 考核对象 村两委干部、计生专干、村聘人员。 2、 考核内容 考核村年度考勤、各项任务及日常工作。 3、 具体考核制度 1、考勤制度 （1）日常考勤制度 上班时间：周一至周六上午8点至11点下午时间灵活安排（农忙时可灵活务农、农闲时无特别情况按时上班）周日休息。 （2）值班考勤制度 设置值班表值班人员按表坐班值班时间为上午8点至下午5点若有特别

2、情况须提前通知调班。 满考勤发放全部基本工资缺勤一天扣除基本工资30元缺勤三天以上扣除基本工资150元；值班未按制度值班一次扣除基本工资50元连续两次未按时值班扣除基本工资150元。 2、考核制度 （一）惩处制度 （1）信访、维稳、计划生育、控违拆违 此三项工作按村分片仇启道（黄渡）、姜斯汉（岗良）、司家才（南埂）、张发柱（褒山）、蔡道林（后河）考核工作：因工作不力导致发生去市、到省集访、赴京上访或重大群体性事件工作不到位影响较大的；发生重大安全生产责任事故的；没有完成违建防控目标导致违法建筑泛滥造成重大影响的按所在片区追究分片干部责任发生一次按_%罚扣年度奖金；同时书记扣除_%年度奖金。 其

3、中计生工作月评任务完成不到位的追究分片干部责任发生一次按_%罚扣年度奖金；计生专干及计生微机员参照镇年度考核满分200分按年度得分发放奖金比例。 （2）日常任务 每月考核日常工作任务（计生工作考核参照考核制度（1）情况未按时完成、上报下发任务的一次扣除基本工资20元。敷衍了事完成后发生问题的视为未按时完成任务。 （3）分工考核 分工中党建、综治普法、文明创建、妇联、民生工程、民兵工作、计划生育、共青团参照镇年度考核成绩按镇单项得分比例发放年度奖金。 仇启道分管党建、计生；姜斯汉分管民生工程；张发柱分管综治普法、民兵、信访维稳、控违拆违工作；高在云分管妇联；司家才分管文明创建、共青团工作。 计划生育、信访维稳、拆违控违、文明创建思想工作镇月考评中排名后三（计生后六）对分管干部及具体工作人员按分管干部100元具体工作人员80元扣除工资书记扣除100元。 受到上级综合通报批评的每人扣除_%年度奖金。部门通报批评的对应分管干部及具体工作人员每人扣除_%年度奖金。 （二） 奖励制度 计划生育、信访维稳、拆违控违、文明创建四项工作镇月考评中排名前三（计生前六）对分管干部及具体工作人员按分管干部100元具体工作人员80元发放工资奖励书记奖励100元。 受到上级综合表彰的每人奖励_%年度奖金上级部门表彰的对应分管干部及具体工作人员每人奖励_%年度奖金。 第 3 页 共 3 页