教育体育局结合实际制定科学发展观整改措施.doc

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1、教育体育局结合实际制定科学发展观整改措施县教育体育局针对群众反映的热点、难点问题按照“重在取得成效重在取信于民”的要求制定了切实可行的整改措施力求学习实践科学发展观活动真正成为群众满意工程。近期县教育体育局重点抓好以下几件实事的落实。 一是狠抓教育教学质量走内涵发展之路。树立正确的质量观实现从“建”学校到“管”学校的转变从“创强”到“创优”的转变注重教育思想的引领和教育内涵的提升集中精力关注教学优化学生成长环境大力开展“培优扶差”工作努力提高教育教学质量。切实提高学校管理水平在完善和落实规范的管理制度上下功夫在管理细节上下功夫。制定贺兰县中小学校长培训三年规划纲要编印校长工作手册邀请区市教育管

2、理专家、区内办学直属单位较高的名校校长开展专题讲座、校长论坛。建立校长外出学习长效机制引进先进的教育理念和管理模式规范学校的管理机制。 二是创新教师队伍培养模式激发队伍活动。以提高教师的师德水平和业务能力为中心大力推进教师专业发展实施贺兰县中小学教师培训三年规划开展教师业务能力考核；选派优秀教师到外省区短期学习提高汲取先进的教育理念、学习科学的教学方法；安排农村中小学教师与县城学校教师拜师结对；加强继续教育考核的管理激发教师自我学习、自我提高的积极性和主动性逐步更新知识结构增强课程改革意识提高教师的综合素质。进一步加强对教师的教育与管理认真落实教师职业道德规范积极开展廉洁从教、文明施教、依法执

3、教等各种形式的师德教育活动不断增强广大教师教书育人的自觉性和责任感。 三是适应执政能力建设要求切实加强基层组织建设。继续开展“五强化”活动 切实提高学校党建工作水平。在全县中小学党员教师中开展“五成为”、“四率先”活动充分的发挥党员教师的先锋模范作用使广大党员教师成为推进教育改革的排头兵从而带动教师队伍整体素质全面提高推动学校教育教学质量和整体工作水平的全面提高。四是创新机关工作机制提升效能建设。抓住创新工作机制不放松进一步建立健全机关工作制度建立完善了局干部上班签到制、局领导轮流值周制、周工作运行跟踪制、下乡下校听课制、包片包校责任制、教研员蹲点包校制、工作限时办结制、工作事务记录制、学校管理督导制、局机关干部“三个一”学习制等10余项内部管理制度优化了工作流程加快了工作节奏提高了为基层服务的水平。 第 2 页 共 2 页