年轻干部如何在新常态下有所作为.doc

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1、年轻干部如何在新常态下有所作为年轻干部如何在新常态下有所作为 _街道党工委书记 _ 作为一名选调生我一直在县区乡镇工作并且从一个一般同志逐步成长为基层的一名领导干部回首走过的历程总有些心得体会与大家分享。现就“年轻干部如何在新常态下有所作为”这一题目与大家交流。 年轻干部是我们工作的中流砥柱也是我们事业的前途和希望面对新常态如何引导他们尽快适应新常态迅速融入新常态准确把握新常态值得关注探讨。我认为年轻干部应该在以下几个方面引起重视。 一、解决思想问题以全新理念适应“新常态” “新常态”应是2021年的热词之一但是什么是新常态如何理解新常态应深入了解把握。个人理解之所以“常”是因为我们的事业是一

2、直在运动向前发展中我们一直在持续用力、向前推动之所以“新”是因为我们的发展成果在不断地体现我们的发展方式、思维方式在不断地调整改变与时俱进。在我们的具体工作中如一些纺织企业再依赖棉花、用工价格优势在国际竞争中已无生存空间一些化工企业再依靠牺牲环境、土地资源来求得企业的发展已无立足之地。传统的发展模式粗放型的经营生产在全球化激烈竞争的状态下不进则退不转则死的现象愈发明显倒逼企业必须转方式调结构不仅要注重量的积累更要关注质的提升不仅关注企业自身的经济效益还要担负企业的社会责任。在当前经济下行压力下企业运行越发困难但越是这种情况下挑战和机遇并存因此在社会发展的大格局下在一些生存环境的变化也就是外力的

3、作用下我们应认识到我们的经济发展已进入新常态。 在面上项目、指标、方式出现了结构性变化中央精神和上级要求也有了相应的指导性变化如经济发展方式上不仅要金山银山更要绿水青山绿水青山也是金山银山；如利用互联网 +提出的大众创业、万众创新改变着我们的生活方式；如经济供给侧改革将经济体制改革推向深入等等。这些都要求我们的干部在变革的新常态下紧紧跟上时代步伐冲破思想的固化束缚用全新的理念来适应这一新常态。因此一方面我们要强化自身的学习领会中央上级的精神把握世界大势认清发展潮流掌握适应发展的新模式新技术增强冲破老经验老办法固有思想的内在动力避免乱作为。另一方面则要在新常态下谋求创新和突破面对新的发展困难和问

4、题不仅仅知道困难和问题的存在更关键是如何克服解决用敢于创新、想干事、敢干事的态度去实现经济社会的发展。年轻干部的创新意识比较强再加上脚踏实地的干劲必定会成为改革发展的主力军。 二、树立规矩意识以全新的作风融入新常态 从群众路线教育实践活动的开展对四风问题的梳理到“三严三实”活动的深入推进从“八项规定”由上到下的带头执行到“老虎”、“苍蝇”一个个案例的查处办理我们看到了中央严抓党风的决心和力度也看到了我们自身存在的毛病和问题。把权力关进制度的笼子里作风建设日渐成效。“没有规矩不成方圆”正是一些小毛病小问题不重视不理睬才会越积越多、越积越大以致自身无法挽救同时给国家造成深重危害。因此树立规矩意识至

5、关重要。作为年轻干部应做到：1、从细节做起率先垂范。当前作风建设对我们的要求越来越具体从办公用房到公车使用从个人事项填报到公务接待宴请这些细节小事看似无关紧要但反映出我们的党性意识、规矩意识是否强对组织是否忠诚理想信念是否坚定因此在这些细节方面我们不能我行我素讨价还价讲条件理由必须坚决执行不仅自己做到还要带领周围的同志做到真正倡树起廉洁之风。2、注重办事程序严以用权。权力是党和人民赋予的不是私有财产用权不能任性。许多出问题的领导干部就是在权力运用上模糊了界限一步步迈向深渊。在权力上守规矩分清公与私在新常态下是必须做到的。一方面我们要强化自我约束心存敬畏之心有底线心理。另一方面也要建立起权力的藩

6、篱、制度的笼子按程序用权办事使干部办事放在阳光下没有灰色地带没有特权滋生的土壤。 3、强化监督严肃执行。过去在一些方面不是没有制度而是缺乏执行、监督、落实的力度现在我们的监督渠道越来越多越来越广作为党政干部不仅要做好工作还要有信心接受监督知道底线也不能触碰党纪国法的高压线只有做到不敢做时间长了才有不会做。 三、强化责任担当以全新的作为引领新常态 作为领导干部有多大担当就能成就多大事业。新常态下形势更加严峻困难问题更加复杂但敢于担当更加可贵。要想在新常态下更好的履行好自己的职责完成党和人民交付的任务没有担当精神是做不好的。 （一）要有担当的底气。我们的底气从哪里来？是党和人民赋予的重托也是党员干

7、部履职的责任。没有坚定的理想信念和党性认识在责任与压力面前就会犹豫不前意志恍惚。许多同志在新常态下出现为官不为、失职渎职现象关键一点就是信念不坚定缺乏担当的底气所以要加强党性修养、信念教育只有这样才能增强担当的底气。 （二）要求狠抓落实的锐气。工作中要取得新成绩解难题、破瓶颈没有强有力的落实成绩是出不来问题和困难是解决不了的。我们要力戒空谈力戒遇到问题绕着走避重就轻要敢于直面问题敢于啃硬骨头只有深下去扎实苦干敢于硬碰硬我们的发展才有出路。同时工作中要注重办实事求实效严禁劳民伤财的形象工程出发点和落脚点要从人民群众的利益出发这样的实事才能经得住历史的考验。 （三）要有为担当者担当的勇气。在干事创业过程中同志们难免会遇到一些难以克服的困难和问题作为领导干部和周围的同志要充分理解形成合力出谋划策全力帮扶而不是事不关己、高高挂起甚至落井下石、揭人之短要为干事者、担当者搭建起安心干事的舞台。当然不是姑息养奸、纵容犯错在问题和毛病之前要多提醒多纠正这才是对干部的关心和爱护也是干事创业的前提和基础。 年轻干部干事创业任重道远更要珍惜这一难得的发展机遇因此只有适应、融入、引领新常态才能有所作为。 第 5 页 共 5 页