治理教师有偿补课工作总结.doc

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1、治理教师有偿补课工作总结_市治理教师有偿补课工作总结 _市纪委针对教师有偿补课群问题深入开展调研会同市教育局等有关部门深入开展专项整治将教育、监督、惩治、制度等环节有机结合从防、查、处、建等方面着手通过创新工作方式方法确保专项治理见成果、出长效。截止目前该市已查处违规教师15人其中1名校长、2名学校中层领导被免职1名校长和7名教师被给予行政警告处分。 一是源头预防抓宣传教育。结合廉洁文化进校园活动开展“廉洁从教从我做起”主题教育实践活动通过签定“廉洁从教公开承诺书”增强教师廉洁从教责任感。制发12000多份致全市学生家长的一封信明示相关教育政策公示举报投诉电话将教师有偿补课置于社会监督之下。组

2、织“树正气、正师风”及评选优秀班主任、骨干教师、明星校长、_名师等活动营造了风清气正、廉洁自律的教书育人环境有效预防了有偿补课不正之风的滋生蔓延。 二是督办检查抓责任落实。为确保专项治理有力有效推进_市纪委牵头出台专项治理工作方案组织纠风、教育、工商、物价、公安等多个部门成立综合治理工作专班明确责任分工加强工作协调确立专项治理周末巡查制度、每月会商制度和每月汇报制度形成专班每周巡查、学校每月自查、定期随机抽查、期末责任倒查相结合的综合治理工作机制即工作专班每周对集中补课多发地段开展重点突击检查；学校建立校长责任制每月定期开展自查并上报结果；工作专班每月随机抽查一所乡镇中心学校和一所市直学校；市

3、纠风办、教育局于开学前或期末后约谈专项治理中问题多发学校校长督促其加强整改收到良好效果。 三是从严查处抓整改实效。制定_市中小学教师有偿补课行为处理办法等规定明确将全市100多所公办中小学校、幼儿园及在职公办教师纳入专项治理工作范围针对教师有偿补课行为根据违规情节、认错态度、学生人数等情况适当处理坚持大案重办、违规必办原则将案件查处严肃性和政策灵活性相结合将行政处罚与批评教育相结合通过建立受理群众举报快速反应机制做到有案必查、有查必果、有果必究即查即报增强综合治理震慑力确保综合治理工作实效。 四是建章立制抓标本兼治。建立师德师风建设责任保证金制度对于发生教师有偿补课问题的学校根据实情扣减该校一定保证金扣减经费用于奖励表现优秀的学校做到一年一结算少补多奖。实行职称评定公示制度将教师晋级置于学校、教师、学生、家长监督之下对于从事有偿补课的教师实行职称评定“一票否决”制。同时将教师有偿补课治理与治理教育乱收费相结合严格教育收费公示制度与民主评议政风行风相结合推进教育系统政风行风建设。通过建立专项治理长效机制进一步规范学校办学行为提升教育良好形象。 第 3 页 共 3 页