公司综合办公室工作总结汇报.doc

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1、公司综合办公室工作总结汇报为了总结经验、寻找差距促进本部门各项工作在新的一年里再上一个台阶现将20_年工作总结汇报如下： 一、按程序做好收发文管理工作确保文件处理及时、准确 本部门严格按照文件处理程序及时将收到的文件、通知等进行收文阅签、呈领导批阅、转发等从而保证了收文质量及记录良好。今年共收公司红头文件、各类通知、传真等190份。 二、及时草拟了项目部各类文字资料 今年本部门及时汇总并上报了公司党、政、工、团及其他各部门要求报送的各类总结、报表等重要文案工作执笔起草了经验材料、向上级汇报材料、会议纪要、会议通知、领导讲话稿、申报优秀单位或个人的申报表共89份基本完成了项目部对外宣传报道任务。

2、 三、做好各级接待服务 一年来本办公室本着“展示企业形象促进公共关系确保上级感到项目部全体员工充满热情”的原则规范地开展接待工作。全年共接待上级领导共17次。 四、加强信证管理保证印章的绝对安全 今年共计为项目部人员办理公务加盖印章205余枚次确保了各类报表、材料的上报下达。由于能严格按管理程序提供利用妥善保管严格履行批准手续全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件印章的管理处于受控状态。 五、配合安保部开展安全教育活动 今年本部门配合安保部与项目部、施工队全体人员签订了安全文明施工协议书和安全生产包保责任状全年共选派各业务部门共4人参加了_市安全“三类人员”培训和

3、取证；开展了全国“安全生产月”、安全生产“三项行动”、“大检查、大整改”活动、“安康杯”知识竞赛和学习_市建设施工21条禁令等一系列活动；今年共计投入资金30多万元制作了包括“短板栏”、“亮点栏”橱窗在内的安全知识宣传栏144版、各类标牌 360多块、安全条幅48条、彩旗120多面较好的扩大了安全知识覆盖面提高了管理人员和作业人员的安全意识。 六、做好人力资源管理工作 一是根据人员的变动情况做好新进员工的安置工作并及时更新员工花名册及通联表 7月份顺利完成了公司分配的20_年度大学毕业生接收工作；二是加强了农民工管理力度建立了农民工管理台帐对农民工基本信息进行了登记造册留存身份证及特殊工种证复

4、印件督促施工队及时与农民工签订临时劳动合同。 七、做好其它后勤保障工作 一是及时提供用车服务实现全年安全行车无事故；二是做好办公用品的管理工作及时进行传真机、复印机等常用办公用品的维护并及时购买部门所需的各种办公用品为其他各部门工作提供便利；三是努力改善伙食状况保证职工就餐、饮水、收看电视节目及洗澡等生活便利 八、围绕施工生产抓好党、工、团的各项工作。20_年综合办公室按照指挥部党工委的要求加强干部思想作风建设。年内组织员工对集团公司、公司两会、半年工作会、党代会、廉政工作会精神进行了学习对安全年各类教育材料进行了学习通过向领导主动建议班子成员集中学习了科学发展观、“三个代表”重要理论。项目部

5、党支部在党工委领导下积极开展工作其各类先进集体、先进个人的年度评优、评选工作也由本部门牵头完成；项目部团支部、工会组织开展的多项工作也由本部门来承办这些活动主要配合青年岗位成才和丰富职工业务文化生活的开展（如项目部工会在大型节假日期间开展了棋牌比赛、拔河比赛等等）丰富了职工业余文化生活。这些看似微不足道的实事起到了团结人心、稳定职工队伍的作用从思想上保证了项目部各项工作的平稳过渡_利进行。 存在的不足： 1、工作的主动性和及时性还有待提高。有些本部门应该主动去完成或者牵头去抓的工作缺少主动性常常需要领导安排以后才去做导致完成进度滞后有些领导临时交办的事项未认真重视起来导致工作有所拖延比较被动。

6、在今年的工作中本部门人员力争克服这一点考虑问题尽量全面一点、长远一些凡是往前赶。 2、对于现场管理的业务知识主动学习不够。作为项目部综合管理部门应该对于项目管理、现场安全、技术方面的基本常识有所掌握；但本部门平时工作中疏忽了主动学习这些知识、拓宽知识面的努力以致在文件起草、会议纪要中措辞失妥的现象。今后将在此方面多学、多问、多请教努力提高现场基础常识水平。 20_年工作目标：坚持以科学发展观为指导围绕本年度施工生产及经营承揽这一中心工作按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准充分履行本部门职能发挥“助手”作用继续加强部门管理落实岗位责任；严格落实各项规章制度积极协调部门工作切实加强内务管理；通过加强部室人员对业务工作的不断学习努力提高业务水平；认真搞好后勤服务切实做到保障有力不断提高工作质量和效率为项目部各项工作任务的圆满完成提供保障。 第 5 页 共 5 页