医院院级重点专科(专病)建设管理办法.doc

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1、医院院级重点专科(专病)建设管理办法市七医院科教兴院三年行动计划实施方案（2021年-2021年） 医院院级重点专科(专病)建设管理办法 为了加强我院重点专科(专病)（以下简称“重点专科”）的建设和管理更好地形成专科优势发挥重点专科的辐射、示范和带头作用为争创三级中西医结合医院打下坚实的基础根据上级主管部门有关文件精神结合我院实际特制订本办法。 一、指导思想 坚持发扬临床医学特色尤其是中医、中西医结合医疗技术加快医院科技创新整体规划保持优势实现我院创建三级中西医结合医院的目标。其主要任务是促进医院医疗、教学、科研水平和人才培养质量的整体提高进一步提升医院综合实力与水平。 二、立项原则 1、先进

2、性：充分考虑保持和发展中医传统优势和特色以保持或超越上海市同层次相应的水平为目标开展前瞻性科学研究孵化形成标志性成果。 2、实用性：坚持以提高临床诊治水平为重点以解决常见病、多发病、疑难病等领域的迫切需要为出发点优先选择前景好投入少、产出高、收效大、回报快的诊疗技术列入建设项目。 3、可行性：充分考虑已具备的工作基础和条件对立项依据的可靠程度和达到目标的把握程度的可行性进行充分论证。 4、计划性：对项目实施方案与步骤以及年度考核指标充分论证确保工作计划的可操作性和考核指标的明确性。 5、协作性：广泛加强院内外、横纵向学术联系鼓励协作攻关技术交叉资源共享促进我院总体诊疗水平的提高。 三、设置及建

3、设目标 根据我院专科发展现状将分为两个不同层次： 1、重点专科：其建设目标是通过投入使专科的诊疗水平达到区域内先进水平为成为有影响、有竞争力的重点学科打下基础。 2、重点培育专科：对达不到要求但是又是医院发展必不可少的专科尤其是中西医结合重点专科设立为院级培育专科投入建设经费依据本考核办法管理和考核。 四、申报条件 1、有一支政治、业务素质较好结构合理、队伍稳定的学术队伍。 2、学科负责人年龄一般在55周岁以下具有正高级及以上专业技术职称；有良好的学术造诣和清晰的学科发展思路近3年内主持过区级及以上科研项目；学风端正有较强的创新能力、组织协调能力。 3、具有明确具体的专科发展目标和研究方向尤其

4、是中西医结合相关研究有一定科研成果效益有良好的国内外学术交流与合作基础。 4、临床为医疗特色专科能发挥其在医疗方面的优势针对专科内的重难点病种有所研究制定安全有效的诊疗方案和临床路径并积极实施。 5、能开展本专科临床经验整理与应用尤其是加强名老中医、中西医结合专家学术经验继承工作培养学术继承人。 6、能根据医院中西医结合特色积极开展专科诊疗技术及特色疗法在临床中广泛应用中药制剂并开展中药临床验证相关研究。 五、评审程序 1、各申请专科应根据本管理规定的有关要求填写重点专科申报书。由职能部门对其中内容进行初步审核、认定；采取院、内外相关专家相结合的形式进行论证；由院学术委员会采取公开擂台评审和无

5、记名投票的方式进行评审报院长办公会确认予以正式立项。 2、院重点专科评审采用竞争淘汰制。每年评选本着“宁缺毋滥”的原则严格、公正地评审医院专科；根据实际情况确定建设层次。 3、经评审列入医院重点专科和重点扶持专科者由医院与科室签订建设合同书并要求订立建设实施计划书。通过合同形式确定学科的主攻方向、建设目标、建设内容、总体和分年度实施计划医技经费的投入、使用计划安排；明确考核和验收指标；明确签订合同双方的责任、义务和权利。 六、考核指标 对于新立项的院级重点专科拟投入建设经费10万元新立项的院级培育专科拟投入建设经费5万元建设周期为3年。 1、主攻方向和主攻疾病有一定程度的进展。 2、专科医疗规

6、模、工作效率、医疗质量、收治病人数稳步提高并取得较好的社会效益。 3、人才梯队结构在原有基础上更趋合理；梯队中新入选院级及以上人才计划不少于1人。 4、获新立项区级及以上课题不得少于1项。 5、作为通讯作者或第一作者发表标注受“上海市第七人民医院重点专科建设”资助（英文统一为：Funded by Key department Construction Project of Shanghai Seventh Peoples Hospital (Grant No. _)）的论文原则上每年不少于1篇3年内不少于5篇。其中中文核心期刊不少于2篇。 6、积极参加各类学术交流和学习班；主办区级及以上学术讲

7、座不少于1次。 7、开展中医、中西医结合文献整理工作和师承教育工作。 8、申请类学分继续医学教育项目不少于1项。 9、鼓励申请发明专利、鼓励申报各类科技进步奖、鼓励各类学术任职和杂志编委任职。 七、管理、考核和验收 医院除按计划进行督查外对重点专科和重点培育专科每年考核一次考核采用评分法。职能科室根据重点专科标准和所签协议与实施方案对院重点专科进行年度考核。先由科室小结自报职能部门复核并记录在案每年考核结果均反馈给科室。 凡周期考核不合格者给予黄牌警告或红牌处罚院周会上通报批评并限期改进逾期不改进者暂停享受院重点专科有关倾斜政策。 建设周期的第三年将对专科建设情况进行验收。验收不合格的取消对项目负责人的职称职务聘任同时项目组所有成员3年内不得申报与科研相关的各类项目。 八、本管理规定自公布之日起实施由科研科负责解释。 上海市第七人民医院 二一二年十二月二十七日4第 6 页 共 6 页