冠东公司体系管理员任职资格.doc

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1、冠东公司体系管理员任职资格冠东公司体系管理员（一级）行为标准 1 建立质量管理体系 1.1 基本了解本行业的质量管理体系； 1.2 能基本根据本行业的质量管理标准草拟部门质量管理体系文件。 2 产品审核和过程审核 2.1 根据质量体系文件草拟产品审核和过程审核计划经部长修订审批公布。 2.2 基本能根据产品审核和过程审核计划组织实施审核。 2.3 根据审核不合格项提出纠正和预防措施。 3 部门体系实施情况进行监督与检查 3.1 根据内审计划基本能对部门体系实施情况进行监督与检查。 3.2 根据内审不合格项提出纠正和预防措施。 4 建立试验室管理标准 4.1 基本能根据试验室现状草拟公司试验室管

2、理标准经部长审批后实施。 5 建立部门标准化 5.1 能了解标准化基本概念。 冠东公司体系管理员（一级）资格标准 1 知识： 1.1 专业知识：质量检验和试验知识；行业质量管理体系标准；标准化知识。 1.2 企业知识：企业产品结构企业各部门职责。 2 技能： 2.1专业技能：本行业质量管理体系标准。 2.2通用技能：沟通能力、文字组织能力。 3 经验：1年以上的本公司工作经验或6个月以上的体系管理经历 冠东公司体系管理员（一级）培训要点 1 培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品基本要求知识、公司基本情况。 2 培训方式：送外培训、内部培训 冠东公司体系管理员（二级）行为标准 1 建立质量

3、管理体系 1.1 熟悉本行业的质量管理体系标准； 1.2 能根据本公司的实际情况拟定部门质量管理体系文件。 2 体系审核 2.1 根据质量体系文件拟定产品审核和过程审核计划经部长审批公布。 2.2 能根据产品审核和过程审核计划组织实施审核。 2.3 根据审核不合格项提出纠正和预防措施并对实施效果进行检查。 2.4 根据公司内审计划对部门体系实施情况进行检查。 2.5 根据内审不合格项组织部门相关人员进行整改并跟踪整改效果。 3 建立试验室管理标准 3.1 能根据试验室现状拟定试验室管理标准经部长审批后实施。 3.2 能根据试验室的不断发展及时更新试验室管理标准。 4 建立部门标准化 4.1 能

4、基本知道本部门标准化应做的工作。 4.2 简单建立部门标准化工作程序并进行初步实施。 冠东公司体系管理员（二级）资格标准 1 知识： 1.1 专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。 1.2 企业知识：企业产品结构企业各部门职责。 2 技能： 2.1专业技能：本行业质量管理体系标准具有内审员资格证书。 2.2通用技能：沟通能力、协调能力、文字组织能力。 3 经验：3年以上的本公司工作经验或24个月以上的体系管理经历进行过4次以上的内审。 冠东公司体系管理员（二级）培训要点 1 培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品要求知识、公司产品知识。 2 培训方式：内部培训 冠东公司体系管理员（三

5、级）行为标准 1 建立质量管理体系 1.1 熟悉本行业的质量管理体系标准； 1.2 能根据本公司的实际情况制定符合实际情况的质量管理体系文件。 2 体系审核 2.1 根据质量体系文件拟定产品审核和过程审核计划。 2.2 能根据产品审核和过程审核计划组织实施审核。 2.3 根据审核不合格项提出纠正和预防措施并对实施效果进行检查和跟踪对效果的有效性进行评价。 2.4 根据公司内审计划对部门体系实施情况进行检查。 2.5 根据内审不合格项组织部门相关人员进行整改并跟踪整改效果对效果的有效性进行评价。 3 建立试验室管理标准 3.1 能根据试验室现状制定试验室管理标准。 3.2 能根据试验室的不断发展

6、及时更新试验室管理标准。 4 建立部门标准化 4.1 建立规范的部门标准化工作程序并实施。 冠东公司体系管理员（三级）资格标准 1 知识： 1.1 专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。 1.2 企业知识：企业产品结构企业各部门职责。 2 技能： 2.1专业技能：本行业质量管理体系标准具有内审员资格证书。 2.2通用技能：沟通能力、协调能力、文字组织能力。 3 经验：5年以上的本公司工作经验或3年以上的体系管理经历进行过6次以上的内审。 冠东公司体系管理员（三级）培训要点 1 培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品要求知识、公司产品知识。 2 培训方式：内部培训 第 5 页 共 5 页