2021年1月发言提纲.doc

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1、2021年1月发言提纲发言提纲 （2021年1月）根据绿组联发202117号文件精神按照黄_自然保护区管护局党总支的安排部署围绕“两学一做”学习教育要求对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例结合本人思想和工作实际对个人存在问题和原因逐项进行了认真分析并提出了整改措施和时限。 一、理想信念方面 （一）存在问题。政治思想理论学习流于形式学习安排不够系统、不够深入运用科学理论指导实际工作能力不够强。参加办公室每周一次“说、讲”活动流于形式只听其它同事“说、讲”自己却没有全身心投入培训。 （二）原因分析。由于平时忙于脱贫办公室事务性工作、下基层开展督查自己没有挤出时间读过一本政

2、治理论方面的原著致使自己为领导写理论文章时总是不得到位。平时在领导身边工作我们听得多、看得多、写得多就是说得比较少有时常常是肚子里有“货”嘴上却“倒”不出来临场发挥时大脑一片茫然不能及时把平时所学知识点联系起来、串起来。特别是跟随领导下基层调研指导工作时不敢、不善于“发言”站不高领导高度来认识问题、思考问题提出解决问题的思路、点子、办法不多。 （三）整改措施。经过长期观察和工作实践使我切身感受到一个有作为的领导干部要坚持不懈地认真学习中国特色社会主义理论体系及相关知识总结实践经验建立起一整套领导科学方法系统形成 “智慧树”根据任务需要调用相关方法、知识和经验处理各方面的问题就显得轻松自如。一是

3、要十分注重学习多读政治理论方面的原著多读励志方面的书箱苦练基本功使自己的头脑不再拘泥于条条框框随时获取积极向上的动力如终保持良好的精气神如终敢于解放思想始终敢于改革创新。二是树立正确的马克思主义人生观、价值观、世界观增强政治鉴别力和政治敏锐性在大是大非面前立场坚定在重大考验面前旗帜鲜明。三是提高工作的针对性、预见性和前瞻性提高正确运用马克思主义的立场、观点、方法研究和解决工作中出现的新情况、新问题的能力和水平。四是加强口头表达能力的训练。从今天开始每天坚持朗读、讲述5分钟报纸或杂志内容选择一些与工作内容息息相关、专业性很强的时政大报大刊来训练自己的“说话”、“演讲”能力。积极踊跃参加办公室“培

4、训”活动。 （四）整改时限：2月底前整改并长期坚持。 二、政治纪律和政治规矩方面 （一）存在问题。在工作上遇到难题时不善于思考、动脑等待领导的指示说一步走一步未能把工作做实、做深、做细满足于过得去。对业务知识的学习还不够缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性图省事照搬照抄沿用老方法解决问题 ；在工作中遇到繁琐、复杂的事情有逃避的倾向缺乏一种刻苦钻研的精神。 （二）原因分析。工作方法简单只安于表面认为把自己份内的事做好就可以了处理事情方法比较简单缺乏创新精神工作作风还不够扎实对问题深层次的分析、思考不够有时把工作当成一种负担。 （三）整改措施

5、。在工作中严于律已以身作则真正做到率先垂范。在今后的工作中注意思想的解放观念的创新以适应新时期保护区工作和脱贫攻坚工作的需求蹲下来和群众对话保持平和心态做到 “有耐心、有爱心又细心”不过于急燥始终保持平等、公正的态度。 （四）整改时限：3月底前整改并长期坚持。 三、作风方面 （一）存在问题及原因分析。观看电视、电教片上互联网看到部分高官、身边干部贪污、受贿等腐败现象我对腐败行为恨之入骨对惩治腐败大快人心对其它单位干部被判刑、被处分深感惋惜。但随着时间推移认为只要自己不腐败就行了事不关己高高挂起看时那种切肤之痛、惋惜之言没有了。 （二）整改措施。一是经常学习廉政准则、廉洁从政的各项规定和中央八项

6、规定、省委十项规定、州委十项规定筑牢思想防线、道德防线、法纪防线时刻警醒“勿以恶小而为之”严格履行 “一岗双责”不迷失方向不碰“红线”管好细节、小事抗得住诱惑耐得住寂寞。二是经常回顾、品尝过去人生历程的味道更好地把握现在该珍惜些什么、该弥补些什么最好地开创未来历程实在做点什么、留点什么全面修整“坚持走好群众路线”的人生轨道“卸载”行囊中的“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)将“淡泊心志、宁静致远”“安装”到心境将“为民务实清廉”装入车厢将“少说多干”“敢于担当”“积极作为”“廉洁自律”“链接”到人生轨道的每一个脚步上。 （三）整改时限：6月底前整改并长期坚持。 四、担当作为方面

