先进生产者先进事迹材料.doc

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1、先进生产者先进事迹材料先进生产者：_男1965年6月出生汉族。1988年毕业于东北大学矿物工程系选矿工程专业分配到马鞍山矿山研究院工作。1999年4月获得国家冶金工业局颁发的高级工程师证书。现任中钢天源机械厂厂长。马鞍山市第七、八届政协委员。 _同志自任厂长以来无论是在市场拓展还是在科研领域无论是在工厂管理、开展企业文化建设还是在为职工谋福利、人才培育方面都取得突出成绩为全国各大钢铁公司主要矿山创造利润数亿元；为机械厂的发展与壮大做出了骄人的贡献。 一、重合同、守信用积极开拓市场取得了显著的经济效益和社会效益 _同志自任中钢天源机械厂厂长以来以身作则他亲自率领员工积极开拓市场、发展业务自己经常

2、出差在外据不完全统计他一个月只有10天左右在办公室一年有200多天出差在外。他曾为了解决东北某矿山的技术设备紧缺、矿山生产一度停滞的紧急情况亲自带着技术人员和技术设备火速赶往东北到达那里时已是傍晚他顾不上休息、冒着-20的严寒站在卡车上赶往矿山到那人都冻僵了却没让矿山生产耽误矿山领导为此感动地流下了眼泪。就是这样一个重合同、守信用的人最终凭借其独特的人格魅力、吃苦耐劳的精神赢得了大家的一致好评先后与太钢、攀钢、昆钢、宝钢、山东矿业等多家钢铁集团建立了良好的合作关系订单纷至沓来20_年20_年厂里的销售收入逐年递增特别是20_年机械厂产值较往年翻了一番达到了3466.8762万元取得了显著的经济

3、效益和社会效益。 二、技术创新注重科技成果推广转化工作 _同志自任厂长以来一直注重产品的技术创新和科技成果推广转化工作。为了使机械厂立于市场不败之地他带领技术部门人员不断对现有产品进行革新开发研制出大直径、长筒体的CTB-1540型永磁筒式磁选机经专家组鉴定该产品为目前国内最大的湿式磁选机达到了国际先进水平并获得了科技进步奖。研制出新产品不是目的_同志关注的是如何将产品投入生产为企业带来更高的经济效益。他将该设备在马钢南山矿试机后得到了矿业部门的高度评价现已有不少矿山选定此产品市场前景广阔。可是他对自己仍不放松依然加紧对其他新产品的研发带领全厂员工狠抓生产经营、积极推广。经过努力全国各大钢铁公

4、司主要矿山的选矿系统的改造基本都用上了厂里生产的磁选机和其他配套产品。 三、加强内部管理着力打造一个高绩效的团队 _同志在工厂管理方面大力推进工厂制度化改革果断摒弃陈旧的管理制度着力打造一个高绩效的团队。在他的指导和参与下机械厂借鉴并完善了各种岗位责任制、安全生产管理制度引入了先进的5S管理体制、节能减排、环境保护等理念明确了各岗位、各部门的权利与义务将生产任务细化到班组、到个人使工厂的生产有条不紊的进行。 四、注重培训提高职工专业技能 _同志在发展生产、提高效益的同时还注重企业的可持续发展和企业文化的建设为了提高职工专业技能、增强职工的安全意识一方面积极组织职工参加人力资源部培训另一方面结合

5、工厂实际有计划的对职工进行继续培训教育通过培训职工专业技能、安全生产意识普遍得到提高在岗职工都能够持证上岗（效果在产品质量、安全生产上体现）。他深知职工是工厂正常运作的生力军有效的增强职工们的凝聚力关系着工厂的生存命运同时也决定着企业文化建设的优劣。 五、以人为本注重对人才的选拔和培养 他积极推行制定一系列的职工激励制度推进人性化管理不断提高职工的福利使工厂的职工切身的感受到自己主人翁的地位极大的提高了职工工作的积极性、主动性增强了工厂的凝聚力构建和谐的工厂管理制度。在他的不懈努力下职工工资和待遇有较大提高。他还时常组织送温暖活动把爱心送到工厂较为困难的职工家庭当职工遇到困难时他总是第一个站出

6、来帮助解决为了丰富职工们的业余生活工厂还定期举办乒乓球、羽毛球、象棋、演讲等比赛活动为广大职工创造良好的业余生活氛围极大地丰富了职工的精神文化生活。 “人才是第一生产力”。这是_同志常讲的一句话这也是机械厂这几年一直信奉的准则。_同志一直看重人才的培养他认为人才关系着工厂的未来发展。他注重对人才的选拔和培养业余时间也鼓励职工们多读书、多学习积累知识；他还时常选送相关人员到相关产业进行技术交流提高相关人员的专业技能；为了提高职工们科技创新的积极性他不断加大对技术创新的奖励力度他要求各部门负责人必须培养后备力量每一工种都必须培养备有人才。_同志深知在市场竞争中科技、人才对于工厂可持续发展的重要性他以身作则严格要求自己不断地学习同时加大对厂里科研的投入、人才的教育培养带领着全厂职工创造了08年累计签订合同3572.2万元完成产值3466.8762万元销售收入达2512.5264 万元的骄人业绩将厂里生产的磁选设备推广到全国各大钢铁公司主要矿山的选矿系统的改造之中为公司创造了较大的经济和社会效益。为全国各大钢铁公司主要矿山的科技进步节能减排资源利用做出了巨大贡献。 第 5 页 共 5 页