站内派出所启动队伍管理十项机制.doc

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1、站内派出所启动队伍管理十项机制站内派出所启动队伍管理十项机制 夯实十八大安保队伍基础为充分发挥战时党建在十八大安保工作中的思想保障作用站内派出所按照市局、分局总体部署结合队伍实际情况以十八大安保任务为重心以“抓党建带队建促发展”为主线以夯实队伍基础为保障以确保十八大安保安全为目标确保队伍达到最好的精神面貌最佳的工作状态最高的执法水平最强的警务保障为圆满完成十八大安全保卫任务奠定坚实的队伍基础。 一、启动战时思想发动机制。一是突出十八大安保形势教育召开班子会、警组会等多个层面动员部署会明确十八大安保的重要意义面临的国际国内形势增强十八大安保的紧迫感；二是突出责任意识围绕实现“六六三三”工作目标组

2、织专题研讨解决辖区难点热点提高维护稳定保卫安全的责任感；三是突出纪律要求组织全警签订责任书发放倡议书组织青年民警撰写决心书调动临战情绪确保警令政令畅通；四是突出临战氛围在所区悬挂宣传条幅制作十八大安保主题宣传展板营造临战氛围。 二、启动战时思想教育主题提示机制。利用早点名、警组会、党小组会结合阶段中心安保任务和队伍当中存在的突出问题和苗头如廉洁自律、规范执法、减少投诉、树立形象等方面确定相应主题开展针对性教育确保队伍把的牢、盯的准、看得住。 三、启动战时领导干部表率机制。按照马曦初分局长在局务扩大会上提出的领导干部要具备敢较真、敢管理、敢担当“三敢精神” 站内所及时召开支部把握精神准确领会。同

3、时要求每名领导干部在十八大安保期间做到：一是在日常工作中自觉履行领导、党员、警察这 “三大标准”为民警队伍起到领路人的作用；二是要求领导干部在安保任务中坚决落实“五个带头”即：带头调整状态、带头解决辖区重点难点问题、带头提高执法规范化水平、带头落实责任、带头遵守规章制度；三是落实领导干部任务完成指标每次所务会研究部署的具有时效性、针对性的工作任务建立所务会工作部署台账明确完成时限和责任人有效督促各项工作落到实处。 四、启动战时党小组例会机制。充分发挥每个党小组战斗体作用坚持适时召开党小组例会根据各阶段中心安保任务以及确定的队伍教育主题重点传达贯彻市局、分局各项会议精神、通报绩效完成情况、点评规

4、范执法、群众工作、工作状态等情况并及时听取广大党员的建议意见。 五、启动战时队伍分析摸排机制。按照市局关于加强对十八大安保期间队伍分析摸排工作部署站内派出所规定每周召开会议专题对分管民警队伍进行逐一摸排重点围绕遵规守纪、执法规范、警容风纪、服务态度、家庭情况、八小时以外生活等内容开展“三个一”活动：一是一次摸排。每周开展一次深入的队伍分析摸排切实掌握思想认识不高工作状态不佳行为表现不良的个别同志及时纳入教育视线逐个过关不留死角；二是一次组织生活会。适时召开党员深入查摆队伍中可能存在的倾向性、苗头性问题对思想不稳定、能力不达标、状态不适应的民警跟踪教育、帮扶、管控。三是一次座谈。针对十八大安保面

5、广线长、任务繁重等特点开展青年骨干座谈会鼓舞士气增强凝聚力切实发挥青年民警主力军作用。 六、启动战时谈心谈话机制。围绕十八大安保中心任务支部书记、副书记与支部委员谈心支部委员与党员民警逐一进行谈心并将谈话记录存档。谈话内容突出战时思想发动充分了解民警思想状况对各项纪律要求进行反复重申对表现优秀的同志予以表扬鼓励对表现不佳的同志及时予以提醒警示同时了解党员民警的困难以及遇到的实际问题。 七、启动战时家访慰问机制。针对定期队伍摸排出的工作表现突出、执法行为规范、群众工作热情、工作作风扎实以及思想状态不佳、请销假多、个人应酬交往复杂等两方面群体中动态确定家访人员名单明确家访主题内容突出家访效果。 八

6、、启动战时典型宣传机制。对于队伍中、工作中、安保任务中涌现出来的好人好事和经验做法及时总结提炼做到突出事迹宣传不过夜积极寻找队伍中服务群众标兵、打击业务骨干、执法办案能手对先进事迹深度挖掘突出亮点坚持开展战时典型推树正面引导提升队伍凝聚力和战斗力。 九、启动战时民警日常行为规范检查机制。重点围绕市局有关纪律规定以及分局制定的十个严禁制作一日行为规范检查表针对警容风纪、执法记录仪使用、在岗在位、执法环节、履职尽责、车容车貌、报警点卫生、工作纪律、服务态度等九方面由当日带班领导对本警组民警工作期间的行为进行检查监督并建立监督检查台账突出发现正反两个方面的典型及时进行点评梳理队伍中、工作中存在的突出问题和不足开展有针对性的说教。 十、启动战时辅警队伍同步管理教育机制。在积极发挥辅警队伍信息员、疏导员、劝导员这“三员作用”的同时根据十八大安保任务的需要站内派出所通过不断实践探索形成了辅警队伍管理与民警队伍管理的“三个同步”即：同学习、同教育、同监督。对辅警进行培训教授方法明确职责重申纪律为十八大安保中最大限度发挥辅警队伍效能奠定基础。 第 5 页 共 5 页