管理学基础自测练习(第二篇,计划与决策).doc
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1、管理学基础自测练习(第二篇,计划与决策)管理学基础自测练习(第二篇 计划与决策) ( 20_年10月11日) 第3章 计划一、单项选择1确立目标是()工作的一个主要方面。 A计划 B人员配备 C指导与领导 D控制 2基本建设计划、新产品开发计划等属于()计划。 A专项 B综合 C财务 D生产3“第十个五年计划”属于()计划。 A专项 B长期 C中期 D短期4管理过程中的其他职能都只有在()确定了目标以后才能进行。 A计划职能 B组织职能 C领导职能 D决策职能5供应计划是按()进行分类的计划类别。 A计划内容的表现形式 B企业管理部门 C计划的内容 D企业管理职能6年度计划一般属于()计划。
2、A长期 B中期 C短期 D生产7确立组织的基本长期目标采取行动合理分配各种资源以期达到既定目标这也是计划的一种表现形式即()。 A目标 B策略 C规划 D政策 二、判断正误 1决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。 2计划是对企业内部不同部门和成员在该一定时期内具体任务的安排他详细规定了不同部门和成员在时期内从事活动的具体内容和要求。 3严格意义上讲确定目标是计划工作的开始。 4计划职能的主要任务是确定任务和目标拟定完成任务和达成目标的行动计划。 5政策是指在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定政策必须保持灵活性和及时性。 6长期计划往往是战略性计划它规定组
3、织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。 7它是一份用数字表示预期结果的报表被称为“数字化”的规划它就是预测。 第4章 目标管理一、单项选择1首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是()。 A、泰罗 B、梅奥 C、赫伯特?西蒙 D、彼得?德鲁克2目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上并通过一定的程序加以确定既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的()原则。 A、现实性 B、可行性 C、程序性 D、权变性3以下哪一条体现了目标管理的优越性()。 A、目标制定简便易行B、目标成果的考核与奖惩一致C、目标管理的应用适用于任何企业D、有利于企业组织机构的改
4、革4一些学者提出企业在追求利润最大化的过程中由于各种内外因素的限制人们只能得到()。 A、适当利润 B、满意利润 C、最大利润 D、理想利润5戴维斯等学者指出企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。()由企业性质决定是贡献给企业顾客的目标。 A、企业目标 B、主要目标 C、次要目标 D、并行目标6企业目标具有变动性第二次世界大战以后()的企业目标日益普及。 A、利润目标 B、顾客之上 C、融入社会责任 D、满意利润7目标设立过程中要注意目标数量要适中。一般地要把目标限制在()以内。 A2个 B5个 C10个 D15个 8目标管理思想诞生于美国但最早将目标管理理论应用于管理实践的
5、国家是()。 A日本 B德国 C法国 D英国9()以后在我国一些企业目标管理思想得到广泛的应用并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合形成带有中国特点的目标管理制度。 A20世纪60年代 B20世纪70年代 C20世纪80年代 D20世纪80年代初10在完全竞争的市场环境下企业在追求自身利益最大化的同时通过市场中“看不见的手”的引导实现()从而实现全社会的公共利益最大化。 A资源的再分配 B利益的再分配 C劳动力的合理利用 D资源配置的优化二、判断正误1依据权变原则企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来企业的长期目标应保持一定的稳定性短期目标应保持一定的针对性。
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