党建工作下步打算.doc

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1、党建工作下步打算下一步我们将强化责任强化措施切实加大基层党建工作力度全面提升基层党建工作水平。针对当前基层党建工作中存在的问题提出几点措施和建议。(转载请注明来自:/._iangDang./) 一是进一步强化基层党建责任制。健全完善县处级领导干部联系点制度坚持经常下基层检查、指导、督促各项工作深入生产一线、深入群众开展调查研究。进一步完善县、乡镇、村三级党组织书记抓党建责任制定期召开专题会议听取工作汇报研究解决工作中出现的问题和困难成立督查组不定期对基层党组织党建工作开展情况进行检查指导。引导基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是不称职不抓党建是失职”的责任意识按照党要管党、从严

2、治党的要求坚决克服“就党建抓党建”和“重经济轻党建”的错误认识。坚持党建工作目标责任制与经济社会发展_排、同落实、同检查、同奖惩把考核结果纳入领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容作为领导干部选拔任用、优秀村党组织书记（村委会主任）考核评比等评先选优活动奖励惩戒的重要依据。县委从今年年末开始以党建考评结果为依据对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰对思想不重视、不抓基层党建工作的基层党委书记、副书记诫勉谈话。对拒不认真履行职责整改不力责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决的乡（镇）党委书记建议县委予以降免职处理。 二是加强基层党务工作者队伍建设。按照稳定队伍、优化结构、提高素质、发挥作用

3、的要求努力构建一支梯次合理党性强、作风正有一定的政治理论水平熟悉党建工作业务工作能力和创新意识强的基层党务工作者队伍。对基层党务工作者要坚持优中选优建立党委副书记使用组织部提名制度加强对基层党务工作者的管理把好入口关。通过举办以基层党委书记、副书记、党支部 (总支)书记为主体的基层党务工作者培训班重点加强对党的基础知识培训加强指导突出实效不断提高党务工作者的综合素质和工作能力。 三是农村加强基层党组织带头人队伍建设。努力改善村干部队伍结构以明年村级党组织和村委会换届选举为契机按照“精干、高效”的原则合理确定村干部数大力推进村党组织书记、村委会主任一人兼职、村两委成员交叉任职的办法把每个村的村干

4、部基本职数控制在3至5人。同时优化村领导班子结构主职干部尽量年青化整体班子年龄平均年龄在40岁左右可以老、中、青合理组合。文化结构原则上要达到高中以上专业结构要求村主要干部必须具有驾驭村整体工作能力善经营、会管理。将村干部培训纳入全县干部教育培训整体规划按时组织村干部进行“集中培训”培训时间不少于7天。落实乡镇党委抓村干部的教育培训责任对村干部每年轮训一遍每次培训要集中解决一、二个突出问题。大力支持村干部开展工作为他们开展工作创造良好的条件和环境。认真贯彻落实村党组织书记“一定三有”政策研究制定村党组织书记、村委会主任岗位目标责任制考核实施意见努力村干部工作报酬标准逐步建立村干部养老保险制度根据村干部任职年限采取个人和集体分担的办法帮助村干部实行养老保险确保他们老有所养。 四是切实发挥村级组织活动阵地作用。加大对村级组织活动场所的建设支持力度采取党费补助一点的办法帮助改善村级组织活动办公条件。认真抓好_县村级组织活动场所规范化建设检查验收实施细则的贯彻落实进一步健全完善日常管理各项规章制度。利用村级活动场所坚持开展以“三会一课”为主要内容的党员活动广泛开展科普教育、信息传播、农民技能培训等活动充分发挥宣传教育功能。积极开展以村务公开为主要内容的村民自治活动以村级重大事项决策为主要内容的村务管理活动更好地服务基层、服务群众充分发挥为民服务功能。 第 3 页 共 3 页