7、（一）存在问题。一是有守摊思想。工作标准不高满足于一般化只求过得去、不求过得硬工作平推平拥。有的小富即安、小成即满取得一点成绩就津津乐道看不到与先进地区、先进单位的差距看不到工作中存在的问题自我感觉良好裹足不前总是守着自己的“一亩三分地”。二是有享受思想。有时心思不在工作上想的是如何享受生活、饱食终日人在心已散。特别是当一些接近自己年龄的干部被提拔重用时会有做事打不起精气神。有时工作拈轻怕重不愿吃苦受累不想冲在一线只求清闲一点。 （二）原因分析。一是怕有风险不敢创新突破。有时面对繁重的脱贫任务不敢啃“硬骨头”缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气没有先例的事不敢干不敢越 “雷池”半

8、步缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有时面对困难和矛盾瞻前顾后患得患失凡事先想退路只求自身安全不想事业推进。二是怕担责任以没有明文规定为借口该办的事不办或慢办该落实的打折扣。 （三）整改措施。一是在思想上要树立担当的意识。一方面培养乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲再到李保国这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国就是因为他们在理想信念的支撑下忘利、忘名、忘我为党、为国、为民用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段而要当成一种事业、一种乐趣只有这样我们才能做到快乐担当”。我想这是老领

9、导的心声也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。另一方面树立敢于担当的勇气。担当意味着责任责任象征着奉献。去年按领导安排笔者负责一项脱贫攻坚督查工作情况紧急任务较重。在这样的背景下我横下一条心全力以赴投入到脱贫督查工作中圆满完成领导交给的任务。事后体会如果没有敢于担当的精神工作就不会这么顺利也不会取得这么好的成效。二是在实践中提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证应该把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前个别县级责任单位和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想比如在全县脱贫攻坚 工作中有的上热下冷不愿干有的墨守

10、成规不敢干有的一知半解不会干殊不知如果单纯站在部门利益上来考量就会影响全县脱贫攻坚工作的推进。因此我认为要把担当的能力体现在落实上落实是决策的生命线不抓落实再好的决策也是一纸空文。所以不管是什么工作要明确落实的主体责任、时间要求和监督检查机制逐条逐项地落实对推动工作开展将起到很好的作用。 （四）整改时限：2月底前整改并长期坚持。 五、组织生活方面 （一）存在问题及原因分析。主要与班子成员沟通交流的少原因是由于自己本身不善于表达言辞没有经常主动汇报工作加上近两年来被抽调到县脱贫攻坚指挥部从事脱贫协调工作工作比较繁忙没能经常与局班子成员沟通交流。 （二）整改措施：坚持制度积极主动与班子成员深入交心

11、谈心推心置腹交换意见遇到问题多主动与班子成员沟通交流进行广泛争求意见应站在全局的角度考虑问题多关心关注科室之间、班子成员之间分管的业务工作多出谋划策排忧解难共同推进全局各项工作。 （三）整改时限：立即整改并长期坚持。 六、落实全面从严治党责任方面 （一）存在问题及原因分析。敢管敢严力度有待加大主要原因有三：一是缺乏敢抓的底气。有时自己对科研工作和脱贫工作一知半解、底气不足。二是缺乏严抓的党性。有时存在“ 圈子”文化和“好人主义”思想对科研所干部和指挥部干部违规的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏细抓的定力。对科研站、脱贫工作苗头性、倾向性问题重视不够该提醒

12、的不提醒该批评的不批评该约谈的不约谈“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 （二）整改措施。加强和落实从严治党责任要从三个方面拧紧责任链条强化责任担当努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。一是增强责任意识。面临新情况新问题新挑战落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。像抓经济工作那样抓科研、脱贫工作增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识。二是狠抓责任落实。落实从严治党要落到实处而且要落到“点子”上落到具体的事情上找准载体向实处使劲找准切口向细处用力找准问题从严处较真。三是是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线守不住这个防线从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”对严重失职渎职造成不良影响和严重后果的自己属下干部依据准则、条例等相关规定严肃进行处理。 （三）整改时限：立即整改并长期坚持。 第 9 页 共 9 页