集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告.doc

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1、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告_县公共资源交易中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告 为加强机关作风建设我中心积极开展了作风整治活动按照县委、政府作风整治活动的统一安排以及中心作风整治活动的总体部署以股（室）为单位组织干部职工认真查找自身存在的问题对存在的问题召开了讨论会进行深刻剖析研究制定整了改措施明确整改重点落实了整改任务。 通过召开整顿机关作风活动讨论会总结了机关作风存在的问题： 一是机关学习风气不够浓厚有的干部学习意识淡薄没有紧迫感和危机感工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情学习出于应付； 二是业务知识不够钻研对待工作不够主动、

2、积极只满足于完成上级机关和领导交给的任务在工作中遇到难题不善于思考动脑常常等待领导的指示说一步走一步未把工作做实、做深、做细只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视缺乏一种敬业精神缺乏一种刻苦钻研的精神； 三是工作漂浮不务实少数机关干部缺乏全局观念和服务意识有令不行有禁不止服务态度不好工作效率不高工作中采取回避、推诿、拖拉的态度对待工作有时报有应付了事的态度没有做到脚踏实地总想在工作中找到捷径最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错少做少错不做不错”的态度除了自己必需完成的以外可以不做的就不做省得惹祸上身。 四是纪律散漫不严明个别机关干部慵懒散漫上班时间无所事事擅离职守上班迟到、早退。 针对上述存在的问题积极采取有效措施制定了相应的制度： 一是制定机关干部学习制度对作风整治活动进一步学习安排增强了机关干部对作风整治活动的意识同时积极开展了机关干部的思想教育加强机关干部的学习思想加强政治理论学习； 二是完善机关干部工作制度、业务流程培训机关干部对制度的深刻认知和业务知识加强提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务务实基础 三是制定机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度实行上下班签到、签退指纹考勤上班时间由中心领导进行不定时查岗。 二0一二年六月十日第 2 页 共 2 页