劳动保护用品配备和管理制度.doc
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1、劳动保护用品配备和管理制度劳动保护用品管理制度1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备的防护装备劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开。 2、根据不同工种、不同条件发放不同品种的劳动防护用品对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用因此所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量符合国家标准。 3、劳动防护用品的综合管理必须接受上级安全管理部门的监督和检查。 4、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督教育职工合理、正确使用劳动防护用品。 5、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度并建立发放领用台帐。 6、特种劳动防护用品在使用前必须检查发现失去
2、安全效能的要立即报废停止使用。 7、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员发给与工人相同的劳动防护用品。 8、凡未按规定穿戴防护用品进入工作现场的各部门负责人、安全生产管理人员有权进行处罚。 一、劳动防护用品的使用规定(一)基本要求1使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求在使用前对其防护功能进行必要的检查。 2使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。 3使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的按劳动部违反
3、中华人民共和国劳动法)行政处罚办法有关条款处罚;构成犯罪的由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。 4使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。 使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 5使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。 (二)注意事项1特种劳动防护用品在配备中的注意事项国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管
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